井下作業(yè)HSE風(fēng)險管理淺析_第1頁
井下作業(yè)HSE風(fēng)險管理淺析_第2頁
井下作業(yè)HSE風(fēng)險管理淺析_第3頁
井下作業(yè)HSE風(fēng)險管理淺析_第4頁
井下作業(yè)HSE風(fēng)險管理淺析_第5頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、井下作業(yè)hse風(fēng)險管理淺析 摘要:井下作業(yè)作為油田高風(fēng)險行業(yè),影響安全生產(chǎn)的不確定因素多,安全生產(chǎn)的壓力相對較大。通過對井下作業(yè)hse風(fēng)險辨識及評估,提出井下作業(yè)hse風(fēng)險防控措施,以期為井下作業(yè)hse風(fēng)險管理提供理論與實(shí)踐參考。 中國論文網(wǎng) 關(guān)鍵詞:hse工作 風(fēng)險管理 井下作業(yè) 井下作業(yè)作為油田高風(fēng)險行業(yè),存在野外工作環(huán)境惡劣、工作場所點(diǎn)多面廣、流動性強(qiáng)、職工素質(zhì)低、勞動強(qiáng)度大、監(jiān)管力量不足、動態(tài)管理難度大、設(shè)備設(shè)施老化等諸多困難,影響安全生產(chǎn)的不確定因素多,安全生產(chǎn)的壓力相對較大。因此,加強(qiáng)井下作業(yè)hse風(fēng)險辨識及評估 1井下作業(yè)hse風(fēng)險辨識及評估 1.1人的不安全行為風(fēng)險分析 從事故

2、成因看,大部分均為操作不當(dāng)、違章操作造成。人的不安全行為是直接原因。一是工作經(jīng)驗(yàn)不足,對崗位風(fēng)險缺乏預(yù)見性。二是職工在工作中自我保護(hù)意識差,注意力不集中。三是在預(yù)知風(fēng)險的情況下,搶進(jìn)度,僥幸心理,違章操作。 安全是人的基本需要,安全意識因人的受教育程度、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)、社會地位等方面的不同而不同。從井下作業(yè)用工現(xiàn)狀看,一線班組用工形式復(fù)雜,新員工多,員工安全技能薄弱,安全素質(zhì)偏低,管理中的高危人群比較多。同時,受周邊環(huán)境影響,井下作業(yè)系統(tǒng)職工職業(yè)認(rèn)同度低,工作缺乏主觀能動性?!般@井苦、采油累、又苦又累作業(yè)隊(duì)”是油田多年流傳的俗語。從目前職工思想動態(tài)調(diào)查看,受工作環(huán)境惡劣、勞動強(qiáng)度大、福利待遇偏低等因

3、素影響,大部分作業(yè)工人對本職工作滿意度偏低,對職業(yè)前景缺乏信心,不安于現(xiàn)狀,從而導(dǎo)致部分作業(yè)工人抱怨情緒、抵觸情緒較多,工作中得過且過、應(yīng)付了事,工作主觀能力性差,集體觀念弱,缺乏大局意識,對操作規(guī)程及安全標(biāo)準(zhǔn)不掌握,習(xí)慣性違章現(xiàn)象較多。 1.2物的不安全狀態(tài)風(fēng)險分析 從物的不安全狀態(tài)風(fēng)險分析,受歷史欠帳及資金成本制約,井下作業(yè)設(shè)施及裝備仍部分存在更新不足、老化嚴(yán)重等隱患,制約了本質(zhì)化安全水平的提高。包括井架防墜落裝置因使用時間長存在主繩斷絲重大隱患,液壓鉗缺少本質(zhì)化防擠手裝置,井場低壓照明裝置存在燈頭老化、井口照明不足、絕緣效果差等隱患,以及在起下抽油桿井控管理方面缺少井控裝置。同時,缺少井

4、口防濺裝置,防噴器更新速度太慢,以及井場職工職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)仍不完善也是重要風(fēng)險因素。 1.3管理風(fēng)險分析 安全責(zé)任缺失現(xiàn)象仍然存在。從當(dāng)前管理現(xiàn)狀看,不論是領(lǐng)導(dǎo)層、管理層及執(zhí)行層,安全責(zé)任落實(shí)仍存在很多缺失現(xiàn)象?!罢l主管、誰負(fù)責(zé)”、“管生產(chǎn)必須管安全”的安全管理原則落實(shí)不到位。 安全體制建設(shè)仍需要加強(qiáng)。三級專職安全管理人員事務(wù)性工作量多,監(jiān)管車輛配備不足,現(xiàn)場監(jiān)管力量相對薄弱。四級安全管理人員存在工作經(jīng)驗(yàn)不足,管理能力和工作執(zhí)行力相對較弱,自身安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)均需要提升。 井下作業(yè)勞動制度需要改進(jìn)。夜間施工工作時間太長,職工得不到有效休息,職工井口操作精力不集中、思想麻痹,易出現(xiàn)井口摘掛吊環(huán)誤

5、操作造成事故。 部分工藝操作規(guī)程需要完善。從施工工序看,相對于其他行業(yè),存在工具設(shè)備多、施工工序多、交叉施工多、動態(tài)環(huán)境變化大等特點(diǎn)。不同于流水作業(yè)程序,部分工序操作規(guī)程不健全。 2井下作業(yè)hse風(fēng)險防控措施 2.1在人的不安全行為方面 人是hse管理中的主導(dǎo)因素。人的安全行為很大意義上取決于人的安全意識,因而提高人的安全意識是抓好安全工作的關(guān)鍵。 要牢固樹立“安全高于一切,生命最為寶貴”的安全管理理念。強(qiáng)化“紅線”意識和底線思維,落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”工作要求,全面細(xì)化落實(shí)主體責(zé)任為抓手,把安全環(huán)保工作作為各項(xiàng)工作的重中之重,努力做到“主持會議必強(qiáng)調(diào)安全,安排工作必要求安全,參

6、加會議必宣講安全,檢查基層必講評安全,慰問職工必囑托安全”,提高h(yuǎn)se工作會議的針對性和時效性,提升hse管理工作的執(zhí)行力。 要高度重視員工安全培訓(xùn)教育工作。只有加大培訓(xùn)力度,提高培訓(xùn)的針對性,充分發(fā)揮事故案例的警示作用,不斷提升員工的安全素養(yǎng),才是有效遏制事故的有效手段。要完善基層員工培訓(xùn)教案,提高h(yuǎn)se培訓(xùn)的針對性。要豐富培訓(xùn)模式,重點(diǎn)提高h(yuǎn)se管理人員及班組長安全素質(zhì)。要加強(qiáng)班組安全建設(shè)工作,形成人人關(guān)注安全、安全就在身邊的憂患意識。要通過開展案例分析活動,落實(shí)事故防范措施,通過員工身邊的人、身邊的事,增強(qiáng)職工對事故危害的直觀認(rèn)識。要治理習(xí)慣性違章,推行標(biāo)準(zhǔn)化操作 2.2物的不安全狀態(tài)方

7、面 多措并舉,加大安全投入,提高安全本質(zhì)化水平。面對井下作業(yè)設(shè)備設(shè)施老化、安全裝置缺失存在的諸多隱患,要持續(xù)重大隱患項(xiàng)目治理,加大安技措資金投入,按照分級治理的原則,發(fā)揮基層單位隱患治理的主觀能動性。要鼓勵開展安全科技攻關(guān)活動,對部分隱患項(xiàng)目進(jìn)行治理,進(jìn)一步提高安全本質(zhì)化水平。 2.3完善hse管理機(jī)制 完善hse管理制度。安全制度是安全文化的重要組成部分,是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的保證,也是對從事管理和參與生產(chǎn)經(jīng)營活動的各方面人員的約束。在監(jiān)督考核上,推行樣板示范管理模式,加大對月度考核周期內(nèi)重復(fù)性問題的處罰力度,提高隱患整改工作的執(zhí)行力。在檢查形式上,不斷豐富監(jiān)督檢查監(jiān)管手段,如推行解剖式檢查和互查共促活動,提高管理水平和責(zé)任意識。在違章治理上,要推行嚴(yán)重違章專項(xiàng)治理制度,做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,體現(xiàn)制度的剛性約束。在未遂事件管理上,要推行閉環(huán)管理模式,逐步減少人的不安全行為造成的各類傷害事故。要完善干部承包班組機(jī)制,進(jìn)一步完善安全體制建設(shè)、勞動制度改革和操作規(guī)程,努力消除管理缺陷導(dǎo)致的不安全因素,提升hse管理水平。 總之,井下作業(yè)是油田原油生產(chǎn)的主要關(guān)鍵環(huán)節(jié),同時也是油田安全生產(chǎn)管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)。要全面細(xì)化hse責(zé)任落實(shí),切實(shí)按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求,全面

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論