關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)排查情況地工作匯報(bào)

1、WOR格式可以任意編輯 關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)排查情況的工作匯報(bào) 省文化廳： 為認(rèn)真落實(shí)中共山東省文化廳黨組關(guān)于做好黨風(fēng)廉政建設(shè)情況全面排查深入 整改的工作方案文件精神，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭，結(jié)合我 公司實(shí)際，就貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行深入排查，現(xiàn)將排查結(jié)果匯報(bào) 如下： 一、履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，主體是關(guān)鍵。我們堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、“一把手” 總負(fù)責(zé)，部門經(jīng)理各負(fù)其責(zé)，保證責(zé)任主體落實(shí)到位。 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以總經(jīng)理為組長的落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作 領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)省文化廳工作部署，結(jié)合公司工作實(shí)際，把黨風(fēng)廉政

2、建設(shè)列入重要議 事日程，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會(huì)議，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作出具體安排，將黨 風(fēng)廉政建設(shè)同公司的各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，統(tǒng)一研究，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實(shí)，使黨風(fēng)廉 政建設(shè)和反腐敗工作的各項(xiàng)任務(wù)真正落到實(shí)處。 （二）履行“一崗雙責(zé)”。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行細(xì)化、量化，逐項(xiàng)分解落實(shí)到分管 領(lǐng)導(dǎo)和各部門。通過層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書推動(dòng)責(zé)任制的落實(shí)，牢牢抓住責(zé)任分解、責(zé) 專業(yè)資料整理分享 任考核和責(zé)任追究三個(gè)重要環(huán)節(jié)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落到實(shí)處。以落實(shí) “一崗雙責(zé)”為重點(diǎn)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和部門工作有機(jī)的結(jié)合起來，把責(zé)任制工作貫 穿于各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作之中，做到肩上有擔(dān)子，工作有壓力，有力推動(dòng)了黨

3、風(fēng)廉政建設(shè)責(zé) 任制的落實(shí)。 （三）加強(qiáng)檢查考核。為了將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處，建立嚴(yán)密的考核機(jī) 制，將責(zé)任落實(shí)和反腐倡廉工作任務(wù)分解到各部門，使各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。同時(shí)， 把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入目標(biāo)管理工作體系，與業(yè)務(wù)工作一起考核、一起評(píng)價(jià)，并作 為干部提拔使用和評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)。對(duì)沒有認(rèn)真履行職責(zé)的干部及時(shí)進(jìn)行責(zé)任追 究，有力維護(hù)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。 二、黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的主要問題 采取聽取意見、查閱資料、座談交流等形式，對(duì)干部職工黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn) 行全面檢查考核，排查出以下問題： （一）思想政治建設(shè)方面 1、一些干部職工對(duì)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性、 必要性認(rèn)識(shí)不足

4、，對(duì)責(zé)任制工作重視不夠，任務(wù)不明確。個(gè) 別干部職工對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作研究不深，執(zhí)行不力，工作 中存在“一手硬、一手軟”現(xiàn)象。 2、廉政宣傳文化氛圍不夠濃厚。雖然平時(shí)加大了對(duì)全 體干部職工黨風(fēng)廉政建設(shè)的培訓(xùn)教育力度，但宣傳力度不 夠，形式單一。 3、“ 一崗雙責(zé)”意識(shí)不夠強(qiáng)。在平時(shí)工作中，主要領(lǐng)導(dǎo)和 班子成員對(duì)業(yè)務(wù)工作安排部署的較多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性、主動(dòng)性還不夠。 （二）財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行方面 財(cái)務(wù)公開不夠及時(shí)。對(duì)服務(wù)承諾、辦事程序等業(yè)務(wù)工作做到全面公開，但是在 平時(shí)工作中，對(duì)財(cái)務(wù)公開做得還不夠及時(shí)、全面。 （三）干部人事工作方面 干部管理制度不夠完善。盡管制定了機(jī)關(guān)工作管理制度，但對(duì)機(jī)關(guān)干部管理體 制機(jī)制還不夠健全、不夠完善；對(duì)干部管理嚴(yán)格要求不夠。