[精編]勞動(dòng)合同范本官方版

1、勞動(dòng)合同范本官方版本文是由勞動(dòng)合同頻道為大家提供的勞動(dòng)合同范本官方版，希望對(duì)大家有所幫助。 甲方：_ 所在地址：_ 所有制性質(zhì)：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 性別：_ 文化程度：_ 身份證號(hào)碼：_ 現(xiàn)居住地址：_ 甲方招(聘)用乙方為勞動(dòng)合同制職工，雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、寧波市勞動(dòng)合同條例(以下簡(jiǎn)稱條例)等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。 一、合同期限 勞動(dòng)合同期限按下列第()項(xiàng)確定： (一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_年_月_日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)

2、為止。 (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，合同期從_之日起至_之日止。 在合同期內(nèi)，其中試用期為_(kāi)個(gè)月，即從_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容及要求 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_崗位(工種)工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容，具體要求是：_ 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。 甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇;對(duì)于具有職業(yè)病危害的

3、崗位(工種)，甲方必須采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施、防護(hù)設(shè)施;對(duì)于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì))崗位(工種)的，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，如實(shí)告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一)乙方試用期內(nèi)的工資為_(kāi)元; (二)乙方試用期滿后，月崗位工資為_(kāi)元;工資形式為_(kāi);經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資。 (三)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月、按時(shí)、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。 (四)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉?/p>

4、最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 (五)乙方的加班加點(diǎn)工資、節(jié)假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動(dòng)合同解除后有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用的支付均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 (二)乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應(yīng)的待遇。 (三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)待遇，患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇，解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等的發(fā)放，均按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章

5、的規(guī)定執(zhí)行。 六、工作時(shí)間與休息休假 工時(shí)制度按下列第()項(xiàng)確定; (一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制; (二)不定時(shí)工作制; (三)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定：對(duì)執(zhí)行本條第(一)款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經(jīng)甲、方雙方和工會(huì)協(xié)商一致，且一般每天不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過(guò)3小時(shí)，但每月不得超過(guò)36小時(shí)。對(duì)執(zhí)行本條第(二)(三)款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 乙方按國(guó)家和省(市)的規(guī)定

6、享受年休假。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。 八、教育與培訓(xùn) (一)甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)。 (二)乙方人事技術(shù)工種(崗位)的，必須按國(guó)家規(guī)定持職業(yè)資格證書(shū)上崗。 (三)除本條第(一)項(xiàng)約定的正常教育與培訓(xùn)外，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，簽訂專項(xiàng)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。 九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或者修改;補(bǔ)充或者修改后的合同應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù)。 (二)甲、乙雙方可以依法解除勞動(dòng)合同的條件和程序按條例第十九條、第二十條

7、、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行。 (三)乙方屬于條例第二十三條規(guī)定條件之一的，甲方不得依據(jù)條例的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同。 (四)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。 (五)甲方違反本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動(dòng)合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)。甲方不得因此解除、或者終止勞動(dòng)合同。 乙方從事具有職業(yè)病危害的工作，因此患有職業(yè)病的，其勞動(dòng)合同期滿時(shí)，能否終止勞動(dòng)合同，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。 (六)具有下列情形之一的，本合同即行終止。 1、合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn); 2、乙方經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休(職)手續(xù);

8、3、乙方死亡; 4、_ (七)本合同期滿三十日前，甲方應(yīng)當(dāng)向乙發(fā)出終止(續(xù)訂)勞動(dòng)合同的書(shū)面意向通知。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的，應(yīng)當(dāng)在全合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。 (八)終止或者解除本合同時(shí)，甲方應(yīng)按條例第三十四條的規(guī)定為乙方辦妥有關(guān)手續(xù)。 十、違約責(zé)任 (一)由于甲、乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。 (二)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。 (三)甲、乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 十一、雙方需要

9、約定的其他事項(xiàng)_ 十二、本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十四、本合同至少一式二份，其中甲、方雙方各執(zhí)一份。 甲方(簽章)：_乙方(簽章)：_ _年_月_日_年_月_日 說(shuō)明 一、本合同適用于本市的所有用人單位和被招(聘)用的勞動(dòng)者。 二、雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同書(shū)。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行合同的內(nèi)容。 三、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)本人簽名(蓋章)，并加蓋用人單位印章方為有效。 四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚，不須填寫的空欄請(qǐng)打上”/”。 五、本合同的未盡事宜，請(qǐng)?jiān)凇彪p方需要明確的其他事項(xiàng)”中列明，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)