安全生產(chǎn)獎懲辦法

1、安全生產(chǎn)獎懲辦法安全生產(chǎn)獎懲辦法由安全生產(chǎn)管理部起草，經(jīng)各部門會簽、公司領(lǐng)導(dǎo)審核，現(xiàn)予以發(fā)布實施，望各部門認真學習，嚴格貫徹執(zhí)行起草部門安全生產(chǎn)管理部起草人初審部門安全生產(chǎn)管理部初審人副總經(jīng)理批準人第一章總則第一條為貫徹落實安全生產(chǎn)法等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，進一步規(guī)范安全生產(chǎn)管理工作，杜絕安全生產(chǎn)違規(guī)行 為，提高員工安全意識和安 全責任感，鼓勵員工在安全生產(chǎn) 中的積極性和主動性，特制定本辦法。第二條 對安全生產(chǎn)違規(guī)處罰遵循公平、公正、公開的原則，安全管理部在對各種安全生產(chǎn)違規(guī)行為實施經(jīng)濟處罰時，必須以事實為依據(jù)，不同的經(jīng)濟處罰要與不同的安全違 規(guī)行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及危害程度 相當。第三條

2、本辦法適用于昌黎冀東水泥有限公司所屬各部門。各項處罰與獎勵條款的執(zhí)行與上級文件規(guī)定相抵觸的，執(zhí)行上級規(guī)定。第二章考核的種類和管轄第四條 考核的種類、管轄：績效考核、停工培訓教育、責令停產(chǎn)整頓、責令限期整改一、考核：公司安全生產(chǎn)部對公司所屬各部門各種安全生產(chǎn)違規(guī)行為依照本辦法實施經(jīng)濟考核。二、停工：安全生產(chǎn)部對在生產(chǎn)作業(yè)中發(fā)現(xiàn)的“三違” 現(xiàn)象，有權(quán)責令當事人停工進行安全教育， 考核合格后復(fù)工。三、停產(chǎn)整頓：安全生產(chǎn)部、安全生產(chǎn)管理人員對在本公司內(nèi)生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)有威脅人員生命安全以及對安全生 產(chǎn)構(gòu)成重大威脅時， 有權(quán)先 下達停產(chǎn)與人員撤離指令，但同 時必須報告本公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門， 以便采取有

3、效措施 妥善處理。四、限期整改：安全生產(chǎn)管理人員對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，下發(fā)安全隱患整改通知書，對需整改的項目必須嚴格按 照要求整改，定整改責任 人、定限期整改時間、定項目整改 措施，安全管理人員必須跟蹤整改治理 的進展情況，并負責 隱患項目整改后的復(fù)查驗收和考核工作；對于短期內(nèi) 難以整 改的隱患項目，隱患項目所屬部門必須采取臨時安全防護措 施， 并制定長期治理計劃。第三章安全考核第五條 安全生產(chǎn)管理部在日常安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起 生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè) 備等安全隱患；通知隱患所在單位進行限期整 改，到達期限未能按要求整 改完成的； 考核單位主管領(lǐng)導(dǎo) 200 元；考核安全員 100 元。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患考核責任

4、單位主 管領(lǐng)導(dǎo) 500-1000 元；安全員考核 300-500 元。第六條對公司布置的各項安全工作任務(wù)和傳達的文件 精神未能按時 完成的，考核責任單位負責人200 元。第七條 發(fā)生人身傷害事故的，對有關(guān)責任人的處理按 照公司安全生產(chǎn)事件報告和調(diào)查處理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條 在日常工作中，發(fā)生“三違”現(xiàn)象（違章作業(yè)、 違章指揮、 違反勞動紀律），每發(fā)現(xiàn)一起，考核直接責任人100-500 元；考核直接領(lǐng)導(dǎo) 50-300 元；單位負責人 20-200 元；考核 責任單位安全員 20-100 元。第九條無證人員從事特種作業(yè)的每發(fā)現(xiàn)一起，考核直 接責任人 200 元；考核責任單位班組長 100 元；

5、考核責任單 位安全員 40 元；考核責任 單位負責人 50 元。第十條在檢修、搶修或處理生產(chǎn)事故過程中，作業(yè)前 不進行風險評 估、作業(yè)人員不清楚危險事項、沒有在班前會 議記錄本上簽字的，沒有采 取安全措施冒險蠻干的，考核責 任人 200 元；考核作業(yè)組織者、責任單 位負責人各 200 元； 考核責任單位安全員 100 元；考核責任單位班組長 100 元。第十一條 進行登高、吊裝、動火、進入受限空間等危 險作業(yè)不安排 專門人員進行現(xiàn)場管理的，不認真履行危險作 業(yè)審批手續(xù)的，考核責任單 位 200 元；考核責任單位負責人 100 元；安全員 100 元。第十二條檢修作業(yè)中不嚴格執(zhí)行停送電聯(lián)絡(luò)票、

6、檢修工作票的，每發(fā)現(xiàn)一起，考核責任人 100 元、單位 班組長 100 元、單位負責人 100 元、安全員 50 元。第十三條單位管轄的重點危險源存在安全隱患、特種 設(shè)備（起重設(shè) 備、壓力容器、廠內(nèi)機動車等）不認真檢修、 保養(yǎng)、帶病運行的發(fā)現(xiàn)一次 考核責任單位 200 元；考核責任 單位負責人 100 元，考核責任人 100 元；考核責任單位安全 員 50 元； 造成事故的加倍考核。第十四條 新入廠員工、轉(zhuǎn)崗員工、實習培訓人員、休 假超過 6 個月復(fù)工人員班組不進行二、 三級安全教育安排工 作的， 每一人 次考核責任單位200 元；考核責任單位負責人100 元，考核責任單位安全員100 元；考

7、核責任單位班組長100 元。第十五條在公司組織各種培訓活動中， 未按通知要求 遲到、早退的， 績效考核 100 元；無故不參加培訓活動的， 績效考核 200 元；經(jīng)培訓考 試成績低于 85 分的，績效考核 100 元。第十六條單位員工安全教育培訓檔案記錄不全或無故 缺失的，考核責任單位 200 元；考核責任單位安全員 100 元； 考核責任 單位班組長 100 元。第十七條 進入生產(chǎn)、檢修、施工現(xiàn)場勞動保護用品、 職業(yè)危害防護 用品不按規(guī)定穿戴的，發(fā)現(xiàn)每一人次考核責任 單位 200 元，責任人 100 元。第十八條發(fā)生人身傷害事故不按規(guī)定時間上報、謊報 或隱瞞事故不報的，每發(fā)生一起，考核責任單

8、位 500 元；考 核責任單位主要負責人 200 元；考核責任單位安全員 100 元。第十九條各單位代表公司委托其它單位進廠承擔各種 承包工程項目以及完成各種生產(chǎn)與檢修的工作任務(wù)， 項目主 管部門在選定 承包單位時， 首先要通知進廠施工的單位到公 司安全管理部門辦理安全資 質(zhì)審查手續(xù)，對不辦理安全資質(zhì) 審查手續(xù)而組織施工的，每發(fā)現(xiàn)一次，考 核項目主管部門 200 元，考核責任單位主要負責人 500 元，考核經(jīng)辦人 300 元。第二十條 消防設(shè)施、器材或者消防安全標志未保持完 好有效的，未 按要求存放、 配置、更換、使用和定期擦拭的； 損壞、挪用或者擅自拆除、 停用消防設(shè)施、器材的；占用、 堵塞

9、、封閉疏散通道、安全出口或者有其他妨礙安全疏散行 為的；違反規(guī) 定使用明火作業(yè)或者在具有火災(zāi)、爆炸危險的 場所吸煙、使用明火的，每 發(fā)生一起，考核責任單位 200 元； 考核責任單位主要負責人 100 元；考核責任單位安全員 元，考核責任人 200 元100第二十一條 由于管理方面的原因或違規(guī)導(dǎo)致發(fā)生火災(zāi) 事故，直接經(jīng)濟損失在 1 萬元一 10 萬元的，考核責任部門 1000 元，考核部門負責人200 元，考核主要責任者 400 元 ， 直接經(jīng)濟損失在 10 萬元以上的 ，考核責任部門 2000 元，部 門負責人 500 元 考核主要責任者800 元，經(jīng)濟損失在 1 萬 元以下的，考核責任部門

10、 500 元；部門負責人100 元，責任 者200 元第二十二條發(fā)生生產(chǎn)性輕傷事故或財產(chǎn)損失的，生一起，考核責任單位 500 元。每發(fā)第二十三條在進行復(fù)雜和危險性較大的工程沒有制定安全作業(yè)方案和安全措施并且無專人監(jiān)護的，考核責任單位500 元。第二十四條 在作業(yè)中因工作需要臨時拆除安全防護設(shè)施，作業(yè)完成后未能及時回復(fù)的，項目主管部門200 元。第二十五條 焊接、吊裝、登高、電工、工程機械、基礎(chǔ)開挖等作業(yè)不符合安全操作規(guī)程及建筑施工現(xiàn)場安全標 準，考核責任單位 200 元， 責任人 100 元。第二十六條 無證駕駛車輛（包括特種車輛）的；酒后 駕駛車輛的； 把車交給無證人員駕駛的；車輛行駛速度超

11、過 廠內(nèi)限速規(guī)定的；考核責任 部門 200 元，責任人 100 元。第二十七條 易燃易爆物品的存放不符合安全要求的， 考核責任單位 200 元第二十八條各生產(chǎn)單位、維修單位要加強班前會議管 理，每天堅持 班前會議制度，并落實“三必須”要求即：作 業(yè)前必須安全風險評估，必 須落實安全防范措施，做好記錄 并要求全體員工必須本人自己簽字，嚴禁代簽。不召開班前 會考核單位 200 元，班長 100 元。班前會員工簽字讓 人代簽 的考核員工本人 100 元，代簽人 100 元第二十九條發(fā)生生產(chǎn)性人身傷害事故的按照公司安 全生產(chǎn)事件報 告和調(diào)查處理制度有關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。第四章外委安全考核第三十條 未按公司制度

12、簽訂安全協(xié)議的， 作業(yè)過程中 發(fā)生“三違” 現(xiàn)象的，在作業(yè)中因工作需要臨時拆除安全防 護設(shè)施；作業(yè)完成后未能及 時回復(fù)的， 在進行復(fù)雜和危險性 較大的工程未制定安全作業(yè)方案和安全措 施；無專人監(jiān)護 的，作業(yè)前未通知作業(yè)所在單位的；電器未斷電的，現(xiàn)場 未 經(jīng)聯(lián)系、批準、損壞、挪用或者擅自拆除、使用消防設(shè)施、 器材的； 考核責任單位 1000 元，責任人 500 元。第五章安全處罰程序第三A 條公司安全生產(chǎn)管理部在安全生產(chǎn)管理工作方面，對各部門發(fā)現(xiàn)的各種違規(guī)行為有權(quán)當場對違規(guī)部門或 責任個人進行經(jīng)濟處罰。 程序 是：由公司安全生產(chǎn)管理部考 核匯總，部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，總經(jīng)理部批準，其 違規(guī)罰款由安全 生

13、產(chǎn)管理部提供給人力資源在當月績效工資中扣除。 外委 單 位在公司內(nèi)違反安全規(guī)定的處罰程序是：由公司安全生產(chǎn)管 理部開據(jù) 處罰通知單施工單位負責人簽字或蓋章，其罰 款結(jié)合項目部門和財務(wù) 部門由工程款或安全保證金中扣除。第六章安全獎勵第三十二條為防止和減少生產(chǎn)安全事故，提高員工安 全意識和安全 責任感，鼓勵員工在安全生產(chǎn)中的積極性和主 動性，對季度內(nèi)未發(fā)生工傷 事故進行獎勵。獎勵額度為：部 門領(lǐng)導(dǎo) 600 元，專兼職安全員 500 元， 生產(chǎn)一線班長、生產(chǎn) 調(diào)度 400 元、員工 300 元、工程師 300 元，其他部門員工 200 丿元。第三十三條 對生產(chǎn)作業(yè)中及時發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報的，一般隱

14、患經(jīng)安全管理部門核查屬實；總經(jīng)理部批準，獎 勵報告人50 100 元，重大隱患獎勵報告人 200 1000 元。第三十四條在公司組織各種培訓活動中，經(jīng)培訓考試成績達到滿分的，績效獎勵100 元。第三十五條對在預(yù)防重大安全事故方面做出突出貢獻的人員，經(jīng)安全生產(chǎn)管理部申報，總經(jīng)理部批準可進行一次性獎勵，獎勵金額為300 1000 元。第三十六條報告程序及形式、 發(fā)現(xiàn)隱患逐級上報，即員工報工序、部門領(lǐng)導(dǎo)，工 序、部門報安全生產(chǎn)管理部。、 各級接到事故隱患報告后，在24 小時內(nèi)必須作出 書面整改指示，或作出解釋， 如超出時間或解釋理由不充分， 報告人可越級上報。三、 報告一般采用書面，按照“安全隱患、安全建議上 報表”認真填寫，特殊情況可采用口頭報告，報告送安全生 產(chǎn)部備案，以供備查。