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新老員工培訓評估報告一、 培訓前的評估為了實現(xiàn)李家壕礦新老員工全年安全生產(chǎn)的安全奮斗目標，根據(jù)我礦一線員工有剛出校門的大學生和職工子弟培訓后從事一線工作。他們雖然有文化、有理論但對煤礦一些安全知識了解甚少，在工作中經(jīng)常出現(xiàn)違章作業(yè)，違反勞動紀律現(xiàn)象，還有大多數(shù)石柺老工人文化程度較低，從過去的經(jīng)驗管理上升到風險預控管理，一時難以適應。根據(jù)這些情況，有必要進行一次全員煤礦安全知識的培訓，對于杜絕“三違”避免制事故的發(fā)生，做好安全工作有重要的作用。二、 培訓過程評估這次培訓主要由礦安全管理中心主抓，各隊配合。時間從7月18日到31日，由安全管理中興管理人員、技術人員授課，利用上下午時間，授課內(nèi)容主要以煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、煤礦職工安全手冊、內(nèi)蒙古煤礦事故案例分析與處理為教材，結合我礦實際情況進行培訓。每個單位授課時間為12天，考試時間1天。由于各單位高度重視，認真組織，員工認真聽講，認真記錄，課堂紀律良好，收到很好的效果。三、 培訓后的評估這次培訓有6個單位參加，聽課人數(shù)總計80人，授課48節(jié)，考試及格率100%，90分以上占90%，85分以上占5%，全員達到合格標準，廣大員工掌握煤礦安全知識的水平有大幅度提高，職工安全意識大為提高，不安全行為減少較多，“三違”現(xiàn)象大幅度降低，收到比較好的效果。這次培訓由于領導重視，安全管理中心人員精心

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