游船安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理及責(zé)任追究制度

1、游船安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理及責(zé)任追究制度第一章 總則第一條 為了規(guī)范公司安全生產(chǎn)事幫追查處理程序，嚴肅對事故責(zé)任者的追究，防止和減少安全生產(chǎn)事故，根據(jù)安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例、生產(chǎn)安全事故信息報告和處置辦法有關(guān)法律法規(guī)結(jié)合景區(qū)實際，制定本制度。第二條 景區(qū)內(nèi)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生各類人身傷亡事故和非傷亡事幫的責(zé)任追究，適用本制度。第三條 事故匯報、應(yīng)急、責(zé)任追究、處理等必須堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則。事故匯報必須及時、準確和完整，任何單位和個人不得遲報、漏報、謊報、瞞報事故，不得偽造事故現(xiàn)場、篡改與事故相關(guān)的原始資料。第四條 事故追查處理必須堅持“誰主管、誰負責(zé)”的原則，在追查

2、處理事故直接責(zé)任者的同時，必須追究相關(guān)管理人員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及事故單位的責(zé)任。第五條 事故追查處理必須堅持事故原因沒有查清不放過、責(zé)任人員沒有受到處理不放過、職工群眾沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實不放過的“四不放過”原則。第六條 對事故相關(guān)責(zé)任人的處理分為行政處分和行政處罰兩種。行政處分包括警告、記過、記大過、撤（降）職、留用察看、解除勞動合同等；行政處罰包括黃牌警告、罰款、現(xiàn)令停產(chǎn)整頓等。第七條 公司各級安全管理部門，按照事故處理權(quán)限有關(guān)規(guī)定，進行事故追查處理。第二章 事故匯報第八條 事故發(fā)生時，現(xiàn)場工作人員在緊急避險我、緊急救援事故的財時必須立即用電話將事幫性質(zhì)、地點、受傷和遇難人員等匯

3、報至本公司第九條 安全管理辦公室接到事故匯報后，在對事故搶救做出應(yīng)急反應(yīng)的同時必須立即匯報公司領(lǐng)導(dǎo)。公司領(lǐng)導(dǎo)接到事故匯報后，并立即按事幫的性質(zhì)和搶救的需要，啟動相應(yīng)的事故應(yīng)急預(yù)案。第十條 事故匯報內(nèi)容：（一）事故發(fā)生時間、地點以及事幫現(xiàn)場情況；（二）事故簡要經(jīng)過（包括搶救情況）；（三）事故傷亡情況或可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明、涉險的人數(shù)）和直接經(jīng)濟損失；（四）已經(jīng)采取的措施；（五）其它應(yīng)當匯報的情況。第十一條 事幫周報、月報、季報、年報按照有關(guān)規(guī)定及時上報。第三章事幫應(yīng)急第十二條 事故發(fā)生后，公司要立即啟動相應(yīng)的事故應(yīng)急預(yù)案，防止事故擴大，盡量減少人員敘說必財產(chǎn)損失。第十三條 事故發(fā)生后

4、，公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員，必須立即趕赴事故現(xiàn)場組織除險救援，不得撤離職守。發(fā)生輕傷事幫，安全管理辦公室負責(zé)人趕赴事故現(xiàn)場，協(xié)調(diào)、指揮救援工作。發(fā)生死亡事故，公司總經(jīng)理，主管安全副總經(jīng)理及相關(guān)部門負責(zé)人趕赴事幫現(xiàn)場，協(xié)調(diào)、指揮救援工作。第十四條 事故發(fā)生后，應(yīng)當妥善保護事故現(xiàn)場及相關(guān)證據(jù)，任何單位和個人不得破壞事幫現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)。第十五條 因搶救人員、防止事故擴大以及采取措施等，需要移動事故現(xiàn)場物件時，應(yīng)當做出標志、繪出現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保護現(xiàn)場重要痕跡、物證。第四章事故責(zé)任追究第十六條 輕傷事幫，由公司安全管理辦公室負責(zé)追查處理，進行責(zé)任追究，在對事故責(zé)任人進行經(jīng)濟處罰的同時，可視情

5、節(jié)輕重給予行政處分。第十七條 重傷事故，由公司總經(jīng)理組織負責(zé)追查處理，進行責(zé)任追究：在對事故責(zé)任人進行經(jīng)濟處罰的同時，可視情節(jié)輕重給予行政處分。第十八條 死亡事故，公司協(xié)助上級主管 部門調(diào)查處理。同時公司內(nèi)部進行責(zé)任追究，在責(zé)任追究和上級處理不一致時按就高不就低的原則執(zhí)行，但不重復(fù)追究責(zé)任。對事故責(zé)任人進行經(jīng)濟處罰的同時，可視情節(jié)輕重給予行政處分。對違反國家法律、法規(guī)的由國家司法機關(guān)追究法律責(zé)任。第五章 安全生產(chǎn)責(zé)任追究第十九條 主要安全責(zé)任者及各級管理人員，有下列行為之一的，給予降職或撤職行政處分，并給責(zé)任者進行經(jīng)濟處罰。1、未認真履行安全生產(chǎn)職責(zé)而造成安全生產(chǎn)責(zé)任事故的。2、由于違章指揮或

6、強令職工冒險作業(yè)而造成安全生產(chǎn)責(zé)任事故的。3、對重大安全生產(chǎn)患整改故意拖延或無正常理由拒絕整改的。4、發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，不立即組織搶救或未及時趕到事故現(xiàn)場協(xié)調(diào)組織事幫搶救，致使事故擴大的。5、阻撓安全管理人員監(jiān)督星監(jiān)察（檢查）或?qū)Π踩芾砣藛T打擊報復(fù)的。6、公司要求停產(chǎn)整改時，拒不執(zhí)行。7、未認真履行公司值班制度的。第二十條 各級管理人員及職工，有下列行為之一的，給予行政處分或解除勞動合同，并給責(zé)任者經(jīng)濟處罰。1、對違反國家法律法規(guī)規(guī)定構(gòu)成犯罪，而被國家司法機關(guān)追究法律責(zé)任的。2、對違反公司安全生產(chǎn)管理制度，經(jīng)多次教育而不改正的。3、破壞安全生產(chǎn)設(shè)施而造成嚴重后果的。4違反勞動紀律，玩忽職守

7、，違反“三大規(guī)程”或者失職瀆職、違章指揮，強令職工冒險作業(yè)造成事故，且性質(zhì)嚴重或行為惡劣的。第二十一條 各級管理人員及職工 ，有下無行為之一的，給予警告、記過或記大過處分，并給責(zé)任者經(jīng)濟處罰。1、有安全生產(chǎn)違規(guī)違法行為，尚未造成嚴重后果的。2、違反勞動紀律，玩忽職守，違反操作規(guī)程、作為規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，未造成事幫的。3、忽視安全管理，有冒險蠻干行為的。4、對安全監(jiān)察（檢查）人員提出的安全隱患未按要求整改或抵制整改的。5、發(fā)生事幫后，遲報、漏報、謊報、瞞報的。第二十二條 因?qū)υO(shè)計、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施審查不嚴格、不認真，造成技術(shù)指導(dǎo)上出現(xiàn)失誤而發(fā)生安作事幫的，對參與審查的有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分，并進行經(jīng)濟處罰。第六章 事幫處理永定的落實第二十三條 公司應(yīng)吸取事故教訓(xùn)，進行事故案例分析，制訂、落實防范和整改措施，防止類似事幫再次發(fā)生。第二十四條 公司安全管理辦公室負責(zé)對事故防范措施和隱患整改情況進行監(jiān)督檢查。第七章 附則第二十五條 事故追查、安全責(zé)任追究和對責(zé)任者的處罰要從嚴、從快、以懲戒事故責(zé)任者和警示教育其他人員。第二十六條 對拖延責(zé)任追究不按時做出處罰決定，超過規(guī)定時限的，要對有關(guān)責(zé)任者進行嚴肅處理，并在公司進行通報。第二十七條 事故調(diào)查人員有權(quán)向發(fā)生事故的單位了解有關(guān)情況和調(diào)閱資料，任何單位和個人不得拒絕人、阻礙、干涉調(diào)查組的正常工作。第二十八條 對有關(guān)人