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文檔簡介

工人工資支付管理制度為切實(shí)做好項(xiàng)目部工人工資支付管理工作，按照勞動(dòng)法及上級主管部門下發(fā)的有關(guān)工資支付文件精神，結(jié)合公司的管理模式、部 門架構(gòu)，特制定本管理制度。一、適用對象1、 本制度適用于項(xiàng)目部一線班組工人工資支付。2、 本制度所指工資是指按月（或按形象進(jìn)度）支付的工程進(jìn)度 款工資部分。二、工人工資管理1、 工人進(jìn)場后 3 天內(nèi)必須按規(guī)定填寫企業(yè)勞動(dòng)者名冊登記表， 并應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)者本人簽名確認(rèn)。2、 各班組長及工長應(yīng)對每天作業(yè)工人進(jìn)行考勤記錄登記，確認(rèn) 出勤人數(shù)。3、 每月 2 號前由各班組長統(tǒng)計(jì)上月工人有效出勤人數(shù)，匯總上報(bào)項(xiàng)目部，由項(xiàng)目部核實(shí)確認(rèn)上月應(yīng)付工程進(jìn)度款工人工資款項(xiàng)（按當(dāng)月完成進(jìn)度工資額 90%支付），并于每月 5 號前上報(bào)公司財(cái)務(wù)科。 三、工人工資支付程序1、每月工資支付經(jīng)項(xiàng)目部對上月應(yīng)付工人工資核準(zhǔn)匯總后，填寫月度工人工資支付申請表，于每月 5 號前上報(bào)公司財(cái)務(wù)科審核，并呈送公司總經(jīng)理審批通過后，由公司出納到項(xiàng)目部發(fā)放工人工資，工資直接發(fā)放到每個(gè)工人手上（部分具備條件的每月直接轉(zhuǎn)帳到工資卡上），同時(shí)各 收款工人應(yīng)在企業(yè)工資支付情況表上簽名確認(rèn)。2、完工結(jié)算支付當(dāng)部分工程完工并驗(yàn)收合格后，項(xiàng)目部應(yīng)及時(shí)對作業(yè)班組工人的工資余額統(tǒng)計(jì)匯總，并上報(bào)公司財(cái)務(wù)科核對確認(rèn)，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后由財(cái)務(wù)科出納負(fù)責(zé)到項(xiàng)目部把雙方確認(rèn)的未發(fā)放工資余額發(fā)放到每個(gè)工人手上，

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