2021年關(guān)于企業(yè)秘書資料整理工作的調(diào)查(2)_第1頁
2021年關(guān)于企業(yè)秘書資料整理工作的調(diào)查(2)_第2頁
2021年關(guān)于企業(yè)秘書資料整理工作的調(diào)查(2)_第3頁
2021年關(guān)于企業(yè)秘書資料整理工作的調(diào)查(2)_第4頁
2021年關(guān)于企業(yè)秘書資料整理工作的調(diào)查(2)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、關(guān)于企業(yè)秘書資料整理工作的調(diào)查(2) 3、不按照要求進(jìn)行歸檔 秘書人員在資料之后,只是簡單的放到了文件夾里,然后隨意放進(jìn)檔案柜,沒有進(jìn)行科學(xué)的編目、排列,沒有及時將處理完畢的文件歸檔,糾正文件歸錯類別的現(xiàn)象,導(dǎo)致有重份文件以及沒有保存價值文件材料也進(jìn)行了歸檔。更沒有按照檔案管理的要求對進(jìn)行處理。這樣做就使文件還是和沒有是一樣的。 三、對策及建議 針對該公司資料管理工作中的問題,我認(rèn)為應(yīng)該下面幾個方面著手解決。 (一)進(jìn)行科學(xué)的分類: 針對該公司資料類型多樣,內(nèi)容涉及廣泛的特點(diǎn),我認(rèn)為要做好資料的工作,可以采用年度部門問題分類法進(jìn)行分類。例如: XX年 人事部 員工人事檔案材料、人事異動資料 財(cái)

2、務(wù)部 財(cái)務(wù)報表 秘書部 會議資料、各類培訓(xùn)資料、考勤資料、獎懲資料 銷售部 進(jìn)銷存貨單據(jù)、銷售員銷售報表 這種方法是指先保管期限分類,然后在每個保管期限下面按年度分類,再在年度下面按問題分類。因?yàn)樵摴举Y料比較多,采用這種能夠很好地把該公司的文件分類分好。 (二)、做好資料的保密 1. 做好書面信息的安全保密工作 接收任何保密文件、資料對我那個都要簽收并登記;機(jī)密信息和文件應(yīng)鎖入抽屜或柜子;不再需要保密的文件要粉碎或用其他方法銷毀,所有的保密信息資料應(yīng)歸類在專用文件夾中,并清楚標(biāo)明“機(jī)密”,保存在帶鎖的柜子里。 2. 做好電子信息的安全保密工作 計(jì)算機(jī)必須經(jīng)常查毒、殺毒,為了安全,不要 _借來

3、的程序;重要的文件要做備份,并儲存在安全、加鎖的地方,但要記住磁盤不能保存在過熱和過冷的地方;應(yīng)設(shè)定 _來保護(hù)計(jì)算機(jī),并定期更換。 (三)、按照要求及時歸檔 要注意平時的歸檔,及時的收集已經(jīng)處理完畢的文書材料,平時歸檔積累是文件歸檔的前期工作之一。做好文件材料的平時歸檔積累工作,對保證歸檔文件的完事齊全、平時查閱利用和年終歸檔工作順利進(jìn)行,都具有重要的意義。 (四)、合理地資料 將資料先按外來資料和內(nèi)部資料分好,再按部門,內(nèi)容,時間分別進(jìn)行分類,同時做好檔案目錄歸檔,要查看時既方便又快捷,便于公司 _查看。公司文件、文檔材料眾多,一時不能看完理清,首先劃分出文檔類型,同一類別規(guī)放一起,(如公司

4、內(nèi)部信息外部信息、人事、 _、商品信息、檔案、財(cái)務(wù)等等)還要掌握時間規(guī)屬, _的還是短期的;其次是填寫好各項(xiàng)檔案記錄(如歸檔時間,歸檔人,歸檔部門,查閱人,歸還時間及 _簽字);最后如想加強(qiáng)管理的話,最好是采用電子管理,將所有的文檔信息通過輸入計(jì)算機(jī)里,可自編簡易程序管理,以方便公司查找。 四、總結(jié) 此次調(diào)查主要是調(diào)查文秘工作的情況,在調(diào)查中我發(fā)現(xiàn)該單位的秘書工作的還是比較到位的,唯一不足的也就是資料方面有所缺陷,需要在這方面加強(qiáng),同時也讓我對文秘工作及其工作性質(zhì)有了更為明確的認(rèn)識。通過調(diào)查讓我更看到了文秘工作地重要性,文秘人員身兼多職,往往集文秘工作、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、人事、檔案管理等多種工作于一身,除了必須具備的文秘專業(yè)知識和能力之外,還要掌握其他非文秘專業(yè)的基礎(chǔ)知識。不僅要具備辦文辦事、熟悉掌握現(xiàn) _公設(shè)備的能力,還要有熟悉駕馭語言的能力和較強(qiáng)的社會活動能力。所以說我們必須要多多學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,全面提高個人素質(zhì)。 _: 趙映誠.文書

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論