2021年社會保障年度工作總結(jié)集錦五篇

1、the flowers are not to bloom, but to bloom more brilliantly.通用參考模板（頁眉可刪）社會保障年度工作總結(jié)集錦五篇 社會保障年度工作總結(jié) 篇120xx年以來,街道社會保障工作在黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)人事勞動社會保障局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下, 我們社會事業(yè)所緊緊圍繞年初制訂的“以規(guī)范訂立勞動合同為切入點,注重構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系”的創(chuàng)新舉措，認真制定工作計劃，落實工作責(zé)任，把工作任務(wù)量化細化到各個網(wǎng)格，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。使街道社會保障工作水平進一步得到提升。下面就創(chuàng)新工作及取得成績匯報如下:一、 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，保障秀洲社會平安穩(wěn)定。1

2、、抓當(dāng)前。做好“十八”大期間的社會穩(wěn)定工作作為當(dāng)前的一項重要任務(wù)來抓，重點抓好企業(yè)欠薪糾紛調(diào)處，進一步落實責(zé)任，認真排查，確保“十八”大期間無重大群體性上訪事件發(fā)生，確保社會祥和穩(wěn)定。2、抓隊伍。根據(jù)街道實施的社會管理創(chuàng)新工作聯(lián)合體工程工作方案要求，各村（社區(qū)）做好勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化長效管理工作，細化責(zé)任網(wǎng)格，加大勞動保障法律監(jiān)督員隊伍培訓(xùn)力度，今年共參加上級培訓(xùn)三期，組織本級培訓(xùn)二期，極大地提高了法律監(jiān)督員隊伍的整體素質(zhì)。3、抓宣傳。開展勞動監(jiān)察網(wǎng)格化以來，我街道兼職監(jiān)察員和法律監(jiān)督員通過各項專項行動深入到企業(yè)、用人單位，大力宣傳勞動保障法律、法規(guī)，今年共發(fā)放各類宣傳資料300余份，有效提高

3、了經(jīng)營者和職工的勞動法意識。4、抓監(jiān)察。充分發(fā)揮網(wǎng)格化管理優(yōu)勢，按照勞動保障網(wǎng)格化管理工作的要求，為了掌握企業(yè)整體情況，對轄區(qū)用人單位信息采集新增登記和更新檔案庫，做到心中有數(shù);通過開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查及小微企業(yè)勞動合同簽訂等專項行動中，共巡查企業(yè)538家，涉及企業(yè)勞動者6530人。5、抓調(diào)處。充分發(fā)揮基層調(diào)解機構(gòu)的作用，成立了勞動爭議調(diào)解委員會，妥善處理群體性突發(fā)事件，維護轄區(qū)穩(wěn)定。我所成功調(diào)解處理的勞資糾紛共21件,涉及勞動者人數(shù)25人，涉案金額12余萬元。我們社會事業(yè)所通過這“幾個抓”，強化了隊伍，增強了經(jīng)營者和職工的勞動法意識，努力實現(xiàn)勞動合同簽率、社

4、會保險參保率、糾紛案件基層調(diào)處率“三上升”，矛盾糾紛總量、群體性案件數(shù)、違法用工數(shù)“三下降”的目標，真正實現(xiàn)“無欠薪街道”。二、 就業(yè)和再就業(yè)工作。1、各項工作目標任務(wù)完成情況，全年新增就業(yè)人員200人，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)250人，其中就業(yè)困難人員60人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移60人，“4050”人員享受靈活就業(yè)社保補貼166人；發(fā)放失業(yè)救濟金 915人次，金額 81萬元，發(fā)放土征生活費 8102 人次,金額 639萬元；辦理失業(yè)人員登記 220人，辦理再就業(yè)援助證110 人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。完成失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)44人，高技能人才培訓(xùn)30 人 ，創(chuàng)業(yè)骨干培訓(xùn)37人，技能考核鑒定11

5、0人，完成勞動和社會保障書面審查370家.均超額完成目標任務(wù)2、積極做好創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作。堅持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，按照創(chuàng)建工作的內(nèi)容、目標和要求，積極開展創(chuàng)建工作。街道積極構(gòu)筑創(chuàng)業(yè)平臺，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。營造了一個以群眾共同參與的“蓬萊路餐飲特色街區(qū)和江南摩爾美食城 ”以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作格局。3、搭建平臺，促進就業(yè)，做好企業(yè)的招用工工作。貫徹落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，重點做好失土農(nóng)民和城鎮(zhèn)失業(yè)人員的就業(yè)援助工作，通過村（社區(qū)）勞動力資源信息平臺的用工信息庫發(fā)布業(yè)用工需求，發(fā)放招工宣傳單，組織外出務(wù)工人員和富余勞動力積極參加了區(qū)人力資源市場和新區(qū)、工業(yè)園區(qū)組織的招聘會，參加人員達到100

6、多人。三、強化社會保障服務(wù)，提升社會保障水平1、為積極推進我街道養(yǎng)老保險工作順利實施，進一步完善社會保障體系，實現(xiàn)養(yǎng)老保險全覆蓋的目標，認真貫徹落實好省三個政策文件的延續(xù)辦理工作。結(jié)合我街道實際情況，在“秀洲新城”報、村（社區(qū)）宣傳欄，上門走訪、發(fā)放宣傳資料等多種形式廣泛宣傳，擴大政策影響力，調(diào)動群眾的參保積極性，重點做好已參保人員的續(xù)保和未參保人員的參保工作,特別是做好低保戶和低保邊緣戶參保工作.今年街道社會養(yǎng)老保險覆蓋率達98%以上，(其中符合條件的低保人員城鄉(xiāng)居保參保率達到了100%);辦理農(nóng)保10余人, 退保金額27617元.2、大力提高社保保障服務(wù)能力水平。針對社保業(yè)務(wù)的不斷下放和街

7、道社保平臺建設(shè)的需要，舉辦了由村（社區(qū)）法律監(jiān)督員、協(xié)管員和轄區(qū)單位人力資源干部等40余人參加的社保業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，邀請市社保局領(lǐng)導(dǎo)講解最新的社保政策，進行了專題輔導(dǎo)講課。通過派員外出培訓(xùn)及本級培訓(xùn)辦班等形式，大力提高基層工作者的社保服務(wù)水平。3、為了進一步規(guī)范被征地農(nóng)民領(lǐng)取土征生活費待遇的發(fā)放管理工作，對堵塞冒領(lǐng)漏洞，防止基金流失，我所對街道領(lǐng)取土征生活費待遇的被征地農(nóng)民進行了細致的資格認證工作，對認證審核后合格的人員名單及時公示，對死亡人員進行了核減，確保了基金的安全。四、退休人員社會化管理工作1、按照市社保局的要求，建立健全退休人員管理臺帳，掌握企業(yè)退休人員生存和流動狀況，社區(qū)村工作人員

8、還準確及時掌握轄區(qū)內(nèi)的退休人員的生活狀況，并為每人發(fā)放企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡，定期做好退休人員增減月報表等有關(guān)信息，配合社保局進行養(yǎng)老資格認證，及時準確申報死亡.接受異地企業(yè)退休人員認定10人。今年街道企業(yè)退休人員共計1465人，新增退休人員84人，社會化管理服務(wù)率100%。 2、在春節(jié)、重陽節(jié)期間指導(dǎo)開展了適合退休老人的各種活動，如；召開退職休人談會,為老年人開展保健知識講座等。二是在亞都社區(qū)創(chuàng)建老年活動中心，為退休人員提供日托、康復(fù)、閱覽、健身器，娛樂等十余個專用活動室，真正使退休人員做到老有所養(yǎng)，老有所樂明年重點工作及思路:一、 全力以赴，大力促進就業(yè)再不就業(yè)。以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、

9、幫助困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標，進一步落實新一輪極積就業(yè)政策；認真落實“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、就業(yè)促進和諧”的精神，建立就業(yè)援助長效機制，著力援助有勞動能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)。我所明年將采取以下做法：（1）對本轄區(qū)勞動力資源進行調(diào)查摸底，充分發(fā)揮村（社區(qū)）勞動保障監(jiān)督員的作用，了解并掌握村（社區(qū)）勞動力的分布結(jié)構(gòu)、勞動力的素質(zhì)、就業(yè)意向等基本信息，建好臺帳。（2）全方位發(fā)布用工信息，在每個村（社區(qū)）設(shè)立招工信息宣傳欄，為務(wù)工人員提供準確的招工、用工信息。（3）大力開發(fā)公益性崗位，重點安置就業(yè)困難群體、失土農(nóng)民和新居民就業(yè).二、社保工作方面。在繼續(xù)做好現(xiàn)有政策宣傳、解釋工作前提下，主

10、要做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障及社會保險的宣傳、推廣工作，從而加大社會保險擴面工作。三、勞動監(jiān)察工作方面。嚴厲打擊非法用工，減少侵害勞動者權(quán)益案件的發(fā)生，真正保護勞動者權(quán)益。及時處理各項投訴、舉報案件，把矛盾處理在基層，減少越級上訪，配合區(qū)局開展各項專項執(zhí)法行動。打造“無欠薪街道”。亮點工作：1、通過開展江南摩爾美食城特色街區(qū)活動, 更好的服務(wù)企業(yè)，不斷加大勞動保障法律法規(guī)宣傳力度。預(yù)防勞資糾紛的產(chǎn)生，將矛盾解決在萌芽狀態(tài)，打造“無欠薪街道”。2、舉辦了二期共50多名社區(qū)干部、協(xié)管員和企業(yè)法人或勞資干部參加的勞動保障法律法規(guī)和社保五險合一等知識講座。20xx年，柯巖街道黨工委、辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正

11、確領(lǐng)導(dǎo)下，面對復(fù)雜多變的宏觀環(huán)境，按照區(qū)委“突出轉(zhuǎn)型升級、致力科學(xué)發(fā)展”的工作要求，緊扣街道“加快推進城市化、大力建設(shè)旅游區(qū)”的工作主題，圍繞8項重點工作，街道上下齊心協(xié)力，合力攻堅，抓實重點工作，著力推進幸?？聨r建設(shè)。全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值43.12億元，按可比價同比增長9.8%；實現(xiàn)財政總收入9.75億元，同比增長13.3%；其中地方財政收入5.52億元，同比增長11%；國稅收入4.82億元，同比增長13%。全部工業(yè)銷售138.61億元，同比增長7.1%;自營出口7.29億美元，同比增長24.1%;實到外資1217萬美元，同比下降17.8%；限額以上三產(chǎn)增加值7.54億元，增長28.7%;萬

12、元增加值綜合能耗下降7.2%；工業(yè)技改投入9.99億元，同比增長17.8%。城鄉(xiāng)農(nóng)民（居民）人均純收入27678元,增長11.1%。街道繼續(xù)被區(qū)委區(qū)政府評為鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)崗位目標責(zé)任制考核優(yōu)勝單位。一、促轉(zhuǎn)型，城市經(jīng)濟得到進一步發(fā)展1、產(chǎn)業(yè)升級有效推進。圍繞特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加大政策扶持和引導(dǎo)服務(wù)，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級成效明顯。一是汽車汽配產(chǎn)業(yè)形成特色。規(guī)模比重提高到26.2%，行業(yè)龍頭企業(yè)索密克汽配經(jīng)營優(yōu)勢突出，產(chǎn)銷兩旺，全年納稅銷售收入14.75億元，增長16.8%。安途汽配、馳達汽配、雷貝斯散熱器等企業(yè)齊頭并進，產(chǎn)銷形勢良好。趙龍重卡堅定主業(yè)，實現(xiàn)量產(chǎn)，形成水泥攪拌車、礦用重卡、沖壓件三大產(chǎn)品線

13、，全年完成銷售2.02億元。二是橡膠制品產(chǎn)業(yè)形勢較好，三力士橡膠一枝獨秀，銷售利潤增長快，全年利潤增長90.3%，萬里橡膠也達到了滿負荷生產(chǎn)。三是機械產(chǎn)業(yè)有所復(fù)蘇，金昊機械、金隆機械、漢翔機械等優(yōu)勢企業(yè)的電腦橫機、手套機、襪機等訂單比去年底明顯增多。四是創(chuàng)新發(fā)展成效突出。鑫隆計算機成功認定國家級高新技術(shù)企業(yè)；雷貝斯申報市級高新技術(shù)企業(yè)，唐宋酒業(yè)申報省級農(nóng)業(yè)科技企業(yè)并公示；三力士高性能hnbr汽車同步帶以及馳達汽配ca457后制動調(diào)整臂成功申報國家火炬計劃，金隆機械sjl-606a型雙針筒襪機等2只申報省級科技計劃項目，漢翔、鑫隆等五家企業(yè)申報中小型創(chuàng)新基金項目；國慶機械的同步圓弧焊接機等8只項

14、目列入省新產(chǎn)品試制計劃。完成專利授權(quán)160只，專利申請313只。索密克汽車轉(zhuǎn)向拉桿、唐宋黃酒產(chǎn)品等申報省名牌產(chǎn)品，山水國旅、雷貝斯等5家企業(yè)申報市名牌產(chǎn)品。索密克汽配已接受省政府質(zhì)量獎現(xiàn)場核查。2、開發(fā)投入持續(xù)有力。項目開發(fā)建設(shè)呈現(xiàn)“項目多、投入大、行業(yè)廣、方向新、商貿(mào)熱”等特點。一是積極開發(fā)出讓存量工業(yè)用地。圍繞培育總部經(jīng)濟、引入成熟項目、鼓勵做大做強、培育行業(yè)龍頭、主業(yè)生產(chǎn)配套等方向，精選意向項目，優(yōu)化出讓方案，全程項目服務(wù)，及時完成5塊工業(yè)用地出讓工作，成功引入、落戶安途汽配、普樂迪文化產(chǎn)業(yè)基地、健拓五金、雷貝斯二期、新風(fēng)熱電堆煤場等5只新興優(yōu)勢項目。二是鼓勵企業(yè)持續(xù)技改。機器換人式、節(jié)

15、能降耗型投入比重逐步加大。索密克汽配近幾年每年技改投入1億元，自主研發(fā)設(shè)備進行裝備自動化和信息化改造，全年投入10條球銷自動加工生產(chǎn)線和2條球頭拉桿全自動裝配線，計劃20xx年實現(xiàn)球頭拉桿裝配全部自動化。三力士對生產(chǎn)工藝實施整合改進，每臺機器已技改3次以上。三是“二次開發(fā)”加快推進。對摸排出來的45只1060畝土地意向?qū)嵤┑托в玫氐摹岸伍_發(fā)”項目，進行篩選，已上報區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組會審6只項目計112.8畝土地，可新增建筑面積18.47萬平方米；另6只項目已上報材料。四是配合推進重大商貿(mào)房產(chǎn)項目建設(shè)。配合度假區(qū)做好重大商貿(mào)項目服務(wù)工作，景瑞望府銷售火爆，聯(lián)盛國際預(yù)訂喜人，歐式名品火熱開盤，夏威夷風(fēng)情

16、園、夏宮豪庭、若航直升機場、天馬賽車場全面啟動施工，嘉華馥園、御江山、湖山花園等樓盤銷售良好。3、節(jié)能減排強勢推進。通過宣傳發(fā)動、政策激勵倒逼等多種手段，推進節(jié)能減排工作。一是抓印染產(chǎn)業(yè)集聚提升工程。7家印染企業(yè)除永順印染列入整改提升一批計劃外，其他6家簽約集聚企業(yè)均已順利摘牌，其中友誼印染已完成80%的工程量，新泰隆印染已動工建設(shè)；新風(fēng)印染、塞特印染、柯橋印染進行圖紙設(shè)計或?qū)彶?，新風(fēng)印染完成地勘并開始動工。二是抓淘汰落后產(chǎn)能。落實相關(guān)企業(yè)，淘汰落后紡織品產(chǎn)能20xx萬米；通過印染布產(chǎn)量、全社會用煤控制，主要污染物排放控制效果明顯。7家印染企業(yè)均達標納管。三是抓“藍天行動”。7家印染企業(yè)共71

17、臺定型機完成“煤改氣”3臺，按時完成64臺靜電二級吸附裝置改造任務(wù)（尚有7臺未安裝）。新風(fēng)熱電脫硫脫硝方案已通過評審。四是抓污染監(jiān)管和生態(tài)保護。積極創(chuàng)建國家級生態(tài)街道。配合環(huán)保部門，加大巡查、暗查和處罰力度，加強清墩江、中江、鑒湖直江、龍池等群眾關(guān)注、上級考核、水質(zhì)斷面等重點監(jiān)測、敏感水域的環(huán)保監(jiān)管和污染源清理整治，成功處置中江水質(zhì)發(fā)黑和龍池漁場死魚等環(huán)境污染事件，斷面水質(zhì)從8月份開始明顯改善。4、監(jiān)管服務(wù)積極到位。一是嚴格安全生產(chǎn)監(jiān)管。根據(jù)“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”，積極落實企業(yè)主體責(zé)任、設(shè)立安全生產(chǎn)（消防）監(jiān)督站、組織開展宣傳教育培訓(xùn)，深入開展大排查大整治專項行動，安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定

18、好轉(zhuǎn)，全年共發(fā)生事故1103起，死亡2 人，分別下降2%和50%，死亡人數(shù)占區(qū)給街道下達的全年考核指標11人的18%。二是注重中小微企業(yè)扶持培育。引進注冊資金200萬元以上商貿(mào)三產(chǎn)企業(yè)12家，根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一部署，發(fā)動個轉(zhuǎn)企143家，申報下升上企業(yè)10家。三是全面開展全國第三次經(jīng)濟普查，按進度要求完成了規(guī)范單位基本信息工作表登錄工作。四是積極配合調(diào)處企業(yè)糾紛。全年共幫助企業(yè)妥善調(diào)處企業(yè)職工傷亡起訴糾紛計5家6人次。五是加強要素服務(wù)。密切關(guān)注企業(yè)資金鏈風(fēng)險，盡力幫助個別企業(yè)解決融資難問題；組織企業(yè)參加各類銀企對接會、招聘會6場次；平穩(wěn)完成夏季用電高峰有序用電工作，及時順利完成謝秋變雙回路供電工程，有

19、效保證了路南工業(yè)集聚區(qū)供電工作。5、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)快速發(fā)展。一是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)精品園區(qū)加快建設(shè)。穎凡精品杜鵑園區(qū)、宇成果蔬精品園、先鋒蔬菜園區(qū)及果香園精品園區(qū)四大園區(qū)建設(shè)成效顯著，阿金花卉投資500萬元，啟動四季蘭園及鮮切花種植項目；宇成果蔬精品園投資1000萬元，加快連棟玻璃溫室、冰庫等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，累計投資超過2500萬元；先鋒果蔬園區(qū)投資100萬元，繼續(xù)完善農(nóng)田標準化建設(shè)，提升生產(chǎn)質(zhì)量。二是糧食生產(chǎn)緊抓不放。糧食功能區(qū)實施了農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施、土壤培肥、科技配套等建設(shè)，使全年農(nóng)作物復(fù)種指數(shù)達到 174.6%，全面推廣應(yīng)用糧食生產(chǎn)新品種、新技術(shù)，極大地提高了功能區(qū)域生產(chǎn)水平；功能區(qū)通過考核驗收，示范作用明顯

20、，全街道全年糧食播種面積 23549畝、總產(chǎn) 11360 噸。三是農(nóng)技培訓(xùn)卓有成效。開展陽光工程、蔬菜種植及晚稻病蟲害綜合防治培訓(xùn)，提升農(nóng)技水平。及時做好農(nóng)業(yè)政策性保險工作，為種糧大戶辦理糧食保險 4606畝。二、治環(huán)境，城市建設(shè)得到進一步推進1、加快推進“城中村”拆遷改造。以“拆遷攻堅年”為抓手，街道拆遷工作組成員放棄節(jié)假日，日夜奮戰(zhàn)，合力攻堅，通過“一周一匯報、一周一督查、一周一通報”工作機制，扎實推進“拆遷攻堅月”活動。以拆促拆，通過多次組織較大規(guī)模的舊房拆除工作，促進遺留戶拆遷工作。涉及拆遷遺留項目9個，共計134戶，其中應(yīng)拆住宅116戶，非住宅18戶，涉及面積13萬平方米。已完成住宅

21、和非住宅掃尾120戶，全年完成拆遷面積25.5萬平方米，完成交地389畝。完成拆違7.6萬平方米，完成率211%。扎實開展東擔(dān)山、西擔(dān)山、棋盤山遷墳工作，已全部完成遷墳任務(wù)，完成遷墳8415穴。2、扎實推進新社區(qū)建設(shè)。一是完善公共設(shè)施建設(shè)。完成社區(qū)服務(wù)中心工程及配套設(shè)施建設(shè)，羽毛球館已對外投運，社會服務(wù)管理中心、公共服務(wù)中心已投入使用。新未莊社區(qū)地下管網(wǎng)和社區(qū)道路升級改造按期竣工。二是加快生活污水管網(wǎng)建設(shè)。對街道范圍內(nèi)沒有接入污水管網(wǎng)的排水戶，包括居民小區(qū)、機關(guān)事業(yè)、企業(yè)單位及三產(chǎn)服務(wù)業(yè)，共計225戶，分三批次實施納管工程，已全部按期完成。三是開展住房解困工作。通過前期摸排、公示，從已有135

22、戶困難戶（邊緣戶）中確定32戶解困對象，目前已簽訂解困協(xié)議。合力推動“空心村”改造，目前新風(fēng)村安置房建設(shè)已啟動，河塔村已完成前期準備工作，土地規(guī)劃調(diào)整后即予以實施。四是推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。根據(jù)20xx年度美麗鄉(xiāng)村“精品區(qū)”建設(shè)計劃，投入300萬元，完成20xx年度美麗鄉(xiāng)村“精品區(qū)”建設(shè)任務(wù)。督促開展20xx年度海山村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)示范村創(chuàng)建工作，目前，海山村立面改造基本完工，道路建設(shè)基本達標。五是推進城市社區(qū)建設(shè)。以創(chuàng)建“精品社區(qū)”、“特色社區(qū)”為抓手，創(chuàng)新社區(qū)管理，探索城市社區(qū)長效管理機制。對現(xiàn)有小區(qū)，嚴格標準理關(guān)系。及時妥善處理了一大批現(xiàn)有小區(qū)的遺留問題，對澄海嘉園、竹林阮社、鑒水人家、梅澤嘉

23、園等四個小區(qū)進行管理補缺，采取調(diào)整和補缺物業(yè)管理，成立業(yè)主委員會等加強小區(qū)管理對管理公司的監(jiān)管。對新建小區(qū)，做到一步到位高標準，物管準入高要求，管理細化高標準，配套及時高質(zhì)量。3、合力推進城市建設(shè)。一是環(huán)境面貌煥然一新。出臺環(huán)境衛(wèi)生長效管理考核細則，加大崗位目標責(zé)任制考核力度，堅持每月檢查考評，每季根據(jù)區(qū)抽查、“兩代表一委員”督查、街道主要領(lǐng)導(dǎo)檢查、片組互查情況進行綜合評分，公開結(jié)果，積極參與全區(qū)環(huán)境衛(wèi)生“雙最”競賽活動，全面實施“路長制”、“河長制”、“村（居）長制”管理工作。年投入環(huán)境衛(wèi)生資金1300萬元，村居環(huán)境面貌得到較大改善。二是提升城市管理水平。堅持“疏導(dǎo)與治理相結(jié)合、專項治理和集

24、中綜合整治相結(jié)合”的原則，實行區(qū)域分管、錯時管理、專項整治、集中整治等方法，使街道市容管理秩序明顯規(guī)范、有序，城市管理水平進一步的提高，環(huán)境質(zhì)量明顯改善，為廣大居民營造了更加適宜的人居環(huán)境。三是清水工程建設(shè)成效明顯。街道安排100余萬元的河道保潔專項經(jīng)費，建立河道保潔長效管理機制，全面落實河道保潔專業(yè)人員，對建成區(qū)3139畝水面統(tǒng)一回租、統(tǒng)一納入保潔公司管理。已完成6條河道的清淤任務(wù)，共計清淤10.5萬方。四是基本完成畜禽養(yǎng)殖關(guān)停清養(yǎng)。扎實推進畜禽養(yǎng)殖關(guān)停清養(yǎng)治理工作，街道共59家豬場需要清養(yǎng)關(guān)停，共清養(yǎng)生豬8007頭，家禽39137多羽，棚舍面積 36138.5平方，涉及評估及補償費用134

25、0.89萬元。余1戶外，基本完成畜禽養(yǎng)殖關(guān)停清養(yǎng)治理工作。社會保障年度工作總結(jié) 篇2(一)人才工作縣委縣政府召開了縣人才工作會議，總結(jié)部署本縣人才開發(fā)、引進和培訓(xùn)工作。引進人才。計劃招聘高層次儲備人才50名，已開始實施招聘。已征集三支一扶大學(xué)生崗位112個，報縣政府批準后實施招聘。繼續(xù)推進中層干部輪崗交流。一季度進行了調(diào)查研究，擬訂實施方案。(二)就業(yè)工作縣政府召開了縣就業(yè)和社會保障工作會議，總結(jié)部署本縣就業(yè)和社會保障工作。完善就業(yè)工作責(zé)任體系。擬訂了關(guān)于本縣工業(yè)園區(qū)、富盛開發(fā)區(qū)、陳家鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)、長興產(chǎn)業(yè)園區(qū)和新城開發(fā)區(qū)等五大園區(qū)就業(yè)工作責(zé)任制度的意見，明確了五大園區(qū)就業(yè)工作目標任務(wù)。五大園區(qū)的

26、就業(yè)工作責(zé)任制度已經(jīng)建立。新增就業(yè)。至第一季度末，全縣新增就業(yè)3595人(縣職介統(tǒng)計6559人)。實施職業(yè)技能培訓(xùn)。第一季度完成職業(yè)培訓(xùn)2500人。完善就業(yè)政策。對關(guān)于進一步完善本縣促進就業(yè)政策的意見(崇府辦發(fā)20號)作進一步的完善，已經(jīng)擬制建議意見報縣政府研究決定。(三)社會保障工作進一步提高農(nóng)村社會保障覆蓋率。第一季度新增參保750人，完成全年目標的28.3%。提高農(nóng)保養(yǎng)老金標準。從1月1日起，農(nóng)?；A(chǔ)養(yǎng)老金從現(xiàn)有的每人每月195元提高到每人每月235元，增加40元。同時，對本縣底領(lǐng)取老年農(nóng)民養(yǎng)老金補貼人員，每人每月增加老年農(nóng)民養(yǎng)老金補貼40元。增加養(yǎng)老金和補貼所需資金分別在縣農(nóng)村社會養(yǎng)老

27、保險統(tǒng)籌基金和財政專項資金中列支。社會保障年度工作總結(jié) 篇320xx年，我局認真貫徹落實中華人民共和國政府信息公開條例、廣東省政務(wù)公開條例等法規(guī)，按照省、市政府信息公開要求，積極推進本局信息公開工作。通過建立健全工作制度，完善信息公開載體，加大信息公開力度，確保我市人力資源和社會保障工作依法、按時、準確公開，為社會各界提供了便捷的信息公開服務(wù)。一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進政務(wù)公開。為扎實有效推進政府信息公開工作，我局成立了由局領(lǐng)導(dǎo)、各科室負責(zé)人組成的政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負責(zé)組織推進、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督政府信息公開工作，制訂了本局信息公開制度和管理辦法，為信息公開提供制

28、度上的保證。20xx年4月調(diào)整政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員，重新修訂本局信息公開目錄和指南，確保本局公開信息的準確性。同時還在局網(wǎng)站公布信息公開聯(lián)系方式，收集社會各界對我局政務(wù)公開工作提出的寶貴意見。20xx年度，我局未收到信息公開申請受理和通過電子郵件提交的信息公開申請受理，沒有發(fā)生過針對我局的有關(guān)政府信息公開事務(wù)的行政復(fù)議案、有關(guān)政府信息公開事務(wù)的行政訴訟案和申訴案（包括信訪）。在20xx年我市開展的政務(wù)公開檢查工作中，我局的政務(wù)公開工作得到檢查組的充分肯定。二、加強平臺建設(shè)，完善信息宣傳體系。去年，我局充分利用“江門人事信息網(wǎng)”、“xx市勞動保障網(wǎng)”等六個網(wǎng)站，加大對人力資源和社會保障工作的宣傳

29、報道力度，形成了“二全四?！钡男麄鞲窬?。人事信息網(wǎng)、勞動保障局網(wǎng)負責(zé)政策法規(guī)、通知公告、工作動態(tài)等政務(wù)宣傳，兩網(wǎng)站去年共發(fā)布各類信息833條（其中人事信息網(wǎng)636條，勞動保障網(wǎng)197條）。江門人才網(wǎng)服務(wù)對象主要是用人單位、求職人員和高校畢業(yè)生，截止11月底，新增職位1.5萬多個，人才求職簡歷5萬多份，有4708家（次）用人單位通過人才網(wǎng)站查尋人才信息，網(wǎng)站首頁點擊量664萬多人次。人事考試網(wǎng)主要為參加各類人事考試的考生提供便利。三、豐富公開方式，規(guī)范信息公開格式。一是創(chuàng)新信息公開方式。本局的政務(wù)公開信息除“上墻、上網(wǎng)”外，還積極利用現(xiàn)代通信傳媒多層次全方位宣傳。20xx年我局共舉辦了3次人才供

30、求信息新聞發(fā)布會，除利用報紙和電視等傳統(tǒng)媒體宣傳外，首次在報道中使用網(wǎng)絡(luò)視頻同步直播，充分利用現(xiàn)代傳媒的圖文并茂，生動連續(xù)的報道信息。二是轉(zhuǎn)變信息公開思維，變被動為主動。我們要求各科室及時收集整理群眾來電來郵多、關(guān)注程度高的咨詢問題，分門別類、歸納整理，形成問答模式，并將問題通俗化、流程化后在局網(wǎng)站公布，引導(dǎo)干部群眾到我局網(wǎng)站上了解最新的辦事流程和指南，減少不必要的麻煩，變“來問我”為“我答你”，既方便群眾，又減輕工作，提高了工作效率。三是規(guī)范信息公開格式。充分利用信息公開服務(wù)系統(tǒng)，規(guī)范信息公開格式,去年全年通過市政府信息公開服務(wù)系統(tǒng)，發(fā)布各類信息354條（其中原市人事局187條，原市勞動和社

31、會保障局167條）。四、找出存在不足，加以改進提高。本局的政務(wù)公開工作雖然取得了一定的成績，但與人民群眾的信息公開需求相比還有一定差距，主要是信息公開載體建設(shè)要進一步加強，網(wǎng)站欄目和內(nèi)容要進一步豐富，互動性有待進一步提高，信息公開手段需進一步豐富。今后，將繼續(xù)貫徹實施政府信息公開條例，加大信息公開力度，推動我市人力資源和社會保障信息公開工作上新臺階。社會保障年度工作總結(jié) 篇4今年以來，我市緊緊圍繞市下達的年度工作目標任務(wù)，以征繳、擴面、保發(fā)放作為工作重點，強化措施，認真貫徹上級文件，嚴格執(zhí)行各項社會保險政策，注重部門間協(xié)作，使得我市社會保險事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。現(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下：一、社會

32、保險各項工作開展情況（一）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險預(yù)計到20xx年12月底，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)4.15萬人，完成全年目標任務(wù)4.14萬人的100.24%，其中：在職職工參保人數(shù)2.46萬人，完成全年目標任務(wù)2.44萬人的100.81%；基金征繳收入12500萬元，完成全年目標任務(wù)15362萬元的81.37%。（二）失業(yè)保險預(yù)計到20xx年12月底，我市失業(yè)保險參保人數(shù)1.972萬人，完成全年目標任務(wù)1.93萬人的102.18%；基金征繳收入1050萬元，完成全年目標任務(wù)800萬元的131.25%。（三）城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險預(yù)計到20xx年12月底，我市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保人數(shù)17.78萬

33、人，完成全年目標任務(wù)14萬人的127%， 其中：城鎮(zhèn)職工參保3.57萬人，城鎮(zhèn)居民參保14.21萬人；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金征繳收入8500萬元，完成全年目標任務(wù)8100萬元的104.94%。（四）工傷保險預(yù)計到20xx年12月底，我市工傷保險參保人數(shù)3.31萬人，完成全年目標任務(wù)3.30萬人的100.3%；基金征繳收入550萬元，完成全年目標任務(wù)430萬元的127.91%。（五）生育保險預(yù)計到20xx年12月底，我市生育保險參保人數(shù)2.24萬人，完成全年目標任務(wù)2.2萬人的101.82%,；基金征繳收入435萬元，完成全年目標任務(wù)360萬元的120.83%。（六）機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險現(xiàn)參加

34、我市事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的單位有100個，其中：差額事業(yè)單位50個，自收自支事業(yè)單位50個，參保在職職工2787人，退休人員1068人，共計3855人。有領(lǐng)取退休人員遺屬補助費人員78人。預(yù)計到20xx年12月底，我市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金收入為2470.20萬元。（七）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險至20xx年12月17日止，我市參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險人數(shù)355429人，參保率為96.08%,完成參保率90%以上任務(wù)，繳費人數(shù)237703人，三方協(xié)議簽訂率96.62 %，到齡享受待遇人數(shù)81457人，待遇發(fā)放率為100%。今年已到位資金共計13191.65萬元，具體如下：中央財政補助基礎(chǔ)養(yǎng)老金 724

35、8萬元；自治區(qū)補助基礎(chǔ)養(yǎng)老金1588萬元，繳費補助681萬元，合計2269萬元；縣級預(yù)算補助實際到位資金1224.24萬元；參保繳費籌資2450.41萬元。（八）積極推動全區(qū)20xx年社會保險重點工作1.啟動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。20xx年，國務(wù)院部署開展機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，自治區(qū)人民政府關(guān)于實行機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見（桂政發(fā)20xx53號）文件已經(jīng)在11月份出臺。我局根據(jù)該文件有關(guān)精神，認真做好我市統(tǒng)籌的機關(guān)事業(yè)單位社會養(yǎng)老保險篩查清理工作，為正式實施我市機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度做好前期準備工作。2.抓好實施“全民參保計劃”，促進建筑業(yè)農(nóng)民工參加工傷

36、保險工作。今年是“全民參保計劃”、促進建筑業(yè)農(nóng)民參加工傷保險工作的啟動之年，我局對這兩項高度重視，及時進行部署，積極開展宣傳，全力推進。據(jù)統(tǒng)計，我市建筑企業(yè)共18家，固定從業(yè)人員102人；在建項目25個（其中20xx年新建項目6個），從業(yè)人員700多人。目前，我市18家建筑企業(yè)均按用人單位方式參保，無按建設(shè)項目方式參保的企業(yè)。主要原因是，建筑施工企業(yè)無法提供經(jīng)主管部門備案的建筑工程施工合同，因此無法按項目方式參加工傷保險，為化解自身風(fēng)險，建筑施工企業(yè)選擇參加商業(yè)保險。3.開展異地就醫(yī)即時結(jié)算工作。我市根據(jù)自治區(qū)社保局關(guān)于基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結(jié)算管理辦法要求，認真做好我市異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)升級工作

37、，我市各定點醫(yī)院和藥店已大部分完成系統(tǒng)和設(shè)備升級，并在10月底通過測試，設(shè)備已正式投入使用，待導(dǎo)入社會保障卡個人相關(guān)數(shù)據(jù)至社會保障卡信息管理系統(tǒng)后，即可開通異地就醫(yī)即時結(jié)算業(yè)務(wù)，為統(tǒng)籌地區(qū)外醫(yī)保參保人員異地就醫(yī)結(jié)算費用提供方便。4.加強社會保險機構(gòu)整合。1月21日，我市社會保險事業(yè)局正式掛牌。掛牌后，我局按照“五險合一”業(yè)務(wù)經(jīng)辦模式，迅速將原來5個社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的職能、辦公場所、人員、經(jīng)費、業(yè)務(wù)流程等進行整合，確保各項社會保險業(yè)務(wù)正常開展。5. 開展“人臉識別”資格認證。為加強社會保險基金管理，防止冒領(lǐng)和騙取基本養(yǎng)老保險待遇行為，今年5月份我市首次對領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員進行“人臉識別”資格認證，

38、對其中85名患病和行動不便的離退休人員進行上門年審建模服務(wù)。到12月18日止，已有17384人在我市參加資格認證，其中99人因雙重領(lǐng)取待遇、個人認證信息與系統(tǒng)預(yù)留信息不一致等原因未能認證成功。社會保障年度工作總結(jié) 篇520xx年，在市委、市政府和省經(jīng)信委的領(lǐng)導(dǎo)下，我局以貫徹行政許可法為基本要求，以依法行政為核心，以加強執(zhí)法為手段，切實履行憲法和法律賦予的.職責(zé)，積極推進依法治市工作，各項工作取得了新的成效。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、高度重視推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作我局高度重視行政執(zhí)法責(zé)任制的建設(shè)工作，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，辦公室、節(jié)能與資源綜合利用科、商貿(mào)行業(yè)管理科、電力能源

39、科等科室負責(zé)人為成員的市經(jīng)貿(mào)局執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)統(tǒng)籌和開展相關(guān)工作。我局將行政執(zhí)法工作納入重要議事日程，努力推動建立“權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力”的行政執(zhí)法體制和“結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴密、獎懲分明、制約有效”的行政執(zhí)法運行機制。二、梳理行政審批事項，優(yōu)化辦事程序我局秉持“能簡則簡，能放則放，能快則快”的原則，致力于簡化辦事程序，努力為基層提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。一是做好政府信息公開工作。我局完成了經(jīng)貿(mào)網(wǎng)的升級改版工作，增加和完善了政務(wù)公開欄目和功能，將我局現(xiàn)有審批事項的辦理流程、辦理指南、辦理要求、辦理時限等在網(wǎng)站上按照政務(wù)公開的要求進行了公布，并及時將辦理過程及結(jié)果在

40、網(wǎng)上進行公示。二是做好簡政提速工作。依照市的有關(guān)要求，我局大大縮短了審批事項的辦理時限，大部分審批事項在5個工作日內(nèi)辦結(jié)，辦事處備案事項更是即日辦結(jié)，大大方便企業(yè)和市民、提高行政效率；此外，我局將所有審批事項納入市網(wǎng)上行政服務(wù)系統(tǒng)和電子監(jiān)察系統(tǒng)，規(guī)范化辦理流程，進行電子化辦理的有效嘗試，并自覺接受監(jiān)察部門的行政監(jiān)督。三是簡化審批事項辦理程序。為方便市民和企業(yè)辦理業(yè)務(wù)，我局簡化了部分備案事項的辦理流程，做到一站式受理、即日辦結(jié)，避免了企業(yè)走彎路、多頭辦事。三、理順執(zhí)法依據(jù)，明確執(zhí)法主體為規(guī)范行政執(zhí)法行為，理順行政執(zhí)法依據(jù)，我局于20xx年對我局職能范圍內(nèi)的行政執(zhí)法行為進行了梳理，并將相關(guān)執(zhí)法依據(jù)在市法制局和我局網(wǎng)站上進行了公開。為提高我局行政執(zhí)法人員的政治、法律和業(yè)務(wù)水平，我局積極參與市組織的法制培訓(xùn)，培訓(xùn)率達100%，所有的執(zhí)法人員都按規(guī)定申請、辦理了行政執(zhí)法證。在執(zhí)行公務(wù)中，嚴格依照法律依據(jù)、執(zhí)法程序，以及文明執(zhí)法的要求，作到持證執(zhí)法，不故意刁難，不以權(quán)謀私。切實作到規(guī)范操作、竭誠服務(wù)、公正公開、廉潔高效，有力地促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，推動了依法行政工作的深入開展。四、推進行政執(zhí)法過程的規(guī)范化依照行政處罰法，健全了我市生豬屠宰等方面的執(zhí)法文書