產(chǎn)業(yè)園工資集體協(xié)商合同范本AA

1、行業(yè)性工資集體協(xié)商合同行業(yè)名稱：行業(yè)覆蓋企業(yè)（單位）數(shù)： 行業(yè)覆蓋職工人數(shù)：3甲 方（行政方）乙 方（職工方）首席協(xié)商代表：代表人數(shù)： 聯(lián)系方式：首席協(xié)商代表：代表人數(shù)： 聯(lián)系方式：第一條 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法、 中華人民共和國工會(huì)法、集體合同規(guī)定、工資集體協(xié)商試行辦法和福 建省企業(yè)集體協(xié)商和集體合同條例、*市企業(yè)工資支付條例等有關(guān)法律、法 規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，簽訂本合同。第二條 本合同由計(jì)算機(jī)、平板顯示、輸配電與控制 內(nèi)60 家企業(yè)（簡稱甲方，名單附后）與* （簡稱乙方）經(jīng)雙方平等協(xié)商一致后簽訂。第三條本行業(yè)職工的工資包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。本行

2、業(yè)職工在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)， 甲方支付的基本工資不得低 于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的110%。第四條甲、乙雙方根據(jù)政府公布的本年度工資指導(dǎo)線、人力資源市場工資 指導(dǎo)價(jià)位、本地區(qū)城鎮(zhèn)居民的消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)效益、 本企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率等因素，協(xié)商合理確定不同崗位（工種）職工工資水平，建立 企業(yè)內(nèi)部工資正常增長機(jī)制。第五條 本合同所覆蓋的企業(yè)與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng) 條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。本合同所覆蓋的企業(yè)規(guī)章制度有關(guān)條款與本合同不一致的，按照本合同執(zhí) 行。第六條 本合同所覆蓋的企業(yè)應(yīng)結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況， 各自開展工資集體協(xié) 商，確定本企業(yè)職工本年度工

3、資增長的具體量化目標(biāo)， 簽訂本企業(yè)的工資集體協(xié) 商協(xié)議。第七條 甲方按月發(fā)放職工工資，并于固定時(shí)間以貨幣形式支付，如遇節(jié)假 日應(yīng)提前在最近的工作日支付。甲方不得拖欠職工工資，不得以實(shí)物、有價(jià)證券 等形式抵付職工工資性收入。第八條 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班加點(diǎn)，應(yīng)征得工會(huì)或職工同意，并按照 勞動(dòng)法等有關(guān)規(guī)定支付職工加班加點(diǎn)的勞動(dòng)報(bào)酬。第九條 職工產(chǎn)假、晚婚晚育假、婚喪假、病假、工傷職工停工留薪期等期 間的工資發(fā)放，甲方應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。第十條非因職工原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)超過一個(gè)工資支付周期的， 甲乙雙方可以根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)， 按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，并不

4、得 低于本市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十一條 甲方應(yīng)建立職工考勤制度，書面記錄職工出勤情況，并與職工核 對簽字。甲方在支付工資時(shí)應(yīng)同時(shí)提供工資清單。第十二條 本合同簽訂后，如遇到不可抗力或企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化， 須變更本合同，雙方可以協(xié)商變更本合同。第十三條 本合同的履行、終止、監(jiān)督檢查、勞動(dòng)爭議處理及其法律責(zé)任， 依照國家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同有效期為一年，從2011 年 9月日至 2012年9月日。合同期滿前三個(gè)月內(nèi)，雙方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求。第十五條 本合同自通過勞動(dòng)保障部門審查之日起生效。第十六條 乙方應(yīng)當(dāng)自本合同生效之日起五日內(nèi)，以書面形式向全體職工公 布。乙方應(yīng)當(dāng)將本合同履行情況每年至少向全體職工報(bào)告或公布一次。第十七條 本合同一式四份。雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)勞動(dòng)保障部門部門審查，