材料研究院工會(huì)主席職務(wù)說明書

1、某材料研究院工會(huì)主席職務(wù)說明書崗位名稱工會(huì)主席崗位編號(hào)所在部門工會(huì)崗位定員直接上級(jí)黨委書記、上級(jí)工會(huì)主席職系直接下級(jí)工會(huì)副主席所轄人員崗位分析日期2001年10月本職：在生黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照雙代會(huì)、工會(huì)聯(lián)席會(huì)議、工會(huì)委員會(huì)的建議，負(fù)責(zé)主持院工會(huì)的全面工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織建設(shè)和完善工會(huì)組織，審定批準(zhǔn)工會(huì)的工作計(jì)劃工作時(shí)間百分比：10%工作 任務(wù)主持工會(huì)實(shí)踐與工運(yùn)理論相結(jié)合課題的研討，推進(jìn)工會(huì)事業(yè)發(fā)展，為院持續(xù)發(fā)展提供民主決策依據(jù)負(fù)責(zé)組織工會(huì)重要材料和編寫相關(guān)重要文件建設(shè)和完善院各級(jí)工會(huì)組織，發(fā)展工會(huì)會(huì)員審定批準(zhǔn)工會(huì)工作計(jì)劃職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織開展民主管理工作工作時(shí)間百分

2、比：15%工作 任務(wù)深入群眾、體察民意、著眼發(fā)展、參與院重大決策指導(dǎo)基層工會(huì)的民主管理小組開展工作負(fù)責(zé)監(jiān)督職代會(huì)提案落實(shí)情況職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)維護(hù)職工的合法權(quán)益工作時(shí)間百分比：20%工作 任務(wù)宣傳勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)法律法規(guī)，合理合法維護(hù)職工的具體權(quán)益負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)院工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作委員會(huì)開展工作配合職代會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作委員會(huì)監(jiān)督有關(guān)部門執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況配合有關(guān)部門參與社保體系的建立工作配合職代會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作小組對(duì)全院勞動(dòng)爭(zhēng)議事件進(jìn)行調(diào)解、處理協(xié)調(diào)受理員工投訴組織職代會(huì)、工會(huì)委員會(huì)及指導(dǎo)各職能小組（委員會(huì)）開展工作職 責(zé) 四職責(zé)表述：雙代會(huì)工作工作時(shí)間百分比：5%工作 任務(wù)負(fù)責(zé)主持召開雙代會(huì)、工會(huì)

3、委員會(huì)及有關(guān)工作班子會(huì)議負(fù)責(zé)向雙代會(huì)做工會(huì)工作報(bào)告負(fù)責(zé)組織閉會(huì)期間的工會(huì)聯(lián)席會(huì)負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議決議的組織落實(shí)職 責(zé) 五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳、教育和培訓(xùn)工作，以及開展文體活動(dòng)工作時(shí)間百分比：10%工作 任務(wù)負(fù)責(zé)組織了解職工思想動(dòng)態(tài)，并向主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映相關(guān)情況負(fù)責(zé)組織開展有針對(duì)性的教育培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)組織開展群眾性體育活動(dòng)，促進(jìn)全民健身運(yùn)動(dòng)的深入發(fā)展職責(zé)六職責(zé)表述：工會(huì)財(cái)、物管理工作工作時(shí)間百分比：10%工作 任務(wù)對(duì)工會(huì)財(cái)、物管理負(fù)總責(zé)擬定工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算決策方案嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理使用按規(guī)定向經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)報(bào)告工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理情況對(duì)工會(huì)財(cái)產(chǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)管職責(zé)七職責(zé)表述：組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽工作時(shí)間百分比：10

4、%工作 任務(wù)審定勞動(dòng)競(jìng)賽方案負(fù)責(zé)全院范圍內(nèi)的勞動(dòng)競(jìng)賽的策劃與組織協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)各種形式勞動(dòng)競(jìng)賽的評(píng)比考核工作職責(zé)八職責(zé)表述：進(jìn)行部門內(nèi)部管理工作工作時(shí)間百分比：5%工作 任務(wù)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門內(nèi)部技能培訓(xùn)負(fù)責(zé)工會(huì)人員工作的分配職責(zé)九職責(zé)表述：負(fù)責(zé)開展職工福利工作工作時(shí)間百分比：5%工作 任務(wù)組織發(fā)放職工生活困難補(bǔ)助，慰問困難職工組織發(fā)放全院節(jié)假物品、慰問住院職工審定全院職工福利性療養(yǎng)計(jì)劃，督促管理人員按規(guī)定安排職工療養(yǎng)職責(zé)十職責(zé)表述：完成黨委和上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：5%工作 任務(wù)協(xié)助黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)宣貫黨的方針、政策、院的重大決策，做好職工群眾的思想政治工作協(xié)助黨委負(fù)責(zé)共青團(tuán)的各項(xiàng)工作完成黨委和上級(jí)工會(huì)交辦的其它工作權(quán)力：某院重大決策的建議權(quán)某院重大決策的參與權(quán)對(duì)下屬部門的人事任免建議權(quán)對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系某院所有部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級(jí)工會(huì)、上級(jí)團(tuán)委任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理、行政管理或中文專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷工會(huì)工作培訓(xùn)、行政管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備黨建、工會(huì)知識(shí)和政治理論知識(shí)技能技巧掌握 WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，有一定的寫作能力、溝 通和協(xié)調(diào)能力