2021年新時代提升女性領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)重要性及對策建議思考

1、新時代提升女性領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)重要性 及對策建議思考 進(jìn)入新時代，改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)為女性施展才華和能力提供了大好機(jī)遇，女性已成為我們黨干部隊伍中一道亮麗的風(fēng)景?？辞迮灶I(lǐng)導(dǎo)干部自身的優(yōu)勢與劣勢，揚長避短，彰顯新時代女性領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的獨特力量，大力提升新時代女性領(lǐng)導(dǎo)力，增強(qiáng)其參政議政能力，既是新形勢下加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要，也是女性干部贏得自身發(fā)展和完善的需要。一、女性干部具備的特質(zhì)和優(yōu)勢 與男性相比，女性干部具有獨特的情感優(yōu)勢和性格氣質(zhì)，而這些氣質(zhì)與優(yōu)勢也能夠為女性干部在開展組織協(xié)調(diào)工作中發(fā)揮獨特的作用。（一）女性干部具有關(guān)愛式的特質(zhì)和優(yōu)勢。男性領(lǐng)導(dǎo)的性格和行事風(fēng)格，往往具有強(qiáng)勢、剛硬的特

2、點，而女性領(lǐng)導(dǎo)則更多的具有柔潤親和的一面，這一性別特點使女性領(lǐng)導(dǎo)在領(lǐng)導(dǎo)行為中充分展現(xiàn)人際協(xié)調(diào)和溝通的獨特優(yōu)勢。女性的心理特點使其更注重觀察下屬或員工的心理需求和情感需求，擅長用關(guān)愛的方式，更能夠鼓舞人心，保持和激發(fā)職工的工作意愿與激情，充分發(fā)揮團(tuán)隊中每個人的積極性和潛能。女性干部在長期的領(lǐng)導(dǎo)實踐中形成了一套特有的溝通藝術(shù)，進(jìn)而提高組織效率。（二）女性干部具有精細(xì)化的特質(zhì)和優(yōu)勢。女性考慮問題，處事風(fēng)格更加注重細(xì)節(jié)，精益求精。一般說來宏大思維可能不是女性領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)項，但女性擅長從具體、細(xì)密、周全、貼近實際處著眼，女性做事認(rèn)真、敏感、細(xì)心、穩(wěn)定性強(qiáng)。能及時捕捉到外界的變化，提高對環(huán)境快速變化的適應(yīng)性。

3、常言說，細(xì)節(jié)決定成敗，新時代國家治理體系現(xiàn)代化要求領(lǐng)導(dǎo)干部更加專業(yè)化，提升細(xì)節(jié)管理的能力，而女性的這一特點和優(yōu)勢往往具有潤物無聲的力量。（三）女性干部具有堅韌踏實的特質(zhì)和優(yōu)勢。女性承擔(dān)著家庭社會的雙重重任，在社會中的角色定位和使命錘煉了女性柔韌與堅忍的品格。表現(xiàn)在事業(yè)上，女性干部更能吃苦耐勞、隱忍堅持、踏實勤勉。面對挫折，女性干部具有強(qiáng)大的自我調(diào)節(jié)和修復(fù)能力，處于逆境時，更具有忍耐力和正向思考的能力。女性干部的這些獨特氣質(zhì)使女性在今天強(qiáng)調(diào)平等、團(tuán)隊精神和人文關(guān)懷的潮流中更能夠脫穎而出。二、影響女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長的因素 （一）傳統(tǒng)觀念深厚。我國幾千年的封建社會影響深厚，女性從政，被認(rèn)為是不可容忍的

4、事情。這樣一些陳腐的觀念，至今仍然有一定的市場，有些人不承認(rèn)女性的領(lǐng)導(dǎo)能力，認(rèn)為女性天生就是弱者，能力不如男性。世俗輿論對于不求上進(jìn)的女性相當(dāng)寬容，而對于在工作上有事業(yè)心、有能力、有造就的女性，卻相當(dāng)苛求。傳統(tǒng)觀念和世俗輿論對女性領(lǐng)導(dǎo)干部的成長和提高，影響很大。（二）沉重的社會和家庭負(fù)擔(dān)。我國大多數(shù)女性領(lǐng)導(dǎo)者難以擺脫家庭的沉重負(fù)擔(dān)。沉重的工作和家庭的壓力，使得女領(lǐng)導(dǎo)干部的成長，需要付出更多的精力，需要具有無私的精神。這種超負(fù)荷的，心理上的負(fù)擔(dān)、工作上的負(fù)擔(dān)和家庭上的負(fù)擔(dān)，必然影響女領(lǐng)導(dǎo)者的成長和提高。（三）女領(lǐng)導(dǎo)干部自身因素。一是依附心理妨礙了女性領(lǐng)導(dǎo)者充分發(fā)揮自己的聰明才智。男尊女卑、三從四

5、德等觀念對我國女性的影響較深，女性有著很強(qiáng)的依賴性，在家依賴丈夫，在單位依賴男性領(lǐng)導(dǎo)。這種依附性，影響了女性在領(lǐng)導(dǎo)工作中充分的發(fā)揮自己的聰明才智，發(fā)揮自己的創(chuàng)造力。二是自卑心理。大多數(shù)女性的自我評價偏低，缺乏自信，當(dāng)工作出了問題的時候，總認(rèn)為自己的能力不行，自己的能力天生就不如男的，這種自卑感影響了女性在領(lǐng)導(dǎo)工作中的開拓性。三是心理上的自我封閉。大多數(shù)女性的生活、心理較之男性要封閉得多，這種封閉性導(dǎo)致一些女性不了解外部世界，也導(dǎo)致一些女性心眼小、嫉妒心強(qiáng)等。這既妨礙了女性的自我提高，也妨礙人們對女性領(lǐng)導(dǎo)者的一些評價。三、如何提高女性領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì) （一）自信自強(qiáng)，不斷進(jìn)取，塑造完美形象。女性

6、的自信自強(qiáng)對改善自身的地位、塑造自身的形象有著積極意義。只有自信自強(qiáng)才能使女性達(dá)到新社會環(huán)境所許可的最佳狀態(tài)。隨著女性主體意識的回歸，女性領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)烈地意識到自己是社會屬性與家庭屬性的統(tǒng)一，“事業(yè)與家庭兼顧”日漸成為廣大女性領(lǐng)導(dǎo)干部的主流思想，這是自我意識的覺醒，也是自我形象理想的完美追求。（二）堅韌不拔，善于超趕，增強(qiáng)競爭意識。當(dāng)前發(fā)展處在關(guān)鍵時期，矛盾、困難、挑戰(zhàn)、機(jī)遇并存。這就需要女性領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)堅韌不拔的意志，積極迎接各種挑戰(zhàn)，認(rèn)真反思自我，努力挖掘自身潛力，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，彌補各種不足，揚長避短，要把挑戰(zhàn)當(dāng)作機(jī)遇，及時把握每一次的競爭機(jī)會，鍛煉自己的膽識，顯示自己的實力。 （三）自

7、強(qiáng)獨立，不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)自我價值。創(chuàng)新是時代的需要，也是一個民族生存和發(fā)展的動力，同樣也是女性求發(fā)展的基本因素。女性的創(chuàng)新實踐，有賴于其理性的獨立思考的能力。獨立思維能孕育和提高女性的創(chuàng)新能力。不斷發(fā)展的社會，要求女性領(lǐng)導(dǎo)干部掌握主動思維、多角度分析問題的方法，按照社會發(fā)展的要求重新調(diào)整自己，確立自我獨立的價值觀。（四）接軌國際，關(guān)注未來，培養(yǎng)開放品格。現(xiàn)代科技使我們的政治、經(jīng)濟(jì)生活與世界的聯(lián)系愈加緊密。這就要求女性領(lǐng)導(dǎo)干部培育廣泛交往的開放品格，密切關(guān)注世界的變化，有助于我們正確地貫徹黨的路線、方針、政策。黨中央的一系列重大政策出臺，都是從中國國情出發(fā)，同時研究分析國際形勢得出的。關(guān)注世界的變化，有助于我們及時了解最新科技發(fā)展動態(tài)，思考在知識經(jīng)濟(jì)時代，女性領(lǐng)導(dǎo)干部會面臨怎樣的挑戰(zhàn)，科技發(fā)展會給我們的生活帶來什么影響，學(xué)會用前瞻的全方位的眼光看問題。（五）注重學(xué)習(xí)，勇于突破，不斷挖掘潛力。女性領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于沖破社會的偏見，發(fā)揮自己的潛能。要特別重視學(xué)習(xí)，努力提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高駕馭全局的能力。要敢于唱主角，抓難度大的工作，處理棘手