安全生產(chǎn)責(zé)任制-安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制-安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度為強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高人員素質(zhì)，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的全面提高，把安全生產(chǎn)工作逐步納入規(guī)范化、科學(xué)化、制度化管理，確保生產(chǎn)安全，將安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核與獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰有機(jī)結(jié)合起來(lái)，特制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度.一、制訂“安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)”對(duì)全體員工層層落實(shí)到人，企業(yè)與主管部門(mén)簽訂，車(chē)間、部門(mén)負(fù)責(zé)人與廠簽訂，八組與車(chē)間簽訂，每一名員工與主管人員簽訂，不留空白，使人人有安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，實(shí)施有人員管理安全。二、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)明確標(biāo)注：1.具體時(shí)段2.負(fù)責(zé)內(nèi)容3.責(zé)任目標(biāo)4.獎(jiǎng)懲辦法5.監(jiān)督人員6.責(zé)任人調(diào)整工作崗位時(shí)“安全權(quán)生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書(shū)”隨時(shí)改簽。三、堅(jiān)持以規(guī)章之為依據(jù)

2、，以具體工作崗位為基礎(chǔ)，以崗位操作規(guī)程為標(biāo)準(zhǔn)，按照“三不傷害”的原則，明確責(zé)任，確定目標(biāo)。四、堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則實(shí)施年度、季度、月度獎(jiǎng)懲。五、發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，由安委會(huì)組織人員根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制度明確責(zé)任，確定責(zé)任人，按照“四不放過(guò)”的原則處理。按照安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書(shū)懲罰考核進(jìn)行處罰。六、本制度由安委會(huì)組織獎(jiǎng)懲考核和簽署最終意見(jiàn)。企管部_年_月_日第二篇：安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制安全生產(chǎn)工作實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理辦公室、各部門(mén)、各班組三級(jí)重點(diǎn)負(fù)責(zé)，全體職工人人參與負(fù)責(zé)的全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，項(xiàng)目全體人員必須按本責(zé)任制認(rèn)真履行各自的安全職

3、責(zé)。一、項(xiàng)目經(jīng)理安全職責(zé)1、總經(jīng)理是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、批準(zhǔn)發(fā)布本項(xiàng)目的各項(xiàng)安全管理制度，并確保貫徹實(shí)施。與員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。3、負(fù)責(zé)制定本單位安全生產(chǎn)年度計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，確定安全生產(chǎn)目標(biāo)值。按國(guó)家規(guī)定保證安全生產(chǎn)資金的投入和項(xiàng)目的有效實(shí)施，及時(shí)消除安全隱患，有計(jì)劃的解決重大隱患和職業(yè)危害，不斷改善勞動(dòng)條件。4、建立健全的本單位安全組織機(jī)構(gòu)，按職工總數(shù)的2-5配備安全專(zhuān)業(yè)管理人員，并相對(duì)保持穩(wěn)定。5、定期召開(kāi)安全專(zhuān)題會(huì)議（每季度不少于一次），及時(shí)研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題，做出決策，組織實(shí)施。6、組織制定本項(xiàng)目安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案

4、，并每月組織一次演練。7、按規(guī)定參加并組織有關(guān)人員參加有關(guān)部門(mén)的安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)及考核，組織對(duì)本項(xiàng)目從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保從業(yè)人員掌握本崗位的安全操作技能，不經(jīng)安全教育和培訓(xùn)合格不上崗。8、按權(quán)限組織本項(xiàng)目傷亡事故的調(diào)查、分析、處理，及時(shí)、如實(shí)向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，9、督促、檢查、指導(dǎo)副職、副經(jīng)理等分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。10、在新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目時(shí)認(rèn)真落實(shí)三同時(shí)（即：安全衛(wèi)生環(huán)保設(shè)施與主題工程設(shè)計(jì)、同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用）的有關(guān)要求，按程序進(jìn)行報(bào)批。二、項(xiàng)目安全副經(jīng)理安全職責(zé)1、對(duì)本項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任。項(xiàng)目經(jīng)理外出時(shí)全權(quán)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理本單位安全生產(chǎn)的日

5、常工作。2、直接領(lǐng)導(dǎo)本單位安全部門(mén)的工作，及時(shí)研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題。組織制定本項(xiàng)目的應(yīng)急救援預(yù)案，并做好演練的各項(xiàng)協(xié)調(diào)準(zhǔn)備工作。3、組織制定、修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度、危險(xiǎn)源點(diǎn)及監(jiān)控辦法，編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。4、當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，首先要消除不安全因素，做到生產(chǎn)服從安全，堅(jiān)決貫徹安全第一，預(yù)防為主方針。5、定期組織各部門(mén)安全大檢查，分析項(xiàng)目安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，落實(shí)事故隱患和整改，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中的問(wèn)題。6、組織開(kāi)展各類(lèi)安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)部門(mén)和個(gè)人。7、參加上級(jí)主管部門(mén)的安全培訓(xùn)，組織公司的安全教育和考核工作。定期組織崗位安全技術(shù)練兵，向職

6、工告知所在崗位危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，每月進(jìn)行一次全員考試。8、按規(guī)定組織事故調(diào)查和上報(bào)，并按事故調(diào)查處理四不放過(guò)的原則，使全體人員受到教育，采取切實(shí)可行的措施杜絕同類(lèi)事故的發(fā)生。9、負(fù)責(zé)動(dòng)火項(xiàng)目的審批工作。三、現(xiàn)場(chǎng)安質(zhì)部長(zhǎng)安全職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國(guó)家法規(guī)及企業(yè)的規(guī)章制度，按五同時(shí)的要求做好安全工作。2、確保施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理規(guī)定、安全操作規(guī)程等能得到有效實(shí)施，向員工及施工人員明確所在崗位具體的安全責(zé)任。3、組織對(duì)新員工進(jìn)行三級(jí)安全教育，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育，定期考核。4、組織各部門(mén)定期、不定期（至少每周一次）安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)。5、發(fā)現(xiàn)隱患，要及時(shí)

7、組織整改，作好記錄;主管部門(mén)無(wú)力整改的要采取臨時(shí)安全措施，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生事故要立即按緊急救援預(yù)案組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并立即報(bào)告。6、嚴(yán)格執(zhí)行勞保用品管理制度，督促職工穿戴。7、定期檢查安全防護(hù)用品、消防器材、壓力儀表等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)失效立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。8、對(duì)發(fā)生的事故及時(shí)報(bào)告并采取應(yīng)急處理，安排安全管理人員加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度。四、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理員安全職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)本企業(yè)的安全工作。2、負(fù)責(zé)新入職員工安全生產(chǎn)教育、職工全員教育、特殊工程人員教育等多種教育，并進(jìn)行考核。3、組織開(kāi)展安全月等安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，組織制定

8、、修訂本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度（草案）、危險(xiǎn)源點(diǎn)及監(jiān)控辦法，負(fù)責(zé)在有危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。組織匯總、編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，提出技術(shù)措施方案，批準(zhǔn)后嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行情況。4、組織施工現(xiàn)場(chǎng)安全大檢查，對(duì)查出的事故隱患，協(xié)助和督促有關(guān)部門(mén)落實(shí)整改措施;對(duì)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目及設(shè)備更新發(fā)行項(xiàng)目堅(jiān)持并參加設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收、試車(chē)投產(chǎn)工作，使其符合安全要求。5、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目鍋爐安裝等特殊設(shè)備的安全監(jiān)督檢查工作，經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查。督促并協(xié)調(diào)解決有關(guān)安全問(wèn)題。糾正違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止工作或生產(chǎn)，并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。6、負(fù)責(zé)動(dòng)火特種作業(yè)的審批（報(bào)監(jiān)

9、理、業(yè)主代表、項(xiàng)目經(jīng)理審批同意后執(zhí)行），監(jiān)督檢查日常動(dòng)火等管理制度的執(zhí)行情況。7、負(fù)責(zé)各類(lèi)事故的匯總、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作，并建立健全事故檔案，主管輕傷以下事故處理，參與、協(xié)調(diào)重傷及其以上事故的調(diào)查處理和工傷鑒定工作。8、按照國(guó)家規(guī)定制定職工勞動(dòng)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并督促及時(shí)發(fā)放、合理使用，會(huì)同有關(guān)部門(mén)搞好防塵、防毒、防噪音、防暑降溫工作，不斷改善勞動(dòng)條件。五、財(cái)務(wù)部安全職責(zé)1、制定安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理辦法及安全生產(chǎn)事故應(yīng)急資金管理辦法，確保改善安全生產(chǎn)狀況及發(fā)生安全生產(chǎn)事故資金及時(shí)到位。2、對(duì)所需要采取的安全技術(shù)措施，在計(jì)劃安排時(shí)，應(yīng)保證資金，一經(jīng)立項(xiàng)，則不準(zhǔn)挪他用。3、定期向主管副總經(jīng)理匯報(bào)安全

10、生產(chǎn)資金使用情況及儲(chǔ)備情況。4、發(fā)生安全生產(chǎn)事故要全力配合主管領(lǐng)導(dǎo)的處置，制定快速使用后續(xù)批復(fù)的操作程序。（二）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度第一條為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)制度建設(shè)，確保項(xiàng)目安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)落到實(shí)處，特制定本制度。第二條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)采取精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，對(duì)安全生產(chǎn)工作不落實(shí)或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟(jì)手段、行政處罰相結(jié)合的方式，把激勵(lì)、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。第三條堅(jiān)持獎(jiǎng)罰分明的原則。對(duì)在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)發(fā)生事故的單位和責(zé)任人予以處罰;對(duì)在工作中因嚴(yán)重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)

11、勞動(dòng)紀(jì)律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。第二章獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定第四條符合下列情況之一的，項(xiàng)目對(duì)責(zé)任單位實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)：1、負(fù)傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。事故費(fèi)率在1.5%0以下的單位，按所降部分的30%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2、目標(biāo)考核綜合分達(dá)90分及以上單位，項(xiàng)目對(duì)工區(qū)長(zhǎng)、職能部門(mén)責(zé)任人按其所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的50%予以一次性獎(jiǎng)勵(lì);第五條有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊(duì)、人員，皆納入安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)范圍，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用在安全生產(chǎn)管理基金中支付：1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動(dòng)條件

12、及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績(jī)的。2、及時(shí)消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。3、發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施，防止事故擴(kuò)大，使職工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)減少損失的。4、在安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采納，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績(jī)顯著的。5、堅(jiān)守崗位、忠守職責(zé)，在勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作中做出成績(jī)的。6、安全獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)根據(jù)責(zé)任大孝貢獻(xiàn)多少、安全工作難易程度，分開(kāi)檔次，嚴(yán)禁平均主義，一次性獎(jiǎng)勵(lì)由安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。第三章處罰規(guī)定第六條符合下列情況之一的，項(xiàng)目對(duì)責(zé)任人實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰（必要時(shí)給予行政處罰）：1、發(fā)生傷亡事故時(shí)，按下列規(guī)定，對(duì)事故負(fù)有直接責(zé)任的當(dāng)事人實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款：1）

13、一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元以?xún)?nèi)的，按10%的比例對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行處罰。2）一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元至伍千元的，罰款數(shù)額在二仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按8%的比例計(jì)算。3）一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在五仟元以上的，罰款數(shù)額在伍仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按5%的比例計(jì)算。4）一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上的，上報(bào)公司，由公司安委會(huì)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究處理決定。2、發(fā)生傷亡事故時(shí)，涉及對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任的各級(jí)責(zé)任人，應(yīng)按責(zé)任大小實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款（視情況研究確定數(shù)額）。對(duì)造成重大傷亡事故的責(zé)任者，除按事故責(zé)任大小實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款外，還要追究行政責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重、觸犯刑律的，將依法追究刑事責(zé)任。第

14、七條符合下列情況之一的，項(xiàng)目對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人實(shí)行處罰：1、負(fù)傷率超1%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行處罰;事故率超2%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行處罰。事故費(fèi)率超1.5%0的單位，按所超部分的30%進(jìn)行處罰。2、經(jīng)目標(biāo)考核不合格的單位，按其安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金中扣除。同時(shí)實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制，取消當(dāng)年度評(píng)先資格。第四章附則第八條被罰款單位要按照要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)上繳項(xiàng)目部，責(zé)任單位的罰款應(yīng)在事故處理后一周內(nèi)上交項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算部。不按規(guī)定時(shí)間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、專(zhuān)款專(zhuān)用、嚴(yán)禁挪

15、作他用。安全生產(chǎn)違章違規(guī)處罰細(xì)則一、施工現(xiàn)場(chǎng)與高空作業(yè)1、嚴(yán)禁不戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，違者責(zé)令離開(kāi)施工現(xiàn)場(chǎng)，并每次罰款30元，工班長(zhǎng)每次50元。2、嚴(yán)禁穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，違者立即停止工作，每次罰款30元。3、嚴(yán)禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30元。4、嚴(yán)禁打架、斗毆，違者雙方當(dāng)事人各罰款50元。5、嚴(yán)禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50元，造成后果的責(zé)任自負(fù)。6、嚴(yán)禁酒后高空作業(yè)，違者罰款100元并停止作業(yè)。7、高空作業(yè)時(shí)，必須佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30元。8、嚴(yán)禁上料盤(pán)，自主升降平臺(tái)乘人，違者每次罰機(jī)械操作人員50元，搭乘人員30元。9、嚴(yán)禁擅自拆取施工現(xiàn)場(chǎng)建筑設(shè)施及機(jī)

16、械設(shè)備零部件，違者罰款100元，嚴(yán)重者按偷盜論處。10、嚴(yán)禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索，違者罰款200元，造成后果的責(zé)任自負(fù)。11、現(xiàn)場(chǎng)不聽(tīng)從安檢人員指正，違者罰款30元。12、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書(shū)”罰當(dāng)事人100元，罰施工單位300元。13、對(duì)安全檢查中查出的安全問(wèn)題，未在限期內(nèi)整改的，罰施工單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100元，罰施工單位300元。二、施工機(jī)械14、施工中各種機(jī)械設(shè)備，操作人員必須經(jīng)過(guò)技術(shù)培訓(xùn)，取得合格證后方準(zhǔn)許上崗，罰款50元，違章指揮者，罰款100元。15、所有機(jī)械必須實(shí)行“三定”（定人、定機(jī)、定安全操作規(guī)程），懸掛安全操作牌，未實(shí)行“三定”的機(jī)械不得使用，違者罰操作人員

17、50元，罰主管領(lǐng)導(dǎo)100元。16、嚴(yán)禁非操作人員動(dòng)用機(jī)械，違者罰款100元，罰施工單位200元。17、手執(zhí)電動(dòng)機(jī)具操作人員必須戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30元。18、機(jī)動(dòng)車(chē)輛嚴(yán)禁無(wú)證駕駛，違者每次罰駕駛者200元。19、非載人機(jī)動(dòng)車(chē)輛，嚴(yán)禁載人，違者每次罰駕駛者100元，罰搭乘人員50元。20、嚴(yán)禁酒后操作機(jī)械設(shè)備及駕駛各種車(chē)輛，違者罰款100元。如不接受處罰，取消當(dāng)事人在本施工場(chǎng)地中操作駕駛資格。三、施工用電21、一切電照設(shè)備要有合格的保護(hù)接零，嚴(yán)禁一線(xiàn)一地供電，違者罰責(zé)任電工50元，非電工操作罰款100元。22、電動(dòng)機(jī)械必須裝設(shè)觸電保護(hù)器，違者每臺(tái)件罰責(zé)任電工30元，罰施工單位100元

18、。23、非電氣工作人員，嚴(yán)禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30元。24、電路走線(xiàn)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴(yán)禁亂拉亂接電源和電氣設(shè)備，檢查提出不改者，罰款50元。25、嚴(yán)禁電工單獨(dú)帶電作業(yè)，違者罰當(dāng)事人30元，罰指派人100元。26、嚴(yán)禁保險(xiǎn)絲以大代小或用其它物品代替，違者罰責(zé)任人30元。27、移動(dòng)式電氣設(shè)備必須用橡膠電纜做拖線(xiàn)，其他固定式電氣設(shè)備及照明線(xiàn)路必須架空2m以上，電線(xiàn)與金屬導(dǎo)體用絕緣材料隔離，違者罰責(zé)任人50元，罰違章指揮者100元。28、偷拿施工現(xiàn)場(chǎng)及生活區(qū)電氣設(shè)備等，按價(jià)格的10倍罰款。四、防爆、防火29、施工現(xiàn)場(chǎng)各類(lèi)材料庫(kù)必須配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價(jià)格的10倍罰款。30、配備的

19、防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當(dāng)事人每件30元，施工單位100元。31、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點(diǎn)三方安全距離不得小于10m，如因場(chǎng)地狹小必須設(shè)隔離墻板，作業(yè)完畢后必須收庫(kù)或放置遠(yuǎn)離人員的地方，違者罰款50元，施工單位100元。32、嚴(yán)格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細(xì)則，違者罰款100元。33、爆破工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全崗位責(zé)任及爆破程序進(jìn)行爆破工作，違者罰款200元，罰施工單位500元。34、罰款實(shí)行連帶責(zé)任，在執(zhí)行民工違章違規(guī)處罰時(shí)，民工隊(duì)負(fù)責(zé)人同時(shí)處以相同份額的罰款，施工員違章違規(guī)處罰時(shí)，工區(qū)長(zhǎng)同時(shí)執(zhí)行連帶處罰。第三篇：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核

20、獎(jiǎng)懲制度一、目的為確保落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，保證本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效實(shí)施，特制定本制度。二、范圍本制度規(guī)定了本公司的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲原則、考核方式、獎(jiǎng)懲方式及記錄要求。本制度適用于對(duì)深圳市_有限公司安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲。三、總則.本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核實(shí)行總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的分級(jí)考核制。.本公司安全主任、部門(mén)主管的安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核人是總經(jīng)理，由總經(jīng)理組織安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成考核小組進(jìn)行。.總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)行獎(jiǎng)懲。.員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，部門(mén)主管審核，報(bào)安全主任匯總后，呈總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)行獎(jiǎng)懲。.本公司安全生產(chǎn)責(zé)任的考核，采用百分制的計(jì)分方法，考核結(jié)果與員工

21、的安全獎(jiǎng)掛鉤。四、考核原則.考核執(zhí)行安全生產(chǎn)事故一票否決制，即發(fā)生各類(lèi)生產(chǎn)安全責(zé)任事故的責(zé)任人，安全生產(chǎn)責(zé)任制考核一律按零分記。.考核評(píng)分按照各類(lèi)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容，賦予一定的分值，實(shí)行錯(cuò)誤扣分制，最終以百分減去扣分為實(shí)際得分。.安全主任、部門(mén)主管的考核周期為年度，班組長(zhǎng)的考核周期為季度，員工的考核周期為月度。五、獎(jiǎng)懲.獎(jiǎng)勵(lì)按照崗位考核其安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評(píng)分，80分以下不計(jì)安全獎(jiǎng)，80-90分計(jì)發(fā)平均獎(jiǎng)的50%；90-95分計(jì)發(fā)平均獎(jiǎng)的80%；95分以上，計(jì)發(fā)全獎(jiǎng)。.懲罰對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)違紀(jì)、違章行為，第一次予以批評(píng)教育，第二次計(jì)入安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。在月度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，

22、評(píng)分不滿(mǎn)70分的，必須參加再教育。六、本制度自公布之日起實(shí)施。第四篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度原則第一條：為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)肅制度，作到是非清楚、賞罰分明、責(zé)任明確，必須健全和嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度。第二條。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度必須在體現(xiàn)社會(huì)主義企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)的過(guò)程中，以利于增強(qiáng)企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制和職工的主人翁責(zé)任感，鼓勵(lì)職工在自覺(jué)遵章守紀(jì)的同時(shí)，積極發(fā)揮聰明智慧和創(chuàng)造性，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，保證安全生產(chǎn)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率。對(duì)突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章違紀(jì)行為要進(jìn)行處罰。第三條。企業(yè)在保險(xiǎn)安全、發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，必須堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)和社會(huì)主義

23、現(xiàn)代化建設(shè)的基本原則。企業(yè)職工必須遵守國(guó)家的政策、法律、法規(guī)，自覺(jué)遵守企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，學(xué)習(xí)本職工作所需要的文化技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)，在保障安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，努力做一名四有覺(jué)悟和高度敬業(yè)意識(shí)的新型職工。第四條。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度必須把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái)，在獎(jiǎng)勵(lì)上堅(jiān)持以精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則，對(duì)違犯紀(jì)律的職工要堅(jiān)持以思想教育為上，懲罰為輔的原則。獎(jiǎng)勵(lì)第五條：集體獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)單位，在本礦企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和各項(xiàng)工作中有突出貢獻(xiàn)的生產(chǎn)單位（包括工段、班組），職能科室，群眾團(tuán)體（黨組織不在內(nèi)），都應(yīng)給予表彰

24、獎(jiǎng)勵(lì)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)的形式，堅(jiān)持以榮譽(yù)獎(jiǎng)為主，必要時(shí)給予相應(yīng)的集體物質(zhì)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)事跡進(jìn)行通報(bào)表彰，表彰獎(jiǎng)勵(lì)，通令嘉獎(jiǎng)授予先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和其它獎(jiǎng)勵(lì)（榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的等級(jí)由礦部依據(jù)獲獎(jiǎng)單位的名稱(chēng)和具體事跡命名授予）。（三）獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)1、能夠堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策，積極落實(shí)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策和以礦山安全法為主的各項(xiàng)法規(guī)條例。2、能夠積極貫徹執(zhí)行礦部的各項(xiàng)重大決策和工作步署，嚴(yán)格執(zhí)行本礦的各項(xiàng)規(guī)章制度。3、銳意改革、求實(shí)奉獻(xiàn)，積極探索企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)革新的先進(jìn)思路，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和取得精神文明建設(shè)的顯著成績(jī)。4、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗，集體風(fēng)氣正，職工整

25、體素質(zhì)好，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過(guò)硬，互相協(xié)作精神強(qiáng)，好人好事多。5、能夠保質(zhì)保量完成或超額完成每度生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)工作任務(wù)，節(jié)能降耗明顯，產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)關(guān)，達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益好。6、能夠順利實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)，無(wú)一例大小事故發(fā)生，無(wú)違章違紀(jì)現(xiàn)象。7、不斷改善勞動(dòng)生產(chǎn)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，無(wú)事故隱患，無(wú)塵毒噪聲危害，職工身心健康。8、社會(huì)治安風(fēng)氣良好，無(wú)火災(zāi)、偷盜、賭博、打架斗毆，無(wú)違法違紀(jì)案件，職工精神文化生活健康。（四）獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容1、年度內(nèi)完成以上任務(wù)取得以上成績(jī)，可評(píng)選年度先進(jìn)單位，本單位職工享受年度綜合獎(jiǎng)金。2、實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)，無(wú)一例大小事故發(fā)生，可評(píng)選年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，職工可享受安

26、全合同兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。3、取得安全生產(chǎn)先進(jìn)工藝、科技攻關(guān)項(xiàng)目和可授予科技進(jìn)步獎(jiǎng)，并給以榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。4、節(jié)能降耗成效顯著，可給予節(jié)約獎(jiǎng)。5、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)明顯的，可給予指標(biāo)獎(jiǎng)。6、實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化班組的，可授予標(biāo)準(zhǔn)化班組或先進(jìn)班組的光榮稱(chēng)號(hào)。7、連續(xù)十年無(wú)一例大小事故，無(wú)三違現(xiàn)象的車(chē)間、工段、隊(duì)，可授予安全文明單位的稱(chēng)號(hào)，各項(xiàng)工作突出者可授予先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)。并給予1000元以上獎(jiǎng)金。8、連續(xù)五年無(wú)一例大小事故無(wú)違章違紀(jì)現(xiàn)象的廠級(jí)生產(chǎn)單位，可評(píng)為安全生產(chǎn)廠的稱(chēng)號(hào)并給予5000元以上獎(jiǎng)金。連續(xù)十年無(wú)大小事故無(wú)違章違紀(jì)現(xiàn)象的廠級(jí)生產(chǎn)單位，可授予文明模范單位的稱(chēng)號(hào)，并給于2000元獎(jiǎng)金。9、其它工作成績(jī)顯著的可給予相應(yīng)的

27、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第六條。先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)的形式，以精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，根據(jù)貢獻(xiàn)大小和事跡，可分為口頭表?yè)P(yáng)，書(shū)面表?yè)P(yáng)，新聞報(bào)道表?yè)P(yáng)，表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、通令嘉獎(jiǎng)。記功，記大功，晉級(jí)、晉升、授予先進(jìn)工作者，先進(jìn)生產(chǎn)者，安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，在給予上述榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，可按情況發(fā)給一次性獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。（二）獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)1、在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量，節(jié)約國(guó)家資源和能源等方面做出顯著成績(jī)的；2、在生產(chǎn)科學(xué)研究、工藝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、改善勞動(dòng)條件等方面有發(fā)明創(chuàng)造，技術(shù)改進(jìn)或者提出合理化建議，取得重大成果或者顯著成績(jī)的；3、在改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，調(diào)動(dòng)一切積極因

28、素，提高經(jīng)濟(jì)效益成績(jī)顯著，對(duì)國(guó)家做出較大貢獻(xiàn)的；4、保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防止或挽救事故有功，使國(guó)家和人民利益免受重大損失的；5、同壞人壞事作斗爭(zhēng)，對(duì)維持正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，維護(hù)社會(huì)治安有顯著成績(jī)的；6、一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，舍己為人，事變突出的；7、自覺(jué)遵守本礦各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，完成規(guī)定出勤天數(shù)和生產(chǎn)工作任務(wù)的；8、牢固樹(shù)立安全第一的思想意識(shí)，增強(qiáng)自我防范能力，在各自的崗位上首先為他人和自己的人身生命安全高度負(fù)責(zé)，做到不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，愛(ài)護(hù)生產(chǎn)設(shè)施，不損壞機(jī)電設(shè)備，遇到特殊情況積極搶險(xiǎn)救災(zāi)有效的；9、能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)、預(yù)報(bào)、排除重大事故隱患和險(xiǎn)情，提出合理化建

29、議，避免重大事故發(fā)生。10、本人思想覺(jué)悟高，職業(yè)道德好，工作責(zé)任性強(qiáng)，自覺(jué)遵章守紀(jì)，在安全生產(chǎn)和各項(xiàng)工作中對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，數(shù)年如一日地表現(xiàn)出優(yōu)秀品德。（三）獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容1、積極完成生產(chǎn)、工作、出勤任務(wù)，無(wú)違章違紀(jì)，可享受季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)和年終綜合獎(jiǎng)。2、達(dá)到安全責(zé)任合同十條要求的，可享受年度安全獎(jiǎng)。3、在技術(shù)攻關(guān)、工藝流程改造取得顯著成績(jī)或有發(fā)展創(chuàng)造的，可享受技術(shù)革新或發(fā)明獎(jiǎng)，并給予一定榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。4、節(jié)能降耗成效顯著，給予節(jié)約獎(jiǎng)。5、經(jīng)營(yíng)管理科學(xué)，超額完成任務(wù)，經(jīng)濟(jì)效益大幅度提高的，可給予超產(chǎn)獎(jiǎng)。6、完成或超額完成各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的可給予指標(biāo)獎(jiǎng)。7、在保護(hù)和挽救國(guó)家財(cái)產(chǎn)有功的，除給予榮譽(yù)獎(jiǎng)以

30、外，可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。8、對(duì)積極監(jiān)督，挽救他人生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)不受損失的，可記功，并發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。9、對(duì)及時(shí)發(fā)生險(xiǎn)情，采取果斷措施幸免重大事故發(fā)生的，給予記功，并發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。10、對(duì)同壞人壞事作斗爭(zhēng)和在重大災(zāi)情面前舍己救人的給予記大功榮譽(yù)并一次性發(fā)給獎(jiǎng)金。11、在礦山其它工作中取得突出成績(jī)的可給予其它獎(jiǎng)勵(lì)。12、職工個(gè)人連續(xù)五年或連續(xù)五次評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，優(yōu)秀工作者，可晉升一級(jí)工資，記大功兩次的，可晉升一級(jí)工資，連續(xù)十年評(píng)為先進(jìn)個(gè)人事跡突出的，可申報(bào)勞?；蚪o予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。第七條：目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)1、完成礦部下達(dá)或簽訂的各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，可按管理層次和責(zé)任大小，分別給予經(jīng)濟(jì)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)，礦級(jí)為中層人員的一

31、至三人部，中層為班組長(zhǎng)的一至三倍，班組長(zhǎng)為職工的一至三倍。2、完成全年安全目標(biāo)，無(wú)一例大小事故可按管理層次和責(zé)任大小，分別給予安全目標(biāo)兌現(xiàn)獎(jiǎng)，仍按逐級(jí)一至三倍的比例分別兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。3、專(zhuān)職人員，可享受職工的一至三倍獎(jiǎng)金。4、獎(jiǎng)金的數(shù)額各年度由礦部決定。5、各種獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)金、名稱(chēng)、獎(jiǎng)品由礦部決定。處罰第八條：集體處罰1、有下列情行之一的單位不能評(píng)選先進(jìn)：不能如期完成礦部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)的；或產(chǎn)品質(zhì)量下降。沒(méi)有實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，出現(xiàn)工傷事故的。紀(jì)律松馳，工作散渙，管理不善的。發(fā)生火災(zāi)盜竊案件，治安秩序較差的。有其它原因的。2、有以上情況者取消所在單位的安全獎(jiǎng)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)獎(jiǎng)，實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制。第九條：責(zé)任

32、人的處罰1、管理人員和各級(jí)責(zé)任人，工作失職有下列情況的應(yīng)給予處罰或處分。違犯國(guó)家的有關(guān)政策、法令，損害國(guó)家利益的；違犯本企業(yè)規(guī)章制度，損害企業(yè)或職工利益的；違章指揮，造成人身生命或國(guó)家財(cái)產(chǎn)損失事故的；經(jīng)營(yíng)管理不善，使生產(chǎn)計(jì)劃、任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)完不成，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損現(xiàn)象的；本人思想道德素質(zhì)低下，對(duì)職工實(shí)行營(yíng)私舞弊，打擊報(bào)復(fù)，甚至拉幫結(jié)派搞不正之風(fēng)的；犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。2、各級(jí)管理人員（責(zé)任人）嚴(yán)重失職造成嚴(yán)重后果的應(yīng)受到以下處罰。經(jīng)濟(jì)處罰：扣除失職期間的職務(wù)津貼；取消季度、半年或全年評(píng)獎(jiǎng)資格，取消獎(jiǎng)金、罰款等。行政處分。批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、停職檢查、解除職務(wù)、降職、降級(jí)等。違法亂紀(jì)觸犯法律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第十條：個(gè)人處罰（一）工人職員，工作失職，經(jīng)教育不改有下列行為之一的應(yīng)當(dāng)分別情況給予行政紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。違犯勞動(dòng)紀(jì)律、消極怠工，沒(méi)有完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮或者無(wú)理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆影響生產(chǎn)秩序和社會(huì)秩序的；工作不負(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備工器具造成停產(chǎn)或產(chǎn)品質(zhì)量低劣的；偷拿、盜竊、窩藏國(guó)家財(cái)產(chǎn)，損公肥私，損人利己的；損壞甚至故意破壞設(shè)備、設(shè)施的；嚴(yán)重違犯社會(huì)治安秩序的；違紀(jì)國(guó)家其它法律、法規(guī)的。（二）職工違犯廠規(guī)廠紀(jì)，違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度有下列行為之一