員工職業(yè)生涯規(guī)劃表[表格]

1、 員工職業(yè)生涯規(guī)劃表姓 名性別婚否出生年月到崗日期現(xiàn)從事崗位聯(lián)系電話工作經(jīng)歷簡介單位部門職務(wù)對此工作滿意的地方對此工作不滿意的地方 工作愿望你是否愿意擔(dān)任其他崗位的工作？你是否愿意調(diào)任其他部門工作？你是否愿意到異地工作？如果可能，你愿意做哪一種工作？(崗位）你認(rèn)為以自己目前的能力可以勝任或嘗試哪一種類型及哪一種職務(wù)的工作？（選擇）如果有機(jī)會提升，你認(rèn)為自己那一方面還需要得到進(jìn)一步的培訓(xùn)和加強(qiáng)？工作現(xiàn)狀我現(xiàn)在的職位知識現(xiàn)狀技能現(xiàn)狀其他方面我的差距知識差距技能差距其他差距我需要的幫助知識幫助技能幫助其他幫助填表說明：1、表達(dá)準(zhǔn)確，字跡工整。 2、“no.”本人不填寫。 3、為充分表述個人情況，填表

2、人可自附資料進(jìn)行詳盡說明。自我職業(yè)生涯規(guī)劃表一、自我評估自我探索性格內(nèi)外向兼有興趣愛好特長情緒情感狀況意志力狀況已具備經(jīng)驗已具備能力所學(xué)專業(yè)及主要課程現(xiàn)有外語、計算機(jī)水平社會中的自我評估對你人生發(fā)展影響最大的人稱謂姓名他人對你的看法與期望父母親戚、朋友老師、同學(xué)同事、上級二、環(huán)境與職業(yè)評估社會環(huán)境分析(如就業(yè)形勢、就業(yè)政策、競爭對手等)行業(yè)分析（如行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，人業(yè)匹配分析）職業(yè)分析（如職業(yè)的工作內(nèi)容、工作要求、發(fā)展前景，人崗匹配分析）企業(yè)分析（如單位類型、企業(yè)文化、發(fā)展前景、發(fā)展階段、產(chǎn)品服務(wù)、員工素質(zhì)、工作氛圍等，人企匹配分析） 環(huán)境與職業(yè)認(rèn)知1.你認(rèn)為你所服務(wù)的企業(yè)是a.非常有發(fā)展

3、潛力的企業(yè) b.發(fā)展?jié)摿σ话愕钠髽I(yè) c.毫無發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè) d.不知道，從沒考慮過 2.打算在現(xiàn)在的企業(yè)工作多久？a.長期性 b.2年以內(nèi) c.5年到10年 d.從沒考慮過，做一天是一天 3.與同事間關(guān)系相處得如何？a.好 b.一般 c.不好 d.時好時壞 4.在工作之中感覺快樂嗎？a.非?？鞓?b.一般 c.有時感覺快樂，有時感覺倦怠、煩惱 d.不快樂 5.你對單位環(huán)境的滿意狀況？a.滿意 b.一般 c.不滿意及原因（ ）：a.制度不規(guī)范 b.氛圍不好 c.看不到發(fā)展機(jī)會 d.領(lǐng)導(dǎo)在能力方面有問題 e.工資、福利待遇不好6.你最擅長的知識能力（ ）最不擅長的知識能力是（ ） a. 計劃能力

4、b.執(zhí)行能力 b. c.溝通協(xié)調(diào)能力 d.組織能力 e.專業(yè)知識 f.寫作能力 g.創(chuàng)新能力 h.學(xué)習(xí)能力 i.自我控制能力 j.理解與思維能力等一上九種知識與能力7.如何看待職業(yè)規(guī)劃？a.人生要有目標(biāo)，并為之而努力 b.做給別人看，自欺欺人c.走一步看一步 d.從來就沒有職業(yè)規(guī)劃意識 8.對目前的職業(yè)生涯滿意嗎？a.非常滿意 b.比較滿意 c.說不上，一般 d.不滿意 9.你的職業(yè)困惑的類型是什么？a.不知道自己適合做什么 b.職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸 c.職業(yè)倦怠，工作提不起精神 d.工作壓力過大 e.工作環(huán)境人際關(guān)系緊張 f.健康與生理狀況等原因 j.現(xiàn)在的薪資水平低于自己的能力與付出 10.對

5、職業(yè)規(guī)劃你最看重哪些方面a.對自己的事業(yè)發(fā)展有幫助 b.對提高自己的薪資水平有幫助c.對提升自己的技能與經(jīng)驗有幫助d.對實(shí)現(xiàn)自己的人生理想有益11.選擇職業(yè)規(guī)劃最看重哪些因素a.效果 b.金錢 c.名利 d.心境 職業(yè)分析小結(jié)：三、確立初步目標(biāo)短期目標(biāo)（一年）崗位目標(biāo)技術(shù)等級目標(biāo)收入目標(biāo)短期通道（短期目標(biāo)如何實(shí)施）短期計劃細(xì)節(jié)短期內(nèi)要完成的主要任務(wù)有利條件主要障礙及對策可能出現(xiàn)的意外和應(yīng)急措施四、職業(yè)生涯策略步驟目標(biāo)分解提高途徑和措施完成標(biāo)準(zhǔn)總體職業(yè)生涯規(guī)劃表必須填寫1個月內(nèi)2個月內(nèi)3個月內(nèi)本次暫不填寫4個月內(nèi)5個月內(nèi)6個月內(nèi)7個月內(nèi)8個月內(nèi)9個月內(nèi)10個月內(nèi)11個月內(nèi)12個月內(nèi)總 結(jié)五、職業(yè)錨測評結(jié)果及職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)備注：此表由公司領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部填寫，無需員工填寫職業(yè)錨測評結(jié)果測評結(jié)果分析職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)方案實(shí)施方案實(shí)施結(jié)果方案一方案二方案三方案四方案五方案六方案七方案八方案九方案十6、 生涯評估與反饋備注：每