醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法

1、漠河縣人民醫(yī)院 勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)范管理辦法 為加強(qiáng)醫(yī)院規(guī)范化管理，進(jìn)一步強(qiáng)化職工的勞動(dòng)組織紀(jì) 律性，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)，以院為家的思想，認(rèn)真履行職責(zé)，自 覺(jué)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)營(yíng)，特 制定本管理辦法。第一條 醫(yī)院全體職工應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制 度，維護(hù)醫(yī)院利益，嚴(yán)守醫(yī)院商業(yè)及技術(shù)機(jī)密。第二條 職工上班應(yīng)服從醫(yī)院的統(tǒng)一指揮，無(wú)條件服從 工作調(diào)配，認(rèn)真配合完成工作任務(wù)。第三條 沒(méi)有正當(dāng)理由不服從工作調(diào)配者，科室主任及 醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部有權(quán)不再調(diào)配工作，該職工當(dāng)日作為曠工論 處。第四條 職工上班應(yīng)堅(jiān)守崗位， 不得聚眾閑談、 吃東西， 玩手機(jī)或擅自離開(kāi)崗位，違反以上規(guī)定經(jīng)查出按規(guī)定處理。

2、第五條 職工上班應(yīng)穿工作服、 佩帶胸牌， 不穿工作服、 不佩戴胸牌者給予處理。第六條 每位職工必須按規(guī)定時(shí)間上、下班，不遲到， 不早退，有事必須請(qǐng)假。 （按漠河縣人民醫(yī)院請(qǐng)銷假制度執(zhí) 行）。第七條 職工不準(zhǔn)擅自請(qǐng)人代班或換班，特殊情況須征得科主任與當(dāng)班負(fù)責(zé)人同意。否則，對(duì)當(dāng)事人按曠工處理，對(duì)代班者每次罰款 50 元。第八條 違反勞動(dòng)紀(jì)律處罰規(guī)定1、凡遲到、早退、擅自離崗在 10 分鐘以內(nèi)罰款 20 元， 1120 分鐘罰款 40 元， 2130 分鐘罰款 60 元， 3140 分 鐘罰款 80 元， 4l 一 60 分鐘罰款 100 元。2、查崗時(shí)當(dāng)班者不在崗，按曠工對(duì)待，曠工一次罰款200

3、元，同時(shí)按曠工天數(shù)扣發(fā)全部工資 （ 崗位工資 +績(jī)效工 資） 。連續(xù)曠工 15 天以上或全年累計(jì)曠工 30 天以上的，報(bào) 上級(jí)主管部門處理。3、上班時(shí)間 內(nèi)不得從事與本崗位工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，更不得影 響他人工作， 違者每次罰款 50 元。4、按規(guī)定要求著裝、掛牌上崗，上班時(shí)間不準(zhǔn)披頭散 發(fā)，違者罰款 30 元。5、接診病人、查房、開(kāi)醫(yī)囑時(shí)不許嚼口香糖、戴MP3，玩手機(jī)每發(fā)現(xiàn)一次罰款 50 元。6、凡屬本科室職責(zé)范圍內(nèi)的事情， 借故拖延推諉或 “踢 皮球”的，給予當(dāng)事人罰款 100 元，造成后果由當(dāng)事人承擔(dān)。7、因科室無(wú)人上班導(dǎo)致病人投訴的對(duì)當(dāng)班工作人員按 曠工處理，造成后果由當(dāng)事人承擔(dān)。8、醫(yī)院

4、職工應(yīng)參加醫(yī)院組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種 公益活動(dòng)，凡無(wú)故不參加或替他人代簽到者，每次罰款 20 元。9、嚴(yán)格實(shí)行層次管理，維護(hù)醫(yī)院統(tǒng)一政令暢通，個(gè)人 必須服從組織，下級(jí)必須服從上級(jí)，對(duì)不服從醫(yī)院決定和安 排的科室及個(gè)人，分別給予 200 元、 100 元罰款。造成不良 后果者由負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10、醫(yī)務(wù)人員未經(jīng)醫(yī)院同意私自到院外所發(fā)生的一切診 療活動(dòng)由本人承擔(dān)全部相關(guān)責(zé)任與醫(yī)院無(wú)關(guān)，對(duì)醫(yī)院造成負(fù) 面影響的扣罰一個(gè)月崗位工資及績(jī)效工資。11、在我院具備收住和治療條件的， 醫(yī)務(wù)人員擅自拒收、 拒治病人的，發(fā)現(xiàn)和投訴一經(jīng)核實(shí)每次罰款 500 元，由此造 成的醫(yī)療糾紛由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。12 、醫(yī)務(wù)人員出具假診斷證明、假報(bào)告、假病歷的發(fā)現(xiàn) 一次罰款 500 元，由此產(chǎn)生的一切不良后果，由當(dāng)事人承擔(dān) 全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任和一切法律責(zé)任。13 、醫(yī)護(hù)人員在診療過(guò)程中務(wù)必做到操作輕、說(shuō)話輕、 行走輕。護(hù)理配液時(shí)禁止安瓿撞擊配液臺(tái)，避免藥品損壞， 噪音增大。如發(fā)現(xiàn)一次罰款 30 元。14、醫(yī)院工作人員之間在工作時(shí)間吵架， 無(wú)論誰(shuí)是誰(shuí)非， 各罰款 100 元，經(jīng)核實(shí)后，主要責(zé)任人加罰 100 元。15、醫(yī)院工作人員與病人吵架，經(jīng)核實(shí)后，若工作人員 有過(guò)錯(cuò)的予以 100 元處罰。16、同事之間因工作