學(xué)生實習(xí)管理自查報告

1、2016-2017 學(xué)年度梅州英才外語學(xué)校學(xué)生實習(xí)工作自查報告為進一步做好我校學(xué)生頂崗實習(xí)工作，根據(jù)上級相關(guān)文件要 求，對照中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理辦法，結(jié)合學(xué)生在頂崗 實習(xí)的管理情況，認真自查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，為人才培養(yǎng) 方案制定提供依據(jù)。保證實習(xí)工作健康、安全和有序開展?，F(xiàn)將 我校學(xué)生實習(xí)工作中各項工作進行認真細致的自查。一、基本情況我校 2016-2017 年度參加實習(xí)的學(xué)生有 2014 春季、2014 秋 季、2015 春季的計算機、學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生人數(shù)共 677 人，其 中自主聯(lián)系實習(xí)學(xué)生 157 人，其余的 520 人全部由學(xué)校統(tǒng)一安 排實習(xí)，主要安排在中信集團鴻聯(lián)九五信息公司

2、東莞分公司、深 圳銀雁金融服務(wù)公司、深圳愛馨集團幼兒園等用人單位。 二、實習(xí)管理情況（一） 組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。為做好我校畢業(yè)生實習(xí)工作， 我校實行一把手親自抓實習(xí)聯(lián)系工作的原則，把實習(xí)工作放在學(xué) 校工作的重點。由鐘校長直接擔(dān)任組長，凌文、陳彩芳任副組長， 統(tǒng)攬實習(xí)全局工作，負責(zé)對外與用人單位聯(lián)系交流溝通，創(chuàng)建實 習(xí)基地的建設(shè)，親自考察、制度洽談、簽訂協(xié)議、組織面試等大 量工作，各班主任做好家長見面會、實習(xí)生崗位培訓(xùn)、用人單位 信息的傳達。召開實習(xí)專題會議，組織動員學(xué)生加強實習(xí)就業(yè)意 識、自我管理、安全意識。（二） 健全制度，規(guī)范管理 。建立各專業(yè)實習(xí)指導(dǎo)及管理小組，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中等職業(yè) 學(xué)校

3、學(xué)生實習(xí)管理辦法，制定學(xué)生頂崗實習(xí)管理制度、校 外實訓(xùn)安全管理規(guī)定、校外實習(xí)安全預(yù)案、學(xué)生實習(xí)就 業(yè)申請書、用人單位接受學(xué)生實習(xí)證明等制度，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)學(xué)生實習(xí)工作的方針、政策，遵守實習(xí)工作程序，監(jiān)督 用人單位按照勞動法規(guī)等組織學(xué)生實習(xí)，做到公平、公正、合理、 有序，確保工作順暢，維護學(xué)生的合法權(quán)益。加強用人單位與實習(xí)生、學(xué)生家長的溝通，要求班主任每月 不定期的對校外實習(xí)學(xué)生聯(lián)系兩次以上，保持學(xué)生與家長、班主 任的信息暢通。了解實習(xí)學(xué)生在企業(yè)的工作、學(xué)習(xí)、生活、安全 管理等情況，及時進行信息反饋，出現(xiàn)問題及時解決。實習(xí)學(xué)生 的就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生登記表等方面我們也制訂了具體的管理辦 法及檔案

4、管理。三、實習(xí)自查情況1 ，經(jīng)我校認真自查，對照中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理辦 法第五條中“六不得”的情形，不存在學(xué)校借學(xué)生實習(xí)與實習(xí) 企業(yè)、勞務(wù)中介機構(gòu)之間進行利益輸送，不存在違規(guī)使用勞務(wù)中 介組織實習(xí)活動的情況；不存在克扣或拖欠實習(xí)學(xué)生報酬等情 況；不存在安排學(xué)生從事有較高安全風(fēng)險的實習(xí)內(nèi)容；不存在安 排學(xué)生節(jié)假日實習(xí)或加班和夜班現(xiàn)象。1 ，在學(xué)生實習(xí)前，根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，制訂實習(xí)計劃； 實習(xí)崗位基本符合專業(yè)培養(yǎng)目標要求，與學(xué)生所學(xué)專業(yè)基本對口 或相近。2 ，通過用人單位監(jiān)督協(xié)查，頂崗實習(xí)學(xué)生的人數(shù)沒有超過 實習(xí)單位在崗職工總數(shù)的 10%，沒有超過同類崗位職工總數(shù)的 20%。3 ，學(xué)生參加

5、實習(xí)前，學(xué)校、實習(xí)單位、學(xué)生有簽訂符合規(guī) 定、切實維護各方權(quán)益的實習(xí)協(xié)議，不存在違規(guī)簽署合同、簽署 虛假合同等情況。4 ，按照勞動法規(guī)定給予學(xué)生足額實習(xí)報酬，并按實習(xí) 協(xié)議約定，以貨幣形式、能及時足額支付給學(xué)生。5 ，按規(guī)定制定了學(xué)生實習(xí)工作具體管理辦法和安全管理規(guī) 定、實習(xí)學(xué)生安全及突發(fā)時間應(yīng)急預(yù)案等制度。7，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為實習(xí)學(xué)生投保實習(xí)校方責(zé)任保險。 8，按要求安排了實習(xí)指導(dǎo)教師和專人負責(zé)學(xué)生實習(xí)期間的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常巡視工作。9，嚴格履行中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定中安全職 責(zé)。四、實習(xí)工作存在的不足通過自查，我們感到我校頂崗實習(xí)學(xué)生在各級各部門領(lǐng)導(dǎo)的 關(guān)心下，做出來一些成績，但與學(xué)校的要求還有一定的差距，工 作中還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)。1、 學(xué)生專業(yè)能力和綜合素質(zhì)還有待繼續(xù)提高。2、 部分實習(xí)生對就業(yè)的期望值很高，擇業(yè)觀、價值觀、人生觀 尚有偏差。3、 學(xué)生缺乏創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)精神?？傊?，頂崗實習(xí)作為提高學(xué)生實踐技能和專業(yè)能力的重要教 學(xué)方式，對頂崗實習(xí)進行科學(xué)設(shè)計、合理安排、精心組織、規(guī)范 管理是提高頂崗實習(xí)工作的關(guān)鍵，也是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要 課題。新形勢下中職學(xué)校的學(xué)生頂崗實習(xí)有了新的特點，對學(xué)生 頂崗實習(xí)的指導(dǎo)工作也需要因勢利導(dǎo)，加大