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文檔簡介
1、普洱佳耀企業(yè)(乾元購物中心)收銀的處罰規(guī)定1. 收銀員不能帶現(xiàn)金上崗,防損抽查發(fā)現(xiàn)將扣 50元,并全額沒收。2. 收銀員不能帶銀行卡上崗,經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣 10 元。3. 收銀員上崗時不可隨意打開錢箱點鈔,錢箱零亂,需要整理,必須有收銀組長在場或通知防損員到場,方可整理零秒,一個班不可超過 3 次,對于沒有經(jīng)過上級同意而私自打開錢箱整理零錢的員工扣 20 元。4. 收銀員在刷銀行卡的過程中出現(xiàn)過重復刷、或者多刷取了顧客的銀行卡,收銀員不能私自撒消或者拿現(xiàn)金代所多刷的金額退還給顧客,經(jīng)發(fā)現(xiàn)私自退的員工可作處罰 200元并視為不誠實行為處理。5. 在收銀的過程中多,出現(xiàn)多輸或者錯輸?shù)纳唐?,須通知當班組長更
2、正,收銀員不能只收取顧客的現(xiàn)金而不將商品輸入電腦,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將作為不誠實及偷盜行為處并作無薪解雇。6. 如有顧客投訴說找少錢或多輸商品,收銀員不能自己打開錢箱給錢顧客,須通知當班主管防損部確實后再作處理,經(jīng)發(fā)一現(xiàn)扣10元特殊情況除外。7. 收銀過程中,商品從收銀通道流失,防損員追回商品,記過一次,發(fā)生二次收銀員負責50%,商品無法追回,員工負責全額賠款。8. 收銀員不能給自己的親朋好友結帳,自覺叫到鄰臺結帳,經(jīng)發(fā)現(xiàn)按公司規(guī)章制度處理,同事之間的友好,收銀員必須做到按收銀程序來操作,不能故意錯輸或者漏輸,經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴重處理,扣100元并作偷盜行為處理,無薪解雇。9. 收銀員不能代崗,代收,串崗,收款
3、必須用自己的id即收銀編號,一個班次內(nèi)必須用固定的收銀機收銀,如發(fā)現(xiàn)收銀員串用id號收銀,違者 扣10元處理,特殊情況除外。10. 收銀員不能私自挪用公司的營業(yè)款及備用金,做單時,須通知防損部人員陪同回到辦公室做帳,做帳完畢,通知財務,收銀主管及組長當面點清當日的營業(yè)款及備用金,雙方簽名確認方可離開。11. 收銀員的長款與短款的處理:短款的限額為人民幣 3 元,短款 3 元以上由收銀員個人承擔全額賠款,包括3元短款在內(nèi)。長款 3 元以上超額,一個月超3次以上長款則以每次扣2元。12. 在任何情況下收銀員不許與顧客發(fā)生爭吵,如不聽管理人員勸說,重者則:第一次記過;第二次書面勸導并作1次2次同時扣
4、10元處理。第三次扣50元并開除處理。13. 收銀員收到假鈔由員工自己金額賠償,公司不作任何承擔。14. 收銀員收到假鈔,需通知防損員處理,不能私自沒收假鈔,而結帳完畢,顧客已經(jīng)離開,收銀員才發(fā)現(xiàn)假鈔的,要上交防損部并及時全額賠款,如不及時通知管理人員,而私自用收到的假鈔找贖顧客的員工,公司將進行作故意侵害他人財產(chǎn)處理并扣50元。15. 掛單不許打掛單票給顧客或員工,違者記過一次,二次扣5元。消單需對實物作一件商品依次取消,整單取消,收銀組長級以上管理人員必須核對所要以實物消單,如有包庇收銀員,公司將對領班以扣50元的處理、主管以扣100元并作解雇。16. 離崗一個班不可離 3 次,一次不能超
5、過 10 分鐘,違者記過一次以扣5元 作處理。17. 收銀員每天收銀到的營業(yè)款要由防損員護送財務部人員點收,對不通知的員工作扣50元處理。18. 收銀員不得持有會員卡,發(fā)現(xiàn)嚴重處理,顧客有無會員卡要真實對待,顧客之間會員卡不可借用他人,收銀員必需按公司規(guī)定實施,違者記過一次,二次處罰 10元 。特殊情況須有部門負責人同意。19. 收銀員收銀過程中,輸錯商品或多輸商品需要改正,通知當班組長更改,需要改正的商品必須要有相符的商品存在,組長及以上方可更正。沒有實物的商品,要求取消是不允許的,需收銀員自己負責全額賠償。20. 三唱未達到,標準處罰 5元以上處理。21. 收銀員不可私自兌換外幣及購物券,違者扣20元。22. 商場的特價商品,收銀員不可將物品收好,待下班再付帳。違者扣10元。23. 收銀員在收銀過程中,若有發(fā)現(xiàn)收銀機金額跟顧客所付的金額不相符,必須將多余的錢反給顧客,不能私為己有,違者將作不誠信行為處理,并作無薪解雇并罰200元。24. 收銀員下班前必須將自己的錢箱鎖好,鎖好收銀機以防上錯機,不允許挪用公司的營業(yè)款經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以偷竊處理,將付法律責任并作無薪、無誠信金返退解雇。25. 有顧
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