銀行分理處申報(bào)青年文明號(hào)事跡材料

1、銀行分理處申報(bào)青年文明號(hào)事跡材料創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)是跨世紀(jì)青年文明工程的重要組成部分，是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年，建功立業(yè)的有效形式。我們以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，繼續(xù)堅(jiān)定不移地把發(fā)展作為第一要素，順利克服了“非典”疫情的不利影響，通過(guò)全體員工的上下共同努力，使我們分理處整體工作再邁上了一個(gè)嶄新的臺(tái)階，我們的工作理念由原來(lái)的粗放型向節(jié)約型轉(zhuǎn)變，要求“以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)規(guī)范管理為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)發(fā)展經(jīng)營(yíng)，服務(wù)模式由原來(lái)的單一化發(fā)燕尾服到以服務(wù)文化為依托的服務(wù)氛圍，開(kāi)展“服務(wù)理念，服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)手段，服務(wù)水平，落實(shí)服務(wù)制度”等活動(dòng)，

2、使各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到實(shí)處，持之以恒，常抓不懈的開(kāi)展個(gè)性化服務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)，堅(jiān)持大戶(hù)服務(wù)和特色服務(wù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意率，使我分理處高效率，高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作，確保申報(bào)活動(dòng)運(yùn)行有序，扎實(shí)有效，深入健康地發(fā)展下去，真正使“青年文明號(hào)”富有當(dāng)代青年精神，風(fēng)貌成為待業(yè)典型形象，人才培養(yǎng)鑄造的熔爐。一加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識(shí)為把我行分理處申報(bào)“青年文明號(hào)”活動(dòng)逐步納入經(jīng)?；?、制度化、程序化、規(guī)范化的管理軌道上來(lái)，成立了以陳艾生副行長(zhǎng)為組成的爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”領(lǐng)導(dǎo)小組。成員有工會(huì)主席、支行團(tuán)書(shū)記及支行各科室的青年代表，明確責(zé)任，分工到人，確定具體事宜，負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作。支行領(lǐng)導(dǎo)一直把這項(xiàng)活動(dòng)作為一項(xiàng)政治任務(wù)，嚴(yán)肅看待、高度認(rèn)識(shí)

3、，嚴(yán)格按程序標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范行為，確實(shí)使“青年文明號(hào)”名符其實(shí)，真正發(fā)揮表率作用。二分理處“青年文明號(hào)”活動(dòng)目標(biāo)、措施1要繼續(xù)堅(jiān)定不移的把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，通過(guò)發(fā)展，我們分理處今年出現(xiàn)超常進(jìn)步，正是通過(guò)發(fā)展，轉(zhuǎn)變形象，榮耀地站在同行競(jìng)爭(zhēng)的前列，我們從容面對(duì)新的挑戰(zhàn)，順利解決好前進(jìn)中遇到的各種困難和問(wèn)題，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)再上新臺(tái)階的核心保證，年度儲(chǔ)蓄目標(biāo)任務(wù)是2400萬(wàn)元，凈增額達(dá)3364萬(wàn)元，超額比例141，小額質(zhì)押貸款累計(jì)發(fā)放163.90萬(wàn)元，無(wú)一筆逾期貸款，創(chuàng)收一萬(wàn)元，真正起到典型形象，在我市金融界首屈一指。2按照“嚴(yán)格、規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的要求，積極吸收提煉借鑒好的思想，好的作風(fēng)，樹(shù)立新的思

4、想理念，在分理處上下廣泛培育專(zhuān)于事業(yè)，勇于進(jìn)取，樂(lè)于協(xié)作的良好氛圍，通過(guò)我們自身不斷努力，創(chuàng)造出獨(dú)特的企業(yè)文化精神，通過(guò)我們自身不斷實(shí)踐精神理念，來(lái)鼓舞人，凝聚人，塑造人，為把我們的各項(xiàng)工作的發(fā)展注入新的活力。3加強(qiáng)制度建設(shè)創(chuàng)建申報(bào)活動(dòng)為創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)績(jī)，培養(yǎng)和造就一批新時(shí)代的金融多功能人才，每一位員工都要認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化管理經(jīng)營(yíng)的觀念，樹(shù)立自我約束的意識(shí)，嚴(yán)格按制度辦事，決不能腦袋發(fā)熱，更不能違反制度，盲從某一個(gè)人，違規(guī)辦事，后患無(wú)窮，沒(méi)有制約，后患無(wú)窮，堅(jiān)決不反對(duì)和杜絕把規(guī)章制度掛在干墻上的形式主義和實(shí)用主義，為此，我們分理處堅(jiān)持把制度建設(shè)作為一項(xiàng)日常工作，常抓不懈，持之以

5、恒，把規(guī)章制度真正落實(shí)到實(shí)處。4強(qiáng)化服務(wù)觀念，建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化。我們奉和“全處人員心想客戶(hù)，心系客戶(hù)，想客戶(hù)所想”的服務(wù)理念，親歷親為，轉(zhuǎn)變思想觀念，提高服務(wù)意識(shí)，為客戶(hù)提供準(zhǔn)確，快捷，高效的服務(wù)，我們通過(guò)座談會(huì)，服務(wù)討論，簡(jiǎn)報(bào)等多種形式積極開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，認(rèn)清當(dāng)前的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，增強(qiáng)緊迫感，在轉(zhuǎn)變思想，觀念上，正確處理文明優(yōu)勢(shì)服務(wù)與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系，服務(wù)與效益的關(guān)系，效益與利益的關(guān)系，把“以行為家，講求奉獻(xiàn)精神，把客戶(hù)第一，服務(wù)至上的理念變?yōu)樽杂X(jué)行動(dòng)，我們嚴(yán)格規(guī)范柜臺(tái)服務(wù)，從員工的著裝，行為舉上，到禮貌用語(yǔ)，到服務(wù)規(guī)范的學(xué)習(xí)，從而起到服務(wù)質(zhì)量提高。5制度管理目標(biāo)，保證“青年文明號(hào)”認(rèn)真開(kāi)展。分理處全體員工安全防范意識(shí)強(qiáng)，組織健全，責(zé)任到人經(jīng)常開(kāi)展防范教育，設(shè)施完善，全年無(wú)事故，制定了一系列工作制度，學(xué)習(xí)考評(píng)制度，有組織、有計(jì)劃、有措施，職責(zé)明確，分工具體，真正發(fā)揮模范帶頭作用。榮譽(yù)只能代表過(guò)去，為把創(chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)引