【熱門】勞動(dòng)合同范文集錦8篇_精選

1、 實(shí)用范本 / DOCUMENT TEMPLATE 編號(hào)： 【熱門】勞動(dòng)合同范文集錦8篇Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲 方：_乙 方：_日 期：_【熱門】勞動(dòng)合同范文集錦8篇說(shuō)明：本文本適用于約定雙方經(jīng)過(guò)談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。本文檔可直接下載或修改，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容?！緹衢T】勞動(dòng)合同范文集錦8篇在當(dāng)今社會(huì), 人們對(duì)合同愈發(fā)重視, 合同的

2、法律效力與日俱增, 它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。你所見過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是筆者精心整理的勞動(dòng)合同8篇, 歡迎閱讀, 希望大家能夠喜歡。勞動(dòng)合同 篇1甲方(用人單位)名稱:住所:法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:現(xiàn)居住地地址:戶籍所在地地址:居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼):甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律,法規(guī),規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款.一,合同期限第一條 甲,乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:(一)固定期限:自用工之日 年 月 日起至 年月 日止.其中試用期自 年 月 日

3、至 年 月 日止,期限為 天.(二)無(wú)固定期限:自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止.其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天.(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限.自用工之日 年月 日至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止.二,工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位(工種)工作.經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn),工作崗位(工種).第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求,完成 工作數(shù)量,并達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).三,工作時(shí)間和休息休假第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度:(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度.(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度.(三)實(shí)行不定時(shí)工

4、作制度.休息休假按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.四,勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程,工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn).第六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查.第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告

5、.五,勞動(dòng)報(bào)酬第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十_大部分喪失勞動(dòng)能力的；3.丙方患病或非因工負(fù)傷, 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；4.符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；5.丙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期, 在規(guī)定期限內(nèi)的；6.符合國(guó)家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。（七）有下列情況之一, 丙方不得解除勞動(dòng)合同：1.勞動(dòng)合同期限未滿, 又不符合本條的第（五）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；2.由甲方出資培訓(xùn)（包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒(méi)達(dá)到培訓(xùn)合同要求或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的；

6、3.擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。（八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的, 可以解除。（九）除國(guó)家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外, 甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同, 必須提前30日書面通知對(duì)方, 方可辦理有關(guān)手續(xù)。（十_大小, 予以適當(dāng)賠償。（二）丙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn), 雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同, 應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。（三）甲方違反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同, 丙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同, 應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。丙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分, 可以減免, 但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住

7、房方面的損失賠償除外。十_大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。(五)有下列情況之一的, 甲方有權(quán)解除本合同, 但必須提前三十_大變化, 致使本合同無(wú)法履行, 經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;2.乙方患病或非因工負(fù)傷, 醫(yī)療期滿后, 不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;3.乙方不能勝任工作, 經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位, 仍不能勝任的。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難, 確需裁減職工而與乙方解除本合同的, 必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。(七)乙方有下列情況之一的, 甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：1.患職業(yè)病或

8、因工負(fù)傷, 醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;2.患病或負(fù)傷, 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。(八)有下列情況之一的, 乙方可以隨時(shí)解除本合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外, 乙方解除本合同, 應(yīng)當(dāng)提前三十_大會(huì)對(duì)甲方履行勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查。4具有下列情況之一, 乙方又無(wú)違紀(jì)行為的, 甲方不得解除勞動(dòng)合同：(1)勞動(dòng)合同期限未滿, 又不符合本合同書第五條第(一)款第3項(xiàng)的；(2)乙方患病或非因工

9、負(fù)傷, 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(3)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘；并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；(4)乙方為女職工, 在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；(5)應(yīng)征入伍, 在義務(wù)服兵役期間的；(6)按國(guó)家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運(yùn)動(dòng)員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員, 在企業(yè)工作未滿三年的；(7)符合國(guó)家有關(guān)政策的。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利1在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理, 獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。2有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。3因疾病治療需要, 有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。4具有下列情況之一的, 乙方可以解除勞動(dòng)合同：(1)甲方不能按勞動(dòng)

10、合同的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn), 甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣, 嚴(yán)重危害職工身體健康的；(3)經(jīng)甲方同意, 自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的；(5)經(jīng)甲方同意, 屬于正常工作調(diào)動(dòng)的；(6)乙方在勞動(dòng)組合中下崗, 要求自謀職業(yè)的；(7)對(duì)新錄用人員, 試用期內(nèi)甲方未履行招工簡(jiǎn)章的；(8)經(jīng)甲方同意, 因私出國(guó)進(jìn)修或定居的。(二)乙方的義務(wù)1遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策, 樹立主人翁責(zé)任感, 維護(hù)企業(yè)合法利益。2積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)

11、。3遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度, 服從甲方管理。4努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù), 并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。5按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù), 并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。6如有違章違紀(jì)行為, 應(yīng)接受甲方的批評(píng)教育。七、勞動(dòng)報(bào)酬1甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對(duì)勞動(dòng)技能、工作能力的要求和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn), 按(_公司崗位結(jié)構(gòu)工資實(shí)施細(xì)則)或(_公司崗位技能工資制試行辦法)按月付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。2甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻(xiàn), 給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。八、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇1乙方在合同期間享受國(guó)家規(guī)定的各種公休假日、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。2乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、患病期間的待遇,

12、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國(guó)家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工, 經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)討論并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn), 可享受長(zhǎng)期醫(yī)療期。5乙方供養(yǎng)的直系親屬, 按國(guó)家規(guī)定享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。6甲方按月為乙方存本人月工資總額的_的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。7乙方因合同期滿終止合同至社會(huì)待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3(3)、(5)、(6)項(xiàng), 第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項(xiàng)規(guī)定情況解除勞動(dòng)合同時(shí), 甲方按照其工作年限, 每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個(gè)月累計(jì)工資的生活補(bǔ)助費(fèi), 最多不超過(guò)十_大

13、變化, 經(jīng)與乙方協(xié)商同意, 可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容, 并辦理變更手續(xù)。3任何一方解除勞動(dòng)合同, 應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方, 方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。4按照國(guó)務(wù)院(國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定)和(_公司辭退違紀(jì)職工辦法), 乙方屬于應(yīng)予辭退的, 應(yīng)說(shuō)明因違紀(jì)而解除勞動(dòng)合同的原因。5乙方被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑時(shí), 勞動(dòng)合同自行解除。十_大小, 按照(_公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則)第_條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。十_大變化, 致使本合同無(wú)法履行的, 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意, 可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十_大損害的;4、 被依法追究刑事責(zé)任的。第十四 條下列情形之一, 甲可以解除合同

14、, 但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：1、 乙方患病或非因工負(fù)傷, 醫(yī)療期滿后, 不能從事原工作的;2、 乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;3、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條, 就變更合同達(dá)成協(xié)議的;第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致, 可以解除勞動(dòng)合同。第十六條 乙解除本合同, 應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。第十七條 下列情形之一, 乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、 在試用期內(nèi)的;2、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。出租人(甲方)簽章： 承租人(乙方)簽章：聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：年 月 日

15、年 月 日勞動(dòng)合同 篇8甲方(用人單位)：_住所：_ 聯(lián)系電話：_ 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人 ：_乙方 (勞動(dòng)者)姓名：_性別：_現(xiàn)居住地地址：_ 戶籍所在地住址：_聯(lián)系電話：_ 居民身份證號(hào)碼：_泉州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及國(guó)家有關(guān)規(guī)定, 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上, 同意訂立本合同, 并共同遵守合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限（一）固定期限。從_年_月_日起至_年_月_日止。其中包括試用期_個(gè)月,從_年_月_日起至_年_月_日止。（二）無(wú)固定期限。從_年_月_日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期_個(gè)月, 從_年_月_日起至_年_月_日止。（三）以完成一定的

16、工作任務(wù)為期限。從_年_月_日起至工作任務(wù)完成即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）甲方安排乙方在_工作地點(diǎn)從事_工作（崗位）。（二）甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位, 乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任, 按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。三、 工作時(shí)間和休息休假（一）甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度, 并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。（二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性, 甲方可以根據(jù)工作需要, 對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次, 休息日進(jìn)行調(diào)整, 乙方愿意服從甲方安排。四、 勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方在試

17、用期間的工資為_元/月。試用期滿后, 甲方以下列第_種計(jì)算方式支付乙方工資：1、計(jì)時(shí)工資。工資為_元/月。2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn), 雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。3、其他形式。_。 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的_日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。（二）甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況, 以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等, 調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后, 其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、 社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn), 繳納社

18、會(huì)保險(xiǎn)費(fèi), 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分, 甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí), 甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù), 出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書, 乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定, 為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件, 保障乙方在工作中的安全和健康。（二）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。（三）對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的, 甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查, 在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、雙方約定的事項(xiàng)（一）甲方出資, 為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：_（二）保守商業(yè)秘密的約定：_（三）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：_ _（四）其他事項(xiàng)的約定：_八、勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致, 可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同, 應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容, 注明變更日期, 由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。變更勞動(dòng)合同, 應(yīng)訂立勞動(dòng)合同變更書, 也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)