總經理在公司節(jié)能降耗及環(huán)保工作動員大會上的講話[思想宣傳]

1、總經理在公司節(jié)能降耗及環(huán)保工作動員大會上的講話 本文檔格式為word,若不是word文檔,則說明不是原文檔。 最新最全的 年終總結 年終報告 工作總結 個人總結 述職報告 實習報告 單位總結 文章標題：總經理在公司節(jié)能降耗及環(huán)保工作動員大會上的講話 同志們： 近幾年，_控股提出了“資源拓展”戰(zhàn)略的發(fā)展模式，在資源、能源和環(huán)境塑造這幾方面也做了一些工作，從2005年我們就提出了將循環(huán)經濟產業(yè)作為_控股的主導產業(yè)之一，并且已經在海水淡化、污水處理、中水回用和垃圾發(fā)電等方面做出了一些成績。在這幾年的發(fā)展過程中，一方面我們感受到能源和資源短缺成為我們企業(yè)發(fā)展的掣肘，另一方面，我們也正在成為能源浪費和資

2、源浪費的制造者。換句話說，我們既是能源生產和供應的大戶，也是能源浪費的大戶。這幾年，我們每一年都要為我們水資源、電資源、燃氣資源、燃煤資源的緊張而殫精竭慮；每到供電高峰、供水高峰和供熱高峰的時候，我們都要想方設法地確保開發(fā)區(qū)能源供應。但是從另一個方面，“節(jié)約用水”、“節(jié)約用電”、“節(jié)約用地”節(jié)約的口號已高喊了多年，但是由我們習慣養(yǎng)成的浪費現象卻比比皆是。因此，要突破經濟發(fā)展所面臨的資源困境，要保證我們的資源安全，就必須迅速開展節(jié)能降耗、創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)。建設資源節(jié)約型企業(yè)的目的就是要追求以更少的資源消耗、更低的環(huán)境污染，獲得更大的經濟和社會效益，實現可持續(xù)發(fā)展。 盡管我們在20多年的建設歷程中，

3、在節(jié)能降耗、環(huán)保節(jié)約等方面取得了一些成績，但是我們也要清醒地認識到，在新形勢、新任務和新要求面前，做好我們的節(jié)能降耗和環(huán)保工作任務依然艱巨而繁重。在下一步的工作安排中，我們必須牢固樹立“高水平是財富，低水平是包袱”理念，全面落實科學發(fā)展觀，堅持開發(fā)與節(jié)約并舉、節(jié)約優(yōu)先的方針，堅定信心，咬住目標不放松，實現目標不動搖，大力推進節(jié)能降耗，通過艱苦的努力和扎實的工作，確保實現“十一五”期間下降的硬指標。 一、高度認識節(jié)能降耗和環(huán)保工作的重要性和緊迫性 當前，節(jié)能降耗和環(huán)保工作已經上升為一項基本國策，得到了各方面的高度重視。國務院、天津市和開發(fā)區(qū)都對節(jié)能降耗和環(huán)保工作提出了更高的要求。前不久，中共中央

4、政治局委員、市委書記張立昌和市長戴相龍都對節(jié)能工作做出重要批示。 作為一項長期的任務，節(jié)能降耗和環(huán)保工作既是我們緩解能源約束的必然選擇，也是企業(yè)轉變增長方式、增強核心競爭力的根本要求。在這一進程中，_控股更是責無旁貸地應該成為建設資源節(jié)約型社會的主體之一。 諸葛亮在誡子篇中說過“靜以修身，儉以養(yǎng)德”。今天，在這個大會上，我們要再次重申上至領導干部下至普通員工要牢固樹立勤儉持家、勤儉節(jié)約和勤儉養(yǎng)德的理念。我們應該充分認識到，節(jié)能降耗不僅是企業(yè)價值最大化發(fā)展理念的要求，也是我們的區(qū)域、我們的企業(yè)和我們的員工安身立命的根本所在。 現在，隨著開發(fā)區(qū)建設任務的初步完成，能源消耗隨著經濟增長也在不斷增加，

5、形勢十分嚴峻。從2005年以來，我們的區(qū)域發(fā)展和能源供應企業(yè)的發(fā)展就已經面臨著日益嚴峻的能源資源緊張的局面，我們的水、電、氣、熱的供應指標隨著開發(fā)區(qū)的發(fā)展也在不斷地增長，從另一個方面，能源資源的“蛋糕”只有這么大，因此如何解決開發(fā)區(qū)的能源供應緊張問題成了政府和企業(yè)共同攻關的難題。要想解決我們的能源供應緊張問題，根本的出路是堅持開發(fā)與節(jié)約并舉、節(jié)約優(yōu)先的方針，大力推進節(jié)能降耗，提高能源利用效率。在開發(fā)區(qū)節(jié)能降耗和環(huán)保工作的開展過程中，_控股不僅要做開發(fā)區(qū)節(jié)能降耗和環(huán)保工作的主力軍，還要做開發(fā)區(qū)和環(huán)保工作的排頭兵。從這個角度上講，必須把節(jié)能擺在更加突出的戰(zhàn)略位置。 節(jié)能降耗和環(huán)保工作不是個人的事情

6、，而是全員參與的大事情。我們在推動節(jié)能降耗的過程中，不要走過場，流于形式，而是要真正做到“突出重點、系統(tǒng)優(yōu)化、全員參與”，所謂突出重點，就是突出抓好企業(yè)資源消耗的重點領域。所謂系統(tǒng)的優(yōu)化，是針對重點問題，從技術進步、技術改造、科研攻關到日常的生產經營管理活動，整體推進。所謂全員參與，就是從一滴水、一度電、一張紙入手，教育、引導和帶領我們的員工開展節(jié)能降耗和資源節(jié)約活動。真正在我們的企業(yè)中形成一種創(chuàng)造新資源和“資源拓展”戰(zhàn)略相結合的企業(yè)文化氛圍。 二、以科學發(fā)展觀全面統(tǒng)領節(jié)能降耗環(huán)保工作 _控股自成立以來，一直非常重視資源節(jié)約和綜合利用工作的開展，非常重視建立資源節(jié)約型企業(yè)，我們在每年的工作會上

7、都強調要以可持續(xù)發(fā)展思想為指導，在資源的利用過程中要堅持經濟效益、社會效益和生態(tài)效益的協調統(tǒng)一發(fā)展，今天我們要把它提高到落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的高度來認識。 能源緊缺已經越來越成為制約區(qū)域發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”，開發(fā)區(qū)現在每年的供水需求量是6570萬噸（平均18萬噸/天），每年售電量15.11億度(平均4100萬度/天），每年的燃氣需求量是1.3140億立方米（平均36萬 立方米/天），供熱需求量是850萬噸/小時?？梢?，這么大的能源需求在沒有新的能源開發(fā)和可替代能源使用的情況下，節(jié)約能源和節(jié)約資源勢在必行。 需要強調的是，如何合理布局產業(yè)也是下一步推進建設節(jié)約型企業(yè)需要思考的一個重大

8、課題。如果產業(yè)布局不合理、不科學，對資源的浪費將是非常驚人的?？傊?，我們認為，節(jié)能不僅是節(jié)約資源，對企業(yè)本身也是發(fā)展機遇，國家現在倡導并大力推進國有企業(yè)走資源節(jié)約和可持續(xù)發(fā)展之路，_控股作為開發(fā)區(qū)最大的國有企業(yè)，也要在產業(yè)布局的調整向循環(huán)經濟產業(yè)傾斜，今后將進一步下大力氣發(fā)展海水淡化、污水處理、垃圾發(fā)電和中水回用等產業(yè)，使之成為緩解開發(fā)區(qū)和濱海新區(qū)能源供應的難題，也成為企業(yè)獲取新的發(fā)展空間的機遇。 在節(jié)能降耗這個問題上，我們不僅要“獨善其身”，更要“安濟天下”。在今后建設開發(fā)區(qū)和濱海新區(qū)的過程中，我們不僅要認真貫徹黨中央、國務院各項方針政策，充分學習借鑒先進地區(qū)和先進企業(yè)的節(jié)能工作的成功經驗，

9、同時要緊密結合企業(yè)實際，開拓創(chuàng)新，取長補短，走出一條具有_控股特點的節(jié)能降耗之路。在推動節(jié)能降耗的過程中，我們要以科學發(fā)展觀為指導，堅持節(jié)能優(yōu)先的方針，以大幅度提高能源利用效率為核心，以公用事業(yè)企業(yè)為實施主體，加快節(jié)能降耗活動的開展。 三、抓好節(jié)能制度建設和機制建設 我們周圍的許多企業(yè)，已經在節(jié)能降耗方面為我們做出了榜樣。在創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)的實踐中，一個共同的特點就是在不斷提高對資源節(jié)約重要性認識的基礎上，大膽開展體制和機制創(chuàng)新，積極探索資源節(jié)約的長效機制。比如，制定目標明確的資源節(jié)約規(guī)劃；開展資源節(jié)約與結構調整相結合的技術改造；建立和完善獎罰分明的資源節(jié)約責任制等等，取得了顯著效果，值得推

10、廣學習。 對_控股而言，要想將節(jié)能降耗工作落到實處，就必須在節(jié)能降耗的工作中，狠抓節(jié)能工作制度建設和機制創(chuàng)新，不斷提高全體員工的節(jié)能意識，深入挖掘節(jié)能潛力，及時總結節(jié)能經驗，做到高增長、低消耗，實現節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。 前不久，天津市政府已經將“十一五”規(guī)劃的節(jié)能指標分解落實到各重點企業(yè)，有關各方面都簽訂了節(jié)能降耗的“軍令狀”。這一次，國務院和天津市的“決定”進一步明確規(guī)定，實行節(jié)能工作問責制將節(jié)能降耗指標作為地方政府領導干部和國有大中型企業(yè)負責人的重要考核內容，同時要求將節(jié)能經費納入各級政府的財政預算。我們認為，“決定”中的這些內容，確實抓住了主要矛盾，向完善體制機制的

11、方向邁出了一大步。我們希望，問責制能問得下去，問個明白。我們更希望，各級領導能夠由衷地樹立科學發(fā)展觀，自覺地擔負起節(jié)能責任。 同時，我們也要切實加強對節(jié)能工作的組織領導，抓好今年和“十一五”期間節(jié)能工作。各單位、各部門主要負責同志和企業(yè)法人代表是本單位和本部門節(jié)能工作的第一責任人，主要領導要親自抓，負總責，分管領導具體負責，將節(jié)能降耗指標納入企業(yè)目標責任和干部考核體系，作為各單位、各部門領導班子和領導干部任期內貫徹落實科學發(fā)展觀的考核內容，作為國有企業(yè)負責人經營業(yè)績考核的重要內容。要通過推進節(jié)能工作體制機制創(chuàng)新，建立起務實高效的工作協調機制，為有效開展節(jié)能工作提供有力的組織保障。要盡快建立覆蓋

12、全系統(tǒng)的節(jié)能工作責任體系，建立健全能源節(jié)約的保障機制。 開展節(jié)能降耗、建設資源節(jié)約型企業(yè)，需要嚴格的“精細”管理，需要體制、機制的創(chuàng)新，需要從管理和體制的層面上構建資源節(jié)約的長效機制，這是我們_控股所屬企業(yè)不斷追求的目標。讓我們共同努力為實現這一目標而努力！ 總經理在公司節(jié)能降耗及環(huán)保工作動員大會上的講話來源于網，歡迎閱讀總經理在公司節(jié)能降耗及環(huán)保工作動員大會上的講話。 閱讀相關報告總結文檔:縣領導在鄉(xiāng)第七屆人代會上的講話 縣領導在鄉(xiāng)黨代會的講話 開展思想作風整頓活動推進全年工作目標任務 在市房產管理局開展思想作風整頓動員會上的講話 在全縣開展支農支醫(yī)支教動員會上的講話 開展醫(yī)院管理年活動全院動員大會上的講話 在全區(qū)宣傳信息工作會議上的講話 在優(yōu)化經濟環(huán)境整頓和規(guī)范經濟秩序動員會上講話 副市長