考評辦工作總結(jié)

1、 2013-2014學年考評辦工作總結(jié) 本人在學校領導的正確引導下，在全校教職工的密切配合下，本學期順利完成了考評辦工作。 一、本學期工作總結(jié) （一）、順利完成了中、高級教師職稱評定工作 8月27號，接到任務后，就開始草擬中、高級任職資格考核方案，并經(jīng)歷了中層以上領導研討、全校教師代表研討三個階段，確立了我校的中、高級職稱評定方案。按照方案，對全校23位參評教師進行了仔細審核、打分，經(jīng)過領導小組審核，其他參評教師審核，最終確定了我校擬晉職人員名單?？上驳氖牵倚Ｋ袛M晉職教師12人全部通過了上級部門的審核，成功晉級。聽到同事們成功的消息，我很欣慰。這是我做考評工作的第一個任務，也是關(guān)系全校教師

2、切身利益的大事。沒出現(xiàn)任何差錯，堅定了我工作的信心。 （二）、制定并完善了各項考評細則 1.9月份完善了李校長擬定的教職工考勤管理制度。完善過程中組織召開了兩次會議：一次是中層領導會議，討論考勤制度；一次是教師代表會議，征求大家意見。最后匯總大家建議和意見，由王書記和王校長定稿。我還統(tǒng)計了享受有薪假期的老師名單及享受時間；設計了請假申請單、請假記錄單、月考勤匯總表、查崗記錄單、周指紋簽到情況統(tǒng)計表。 2.9月份還收集、整理了李校長擬定的教學管理制度，以及教務處有關(guān)教學方面的管理制度，逐字逐句閱讀，調(diào)整字體、字號、標點符號等為視導工作做準備。 3.10月份整理、完善了各處辦崗位職責，尤其是教務處

3、主任和副主任崗位職責。 4.11月份完善教學管理制度并送交領航圖文廣告排版印刷。期間利用周末時間對教學管理制度手冊三次校對。 5.12月份制定了年級組和教研組考核方案。感謝各處辦提供的考核細則，為本方案的制定提供了依據(jù)和參考。 （三）、認真完成了考評辦的常規(guī)工作 1.指紋簽到統(tǒng)計工作。每周統(tǒng)計一次，每次耗時2個小時；因為這涉及到老師的切身利益，所以每次都要仔細核對，核對時還要對照每天的請假情況。這項工作需要耐心和細心?？梢哉f我經(jīng)得住了考驗。同志們簽到意識逐漸增強，忘簽人數(shù)逐漸減少。欣喜的是有13人從沒落下一次指紋簽到。（陳玉波、張蔚然、朱娜娜、金萍萍、商春萍、丁揚、羅丹丹、李明月、李紅、張宏宇

4、、周丹丹、王春龍） 2.抽查工作。每周抽查兩次，每次一個小時左右的時間。抽查的結(jié)果是喜人的，沒發(fā)現(xiàn)過一次脫崗情況。 3.請假工作。每天平均要接納7個左右的老師請假。除了發(fā)放請假單，還對請假情況進行詳細記錄。截止到期末，收到請假記錄單 357張。欣喜的是有13人滿勤，從沒落下一次指紋簽到、從未請過任何一種假。我常常為老師帶病堅持工作和請假所感動，小學的王新老師得了嚴重的腰病，還堅持來上班，走路已經(jīng)非常困難了，才請假去醫(yī)院看病，幾乎是挪著腳步來請假的；孕婦王羽、王超、在孕期8個月時，還堅持教學一線工作，劉霞的腿浮腫的厲害，還堅持給孩子們上好每一節(jié)課；邢琳琳老師意外懷孕，怕耽誤上課，把流產(chǎn)手術(shù)日期推

5、遲到了放寒假；何瑞杰老師孩子重病，他盡量在不耽誤課的情況下，往返于學校和醫(yī)院之間，內(nèi)心沉重、卻在學生面前沒有絲毫的表現(xiàn)，腳步匆匆，只有他自己知道自己有多么疲憊；張秀文老師怕耽誤學生上課，一直拖延帶孩子去北京看病的時間，直到當?shù)卦\斷不清什么病情，才去了北京。這是何等的敬業(yè)精神！如果說張麗麗救學生的偉大壯舉令人敬佩，那么我們身邊的這些默默無聞的同事們更令人尊敬。 4.通報和統(tǒng)計工作。每周指紋簽到情況通報一次；抽查情況通報兩次；每周對指紋簽到情況和請假情況統(tǒng)計一次，每月匯總一次。每學期匯總一次?？梢钥隙ǖ卣f，通報都是即時的，其目的是讓大家即時了解自己的情況，即時提醒，避免再犯同類錯誤。 當然、考勤工

6、作最基本的要求就是無私和公正，既然自己身在這個崗位就得盡心盡力地努力做好。因此不論是中層領導，還是多年的好友缺勤，我都能夠如實記錄。經(jīng)常會有許多好心人提醒我不必那么“認死理”，我只記住一條：心底無私天地寬，無欲則剛。有時候面對個別人的無禮責難，我也能夠心平氣和地解釋溝通，基本做到了顧全大局，忍辱負重。這樣既堅持了原則又化解了矛盾，也使得考勤工作得到了多數(shù)人的理解和支持。 二、工作中存在不足 當然工作中，還存在很多令人不滿意的地方。 1.工作還不夠細致、每次的統(tǒng)計工作總是反復多次才能完成； 2.缺少創(chuàng)新意識；不能有創(chuàng)意地完成領導交辦的工作。 3.向領導匯報的少，讓領導不能及時掌握學校情況。 4.

7、工作態(tài)度過于認真，導致個別老師的不滿意。 三、下一步工作設想 1.繼續(xù)完善各項考評細則。尤其是職工考勤制度和年級組考評細則。 2. 繼續(xù)做好考評辦的常規(guī)考評工作。爭取做得精、做得細。 3. 做好優(yōu)先模的評定工作和職稱評定工作。爭取公開、公正。 4.做好年級組的月考核工作。爭取即時、無誤。 總之，半年來，干的是一些得罪人的工作，收獲的是兩條健步如飛的腿腳加載著對于學校未來的滿懷信心。今后的工作中還有著數(shù)不清的樓梯要爬和臉色要看。在新的一年里我一定繼續(xù)努力，并不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，爭取把本職工作做的更好。7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3p tg

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