入職培訓(xùn)心得體會三篇.doc

1、入職培訓(xùn)心得體會三篇入職培訓(xùn)主要是公司對每一個初入公司的新員工介紹公司歷史、基本工作流程、行為規(guī)范、組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和處理同事關(guān)系等活動的總稱目的是為了使員工融入這個團隊。本站為大家整理的相關(guān)的入職培訓(xùn)心得體會供大家參考選擇。入職培訓(xùn)心得體會篇一新員工入職培訓(xùn)心得體會范文2021歌德曾說過“人不光是生來就擁有一切而是靠他從學(xué)習(xí)中得到的一切來造就自己”。學(xué)海無涯滿懷夢想的我跨出青春校園的大門踏入社會的這個大舞臺尋求一個機會證明自己的時候正元這個大家庭伸出了溫暖的臂膀給了我希望讓我從新定位了未來奮斗的方向。對于進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說盡管在過去的工作中我積累了一定工作經(jīng)驗但我剛進入公司的

2、第一天不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為了能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境我主動去了解公司的創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的制度我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化管理。我想正是因為這種人性化的管理使每一個員工都能積極的投入到工作中去。為期一周的員工入職培訓(xùn)有企業(yè)文化、公司概況、組織構(gòu)架和管理模式、人力資源規(guī)劃與職業(yè)生涯、戶外拓展訓(xùn)練、安全生產(chǎn)、商務(wù)禮儀、法律和公司的主營業(yè)務(wù)和產(chǎn)品等多方面培訓(xùn)?！?

3、加油加油!”那一陣陣加油助威的吶喊聲仿佛還在回蕩著。時光倒流那天的我們還揣著期待與好奇相見時是那樣的陌生而靦腆。破冰之旅讓我們消除心理障礙勇于挑戰(zhàn)自我;小組活動讓我們發(fā)揮集體智慧建立團隊意識;相見時難別亦難緣份讓我們在此相識相知感謝在最美好的年華遇上了你們。伙伴們從你們的身上我感受到了積極向上、勇敢無畏新一代精神;領(lǐng)悟到了團隊協(xié)作的重要性。在這里對于我來說這是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外我還要時刻保持著學(xué)習(xí)激情不斷地補充專業(yè)知識以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作

4、中我可能會有迷惑但是我相信我能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去。做好本職工作就要學(xué)會做事自動自發(fā)、不為錯誤找借口。不具備主動精神的團體是可怕的做事只是等待上級的安排即使能把工作做好也遲早會把組織拖入一個尷尬的境地。工作中我會把工作分類根據(jù)主次關(guān)系進行處理。我做為新人面對的不僅是機遇也是挑戰(zhàn)。正所謂“凡事預(yù)則立不預(yù)為廢”。我將全力以赴集思遠(yuǎn)慮將每一次挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為最好的機遇一步一個腳印塌塌實實地工作和學(xué)習(xí)。入職培訓(xùn)心得體會篇二公司員工入職培訓(xùn)心得體會范文20_年新員工入職培訓(xùn)在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴(yán)密組織之下圓滿結(jié)束了這次集團人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋豐富、多彩貼

5、近新員工實際需求各位講師授課生動有趣、通俗易懂。雖然僅有短短的兩天集中培訓(xùn)時間但是卻讓我受益匪淺、感受頗多。培訓(xùn)期間我感觸最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命”;永恒建筑理想生活”“理想生活到永恒”的企業(yè)愿景以及以”;誠信責(zé)任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價值觀等等這讓我們新入職的員工感到了_是有責(zé)任心的企業(yè)是一個有燦爛夢想和遠(yuǎn)大理想的企業(yè)同時對公司的輝煌明天也充滿了信心和希望。通過本次培訓(xùn)我更加深了對_的了解和認(rèn)識也感受到了永恒人的熱心用心和細(xì)心的作風(fēng)和態(tài)度同時也感受到了集團_x總裁、_x副總裁等集團領(lǐng)導(dǎo)對入職新員工的重視、鼓勵和期望。通過這次培訓(xùn)更加堅定了我的選擇更加有信心快速融入到這個團隊更快的融入

6、到工作中為_的發(fā)展貢獻自己的一點微薄之力。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)快速融入規(guī)章制度是一個公司發(fā)展的基石企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的動力我將以此次新員工入職培訓(xùn)為契機認(rèn)真、全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度并認(rèn)真遵守、執(zhí)行;在熟悉規(guī)章制度的基礎(chǔ)上逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。積極向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教、學(xué)習(xí)了解公司各在建項目進度情況收集各項目設(shè)計各階段設(shè)計成果認(rèn)真學(xué)習(xí)在熟悉圖紙的基礎(chǔ)上快速融入角色和團隊。二、關(guān)注細(xì)節(jié)成就完美品質(zhì)源于細(xì)節(jié)細(xì)節(jié)成就完美。通過參觀遠(yuǎn)大理想城項目就能感受到集團對項目開發(fā)品質(zhì)的追求精益求精。正因為源于對細(xì)節(jié)的把控才使得遠(yuǎn)大理想城項目在_乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫。從規(guī)劃到工程從工程到

7、銷售、從銷售到竣工交房以及后期的物業(yè)服務(wù)等等點點滴滴的細(xì)節(jié)決定了項目的開發(fā)成功。通過參觀學(xué)習(xí)積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的項目開發(fā)經(jīng)驗將細(xì)節(jié)融入到自己的本職工作中從點滴做起從小事做起關(guān)注和重視細(xì)節(jié)問題踏踏實實、勤勤懇懇將工作做扎實。三、牢記責(zé)任服務(wù)執(zhí)行翻開“_人”?？渲杏羞@樣一句話”;_建筑是因理想生活是果;_建筑是物質(zhì)載體理想生活是精神追求;建筑不是永恒的但其承載的精神追求是永恒的”可以感受到_人是在為社會和客戶創(chuàng)造更大價值讓城市更加美麗讓客戶生活更為理想引導(dǎo)客戶理想的生活方式。作為永恒一員我也將這句話印在我的腦海里作為我的座右銘牢記自己的責(zé)任和使命配合x總和部門同事做好總工辦的本職工作不斷學(xué)習(xí)和專

8、研業(yè)務(wù)更好的服務(wù)好集團其他職能部門和項目公司提高工作效率、效能和效果提升執(zhí)行能力做好事前、事中和事后控制向規(guī)劃化和精細(xì)化管理要成果。總而言之我認(rèn)為公司這次新員工入職培訓(xùn)對我個人收獲是特別大的。它不僅加強了我對公司的認(rèn)識和了解更重要的是給了我們快速融入公司的信心和決心。非常榮幸能夠加入到_這樣一個優(yōu)秀團隊我定當(dāng)全力以赴多向優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)竭盡全力為永恒的發(fā)展貢獻自己的全部力量!入職培訓(xùn)心得體會篇三工廠新員工入職培訓(xùn)心得體會范文在得知要進行入職培訓(xùn)時心中充滿了期待以前總認(rèn)為只有外企才會做系統(tǒng)的入職教育。拿到入職培訓(xùn)更是驚喜萬分培訓(xùn)內(nèi)容既豐富翔實又處處有創(chuàng)意從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系到項目管理等等。

9、短短的一周時間讓我們從“學(xué)院人”迅速轉(zhuǎn)變角色以積極、樂觀的心態(tài)來面對工作。培訓(xùn)伊始我們這個由新人組成的班級分成四個小組每一個小組就是一個團隊有自己的團隊名稱、隊徽比如我所在的”;筑煤”組我們都是立志于祖國的煤炭事業(yè)立志于我們武漢院的更大發(fā)展。這樣的方式極大的激勵了每一位組員的團隊意識在培訓(xùn)的日子里每一位組員都能為團隊作出自己的貢獻而出謀劃策。正因為如此我們的友誼更加深厚我們的團隊凝聚力更加強大。在聽取了x院長關(guān)于企業(yè)文化的報告后第一次對企業(yè)文化有了深刻的認(rèn)識企業(yè)文化從通俗的意義來說就是“企業(yè)風(fēng)氣”、”;企業(yè)風(fēng)格”。企業(yè)文化可以樹企業(yè)形象創(chuàng)企業(yè)名牌增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化建設(shè)包含很多內(nèi)容

10、。武漢院的核心價值觀：多出精品為顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供滿意的服務(wù)。在我看來既簡潔明了又高瞻遠(yuǎn)矚。只有全院同心協(xié)力思想認(rèn)識高度統(tǒng)一才能實現(xiàn)我們的核心價值觀。我們的愿景是企業(yè)成為國際領(lǐng)先的_公司員工成為受人尊重的專家和人才。如此愿景讓我充滿信心充滿動力也讓我看到了前進的方向。在認(rèn)識到企業(yè)文化的重要性和實用性后我想我在以后的工作中一定會自覺學(xué)習(xí)企業(yè)文化以企業(yè)文化來指導(dǎo)自己。在看到_礦井的介紹時心中自豪萬分世界上最大的井工礦、群礦選煤廠是由我們_院設(shè)計的。如此大的一個系統(tǒng)工程能做的如此優(yōu)秀可見我們院的實力非同一般。生產(chǎn)技術(shù)管理部x主任在示范礦井的設(shè)計思想與設(shè)計理念中提到設(shè)計理念創(chuàng)新要按照科學(xué)發(fā)展觀要求站在行業(yè)制高點上改革煤炭工業(yè)設(shè)計理念。設(shè)計院里的工作是多專業(yè)協(xié)調(diào)的工作只有充分協(xié)調(diào)才能設(shè)計出更合理的內(nèi)容這一點就告訴我們在工作中要敢于溝通、善于溝通、樂于溝通。把溝通做好才能把設(shè)計做好。管理出效益制度是管理的手段作為新人我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行。人力資源部鐘處長和財務(wù)部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源