關于勞動合同模板集合6篇_精選

1、 實用范本 / DOCUMENT TEMPLATE 編號： 關于勞動合同模板集合6篇Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲 方：_乙 方：_日 期：_關于勞動合同模板集合6篇說明：本文本適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認、共同遵守的責任與義務，同時闡述確定的時間內(nèi)達成約定的承諾結果。本文檔可直接下載或修改，使用時請詳細閱讀內(nèi)容。關于勞動合同模板集合6篇隨著法律觀念的深入人心, 合同的法律效力與日俱增, 簽

2、訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道合同的格式嗎？下面是筆者收集整理的勞動合同7篇, 供大家參考借鑒, 希望可以幫助到有需要的朋友。勞動合同 篇1用人單位（甲方）：_xx地 址：_xx員工姓名（乙方）： xxx員工身份證號碼： xxx經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致, 同意續(xù)簽20xx年11月1日雙方簽訂的勞動合同。續(xù)簽合同期限從20xx年02月01日至20xx年02月18日止。原勞動合同書、變更協(xié)議書未變更部分的內(nèi)容, 雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。本續(xù)簽勞動合同書一式兩份, 雙方各執(zhí)一份。本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章） 乙方（簽名）法人代表簽名： 身份證號碼：日 期：日 期：勞動合同

3、 篇2合同書(短期)甲方(用人單位或受委托的項目部)：地址： 聯(lián)系電話：乙方(姓名)： 性別：身份證號碼： 現(xiàn)住址：甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系, 履行相應的權利和義務, 并對有關問題作以下約定：一、勞動合同期限1、不足一個月時間的用工：從 年 月日至 年 月 日(不設試用期), 福建勞動合同范本, 合同范本福建勞動合同范本。2、完成一定工作任務的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方工作地點：從事(工種)：數(shù)(質(zhì))量要求：三、勞動報酬1、工資計算方式：(1)計時(每天或每月工資標準)(2)計量(件)(單價數(shù)量)2、工資支付方式

4、：不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。按月支付資的, 每月人民幣 元;按工作進度支付工資的預付 , 計人民幣元, 余款待任務完成后全部付給。甲方應制作工資發(fā)放花名冊, 并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽, 領取工資。四、勞動保護和工傷保險甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險, 其中每月繳納的工傷保險費計 元。五、違反勞動合同的責任及其它約定本合同自簽訂之日起生效, 合同一式二份, 甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)： 乙方(簽章)：年月日 年月日勞動合同 篇3單位名稱(甲方)職工姓名(乙方)甲方(用人單位)名稱：所有制性質(zhì)：地址：法定代表人：(委托代理人)乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：文化程

5、度：戶籍所在地：身份證號；勞動手冊編號：外來人員就業(yè)證編號：現(xiàn)住址：甲乙雙方在平等自愿, 協(xié)商一致的基礎上, 根據(jù)國家和省有關法律、法規(guī), 簽訂本合同, 共同遵守執(zhí)行。一、合同期限本合同為勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止, 共 年(月)。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要, 安排乙方從事工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要, 在崗位, 從事工種。三、勞動保護和勞動條件1、甲方應按照國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設施, 以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品。2、乙方有權拒絕甲方違章指揮, 對甲方及其管理人員漠視乙方安

6、全健康的行為, 有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。四、工作時間和勞動報酬1、甲方實行每日不超過8小時, 平均每周小時工時制, 按國務院關于職工工作時間有關規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)(工作)需要, 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間, 一般每日不超過l小時, 特殊情況, 每日不超過3小時, 每月不得超過36小時。2、合同期間, 甲方應按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼, 甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標準。3、甲方安排乙方加班加點, 休息日法定休假日安排工作的, 應按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應工資報酬。五、勞動紀律1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項

7、規(guī)章制度。2、乙方應增強主人翁意識, 嚴格遵守國家各項法律、法規(guī), 遵守甲方各項規(guī)章制度, 服從甲方領導、管理和指揮, 積極做好工作, 完成勞動任務。六、社會保險和福利待遇1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費。2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇, 按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患職業(yè)病或因工負傷, 患病或非因工負傷, 因工或非因工死亡, 女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇, 按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。七、教育和培訓1、甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓。2、乙

8、方應刻苦鉆研業(yè)務, 達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準, 持證上崗。3、甲方出資培訓乙方后, 乙方須為甲方服務年, 否則乙方應按有關規(guī)定支付甲方培訓費。八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn), 勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂, 應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的, 則本合同視為自動續(xù)訂, 并應補辦續(xù)訂手續(xù)。2、在下列情況下, 甲乙雙方可以變更合同相關內(nèi)容。(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化, 雙方協(xié)商同意的；(2)甲乙雙方協(xié)商同意, 且不損害國家、集體和他人利益的；(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；(4)由于不可

9、抗力致使合同無法完全履行的；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。3、有下列情形之一的, 甲方可以解除勞動合同。(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；(3)乙方嚴重失職, 營私舞弊, 對甲方利益造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責任的。4、有下列情形之一的, 甲方可以解除勞動合同, 但應提前30日以書面形式通知乙方。(1)乙方患病或非因工負傷, 醫(yī)療期滿后, 不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(2)甲方瀕臨破產(chǎn), 處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難, 確需裁減人員的；(3)乙方不能勝任工作, 經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位, 仍不

10、能勝任工作的；(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。5、有下列情形之一的, 甲方不得解除勞動合同。(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷。經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的；(2)乙方患病或負傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。6、乙方要求解除勞動合同, 應當提前30日以書面形式通知甲方。7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(2)經(jīng)國家有關部門確認, 勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣, 嚴重危害乙方身心健康的；(3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提

11、供福利待遇的；(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學校脫產(chǎn)學習的。九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項十_大損害的；4。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系, 對完成本單位的工作任務造成嚴重影響, 或者經(jīng)甲方提出, 拒不改正的；5。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危, 使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同, 致使勞動合同無效的；6。被依法追究刑事責任的。（六）有下列情形之一的, 甲方提前三十_大變化, 致使勞動合同無法履行, 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商, 未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（七）有下列情形之一, 甲方需要裁減人員二十_大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整, 經(jīng)變更勞動合同后, 仍需

12、裁減人員的；4。其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化, 致使勞動合同無法履行的。（八）有下列情形之一的, 勞動合同終止：1。勞動合同期滿的；2。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3。乙方死亡, 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4。甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十_大損害的；4.被依法追究刑事責任的。（五）有下列情況之一的, 甲方有權解除本合同, 但必須提前三十_大變化, 致使本合同無法履行, 經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；2.乙方患病或非因工負傷, 醫(yī)療期滿后, 不能從事原

13、工作也不能從事甲方另行安排的工作3.乙方不能勝任工作, 經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位, 仍不能勝任的。（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難, 確需裁減職工而與乙方解除本合同的, 必須按照國家、省、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。（七）乙方有下列情況之一的, 甲方不得依據(jù)以上第（五）（六）項規(guī)定解除本合同：1.患職業(yè)病或因工負傷, 醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；2.患病或負傷, 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。（八）有下列情況之一的, 乙方可以隨時解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方不按本合同規(guī)定

14、支付勞動報酬或提供勞動條件的；3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。（九）除上述第（八）項規(guī)定外, 乙方解除本合同, 應當提前三十_大損害的；(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系, 對完成本單位的工作任務造成嚴重影響, 或者經(jīng)用人單位提出, 拒不改正的；(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危, 使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(七)勞動者被依法追究刑事責任的；(八)勞動者患病或者非因工負傷, 在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作, 也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(九)勞動者不能勝任工作, 經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位, 仍不能勝任工作的；

15、(十_大變化, 致使勞動合同無法履行, 經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商, 未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；(十_大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整, 經(jīng)變更勞動合同后, 仍需裁減人員的；(十_大變化, 致使勞動合同無法履行的。（4）有下列情形之一, 用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的, 勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金：(一)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；(二)勞動者嚴重失職, 營私舞弊, 給用人單位造成重大損害的；(三)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系, 對完成本單位的工作任務造成嚴重影響, 或者經(jīng)用人單位提出, 拒不改正的；(四)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危, 使用人單位在違背真實