蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院20__～發(fā)表論文統(tǒng)計(jì)與分析

1、 蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院20_發(fā)表論文統(tǒng)計(jì)與分析 摘要：目的 通過對(duì)20_20_年蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院在中國科技論文期刊和SCI期刊上論文發(fā)表情況的匯總統(tǒng)計(jì)，了解和分析醫(yī)院科研現(xiàn)狀，為科研決策的制定提供參考依據(jù)。方法 以CNKI中國期刊全文數(shù)據(jù)庫、萬方數(shù)據(jù)庫及Pubmed數(shù)據(jù)庫為依據(jù)，運(yùn)用文獻(xiàn)計(jì)量法對(duì)20_20_年發(fā)表的論文進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。結(jié)果 蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院20_20_年共l表論文2648篇，其中SCI文章516篇（19.49%），核心期刊1030篇（38.90%），統(tǒng)計(jì)源期刊501篇（18.91%），其他期刊601篇（22.70%）；這5年期間SCI文章數(shù)量增加了3.54倍，總影響因子增

2、加了4.86倍，平均影響因子增加了0.29倍；2648篇文章中，中、高級(jí)職稱的人撰寫了2074篇，博士、碩士撰寫了1702篇。結(jié)論 20_20_年發(fā)表論文總數(shù)保持平穩(wěn)，SCI論文數(shù)大幅增長，中文論文的質(zhì)量也有所提高，高級(jí)職稱和高等學(xué)歷技術(shù)人員為主要發(fā)文群體。建議醫(yī)院管理層繼續(xù)優(yōu)化各種激勵(lì)政策和措施，加大青年技術(shù)骨干的支持力度，促進(jìn)科室間科研能力均衡發(fā)展。 關(guān)鍵詞：醫(yī)院；論文；統(tǒng)計(jì)分析 Statistics and Analysis of Papers Published by the Second Hospital Affiliated to Suzhou University in 20_2

3、0_ DUAN Zhi-qing，WANG Li-quan （Science and Education Department，the Second Hospital Affiliated to Suzhou University，Suzhou *，Jiangsu，China） Abstract：Objective Through 20_20_ years in the Second Hospital Affiliated to Suzhou University Chinese scientific paper journals and SCI journal published paper

4、s summarize the status quo of the research，understanding and analysis of the hospital，to provide reference basis for the scientific decision-making.Methods CNKI China Journal Full-te_t Database，Wanfang database and Pubmed database as the basis，using the method of literature metrology 20_20_ publishe

5、d papers were analyzed.Results The Second Hospital Affiliated to Suzhou University during 20_20_ a total of 2648 papers，of which 516 articles of SCI（19.49%），core journal 1030（38.90%），the statistical source journal 501 （18.91%），other journal 601 （22.70%）；the 5 year the number increased by 3.54 during

6、 the SCI article times，the total impact factor increased by 4.86 times，the average impact factor increased by 0.29 times；in the 2648 article，intermediate and senior professional titles who authored 2074，doctoral and master authored 1702. Conclusion 20_20_ and the total number of published papers rem

7、ained stable，substantial growth in the number of SCI papers，the quality of the Chinese also increased，and higher education senior professional and technical personnel as the main document recommended hospital management group.Continue to optimize various incentive policies and measures，strengthen yo

8、uth technical backbone to support efforts to promote the balanced development of the inter department scientific research ability. Key words：Hospital；Papers；Statistical analysis 科技創(chuàng)新在衛(wèi)生與健康事業(yè)改革發(fā)展中具有核心的地位，醫(yī)院專業(yè)人員發(fā)表的科技論文既是科研成果和學(xué)術(shù)研究的重要載體，也是反映其創(chuàng)新能力和學(xué)術(shù)研究水平的重要標(biāo)志，更是衡量一個(gè)醫(yī)院臨床、科研工作的重要指標(biāo)1。其中，高影響力論文更是集中表現(xiàn)了高水平的科研成

9、果，越來越引起科研人員與科研機(jī)構(gòu)的重視?？茖W(xué)引文索引（Science Citation Inde_，SCI）是目前世界上公認(rèn)的最具權(quán)威性、可靠性、學(xué)術(shù)性的數(shù)據(jù)庫，SCI論文的發(fā)表愈來愈成為衡量各大高校和科研機(jī)構(gòu)科研水平和獎(jiǎng)懲的一個(gè)重要指標(biāo)2。本文統(tǒng)計(jì)和分析了蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院20_20_年醫(yī)學(xué)論文的發(fā)表情況，較為客觀地反映了醫(yī)院科研論文產(chǎn)出的能力，為醫(yī)院科研管理部門了解本單位科研發(fā)展的速度和水平提供參考，夯實(shí)了醫(yī)院科技相關(guān)檔案中的科研論文總結(jié)性材料，并為醫(yī)院管理層評(píng)價(jià)醫(yī)院科研能力、制定管理政策、整合各項(xiàng)資源提供客觀依據(jù)。 1 資料與方法 1.1一般資料 中文科技論文在CNKI以及萬方數(shù)據(jù)庫中

10、以單位途徑檢索，SCI論文在Pubmed數(shù)據(jù)庫以單位途徑檢索，并與本院20_20_年實(shí)際統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行核對(duì)。此次統(tǒng)計(jì)的論文一律選擇知識(shí)產(chǎn)權(quán)以蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院為第一完成單位，選擇20_年1月1日20_年12月31日由我院職工為第一作者或通訊作者公開發(fā)表的論文。 1.2方法 對(duì)每年年終報(bào)送到科教處的科研論文進(jìn)行分析整理，作為科研論文的原始統(tǒng)計(jì)資料。同時(shí)，結(jié)合CNKI、萬方數(shù)據(jù)庫以及Pubmed數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索。檢索采用單位為蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院檢索詞進(jìn)索，對(duì)刊登科研論文的雜志名稱按SCI、中文核心、統(tǒng)計(jì)源、其他類型期刊進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)。數(shù)據(jù)采用E_cel 2007處理，采用文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)方法對(duì)發(fā)表論文的數(shù)

11、據(jù)進(jìn)行分析。 2 結(jié)果 2.1論文發(fā)表數(shù)量及構(gòu)成情況 蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院20_20_年在國內(nèi)外期刊上共發(fā)表論文2648篇，其中，20_年429篇，20_年548篇，20_年565篇，20_年509篇，20_年597篇，每年總數(shù)保持平穩(wěn)，但20_年略低于前兩年。其中，SCI論文數(shù)量及占比都逐年增多，從42篇（9.79%）到191篇（31.99%）；核心期刊論文數(shù)量及占比保持一個(gè)穩(wěn)定的水平，而其他類型的論文數(shù)量及占比有明顯的下降，見表1。從表2可以看出，20_20_年SCI論文不僅數(shù)量穩(wěn)步增加，總影響因子也從83.896穩(wěn)步上升到492.011，平均影響因子由1.996上升到2.576；2區(qū)、3

12、區(qū)、4區(qū)的文章總數(shù)也是每年逐步增加。 2.2醫(yī)療科室論文分布情況 論文總共分布在30多個(gè)科室，數(shù)量排在前5位的科室分別是骨科、神經(jīng)內(nèi)科、普外科、影像科和神經(jīng)外科，其發(fā)表總量占全部論文總檔34.25%。其中，普外科和神經(jīng)外科的SCI論文占比排第一，而其他三個(gè)科室核心期刊占比排第一。SCI論文數(shù)進(jìn)步前五名的科室是普外科、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、放療科、婦產(chǎn)科。 2.3不同職稱、學(xué)歷的作者發(fā)表論文分布情況比較 從發(fā)表論文的職稱來看，核心期刊仍是發(fā)表論文的主要類型，正高、副高職稱人員發(fā)表論文占論文總量的比例為54.12%，相對(duì)于中級(jí)和初級(jí)占比較高；其中，職稱等級(jí)越高，SCI論文的數(shù)量和占比越高，呈正相關(guān)性

13、，見表5。從學(xué)歷來看，大專及其他學(xué)歷發(fā)表論文的期刊主要為其他類型期刊，博士、碩士、本科學(xué)歷發(fā)表論文的主要類型都是核心期刊，碩士、博士學(xué)歷的技術(shù)人員是論文發(fā)表的主力軍，其發(fā)表的論文占論文總量的67.52%。其中，學(xué)歷越高，SCI論文的數(shù)量和占比越高，呈正相關(guān)性。 3 討論 3.1科研論文發(fā)表總體呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢(shì)總結(jié) 3.1.1科研平臺(tái)及?？平ㄔO(shè)促進(jìn)醫(yī)院良性發(fā)展 在國家“科教興國”的政策引導(dǎo)下，我院大力推崇“科技興院”的方針政策，近10年間相繼成立了“神經(jīng)科學(xué)研究所”、“放射腫瘤治療學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”、“骨質(zhì)疏松癥診療技術(shù)研究所”等重大科研平臺(tái)，引進(jìn)大量的醫(yī)學(xué)碩士、博士人才，為基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)的開展創(chuàng)造了良好

14、條件。20_年以后先后獲得6個(gè)江蘇省臨床重點(diǎn)?？疲?0_20_年排名前5的科室中4個(gè)為省級(jí)重點(diǎn)?？疲?個(gè)為市級(jí)重點(diǎn)?？?，可以看出重點(diǎn)?？埔呀?jīng)成為我院科研論文產(chǎn)出的搖籃，是醫(yī)院科研活力的主要源泉和科研活動(dòng)的主要陣地，有著科研及學(xué)術(shù)上的整體相對(duì)優(yōu)勢(shì)3。 3.1.2完善機(jī)制激勵(lì)科研論文產(chǎn)出 醫(yī)院不斷完善和落實(shí)科研考核激勵(lì)機(jī)制，在科研論文發(fā)表方面，對(duì)論文發(fā)表實(shí)行量化管理，并與年度考核、繼續(xù)教育、職稱評(píng)聘等聯(lián)系起來，推動(dòng)科室科研水平和論文質(zhì)量不斷提高，為科室科研工作的可持續(xù)發(fā)展提供支持4。此外，醫(yī)院根據(jù)期刊的級(jí)別實(shí)施相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)與報(bào)銷，SCI 論文則根據(jù)影響因子高低進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。這些獎(jiǎng)勵(lì)舉措大大地提高了醫(yī)務(wù)人

15、員論文產(chǎn)出的積極性，從表1中可見SCI論文和中華期刊論文在20_年開始明顯增加，而省級(jí)期刊相應(yīng)減少。此外，通過每年的科研表彰大會(huì)和醫(yī)院官網(wǎng)及院內(nèi)網(wǎng)、微信等媒介途徑，對(duì)發(fā)表高層次論文的作者進(jìn)行通報(bào)表彰，這樣使得科研人員不僅獲得了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，還滿足了自我實(shí)現(xiàn)的需求，極大地提高了醫(yī)院職工申請(qǐng)課題和撰寫論文的積極性，近五年各類級(jí)別科研課題和論文數(shù)量的增長就是很好的證明。 3.1.3院內(nèi)設(shè)立預(yù)研基金鼓勵(lì)職工開展科研活動(dòng) 為促進(jìn)我院職工學(xué)術(shù)水平與科研能力的提高，20_年開始設(shè)立預(yù)研基金，提倡超前研究，增加爭(zhēng)取國家和省部級(jí)科研項(xiàng)目的競(jìng)爭(zhēng)能力。預(yù)研基金分為青年職工預(yù)研基金項(xiàng)目、博士、留學(xué)歸國人員預(yù)研項(xiàng)目和國家自

16、然科學(xué)基金預(yù)研項(xiàng)目等三類，每個(gè)研究項(xiàng)目資助金額從15萬元不等。20_20_年期間，醫(yī)院獲得各級(jí)各類立項(xiàng)課題明顯增多，達(dá)329項(xiàng)，項(xiàng)目級(jí)別也明顯提升。因此，從20_年開始，預(yù)研基金的資助金額和數(shù)量都有所增加，其中增加了護(hù)理專項(xiàng)510項(xiàng)。從中我們發(fā)現(xiàn)，科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的資助是論文產(chǎn)出的重要保障，有力地促進(jìn)了醫(yī)院中青年職工科研活動(dòng)的開展，促進(jìn)科研事業(yè)的全面繁榮與進(jìn)步。 3.2科技論文發(fā)表存在的具體問題與改進(jìn)建議 3.2.1科室之間的科研能力和學(xué)術(shù)水平存在著不平衡性 20_20_年醫(yī)院共發(fā)表論文2648篇，發(fā)表排名前五位的科室共907篇，約占34.25%，超過了醫(yī)院發(fā)表論文總量的1/3，尤其是SCI論文，

17、總共516篇，前五位科室發(fā)表了248篇，占比高達(dá)48.06%。可以看出我院論文產(chǎn)出較多的科室集中在重點(diǎn)學(xué)科、專科所在科室，有相當(dāng)一部分科室科研論文很少，這與我院作為一所綜合性三甲醫(yī)院的科研能力不相適應(yīng)，而且在其他三級(jí)醫(yī)院也存在這種情況5-6。因此，為了強(qiáng)化科室間的科研合作，帶動(dòng)醫(yī)院整體科研能力的提升，醫(yī)院于20_年開始進(jìn)行優(yōu)勢(shì)臨床學(xué)科群建設(shè)，構(gòu)筑優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)。主要在學(xué)科群帶頭人帶領(lǐng)下，明確內(nèi)部各學(xué)科的發(fā)展側(cè)重方向，運(yùn)用學(xué)科群內(nèi)臨床技術(shù)綜合調(diào)配、人才梯隊(duì)協(xié)作傳承、科研方案統(tǒng)一規(guī)劃等內(nèi)部優(yōu)勢(shì)，克服原有學(xué)科間重復(fù)建設(shè)和不良競(jìng)爭(zhēng)等缺陷，在醫(yī)療、教學(xué)、科研和人才培養(yǎng)等方面逐步形成“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享

18、、特色鮮明”的特點(diǎn)，促進(jìn)學(xué)科技術(shù)、人才、服務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)進(jìn)一步完善和增值。相信這些措施一定能增強(qiáng)醫(yī)院自主創(chuàng)新能力、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。 3.2.2論文作者的結(jié)構(gòu)組成有待改善 從作者職稱、學(xué)歷分布情況可以發(fā)現(xiàn)，發(fā)表論文的數(shù)量及質(zhì)量與專業(yè)技術(shù)職稱、學(xué)歷的高低有明顯的正相關(guān)性。職稱、學(xué)歷等級(jí)越高，其發(fā)表文章的數(shù)量越多及質(zhì)量越高，說明高級(jí)職稱、高學(xué)歷人員在科研工作中起到主導(dǎo)作用，但是占比較高，結(jié)構(gòu)存在一定的不合理性。年輕初級(jí)人員科研水平有待培養(yǎng)與提高，應(yīng)鼓勵(lì)他們加大科研工作力度，尤其是碩士以上研究生更應(yīng)該發(fā)揮高學(xué)歷在科研中的作用，適當(dāng)減輕其臨床負(fù)擔(dān)，改善軟、硬件環(huán)境，支持他們加強(qiáng)

19、科學(xué)創(chuàng)新工作。此外，2648篇論文中第一作者或通訊作者有1019人，我院現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員1851人（含醫(yī)療、藥學(xué)、醫(yī)技、護(hù)理和行政人員），論文作者占各類專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的55.05%，論文作者在我院科技人員中占比例較略低，與專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍不相適宜；有44.95%的專業(yè)技術(shù)人員在這5年中未發(fā)表過學(xué)術(shù)論文。針對(duì)這種情況，要加大宣傳，轉(zhuǎn)變觀念，不要只為晉升職稱和續(xù)聘而寫論文，避免發(fā)表論文的功利性和目的性，減少低水平論文和欠科學(xué)價(jià)值論文的發(fā)表，提高科研和論文寫作的主動(dòng)性7-8。 3.2.3科研管理崗位工作有待改善和提高 醫(yī)院科研管理工作者是各項(xiàng)政策、信息、計(jì)劃的傳播者和執(zhí)行者，也是醫(yī)院科研計(jì)劃的制訂

20、者和各項(xiàng)科研活動(dòng)的組織者和執(zhí)行者，科研管理人員綜合能力的高低直接影響醫(yī)院的整體科研水平9。醫(yī)院近五年的科技論文發(fā)表態(tài)勢(shì)整體平穩(wěn)，但20_年科技論文發(fā)表數(shù)較上一年有一定的下降，這就提醒我們科研管理工作還需要加強(qiáng)管理和監(jiān)督，主要提出以下幾點(diǎn)建議：進(jìn)一步提高管理水平，科研管理人員不僅要熟悉各項(xiàng)科研管理規(guī)章制度，又要及時(shí)掌握當(dāng)今科研發(fā)展趨勢(shì)，準(zhǔn)確的解讀和把握最新科研政策和法規(guī)；加強(qiáng)和臨床科室的溝通和交流，提高科研管理人員協(xié)調(diào)管理能力，積極邀請(qǐng)專家來院進(jìn)行課題和論文發(fā)表的講解和交流，并有效引導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員申報(bào)各級(jí)各類課題和發(fā)表論文；進(jìn)一步提高專業(yè)素質(zhì)，醫(yī)院方面應(yīng)著重科研管理人員醫(yī)學(xué)知識(shí)、管理知識(shí)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培養(yǎng)，在可能的情況下多開展國內(nèi)、國際考察活動(dòng)，通過讓管理者實(shí)地考察，切身感受差距，以提高職業(yè)o迫感和自覺性10。 總之，醫(yī)院科研論文總體呈良性發(fā)展趨勢(shì)，論文總數(shù)逐步增長，高層次論文逐年增多。本文重點(diǎn)研究了技術(shù)人員的學(xué)術(shù)論文水平，但這只是反映技術(shù)人員科研能力及水平的一個(gè)面，其他方面包括基金課題、專利、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、學(xué)術(shù)論著等等都是很好的指標(biāo)，并且和學(xué)術(shù)論文都有一定的相關(guān)性，后續(xù)還需要進(jìn)一步的整理與分析，探索建立一個(gè)合理的、規(guī)范的、符合本院工作的科研績效管理系統(tǒng)，使醫(yī)務(wù)人員所