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1、頁(yè)眉工作日志法工作日志法是為了了解員工實(shí)際工作的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、人際關(guān)系及工作負(fù)荷， 而要求員工堅(jiān)持記工作日記，然后經(jīng)過(guò)歸納提煉，取得所需工作信息的一種職務(wù)信息獲 取方法。例如，紐約一家公共關(guān)系公司有幾十名業(yè)務(wù)員， 他們每天管理某一方面顧客的業(yè)務(wù)， 工作分析時(shí)面談及其他調(diào)查結(jié)果經(jīng)常高估其主要工作，人事部門(mén)建議搞工作日記，一開(kāi) 始大多數(shù)業(yè)務(wù)員拒絕執(zhí)行， 后經(jīng)說(shuō)明同意試一個(gè)月， 結(jié)果不僅人事部門(mén)獲得了所需信息， 業(yè)務(wù)員們也了解到所需時(shí)間是怎么花費(fèi)的，從而指出了改進(jìn)工作的方向。該方法的優(yōu)缺 點(diǎn)如下：1、優(yōu)點(diǎn)：所獲得的信息的可靠性很高，適用與獲取有關(guān)工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作關(guān) 系、勞動(dòng)強(qiáng)度等方面的信

2、息，所需費(fèi)用也較低。2、缺點(diǎn)：使用范圍較小，不適用于工作循環(huán)周期較長(zhǎng)、工作狀態(tài)不穩(wěn)定的職位，且信 息整理量大，歸納工作繁瑣。由于工作執(zhí)行者填寫(xiě)時(shí)的疏忽，在一定程度上影響工作的 正常進(jìn)行。附工作日志的范例、填寫(xiě)實(shí)例、工作日志和寫(xiě)實(shí)紀(jì)錄表例一、工作日志范例工作日志填寫(xiě)說(shuō)明1、 請(qǐng)您在每天工作開(kāi)始前將工作日志放在手邊，按工作活動(dòng)發(fā)生的順序及時(shí)填寫(xiě)，切 勿在一天工作結(jié)束后一并填寫(xiě)。2、要嚴(yán)格按照表格要求進(jìn)行填寫(xiě)，不要遺漏那些細(xì)小的工作活動(dòng)，以保證信息完整性。3、請(qǐng)你提供真實(shí)的信息，以免損害您的利益。4、請(qǐng)您注意保留，防止遺失。頁(yè)眉感謝您的真誠(chéng)合作！工作結(jié)束時(shí)間 17：30二、工作日志填寫(xiě)實(shí)例5 月 29 日工作開(kāi)始時(shí)間 8： 30三、工作日志月 日 工作開(kāi)始時(shí)間 工作結(jié)束時(shí)間 1人四、寫(xiě)實(shí)紀(jì)錄表例 機(jī)構(gòu)名稱：辦公室工

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