住院醫(yī)師規(guī)范化培訓期間請休假制度

1、人民醫(yī)院住院醫(yī)師休假、請假制度（一）休假種類1、年休假：年休假即每年可帶薪休息的假期。凡參加 工作時間滿一年以上的，均可享受年休假待遇。（1）休假時間：參加工作滿一年者，每年可享受休假 五天（帶薪） 。（ 2） 一年只能享受年休假、探親假的一種，當年已享 受探親假的，不再享受年休假。（3）按規(guī)定休產(chǎn)假的仍可享受年休假。（4）凡在一年內(nèi)病假累計超過四十五天，或事假累計 超過三十天，或病假、事假累計超過四十天者，當年不再享 受年休假。（5）年休假原則上應(yīng)當一次性安排，經(jīng)批準也可分段 安排，但累計天數(shù)不得超過規(guī)定的假期。2、探親假：凡工作滿一年的住院醫(yī)師，父母、配偶戶 口在異地，又不能在公休假日團聚

2、的（指相距在 80 公里以 上）、可享受探望父母、配偶的假期。（ 1）住院醫(yī)師探望配偶的， 每年給予一方探親假一次， 假期為 30 天。（2）戶口同在一地，而在國內(nèi)異地工作的，不能享受探親假。（3）父母、 配偶戶口在異地， 但在本市工作或居住的， 不能享受探親假。（4）已婚人員的父母、配偶不在同一地的，只能享受 一種探親假期。3、婚假：經(jīng)法定程序辦理了結(jié)婚手續(xù)， 可享受婚假 5 天， 晚婚者（即男 25 周歲，女 23 周歲），增加 10 天。4、產(chǎn)假（ 1）正常產(chǎn)假時間為 90 天（包括產(chǎn)前休假 15 天）， 難產(chǎn)的增加 30 天，在產(chǎn)假期內(nèi)領(lǐng)取獨生子女證的，增加產(chǎn) 假 35 天，實行晚育的

3、增加產(chǎn)假 15 天（即 24 周歲生育第 一胎）。（2）女同志懷孕不滿二個月自然流產(chǎn)者， 給產(chǎn)假 1 5 天； 懷孕二個月以上（含二個月）不滿四個月自然流產(chǎn)者，給產(chǎn) 假 3 0 天；懷孕四個月以上（含四個月）不滿七個月自然流 產(chǎn)者，給產(chǎn)假 42 天；懷孕七個月以上 （含七個月） 遇死胎、 死產(chǎn)或早產(chǎn)不成活者給產(chǎn)假 75 天。（3）自愿終身只生一個孩子者，可在配偶產(chǎn)假期間給 男職工 10 天看護假，小孩出生三個月未辦獨生子女證的看 護假作事假處理。5、喪假：配偶及直系親屬死亡，給予喪假5 天，需要到外地辦理喪事的，可酌情給予往返路程假。6、事假：住院醫(yī)師本人或家庭有緊急事務(wù)需要本人處 理而又無其

4、他假期的， 可以申請事假 科室要從嚴掌握 （ 3 天 以下由科主任批準、 科教科備案， 3 天以上由科教科審批） 。7、病假：病假由預(yù)防保健科或指定?？漆t(yī)生開出的病 假單位方為有效。（二）假期待遇1、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假期間工資照發(fā)。2、一個月內(nèi)事假累計超過 10 天（含 10 天），不享受 年終雙薪；超過一個月停發(fā)工資。3、病假在三個月以內(nèi)的，工資照發(fā)；病假超過兩個月的，從第四個月起發(fā)放基本生活費 1500 元。4、女醫(yī)師生產(chǎn)期間，按國家規(guī)定享受待遇。（三）批假權(quán)限及程序管理 住院醫(yī)師的各類假期（ 3 天以下的事假除外）均由科教 科審批，年終報人事科備案。科教科對正常休假的住院醫(yī)師妥善安排假期，在不影響 工作的前提下，適當照顧本人要求，批假外出的人員不得超 過住院醫(yī)師總?cè)藬?shù)的 20%，對事假、病假從嚴掌握。請假程序：休假或請假，應(yīng)先征得科室主任或分管教學 的副主任同意，到科教科開具請假單，由科室領(lǐng)導(dǎo)簽名后交 到科教科審批，批準后生效。若