關(guān)于勞動(dòng)合同模板集合10篇_精選

1、 實(shí)用范本 / DOCUMENT TEMPLATE 編號(hào)： 關(guān)于勞動(dòng)合同模板集合10篇Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲 方：_乙 方：_日 期：_關(guān)于勞動(dòng)合同模板集合10篇說(shuō)明：本文本適用于約定雙方經(jīng)過(guò)談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。本文檔可直接下載或修改，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。關(guān)于勞動(dòng)合同模板集合10篇在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中, 合同對(duì)我們的幫助越

2、來(lái)越大, 簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是筆者為大家整理的勞動(dòng)合同10篇, 歡迎大家借鑒與參考, 希望對(duì)大家有所幫助。勞動(dòng)合同 篇1_公司(以下簡(jiǎn)稱甲方), 現(xiàn)聘用_(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工, 甲、乙雙方本著自愿、平等的原則, 經(jīng)協(xié)商一致, 特簽訂本合同, 以便共同遵守。第一條 合同期限合同期限為_年, 從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期為_個(gè)月, 從_年_月_日至_年_月_日止。第二條 工作崗位甲方安排乙方從事_工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作, 乙方有反映本人意見的權(quán)利, 但未經(jīng)甲方批準(zhǔn), 乙方必須服

3、從甲方的管理和安排。乙方應(yīng)按時(shí), 按質(zhì), 按量完成甲方指派的任務(wù)。第三條 工作條件的勞動(dòng)保護(hù)甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境, 保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況, 按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第四條 教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間, 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條 工作時(shí)間甲方實(shí)行每周工作5天, 40小時(shí), 每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí), 按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的

4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。第六條 勞動(dòng)報(bào)酬按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為_元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí), 乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月_日, 實(shí)行先工作后付薪。第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇乙方因生、老、病、傷、殘、死, 甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會(huì)保障。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下, 為乙方購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn), 在保險(xiǎn)期內(nèi), 甲方有權(quán)變更或撤銷險(xiǎn)種。乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的, 按照常州市勞動(dòng)合同規(guī)定之規(guī)定, 給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療

5、期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。第八條 勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度, 甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰, 直至解除勞動(dòng)合同。第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致, 勞動(dòng)合同可以解除。1.乙方有下列情形之一的, 甲方可以解除合同：在試用期間, 發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊, 對(duì)甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。2.有下列情形之一的, 甲方可以解除勞動(dòng)合同

6、, 但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：乙方患病或者非因工負(fù)傷, 醫(yī)療期滿后不能從事原工作, 也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;乙方不能勝任工作, 經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位, 仍不能勝任工作的;勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行, 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難, 確需裁減人員的。3.有下列情形之一的, 乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)的;甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;乙方因其他情況需要辭職, 需在一個(gè)月前以

7、書面形式通知甲方。4.乙方有下列情形之一的, 甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：患病或負(fù)傷, 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償, 按常州市勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn), 乙方因各人情況辭職或離職, 在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償, 并退還任職最后3個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的, 將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。第十_大小, 依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng), 承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十_大變化, 致使本合同無(wú)法履行的；2、乙方不能從事或者不能勝任原工作的。六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(一)

8、由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的, 由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò), 根據(jù)實(shí)際情況, 由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任；(二)甲乙任何一方違反本合同, 給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的, 應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小, 向?qū)Ψ街Ц顿r償金。七、本合同條款與法律、法規(guī)相抵觸的, 以及本合同未盡事宜, 均按法律、法規(guī)執(zhí)行。八、本合同依法訂立后, 雙方必須嚴(yán)格履行。九、本合同一式兩份, 甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：合同訂立日期：年 月 日勞動(dòng)合同 篇4甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法, 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商, 自愿簽訂本合同, 共同遵守本合同所列條款。一、合同期限：甲

9、方聘用乙方在甲方擔(dān)任鍋爐房鍋爐工崗位工作, 合同期限：20xx年9月1日至20xx年6月31日。二、乙方工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)甲方鍋爐的操作使用司爐及維修等工作。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理和臨時(shí)工作安排調(diào)配。2、負(fù)責(zé)支付乙方工資, 每月?元, 寒暑假期間不享受帶薪休假之規(guī)定, 有事有病請(qǐng)假時(shí), 按乙方每天的日工資扣除。3、乙方不享受甲方的福利待遇, 如甲方經(jīng)濟(jì)情況良好, 在搞福利時(shí)方可將乙方考慮在內(nèi)。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1、接受甲方的管理, 并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé), 服從工作崗位安排或調(diào)整, 遵紀(jì)守法, 圓滿完成工作任務(wù)。2、享受合同規(guī)定的工資待遇。3、在簽訂本合同時(shí)自

10、愿遵守甲方學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定。4、乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由乙方自己承擔(dān), 因工受傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方簽章：_ 乙方簽章：_簽約日：_簽約日：_勞動(dòng)合同 篇5甲方：?jiǎn)挝幻Q：_單位地址：_單位性質(zhì)_乙方：_姓名：_性別：_出生日期：_聘用時(shí)間：_身份證號(hào)碼：_聯(lián)系電話：_原退休單位或下崗單位：_退休證號(hào)或下崗證書號(hào)：_外來(lái)人員就業(yè)登記卡號(hào)：_家庭住址：_郵政編碼：_戶口所在地：_經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致, 自愿簽訂本合同, 雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項(xiàng)條款, 違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。第一條 甲方因工作需要, 聘用_同志(簡(jiǎn)稱乙方)為_部門計(jì)劃外用工。聘用時(shí)間自_年_月_日起,

11、至 _ 年_月_日止。試用期_月, 自_年_月_日起, 至_年_月_日止。第二條 乙方同意甲方根據(jù)工作需要, 聘用在_部門、_崗位為計(jì)劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求：_第三條 甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)(一)甲方權(quán)利和義務(wù)：1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、法律, 以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理;2.依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰;3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求, 為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施;4.保護(hù)乙方合法權(quán)益, 按照有關(guān)規(guī)定, 甲方按月支付人民幣 元(含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金)。經(jīng)費(fèi)來(lái)源甲方或甲方所屬用工部門。以出勤天數(shù)計(jì)發(fā)聘用期間月酬金, 病假期間不支付酬金, 由聘用單位負(fù)責(zé)考核,

12、 并于次月1日將上月考勤報(bào)人事處, 計(jì)財(cái)處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。聘用單位根據(jù)實(shí)際情況可實(shí)行月酬金與獎(jiǎng)金相結(jié)合, 獎(jiǎng)金根據(jù)對(duì)乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。5.乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理。在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡, 甲方給予乙方一次性撫恤金, 一次性撫恤金為月酬金乘以10個(gè)月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費(fèi)的人員除外)。(二)乙方權(quán)益和義務(wù)：1.遵守甲方規(guī)定, 服從甲方管理, 按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)(工作任務(wù));2.享受甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件和崗位情況支付的工作報(bào)酬;3.勞動(dòng)合同期滿, 根據(jù)甲方工作需要, 按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽

13、訂計(jì)劃外用工聘用合同。第四條 有下列情況之一, 甲方可隨時(shí)解除合同：1.乙方在聘用期間內(nèi), 被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度;3.被依法追究刑事責(zé)任;4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù);5.患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;6.聘用合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無(wú)法履行, 甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。第五條 任何一方解除協(xié)議, 必須提前15天以書面形式通知對(duì)方, 方可解除合同。第六條 擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾：1.聘用人員必須遵紀(jì)守法, 遵守學(xué)校的規(guī)章制度, 履行崗位工作職責(zé), 愛護(hù)學(xué)校的公共設(shè)施和財(cái)產(chǎn)。2.在工作中如

14、出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財(cái)產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財(cái)產(chǎn)的賠償, 擔(dān)保人同時(shí)承擔(dān)財(cái)產(chǎn)的賠償。本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處), 經(jīng)雙方簽字后生效, 具有法律效力。擔(dān)保人簽字：_甲方負(fù)責(zé)人簽字：_年_月_日乙方簽字：_年_月_日備注：1.本人愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌, 交納養(yǎng)老保險(xiǎn)。簽字：_年_月_日2.本人不愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌, 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)要求發(fā)給本人。簽字：_年_月_日勞動(dòng)合同 篇6甲方：法定代表人：地址：乙方：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：yiju中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定, 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致, 自愿簽訂本合同, 共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同。

15、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止, 其中試用期為 月。二、工作內(nèi)容第二條 依據(jù)甲方工作需要, 乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意, 可以變換工作崗位。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求, 按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量, 達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間及休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的, 乙方每日工作時(shí)間_小時(shí), 每周工作_小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制, 乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)_小時(shí), 平均每周工作不超過(guò)_小時(shí)第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利, 甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。三、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)第六條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)

16、及規(guī)章, 為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具, 制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。第九條 乙方試用期滿后, 甲方y(tǒng)iju本單位的工資制度, 確定乙方實(shí)行綜合工資制：（1）基本工資為_元；（2）提成工資：按照月銷售量考核, 具體為_.第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資, 發(fā)薪日為每月_日, 不得克扣或無(wú)故拖延。甲方支付乙方的工資, 應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可yiju其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況, 適

17、時(shí)調(diào)整乙方工資。第十_大變化, 致使本合同無(wú)法履行的；（三） 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十_大損害的；（四）乙方患病或者非公負(fù)傷, 在規(guī)定的醫(yī)療期滿后, 不能從事原來(lái)崗位工作的；第十_大變化, 致使本合同無(wú)法履行, 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第十_大小, 給予經(jīng)濟(jì)賠償。第二十_大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。十_大的代價(jià)：一是, 企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同, 企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。二是, 如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年, 將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立, 只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙

18、方約定的條件, 企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù), 無(wú)法解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況, 在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上, 簽訂本合同, 以便共同遵守。第一條 乙方自愿到甲方從事兼職會(huì)計(jì)工作, 甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會(huì)計(jì)。第二條 乙方的工作范圍：根據(jù)甲方提供的單據(jù)、資料, 進(jìn)行建賬、記賬（含整理原始憑證, 裝訂會(huì)計(jì)憑證/賬?。? 計(jì)提稅金、稅務(wù)申報(bào)、出具稅收繳款書；財(cái)務(wù)管理咨詢。第三條 合同期限及報(bào)酬：本合同有效期為_年, 自簽訂之日起至_年_月_日止；試用期為_年_月_日至_年_月_日；甲方每_支付乙方工資_元, 至合同終止, 試用期工資為_元；合同期滿時(shí), 雙

19、方可以另行辦理續(xù)簽事宜。風(fēng)險(xiǎn)提示：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi), 勞動(dòng)合同法中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定, 如：1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的, 試用期不得超過(guò)一個(gè)月；2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的, 試用期不得超過(guò)二個(gè)月；3、勞動(dòng)合同期限三年以上的, 試用期不得超過(guò)六個(gè)月。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的, 若被員工投訴, 會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的, 單位還要向員工支付賠償金。甲方每年應(yīng)支付資料費(fèi)_元。（資料費(fèi)指賬本、憑證、報(bào)表、申報(bào)材料、交通及電話費(fèi)等）第四條 工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制, 甲方安排乙

20、方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí), 每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間, 保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要, 經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間, 一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的, 在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí), 每月不得超過(guò)三十_大量商業(yè)秘密；2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密；3、高級(jí)營(yíng)銷人員直接掌握著大量的客戶資源；4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；5、重要管理崗位的人員如HR、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員, 許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)

21、業(yè)禁止義務(wù)的前提, 且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定, 稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要, 請(qǐng)交給專業(yè)律師定制。第七條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利風(fēng)險(xiǎn)提示：繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù), 即使是員工自己同意不繳納社保, 還簽訂了相關(guān)的協(xié)議, 這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此, 為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn), 是企業(yè)必須而為的行為, 否則, 當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán), 用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。（一）雙方依法參加公積金, 其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分, 由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。（二）甲方為乙方繳納公積金。（三）如乙方發(fā)生工傷事故, 甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治, 或提供可能

22、的幫助, 并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng), 為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定, 并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。（四）乙方患病或非因工負(fù)傷, 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇, 按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用, 并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。第八條 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容, 都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng), 不影響本合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況, 本合同繼續(xù)有效, 由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第九條 合同終止1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn), 本合同即行終止。2、本合同因下列情

23、形之一終止的, 甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同, 乙方不同意續(xù)訂的情形外, 勞動(dòng)合同期滿的；（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（3）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、乙方有第七條第（二）項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一, 合同期滿的, 甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止, 按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。、甲方違法解除或者終止本合同, 乙方要求繼續(xù)履行本合同的, 甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合

24、同或者本合同不能繼續(xù)履行的, 甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。第十_大損失的；4、乙方與他人建立勞動(dòng)關(guān)系的5、客觀情況發(fā)生重大變化, 只是勞動(dòng)合同無(wú)法履行的；6、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度的：7、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危, 使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更合同的。（二）、符合下列情況之一的, 乙方可以解除合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的, 克扣或無(wú)故拖欠工資的；4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn), 甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣, 嚴(yán)重危害乙方身體健康的。（三）、乙方有下列情形之一的, 甲方可以解除合同, 辭退乙方, 按應(yīng)提前三十_大變化, 只是勞動(dòng)合同無(wú)法履行。（四）、乙方有下列情形之一的, 甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷, 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷, 并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn), 喪失