（康復(fù)）醫(yī)院護理績效考核辦法

1、（康復(fù)）醫(yī)院護理績效考核辦法在兼顧公平、公正、合理的基礎(chǔ)上，為了保證護理質(zhì)量及體現(xiàn)多勞多得的原則，探索績效考核的分配辦法，科室成立護理質(zhì)量考核小組：一、職 責：趙友蘭：負責各項措施、辦法的落實陳興梅: 病房管理 問卷調(diào)查 勞動紀律 各項制度落實李鳳花：臨床護理服務(wù) 護理文書 基礎(chǔ)護理 技術(shù)操作楊永花：病情知曉 儀器設(shè)備管理 績效分值統(tǒng)計 獎金發(fā)放呂梅芬：消毒隔離 急救物品 藥品管理 健康教育落實二、考核方法科室制定考核表，每天由分管床位的責任護士根據(jù)危重患者數(shù)量、護理難度、耗時等護理項目統(tǒng)計自己的分值，各組組長負責核對，并檢查工作質(zhì)量、數(shù)量等。每月底由質(zhì)控組人員分項考核，統(tǒng)計出總成績。根據(jù)當月

2、勞務(wù)收入總數(shù)核算分值。所得獎勵與處罰跟個人勞務(wù)掛鉤，并與年終評優(yōu)、晉升等掛鉤。具體辦法如下： 1.一級護理：質(zhì)量到位加1分 ，三無六潔：一項不合格扣0.5分。2.鼻飼管置管（人次）：0.5分 ， 鼻飼飲食一次1分。管道通暢在位、標識清楚、家屬了解操作方法及注意事項 3.導(dǎo)尿（人次）：0.5分，管道通暢在位、標識清楚、家屬了解操作目的及注意事項。 4.氣管切開護理（人次）：0.5分，氣管處通暢、敷料清潔、套管按規(guī)定消毒。5.床上洗頭（溫水/人次）：5分、溫水+酒精：0.5分，患方了解洗頭的目的、注意對患者的保暖。6.床上擦浴、面部、足部清潔（人次）：5分，患方了解操作目的、注意對患者的保暖。7.

3、新入或轉(zhuǎn)入病人的收治及指導(dǎo)（人次）1分，患方知曉科室主要人員姓名及環(huán)境設(shè)施。8.病人及家屬提名或口頭表揚（人次）0.5分 ，提名批評扣1分。9.未做健康教育或不到位扣1分。入院三天后病人知道相關(guān)人員、了解飲食、排泄處理、知道治療、注意事項并有簽字10.有病人或家屬投訴，情況屬實：在科室扣5分，到醫(yī)院扣50元。待添加的隱藏文字內(nèi)容211.有向護士長主動報告不良事件加5分（月底發(fā)勞務(wù)時加，注意保密）。12.未做晨間護理、午間護理，造成病床及病房亂，扣1分。未按固定清潔治療車、治療盤扣1分。13.治療室不整潔白班時間扣治療班1分，中午及夜班扣相關(guān)人員各0.5分；護士站不整潔白班時間扣主班1分，中午及夜班扣相關(guān)人員各0.5分。14. 參加醫(yī)院講課加10分（有課件）；科室講課加5分（交講稿一份）；參加團體衛(wèi)