企業(yè)員工保密合同

1、企業(yè)員工保密合同甲方：法定代表人：法定地址：郵政編碼：乙方：住址：身份證號碼：郵政編碼：參加本單位工作時間：年_月_日甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律法 規(guī)規(guī)定，就乙方在甲方任職期間及離職后保守甲方技術(shù)秘密 和其他商業(yè)秘密等事宜，達(dá)成如下條款，以便共同遵照執(zhí)行。第1條 乙方向甲方保證，其在進(jìn)入甲方任職之時，對 任何第三方均不承擔(dān)商業(yè)秘密的保密、不使用義務(wù)、不承擔(dān) 競業(yè)限制義務(wù)及不得反向工程義務(wù)。因而乙方在甲方對其任 何信息、知識的使用，均與任何第三方無關(guān)；乙方承擔(dān)甲方 交付的任何工作任務(wù)，均不會侵犯任何第三方的商業(yè)秘密 權(quán)。第2條甲乙雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行 職務(wù)或者主要

2、是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生 的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密 信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù) 范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、 技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三 方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采 取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取 得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商 業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、 創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié) 助乙方行使這些權(quán)利。第3條乙方在甲方任職期間所完成的

3、、與甲方業(yè)務(wù)相 關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘 密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向甲 方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享 有知識產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這 些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用 這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明 實(shí)際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì) 責(zé)任。乙方申明后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過 協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以通過訴訟途徑解決。第4條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任 何成文或不成文的保

4、密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng) 的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處， 乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)、忠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合 理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方 或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其 他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。第5條 除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲 方同意，以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或 者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他 人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息， 也不得在履行職務(wù)之外復(fù)制、使用包含甲方上述秘密的信 息。第6條甲乙雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方

5、任 職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾 有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職 期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用或允許他人使用有關(guān)秘 密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為無限期保密即直至 甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開時為止。甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需 要承擔(dān)的保密義務(wù)，因而乙方同意在乙方離職后甲方不需再 向乙方另行支付保密費(fèi)。第7條乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使 用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅 自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的

6、侵僅指 控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；甲方因 此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用 和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。第8條乙方在履行職務(wù)時，按照甲方的明確要求或者 為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人 知識產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵 權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān)。乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視 為甲方提岀的要求或交付的工作任務(wù)，除非甲方已事先公開 明確該主管人員無此權(quán)限。如果系主管人員越權(quán)行為，乙方 的相應(yīng)責(zé)任可以追訴該主管人員承擔(dān)。第9條乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先 同意，不在與甲方生產(chǎn)

7、、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其 他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、 合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。第10條乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄 著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、 傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲 方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方 已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方 返還這些載體時，給予乙方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償。第11條 乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提岀請求時， 返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的

8、一切 載體。但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信 息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由甲方將秘密信息 復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密 信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予 乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第12條乙方在甲方任職期間，乙方不得直接或間接或 幫助他人勸誘甲方企業(yè)內(nèi)部掌握商業(yè)秘密的員工或關(guān)鍵崗 位的上的員工離開企業(yè)。第13條 本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù) 方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、 技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、 檢測報告、實(shí)驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、 模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、 行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、管 理決竅、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容，等等。第14條 本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取 工資為標(biāo)志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。 任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論 加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去 聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的 行為，視為提岀辭職。第15條乙方若違反本合同第5條或第11條第一款的, 應(yīng)