三查三看活動(dòng)講話稿

1、三查三看活動(dòng)講話稿公司響應(yīng)市委領(lǐng)導(dǎo)的指示，開展了三查三看的學(xué)習(xí)活動(dòng)就是讓每 位員工在努力工作的同時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)反思一下工作思路是否 清晰 ,方法是否正確 ,措施是是否得當(dāng)。工作要與目標(biāo)路線相反 ,暫停一下反而是前進(jìn)了一大步 ,我們要好 好利用這暫停一下的時(shí)間 ,做一下自我調(diào)整與布屬 ,避免走彎路 ,才能按 時(shí)順利的到成目標(biāo)南轅北轍的故事大家都知道 ,資源越豐富 ,人員越努 力,就離目標(biāo)越遠(yuǎn)。我們?cè)诠ぷ鞫喽s時(shí) ,就更應(yīng)該定期的暫停一下 ,回顧近期各方面 的工作進(jìn)展不至于工作越多越慌 ,越慌越忙 ,越忙越錯(cuò) ,致使離目標(biāo)越遠(yuǎn) , 現(xiàn)在暫時(shí)的停 ,是為了下一步更好的進(jìn)。像這樣的自檢自查很好

2、,我以后要多做 ,定期做 ,一直堅(jiān)持做一、學(xué)習(xí) 認(rèn)識(shí)三查三看的重要性三查三看是適應(yīng)形勢(shì)和企業(yè)發(fā)展的需要 ,現(xiàn)今國 內(nèi)外市場(chǎng)竟?fàn)幖ち?,全球還未真正走出經(jīng)濟(jì)蕭條的陰影加之市場(chǎng)結(jié)構(gòu) , 經(jīng)營環(huán)境 ,種植環(huán)境及種植區(qū)域的擴(kuò)大都在發(fā)生著變化 ,企業(yè)要生存 ,要 持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展 ,就需要我們自我反省轉(zhuǎn)變方式 ,調(diào)整好組織結(jié)構(gòu) ,抓住 機(jī)遇來迎接挑戰(zhàn)三查三看是改善我們隊(duì)伍現(xiàn)狀的需要。我們隊(duì)伍中還存在著些不容忽視的問題，具體表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí) 意識(shí)不濃。輕視理論學(xué)習(xí)，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛，不想學(xué)，不愿學(xué)，學(xué)不進(jìn) 去，不敢講話，也講不出新話，解決不了出現(xiàn)的新問題；實(shí)用主義在 作怪，學(xué)習(xí)只為應(yīng)付，學(xué)習(xí)只為趕鴨子上架

3、，吃老本現(xiàn)象不同程度存 在。二是精神狀態(tài)不佳。不思進(jìn)取，得過且過，辦事缺乏熱情，工作缺乏激情，工作抓得 不緊不實(shí)，打不起精神。三是思想作風(fēng)守舊。思想僵化，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，不愿動(dòng)腦筋，沒有獨(dú)到的見解，怕?lián)L(fēng) 險(xiǎn)，缺乏創(chuàng)新的工作思路，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性，缺乏與時(shí)俱進(jìn)、勇 于創(chuàng)新的精神。四是工作效率不高。缺乏立竿見影、立說立動(dòng)的勇氣，滿足于按慣例辦事，習(xí)慣于按 部就班做事，無超常規(guī)的膽略和氣魄，工作標(biāo)準(zhǔn)及效率較低。蜜蜂整天忙碌，備受頌揚(yáng)；蚊子不停奔波，卻人見人打。 有多忙并不重要，重要的是忙在點(diǎn)子上。五是執(zhí)行力不強(qiáng)。 觀念淡薄，只看中權(quán)力，缺乏服務(wù)意識(shí)，漠視責(zé)任，把工作簡單 地做完或者安排別人做， 干事

4、太少、 議論太多，光說別人、 不說自己， 干事沒章法，做事沒想法，遇事沒辦法；遇不正之風(fēng)說話沒底氣，缺 正氣。二、學(xué)習(xí)三查三看的內(nèi)容和方法三查三看的內(nèi)容：一查作風(fēng) ,看學(xué)習(xí),團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)創(chuàng)新強(qiáng)不強(qiáng)紀(jì)律好不好 ;二查工作 ,看思路明不明 ,方法對(duì)不 對(duì) ,措施實(shí)不實(shí) ,節(jié)奏快不快 ;三查成果 ,看質(zhì)量好不好 ,看貢獻(xiàn)大不大 ,看 成果多不多煙草行業(yè)三查三看的學(xué)習(xí)要結(jié)合四要良好作風(fēng)來開展進(jìn)行， 努力實(shí)現(xiàn)四型企業(yè)。學(xué)習(xí)中要堅(jiān)持解放思想與與時(shí)俱進(jìn)的原則，堅(jiān)持批評(píng)和自我批評(píng) 相結(jié)合的原則，堅(jiān)持自我提高和正面教育為主的原則，堅(jiān)持推動(dòng)科學(xué) 發(fā)展的原則。三學(xué)習(xí)三查三看的目的（一）學(xué)習(xí)自覺性上有新的提高。今年加工工

5、作十分嚴(yán)峻，工作比往年復(fù)雜，困難比往年多。我們面對(duì)加工量大、 加工時(shí)間短、設(shè)備維護(hù)和清掃時(shí)間少等問題。 面對(duì)這樣的困難和形勢(shì)，就應(yīng)該努力提高自身水平，自覺地學(xué)、 老老實(shí)實(shí)地學(xué)，還要靜下心來思考，現(xiàn)有的設(shè)備管理模式中的不足之 處，才能找到行之有效的解決辦法，以適應(yīng)加工的需求。只有堅(jiān)持長期學(xué)習(xí)，知識(shí)和思想才能常青，知識(shí)和思想常青，工 作才會(huì)得心應(yīng)手。（二）管理能力上有新的提高。 作為一個(gè)管理者，在開始管理別人、行使管理職權(quán)之前，首先要 學(xué)會(huì)自我管理，這是管理者的首要任務(wù)和做好管理工作的前提條件。做好自我管理應(yīng)遵從以下幾點(diǎn)原則。、目標(biāo)原則：有目標(biāo)的人和沒有目標(biāo)的人是不一樣的。在精神面貌、人際關(guān)系、生

6、活態(tài)度上均有明顯的差別。、效率原則：要分析、記錄自己的時(shí)間， 并本著提高效率的原則，合理安排自己的時(shí)間，在實(shí)踐中盡可能的按計(jì)劃貫徹執(zhí)行、要事原則：就是重點(diǎn)管理，做工作分輕重緩急，重要的事情先 做。、反思原則：自我管理也要定期進(jìn)行反思。 檢查自己的目標(biāo)執(zhí)行情況，分析自我管理中存在的問題，制定調(diào) 整和修正方案。（三）工作創(chuàng)新上有新的提高。 要提高創(chuàng)新能力，就是要建立在熟知事物的條件下，注重培養(yǎng)思 考能力。培養(yǎng)思考能力應(yīng)從以下兩點(diǎn)入手： 、逆向思維：在現(xiàn)實(shí)生活中，人 們一般按常規(guī)思維去處理事情，解決問題。但有的事情和問題按常規(guī)思維卻解決不了，在這種情況下，就得 大膽求異，突破思維格局，從事情或問題的反面（逆向）去想，以取 得成效。也就是要破除熟視無睹的舊觀念。、發(fā)散性思維：發(fā)散性思維主要是會(huì)從不同的途徑、不同角度去 思考問題，以求得多種設(shè)想、方案和結(jié)論。這兩