2021年有關工作方案范文合集七篇

1、dont be a hedgehog. if you cant fight against others, you wont fight against others forever. there are some things you dont need to keep in mind.勤學樂觀天天向上（頁眉可刪）有關工作方案范文合集七篇 工作方案 篇1為貫徹落實_縣春運工作領導小組辦公室文件關于認真做好20_年春運工作的通知（x春運20_x號）精神，認真做好我鎮(zhèn)20_年春運工作，滿足廣大群眾安全順利出行，現(xiàn)就有關事項安排如下：一、提高思想認識，切實加強組織領導20_年春運從元月24日開始至

2、3月3日結束，共計40天。做好20_年春運工作，不僅關系到社會的和諧穩(wěn)定，而且關系到人民群眾的切實利益。各村（居、社區(qū)）委會及相關單位要高度重視春運，按照“以客為主、科學組織、協(xié)調配合、安全有序”的原則，全力以赴做好各項春運工作。一是要加強組織領導，健全領導機構，鎮(zhèn)政府成立由鎮(zhèn)長王冬高任組長，常務副鎮(zhèn)長向_、副鎮(zhèn)長董_任副組長，趙_、李_各村支部書記等為成員的春運工作領導機構，全面負責全鎮(zhèn)的春運工作。鎮(zhèn)春運領導小組辦公室設在鎮(zhèn)交管站，趙江華任辦公室主任，負責全鎮(zhèn)春運日常綜合協(xié)調工作，結合實際制定春運工作方案，掌握信息動態(tài)，并針對各種突發(fā)事件啟動應急預案，切實做好春運期間客貨運輸協(xié)調工作。鎮(zhèn)各有

3、關單位也應根據(jù)各自職責的需要，成立春運領導小組，組織領導本行業(yè)（區(qū)域）的春運工作，各負其責，相互配合，齊抓共管，要深入春運一線進行安全督查，現(xiàn)場協(xié)調解決實際問題，共同搞好全鎮(zhèn)春運工作。鎮(zhèn)財政所和相關單位應對春運工作所需物力、經費等重點予以保障。二、科學調配運力，全力滿足運輸需求春節(jié)期間，節(jié)前學生流、民工流、探親流和節(jié)后出行流等多股客流疊加，存在著長途與短途、流量與流向、運量與運力、客運與貨運之間的矛盾，輸運任務繁重。運輸部門要提前分析預測春運旅客流量、流向、流時，合理制定正?？土骱透叻蹇土鞯倪\輸方案，科學調配運力。三、明確工作職責，有效防范安全事故確保安全是春運工作的首要目標。各村居委會及有關

4、單位要認真貫徹落實中央、省、市、縣對安全生產工作的部署和要求，牢固樹立“以人為本、安全第一、安全發(fā)展”的科學理念，明確春運安全工作責任，嚴格落實安全生產責任制，強化安全監(jiān)督檢查，堅決遏制重特大事故的發(fā)生，將一般事故降低到最低水平，切實保障旅客的生命和財產安全，為人民群眾歡度春節(jié)創(chuàng)造安全祥和的社會環(huán)境。一是落實安全責任。各村（居、社區(qū)）委會及有關單位的行政一把手是春運安全的第一責任人，要將春運安全責任層層分解，落實到崗，落實到人，加強春運安全督查，建立安全目標考核制度，加大目標管理考核和責任追究力度。要深入開展春運安全宣傳教育，著力提高運輸從業(yè)人員的安全意識和責任意識。二是狠抓源頭管理。繼續(xù)嚴格

5、實行“春運車輛臨時檢驗合格證”和“客運車輛春運準駕證”制度。對所有參加春運的車、船及車站、碼頭等交通設施進行全面檢查，嚴禁安全技術條件不達標的運輸工具和設施投入春運。加強駕駛員等從業(yè)人員管理，嚴禁無合法從業(yè)證件、違法記錄較多的人員參加春運。加大“三品”查堵力度，嚴禁旅客攜帶“三品”乘坐交通工具。三是加強路面水運通道、學生流管控。重點抓好蔡石線、金棋渡口、金鳳渡口、梅花渡口、學生流等主要公路、渡口、學生流的安全暢通、堅決打擊“車匪路霸”、“欺行霸市”、“搶客”、“倒客”等違法違規(guī)行為，維護廣大旅客和運輸經營業(yè)主的合法權益。四、制定應急預案，正確應對突發(fā)事件根據(jù)_縣20_年春運工作應急預案（x春辦

6、20_x號），各村（居、社區(qū)）委會及有關單位要認真總結近年來我鎮(zhèn)應對冰凍災害和重大突發(fā)事件的成功經驗，制定相應的工作方案和應急預案，健全春運應急指揮協(xié)調機制，加強春運監(jiān)測，及時掌握各類群眾事件動態(tài)，一旦出現(xiàn)突發(fā)事件，要根據(jù)事件發(fā)生的原因、規(guī)模和影響程度，及時啟動相應級別的應急預案，做到行動快速，應對準確，處置果斷，有效控制事態(tài)發(fā)展，并盡快恢復交通，將突發(fā)事件控制在萌芽狀態(tài)，最大程度地預防事故和減少損失。同時，加強應急儲備，特別是要確保防凍防滑器材和應急搶險設施的儲備。五、堅持以人為本，不斷提升服務質量各村（居、社區(qū)）委會及有關部門要牢固樹立以人為本的服務理念，把春運作為檢驗行業(yè)服務水平和展示自

7、身精神風貌的良機，努力提高公共服務能力，提高客運服務質量，熱情、真心、全心為旅客排憂解難，努力為旅客出行營造一個溫馨的乘車環(huán)境。公安交警部門要主動及時向社會公布車、船安排、變更路況等重要信息。為加強春運組織協(xié)調工作，及時掌握春運信息動態(tài)，各村居委會、相關單位每天向鎮(zhèn)春運辦報送道路交通安全情況、春運信息動態(tài)和緊急情況。各村（居、社區(qū)）委會及相關單位于元月23日前將春運領導小組機構名單、聯(lián)系電話、春運工作方案以及應急預案報送鎮(zhèn)春運領導小組辦公室。工作方案 篇2為進一步提高我鎮(zhèn)農村公路管理養(yǎng)護水平，鞏固農村公路建設成果，保障農村公路安全通暢，積極配合我市“打造田園城市，構建幸?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略開展，助力

8、我鎮(zhèn)新型城鎮(zhèn)化和風情小鎮(zhèn)建設，努力創(chuàng)造安全、舒適、亮麗、暢通的出行環(huán)境，確保我鎮(zhèn)20_年度農村公路管養(yǎng)工作順利進行，結合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。一、管養(yǎng)目標健全我鎮(zhèn)農村公路的長效管理機制，保障農村公路的正常使用，實現(xiàn)農村公路管理養(yǎng)護的常態(tài)化和規(guī)范化。二、管理養(yǎng)護質量總體要求按照“暢、安、潔、綠、美”的要求，各村農村公路養(yǎng)護工作應達到：路基方面：要求路肩堅實、整潔、平整；邊坡穩(wěn)定、平順、堅實；排水設施通暢；涵洞洞身、涵底及進出口完好，無於塞。綠化方面：路肩植草，路樹整齊，綠化美觀，枯樹及時清理不給交通安全造成隱患，花灌木修剪整齊。公路宜林路段每側各栽植不少于一行的路樹，株距4米；其他路段栽植觀賞灌

9、木、花、草合理覆蓋可綠化路段，每側500米范圍內須有一段1020米長的綜合綠化帶（以灌木、花、草為主）。在選擇綠化樹種方面，堅持因地制宜，突出地方特色，打造“一路一景”，綠化成活率達90%。路面方面：要求全線保持清潔、無坑洞，接縫無破損、高低適宜；路面平整、行走不顛跳。橋涵方面：要求橋頭連接順適，橋面平整；欄桿完好，泄水孔暢通、伸縮縫無雜物；涂面平整、支座完好，墩臺等實體無損壞、變形等病害。安保設施方面：要求公路沿線各類交通標志完整、牢固、醒目。三、組織機構鎮(zhèn)20_年農村公路養(yǎng)護管理領導小組。組長：副組長：四、具體做法（一）各村要將農村公路管養(yǎng)任務列入日常工作的議事日程，制訂公路管養(yǎng)方案，成立

10、專門機構。充分利用各種宣傳手段，切實加強公路管理法律、法規(guī)的宣傳教育，提高群眾愛路、護路和交通安全的意識，積極開展“文明示范路”創(chuàng)建活動，爭取以點帶面，全面開展。（二）各村負責人要高度重視，明確管養(yǎng)責任，積極發(fā)動群眾投工投勞，認真做好各村責任區(qū)的公路管養(yǎng)工作，確保20_年度農村公路管養(yǎng)工作順利完成。（三）始終牢固樹立“安全”無小事的理念，充分認識到養(yǎng)護安全工作的緊迫性、必要性，艱巨性、嚴峻性和不可預見性。及時加強隱患排查和搶修。不能處理的及時上報鎮(zhèn)農村道路管理辦公室五、考評辦法和獎勵鎮(zhèn)20_年度農村公路管養(yǎng)工作的考評內容分為養(yǎng)護質量考評和養(yǎng)護管理考評兩項，采取量化評分方式，其中養(yǎng)護質量考評60

11、分，養(yǎng)護管理考評40分，合計總分100分。鎮(zhèn)政府將成立鎮(zhèn)農村公路考核小組，在年底對全鎮(zhèn)的農村公路進行全面檢查驗收?？己私Y束后，對先進村委會進行表彰獎勵，對較差的村委會進行通報批評?？己私Y果將納入鎮(zhèn)20_年度農村工作目標責任考核評比中。工作方案 篇3為進一步加大安全生產隱患排查治理力度，落實安全生產主體責任，有效防范和遏制重特大道路交通事故發(fā)生，保持安全生產形勢穩(wěn)定，根據(jù)市安全監(jiān)管局、市交通運輸局、市公安局、省運管局有關部署和工作要求，特制定本工作方案。一、指導思想深入貫徹落實國家安監(jiān)總局、交通運輸部、公安部關于集中開展道路客運隱患整治專項行動的通知（安監(jiān)總管二20_36號）精神，緊緊圍繞“安全

12、第一、預防為主、綜合治理”的方針和“以人為本、安全發(fā)展”的理念，根據(jù)上級主管部門的要求，結合公司安全生產工作的實際，落實具體整治工作措施，對公司專項行動工作的安排中既要突出重點，又要針對具體情況細致布置，保證活動不走過場，收到實效。通過該項工作的開展，促進公司安全形勢的穩(wěn)定。二、組織領導為切實有效開展 “道路客運隱患集中整治專項行動”工作，取得成效，公司成立以總經理高玉禮為組長，副總經理于有勇、王其國、董玉山為副組長，劉加英、陳緝鵬、李施祥、陶有金、劉家燕、梁健、瞿安樂、李興亮、于有兵為成員的道路客運隱患集中整治專項行動工作領導小組，所屬線路應立即成立線路安全生產第一責任人為組長的領導機構，扎

13、實加強對專項行動工作的組織領導，認真部署，落實工作責任，保證專項行動工作順利實施。三、工作措施結合省運管局關于認真做好道路客運隱患集中整治專項行動的通知（皖公運安20_49號）要求和公司二季度安全會議部署，全面落實企業(yè)的主體責任。按照安全生產“一崗雙責”的要求，落實各級領導和人員安全生產責任，促進安全生產管理提升。1、制定具體計劃對公司安全管理人員、從業(yè)人員、駕駛人員開展安全生產教育。特別是駕駛員教育中重點要通報事故案例，采取播放安全教育警示光碟等有效方式，講解當前安全形勢，分析事故原因，總結經驗教訓，提高安全意識和在各種復雜情況下的應急處置能力，提高操作技能，保證安全行駛，培訓時積極與公安、

14、交通部門聯(lián)系，取得有關培訓教育資料，邀請有關領導和專業(yè)人員授課，提高教育的質量和效果。2、針對整治專項行動重點，認真梳理安全生產管理的薄弱環(huán)節(jié)，重點整治超速、疲勞駕駛等違法行為。各線路要切實加強本線路的車輛和駕駛員管理，加強gps監(jiān)控、軌跡回放抽查。對發(fā)現(xiàn)的違法行為要及時按公司安全生產管理制度嚴肅處理。要全力配合公安、交通管理部門開展工作，各級執(zhí)法部門和主管抄告的違法行為必須認真的落實處理并向抄告部門反饋信息，對有嚴重違法行為或屢教不改的，要嚴格按照有關制度加重處罰，進行停班學習或除名。一定要保證處罰達到安全教育的目的，堅決遏制道路交通違法行為。3、各線路要嚴格落實各項安全生產管理制度，對超長

15、線客運不按規(guī)定配備駕駛員、不按規(guī)定線路運行和不按規(guī)定進行途中安檢休息，車輛二級維護不在規(guī)定地點進行和作業(yè)項目不合要求、不按規(guī)定發(fā)放二級維護合格證，gps監(jiān)控不嚴、違規(guī)處罰不到位，車站“三不進站、五不出站”制度執(zhí)行不嚴等問題，進行全面的自查自糾，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，全力迎接各級檢查組的檢查和指導。4、道路客運隱患集中整治專項行動工作期間，公司將組成工作組對各線路進行專項檢查和督查，檢查結束后對檢查情況將進行通報，對不認真開展專項行動的線路將予以嚴肅處理。各線路對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患要立即整改，并及時向公司上報專項行動工作開展情況。5、梳理整治各項安全隱患。檢查各線路安全生產責任制是否落實，是否

16、建立應急預案。營運車輛檢查：油路、電路、轉向系、制動系安全性能，隨車滅火器、安全錘是否配置齊全、有效；車門、車窗是否開啟順暢。行車安全檢查：現(xiàn)場檢查營運駕駛員是否按規(guī)定車速行駛，是否隨意變更車道，是否按序進站停車、進站減速。場站安全檢查：場站安全設施、消防設施是否齊全有效，安全管理是否到位。外圍安全檢查：是否加強巡查力度、提醒乘客嚴禁攜帶危險品進站上車?？土鞲叻鍟r段是否加強疏導，減少滯留乘客。安全培訓教育檢查：是否對駕駛員進行道路交通安全和遵紀守法的教育培訓。6、開展交通安全宣傳教育。注重宣傳的協(xié)作、聯(lián)動和社會化。開展形式多樣的宣傳活動，營造氛圍、擴大影響面。設立曝光臺和溫馨提示欄，對營運車輛

17、及司乘人員超速行駛、疲勞駕駛等違法行為予以曝光，在節(jié)假日、大型活動、惡劣天氣等重要時段，要提前進行安全出行提示性宣傳。四、工作要求1、加強領導，狠抓落實。各部門、各線路要進一步提高認識，把安全生產作為當前一項重要的工作來抓，切實加強領導，采取有力措施、強化責任、狠抓落實。各部門、各線路負責人是本部門、本線路安全生產第一責任人，要親自部署、精心組織、周密安排，深入安全生產第一線，做到有布置、有檢查、有落實，全覆蓋，不走過場，務求實效，確保檢查工作落到實處。2、建立整改責任制，確保隱患整改到位。對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要落實整改措施，限期整改到位，堅決消除各類事故隱患。3、突出重點，注重實效。各部門

18、、各線路要結合工作實際，緊緊抓住道路客運事故易發(fā)、多發(fā)的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，突出重點，注重方法，抓出成效。強化安全生產監(jiān)管，嚴格落實安全管理制度，做到深入細致、不留死角，促進安全生產工作，努力遏制安全事故的發(fā)生。公司“道路客運隱患集中整治專項行動”工作領導小組將對各線路整治工作督促指導和檢查，推進道路客運隱患整治專項行動取得成效。工作方案 篇4建立“以園為本”的教學研究制度是深化教學研究改革的方向和重點，是全面推進基礎教育的理論改革的實際需要，它對幼兒園創(chuàng)造性地實施課程改革，促進教師的專業(yè)素養(yǎng)的提高，全面提高教育教學的質量具有十分重要的意義。開展園本教研能讓教師在教研中獲取復雜的、不確定的知識

19、和能力，它的目的是促使教師成長，幫助教師提高專業(yè)水平，幫助老師在當前我國幼兒園教育改革的背景下成功實現(xiàn)課程改革，實現(xiàn)教師角色的轉變，即讓教師從知識的傳遞者轉變?yōu)閮和l(fā)展的促進者。園本教研還能提出并解決教學實踐中的問題，以此來改進教育實踐，并增強對教育實踐的控制能力。為適應我市幼兒教育課程改革向縱深發(fā)展，促進幼兒教師專業(yè)成長，探索以園為本教研活動的運行機制、運作模式和區(qū)域推進園本教研制度的行動策略，進一步推進我園園本教研制度的建設，發(fā)揮示范輻射作用，全面貫徹“幼兒園教育指導綱要”，深刻領會“綱要”精神，結合我園的實際情況，特制定本方案。一、指導思想進一步貫徹教育部關于開展“創(chuàng)建以園為本教研制度建

20、設基地”通知精神，以綱要和柳州市“園本教研制度建設項目”基地實施方案為指導，改進和加強教研工作，建立以解決幼兒園課改實施中所面對的各種具體問題為對象，以教師為研究的主體，促進幼兒健康和諧主動的發(fā)展和教師專業(yè)化成長為宗旨的園本教研制度。搭建教師個人、教師集體、與專家交流對話、溝通與協(xié)調、互助與合作的平臺，形成民主、開放、有效的“以人為本”的教研機制；引導教師在接受到來自幼兒的反饋和各種信息，關注幼兒在活動中的表現(xiàn)與反應的同時，能夠敏感地察覺幼兒的需要，及時以適當?shù)姆绞綉?，形成合作探究式的師幼互動，使我們的教師能盡快步入成長的快車道，真正成為幼兒學習的支持者、合作者、引導者，推動我園保教質量邁上

21、新臺階。二、工作目標1建立“以人為本”的教學研究制度，提高教研組活動的實效性，促進教師專業(yè)不斷發(fā)展；提高園本課程開發(fā)、建設能力，提高幼兒園保教質量。2通過對幼兒園園本教研活動內容、形式等的研究，解決教育教學中的困難和實際問題，運用心理學和教育學的理論，構建促進教師專業(yè)成長的相關理論，在教師的心理、教師的能力、教師的素質等方面形成具有一定意義的理論觀點，為教師專業(yè)成長的研究做出一定的貢獻；并不斷探索教育教學規(guī)律，總結、推廣教育教學研究專題的經驗，推進我園幼教改革不斷深入和發(fā)展。三、工作方式1舉行“園本教研制度建設”課題啟動儀式，開展有效的園本教研困惑與建議的問卷收集，了解來自一線教師困惑的問題，

22、梳理研究的主題，開展“有效的園本教研活動的觀摩、案例大討論”，使我園教研改革迅速走上“高速公路”。2成立以彭園長為組長、黃副園長為副組長、各班段教研組長和骨干教師為組員的“以園為本教研制度建設”項目領導小組，具體組織實施操作。由教育局主管基礎教育的程副局長、教科所馬副所長，科研室主任廖老師、幼教教研員張老師以及各界幼教專家、幼兒園名師骨干教師共同組成專業(yè)引領隊伍。3通過外派學習，內省研究，了解各地幼兒教師專業(yè)發(fā)展的新經驗，不斷探索適合我園園本教研品質的策略、機制和手段。4建立以“自我反思、同伴互助、專業(yè)引領”為核心要素，以理論學習、教育、教學案例分析、園本論壇、教學反思、結隊幫扶、經驗交流等為

23、基本形式，增進教師參與園本教研活動的興趣與熱情。的園本教研制度，通過教學觀摩為教師參與園本教研創(chuàng)設平臺，提高園本教研的針對性和時效性。四、研究內容：1探討教研活動的內容。2探索不同的園本教研活動的形式，為教師的專業(yè)成長搭建平臺。3通過園本教研活動，不斷提升教師理論水平，促進教師的專業(yè)成長。五、工作步驟1項目啟動階段：20_年9月幼兒園教研工作計劃(個人)一、指導思想：本學期，根據(jù)我園的教研計劃，我們將進行的是如何在數(shù)學活動中為幼兒創(chuàng)設寬松的環(huán)境，從中探索尋找寬松學習環(huán)境的創(chuàng)設方法，充分發(fā)揮創(chuàng)造性，通過學習更新觀念，樹立以幼兒為主的思想，以幼兒喜愛的游戲活動為主線，讓幼兒在玩中學，在學中玩。二、

24、幼兒情況分析：我班共有幼兒36人，大多數(shù)幼兒都是剛滿4歲，年齡比以前的中班要小一些，而且本學期是中班上學期，幼兒所學的知識較淺一些，所以，我根據(jù)本班幼兒的實際情況，決定制定適合他們的研討內容。三、研討內容：根據(jù)指導思想和我班幼兒實際情況，我決定選擇排序做為本學期的教研計劃，在日常駐生活中，我將以游戲的形式由淺入深，逐步對幼兒進行排序活動的教育。四、具體安排：九月：制定教研計劃十月：目的：通過各種形式讓幼兒掌握大小、長短、高矮的排序。過程：通過教學計劃用游戲及動手操作的形式。十一月：目的：要求幼兒掌握粗細、厚薄、寬窄的排序。過程：啟發(fā)幼兒通過觀察、比較的方式掌握其內容。十二月：目的：要求幼兒能發(fā)

25、現(xiàn)物體的某一特定規(guī)律，初步控索自己創(chuàng)造一種規(guī)律進行排序。過程：通過游戲觀察及動手操作的形式鼓勵幼兒大膽創(chuàng)設一種規(guī)律。元月份：小結(教研計劃)幼兒園教研工作計劃(上學期)上學期小班年級組教研計劃一、情況分析1、今年有三個小班，共有六名教師，都是有過幾年甚至幾十年的教育經驗的老師，在班級管理方面應該是有一定的能力，但在業(yè)務能力方面，還存在著一定的不足。2、現(xiàn)在家庭中獨生子女越來越普遍，“隔代親”的現(xiàn)象也越來越嚴重，因此造成幼兒動手能力越來越差，有相當一部分幼兒不會吃飯，不會穿衣，一個人不愿意睡覺，而祖父母不肯離開自己的孫兒孫女。二、指導方針認真貫徹綱要，學習綱要的精神，使每一位幼兒都能身心健康的發(fā)

26、展。三、具體措施（1）班級方面能根據(jù)主題內容即使更換環(huán)境，根據(jù)幼兒發(fā)展情況制作區(qū)域材料，并因地制宜利用農村的一些資源制作區(qū)角材料，并積極開展特色班：?。?）美工，?。?）、?。?）開展語言特色。（2）、教師方面認真進行集體備課，積極想辦法。出點子，為每節(jié)課出謀策劃，積極主動上好教研課，請園領導聽課、評課。做好案例收集、準備工作，每月至少一篇案例、一篇個案分析。（3）、家園聯(lián)系各班每月至少家園聯(lián)系一次，平時利用多種手段與家長交流，十月中旬向家長開課，十二月份開展“慶元旦家園共育”活動。行事歷九月份1、 做好新生報名工作2、 布置墻 ，制定各類計劃3、 穩(wěn)定幼兒情緒，防事故發(fā)生4、 小班興趣班報名

27、5、 定好各班的特色十月份1、 向家長開課，并準備發(fā)言稿2、 發(fā)動家長與幼兒共同收集材料布置自然角3、 準備青年教師教學大比武以及韻律操比賽十一月份1、 環(huán)境布置2、 有創(chuàng)意區(qū)域活動設計評比。3、 教學大比武，韻律操比賽。十二月份1、 家園共育活動2、 冬季鍛煉一月份1、 幼兒測評2、 匯編案例3、 匯編集體備課本4、 撰寫各類總結幼兒園教研工作計劃(科研)20_年下學期我們機關幼兒園的教科研工作主要以江澤民同志“三個代表”重要思想為要求，以新綱要為工作指南，努力開展幼兒園課程改革，推進幼兒的素質教育，力求發(fā)揮好教科研的先導作用，深入開展教學科研活動，與時俱進、開拓創(chuàng)新，力求使整體教育教學水平

28、上一個新臺階。新的一年，我們的工作目標是：1.做好科研指導和服務工作，為教師科研提供條件，幫助克服研究中遇到的各種困難,使教師不斷獲得成功.2.做好科研管理工作,對實驗課題要根據(jù)實驗計劃認真實施,定期組織開展研討會、成果展示等活動，要動員教師“人人關心課題、人人參與課題”，積極建設科研骨干隊伍。3.做好科研成果的發(fā)表和推廣工作。做好教師論文的征集、上送工作，提高參賽率，提升獲獎率。將要做的主要工作有以下幾個方面：1.加強理論學習，進一步增強教師隊伍的教科研意識。發(fā)揮理論學習上的推動作用，結合學習材料和幼兒園教科研工作實際，及時組織學習先進的教育思想和理論，使廣大教師明確“教科研必須服務于教育教

29、學，落實于教育教學實踐中”的思想，逐步形成“以科研促質量，以質量求生存，以科研促改革，以改革求發(fā)展”的教科研氛圍。2.本學期從教師的不同需求出發(fā)，嘗試組建“學術沙龍”。擬為骨干教師進行學術交流活動提供舞臺，參加的對象為全體教師，以“論文發(fā)布會”形式不定期舉行學術交流活動，要求參加“學術沙龍”的教師匯報自己在新課程改革中的實踐、探索和思考，匯報自己在課題研究中的成果或撰寫的論文，爭取有一篇教科研論文在市級以上雜志上發(fā)表或獲獎。要求40周歲以下的教師每年必讀一本以上教育理論專著，通讀兩本以上幼教學科專業(yè)刊物，精讀教育刊物中若干篇重點_，以讀書筆記的形式每周摘錄一篇教育摘記，由年級組長每月檢查一次。

30、3.規(guī)范課題管理，深化教育教學改革。加強對現(xiàn)有課題的常規(guī)管理，促進研究的規(guī)范化、科學化，提高科研的實效性。（1）要制訂好本年度課題研究階段性計劃，認真扎實開展課題研究，上好實驗課，寫好論文，做好資料的收集、整理、匯總工作。（2）建立健全學習和交流制度；組織教師學習有關理論，掌握科學的研究方法等。（3）加強幼兒園的“聽讀識字”“音樂素質訓練”“多元智能”“道德啟蒙教育”“美樂蒂英語”課題的實驗研究。4.激勵教師積極撰寫論文，參加論文的評比。年級組長將更好地負擔起收集、反饋信息的任務，及時把市級以上的有關征文、論文競賽等信息反饋給教師，并組織教師積極參與論文評選。積極鼓勵教師總結教學經驗，要求40

31、周歲以下的教師每學期寫出至少二篇質量較高的論文或教學設計典型案例、教育教學隨筆，通過篩選，鼓勵教師向各級報刊雜志投稿。5.繼續(xù)辦好家教導報，增強服務意識。定期出刊家教導報，使家長、教師及時了解園內外最新教育動向，了解教育信息，學習教科研知識。在新的一年里，我們將從幼兒園的特色出發(fā)，努力開發(fā)幼兒的潛能，開拓創(chuàng)新，和全體教師團結一致，群策群力，使教研水平邁上一個新臺階。工作方案 篇5根據(jù)上級有關文件精神，結合實際，特制訂本評估方案。從20_年秋季開始，依照本方案對幼兒園進行評估。一、辦園規(guī)模及設備1、規(guī)模。（1）至少大中小各一個班 。三個班以下酌情減分。（2）嚴格按年齡分班并控制班額 。其中托班（

32、2至3周歲）20人，小班（3至4周歲）25人，中班（4至5周歲）30人，大班（5至6周歲）35人，每班不超過規(guī)定班額5人；不按規(guī)定年齡編班和班額超過5人，多1人扣1分，直到該項分數(shù)扣完為止。2、環(huán)境。（1）獨院，安全，無污染，無噪音 。（2）清潔，衛(wèi)生，無垃圾、污物 。（3）有與幼兒園相適應的綠化，人均1.5以上 。（4）幼兒人均占地面積4平方米以上 。（5）因地制宜地創(chuàng)設兒童化、教育化環(huán)境 。3、活動場地。（1）無雜物，無危險，便于幼兒活動 。（2）室外活動場地人均3平方米以上 。4、房舍建設。（1）房屋建筑科學、安全、合理，室內通風向陽 。（2）人均建筑面積2平方米以上 。（3）基本用房：

33、活動室光線充足、空氣流通，人均使用面積1.5平方米以上 。（4）輔助房：有多功能室、盥洗室、廁所、資料室、辦公室 。5、設備。（1）有適合的桌、椅 ，有適合的開放式玩具架（櫥）、圖書架（櫥），有取暖防暑設備 。（2）至少有兩件以上大型玩具，有各種角色游戲玩具、沙水玩具，玩具擺放合理，適合幼兒取放 。（3）配備風琴（電子琴）、收錄機、電視、vcd 。（4）有配套的教具及操作材料(含自制)，自制比例不少于1/3，幼兒游戲使用的玩具及材料(含自制)人均不少于2件 。（5）適合幼兒用的圖書人均2冊以上(活動用書除外)，并注意經常更新，訂閱幼教刊物不少于2種，教師人均用圖書4冊以上 。（6）保健設備實用

34、，配有必須的藥品、身高體重測量器、體溫表、視力檢測表、聽診器、紫外線等設備 。二、人員條件1、園長具有中專以上學歷，從事幼教工作3年以上，取得園長崗位培訓合格證書 。2、教師中專（含高中）以上學歷，取得幼兒教師資格證書或幼兒教師崗位培訓合格證書 。3、師幼比例不大于1：20，教師和保育員每班平均至少2人 。三、管理工作1、辦園理念。思想端正，有明確的培養(yǎng)目標，堅持的好 。2、園風。保教人員熱愛事業(yè)，熱愛幼兒，有良好的園風 。3、制度措施 。（1）有合適的管理、教研機構 ；（2）有切實可行的規(guī)章制度 ；（3）制度執(zhí)行落實好 ；（4）檔案資料齊全 ；（5）經費使用合理，有計劃的改善辦園條件 ；（6

35、）當年無重大責任事故 ，出現(xiàn)重大責任事故的一票否決。4、凡大中小三個班以上幼兒園的在園幼兒建立電子學籍檔案 。四、教育教學工作1、教材統(tǒng)一使用省教育廳推薦書目 。幼兒教材使用率在40%以下不計分。2、糾正小學化傾向 。（1）嚴格按照上級規(guī)定開設課程 。（2）小班、中班、大班第一學期幼兒不涉及書寫項目，不帶書包，課本放在各班書櫥內（或書架上） 。（3）大班第二學期開始規(guī)范幼兒書寫（坐姿、握筆姿勢），適量書寫 。（4）不布置書面家庭作業(yè) 。（5）不進行書面測試 。3、教師有計劃、備課、聽課、理論學習筆記、教育心得等 。4、遵循幼兒在園一日活動規(guī)范，以幼兒為本，以游戲為本，科學安排幼兒一日活動 。5

36、、開展豐富多彩的主題活動；每月一個主題活動 。6、搞好家園共育活動 。（1）舉辦“開放日”活動。每學期至少舉辦兩次，請家長來園與孩子一起參加組織的各項活動，有記錄 。（2）家園聯(lián)系手冊。每月家長和教師進行書面交流，期末寫出幼兒發(fā)展評估報告 。（3）家長會。每班每學期至少召開兩次家長會，向家長介紹幼兒園的教育目標、保教計劃以及開展各種活動的意義和目的，與家長達成共識 。（4）家園聯(lián)系欄。幼兒園要把近期培養(yǎng)目標、教學內容、育兒經驗及簡單通知等及時寫在欄中，并每月更新 。（5）期末發(fā)放調查表。征求家長對本學期工作的意見 。五、衛(wèi)生保健工作1、在園幼兒每半年測身高一次，每季度測體重、視力一次 。2、教

37、職工每年體檢一次，發(fā)現(xiàn)問題及時處理 。3、每日晨檢，全日觀察，有記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理 。4、按年齡告訴家長完成計劃免疫、接種工作 。5、教職工和幼兒個人衛(wèi)生符合要求，一人一巾一杯，消毒嚴格，流水洗手 。6、保持室內空氣流通、光線充足，注意保護幼兒視力 。六、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）入園率入園率達到80%以上計100分，入園率在40%以下不計分。七、規(guī)劃落實幼兒園學前教育三年（20_年-20_年）行動計劃每年按計劃落實情況；幼兒入園比例逐步提高，到20_年逐年達到90%以上計劃等。八、年度常規(guī)工作幼兒園年度常規(guī)工作考核（包括優(yōu)質課、教學能手、論文評選，各類報表、材料、交款等）工作方案 篇6根據(jù)_省衛(wèi)生廳印

38、發(fā)的_年_省中央補助地方健康素養(yǎng)促進行動項目實施方案的通知(衛(wèi)婦社秘_680號)文件要求,為進一步落實“四免一關懷”政策和“五擴大,六加強”綜合防治措施,推動我市艾滋病防治工作,市衛(wèi)生局和市疾病預防控制中心將圍繞艾艾滋病國家相關政策、艾滋病防治知識等重點宣傳內容,開展各類健康教育活動,普及知識,減少歧視,營造良好的社會氛圍。特制定活動方案如下;一、醫(yī)務人員艾滋病反歧視培訓宣傳活動由市衛(wèi)生局主辦,市疾控中心負責承辦_年全市醫(yī)務人員艾滋病反歧視師資培訓班,時間擬定于_年2-3月份,由市屬及駐蕪各醫(yī)療衛(wèi)生單位預防保健科和各縣區(qū)疾控中心派員參加師資培訓工作。師資培訓結束后一個月內,市屬及駐蕪醫(yī)療衛(wèi)生單

39、位預防保健科負責在本單位至開展少一次集中的培訓活動,覆蓋80%以上醫(yī)護人員;各縣區(qū)疾控中心參加師資培訓的學員負責對本轄區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生單位開展艾滋病反歧視培訓宣傳活動,要求覆蓋本轄區(qū)80%以上醫(yī)務人員。二、舉辦大型世界艾滋病日宣傳活動活動時間:12月1日“世界艾滋病日”當天活動地點:_x主辦單位:_市人民政府防治艾滋病工作委員會辦公室、_市衛(wèi)生局、_市疾病預防控制中心。市傳染病醫(yī)院、鏡湖區(qū)疾控中心協(xié)辦。宣傳教育對象:主要宣傳對象是城市居民以及流動人員。活動內容:發(fā)放宣傳材料,提供咨詢服務,開展現(xiàn)場艾滋病知識知曉率問卷調查。邀請_電視臺、_人民廣播電臺、_日報、大江晚報等媒體記者參與報道。三、開展農

40、民工艾滋病防治宣傳教育活動開展“_市農民工預防艾滋病宣傳教育工程”。在農民工就業(yè)技能培訓、建筑工地等農民工集中的工作場所,開展艾滋病現(xiàn)場宣講,發(fā)放宣傳材料,向廣大農民工普及艾滋病性病防治知識,減少危險行為,并進行知曉率調查工作。活動時間:12月上旬,具體時間待定活動地點:一大型建筑工地主辦單位:_市衛(wèi)生局、_市疾病預防控制中心。宣傳教育對象:農民工活動內容:發(fā)放宣傳材料、禮品,提供咨詢服務,開展現(xiàn)場艾滋病知識知曉率問卷調查,并進行效果評估。四、開展大中學校預防艾滋病宣傳教育編印適宜學生使用的艾滋病防治健康教育材料,組織艾滋病防治知識專題講座和宣傳活動等。計劃在2至3所高校開展艾滋病宣傳教育活動

41、,并開展艾滋病基本知識知曉率問卷調查。五、組織各類新聞媒體采訪、報道宣傳活動市廣電中心、_日報社、大江晚報社、各縣電視臺等單位,在11月25日至12月5日期間,在廣播電視黃金時段和報刊顯要位置刊播艾滋病防治內容的報道,重點宣傳艾滋病防治知識和國家相關政策。六、活動總結市級醫(yī)務人員艾滋病反歧視培訓宣傳培訓班結束后,各市屬及駐蕪醫(yī)療機構在完成本單位的培訓宣傳活動后一周內,向市衛(wèi)生局疾控科報告本單位培訓宣傳活動總結。各縣區(qū)疾控中心負責收集本轄區(qū)的宣傳培訓活動情況材料形成總結報市疾控中心。大型世界艾滋病日宣傳活動結束后,各縣區(qū)將活動開展情況形成書面總結材料,并于_年12月15日前報市疾控中心健教科:_

42、,電話:_x,郵箱:_x。工作方案 篇7_x機械有限公司于20_年10月改名為_x汽車技術股份有限公司是一家集開發(fā)、研制和規(guī)模生產于一體，通過iso9001、iatf_949、ohsas_001體系認證的國家級高新技術企業(yè)。專業(yè)生產中高端減速器和變頻器用推動輪、控制臂、凈化器、汽車零部件和各類機械加工零件已成為一家集開發(fā)、研制和規(guī)模生產于一體的國家級高新技術企業(yè)公司公司，是全球高端海釣汽配的主要制造商，高端減速器的研發(fā)、制造技術達到國內領先、國際先進的水平；變頻器用推動輪產品質量、技術與世界先進水平同步，市場占有率占全球的25%，產量和銷售均占世界第二位。公司總占地面積近十萬平方米，建筑面積近

43、十萬平方米，員工總數(shù)900人，擁有各類科研技術人才400余人，其中博士后5人，高級工程師20人，總資產達6億元。公司始終如一地致力于科技創(chuàng)新，是科技部國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)，公司主導產品被評為“國家級重點新產品”，并被列入國家級火炬計劃項目。公司設有“中國汽車技術標準化研究中心”，先后榮獲浙江省專利示范企業(yè)、國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)、浙江省創(chuàng)新型示范企業(yè)、浙江省質量管理體系認證示范企業(yè)、中國輕工業(yè)科技百強企業(yè)、中國汽配行業(yè)二十強、中國輕工業(yè)釣具十強企業(yè)、實力工程企業(yè)、浙江省文明單位、建立了寧波_汽配省級高新技術研究開發(fā)中心、浙江省企業(yè)技術中心、“_”商標被評為浙江省著名商標、汽配系列產品被認

44、定為浙江省名牌。經過多年的市場開拓和培育，公司產品產量和出口額均位居國內前列。_公司減速器、便攜式高效變頻器用推動輪，先后被列為“浙江制造”品牌重點培育產品，制定t/zzb0136-20_海釣用旋壓式減速器和t/zzb0252-20_便攜式高效變頻器用推動輪并通過浙江制造認證。示范企業(yè)建設工作方案于20_年7月出臺，并在今后每年12月份以公司文件形式發(fā)布，每年更新具體的落實情況如下：一、工作基礎公司立足高新技術，重視知識產權工作，專門成立了由董事長直接領導的知識產權部，董事長、總裁辦、技術總監(jiān)、國際貿易部、技術研發(fā)部、管理運營部、行政財務部等都配有聯(lián)絡員負責協(xié)調知識產權工作。公司認真貫徹企業(yè)知

45、識產權管理規(guī)范，制定了知識產權管理工作手冊、知識產權機構管理制度、知識產權教育培訓制度、知識產權獎勵激勵機制、商業(yè)保密管理制度、競業(yè)禁止制度等相關的管理制度等24個知識產權程序文件和管理制度，知識產權創(chuàng)造能力和水平大大提高，知識產權數(shù)量和質量較高，擁有高附加值的自主知識產權的新產品、新技術不斷涌現(xiàn)；知識產權管理規(guī)范化、系統(tǒng)化、詳細化，使公司擁有的自主知識產權不斷保值、增值，無形資產的價值不斷提升；知識產權保護和運用能力較強，知識產權市場競爭優(yōu)勢已初步形成，擁有的自主知識產權的產品在銷售市場的地位明顯增強，在國際化產業(yè)分工中提升企業(yè)核心競爭力，具有區(qū)域影響力的優(yōu)勢，并影響和帶動一大批同行業(yè)企業(yè)運

46、用知識產權有效提升市場競爭優(yōu)勢。_公司于20_年獲得國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)，且三年復核為優(yōu)秀；20_年3月通過中知認證公司知識產權體系認證。二、工作目標系統(tǒng)強化知識產權戰(zhàn)略管理能力、高質量知識產權產出能力、知識產權國際運營能力、知識產權風險管控能力，把企業(yè)培育成為具有知識產權綜合競爭優(yōu)勢的領軍企業(yè)。（一）強化企業(yè)知識產權戰(zhàn)略管理能力制定實施與企業(yè)商業(yè)競爭策略相匹配的知識產權戰(zhàn)略，將知識產權作為企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要內容，建立與企業(yè)戰(zhàn)略目標相匹配的知識產權管理體系與管理模式，提高知識產權戰(zhàn)略決策能力，以知識產權為導向優(yōu)化企業(yè)技術創(chuàng)新路徑、資源配置和業(yè)務鏈條。（二）強化企業(yè)知識產權產出能力以知識產權為利

47、益紐帶促進產學研協(xié)同創(chuàng)新，提高創(chuàng)新效率、提升創(chuàng)新質量，促進高質量知識產權產出，加強國內外知識產權戰(zhàn)略布局。健全知識產權激勵機制，將知識產權以投資入股、股票期權等形式參與企業(yè)利益共享，實現(xiàn)企業(yè)技術創(chuàng)新的良性循環(huán)。（三）強化企業(yè)知識產權國際運營能力持續(xù)運用知識產權參與全球戰(zhàn)略競爭，實現(xiàn)專利運用高端化、規(guī)?；?、國際化。開展專利導航工作試點、構建產業(yè)專利聯(lián)盟等協(xié)同運用形式，運用專利強化對產業(yè)鏈的整體控制力和全球資源的整合配置力，促進知識產權與資本市場的高效對接，實現(xiàn)運用知識產權支撐中國企業(yè)向全球價值鏈高端攀升的目標。（四）強化企業(yè)知識產權風險管控能力建立貫穿立項、研發(fā)、采購、生產、銷售全過程的知識產權

48、侵權預警機制和風險監(jiān)控機制，有效降低知識產權風險，綜合運用法律救濟途徑和手段維護企業(yè)合法權益。引導企業(yè)開展專利與標準前瞻研究，積極參與標準化工作，提升知識產權風險應對能力，為企業(yè)參與市場競爭提供法律保障。三、知識產權工作任務系統(tǒng)強化知識產權戰(zhàn)略管理能力、高質量知識產權產出能力、知識產權國際運營能力、知識產權風險管控能力，把企業(yè)培育成為具有知識產權綜合競爭優(yōu)勢的領軍企業(yè)。（一）知識產權部做好知識產權的規(guī)劃工作。組織編制公司知識產權戰(zhàn)略、目標、制度、工作計劃；（二）執(zhí)行公司知識產權內部控制制度；（三）做好知識產權申請工作，負責與知識產權部門及中介機構的溝通協(xié)調、指導發(fā)明人挖掘創(chuàng)新點并選定適宜的保護

49、范圍、負責協(xié)助研究人員和技術人員取得知識產權、保護公司權利、管理公司有效專利。（四）負責公司各種獲得、使用與轉讓、許可知識產權的合同管理；（五）防范與應對知識產權風險，依法協(xié)調企業(yè)內外部知識產權糾紛；（六）負責公司知識產權信息資源的建設、管理和運用；（七）負責公司員工知識產權教育和培訓；（八）負責知識產權管理體系的管理評估、內部評價等體系運行工作及分析改進工作。四、知識產權工作措施公司設立以_x董事長為組長的知識產權貫標工作領導小組，負責建立和完善公司知識產權管理體系，確保為實施質量管理提供適宜的組織機構，配備必要的資源、建立和健全各級知識產權管理責任制，落實職能，并授權管理知識產權事宜，組織

50、職工，特別是公司中層以上干部以及技術研究開發(fā)人員進行系統(tǒng)的知識產權教育培訓。知識產權貫標領導小組由董事長、總裁、技術總監(jiān)、知識產權部主任、國際貿易總經理、技術研發(fā)總經理、管理運營總經理、行政財務總經理等人組成。知識產權部為知識產權貫標領導小組的下設機構，目前有2名專職、9名兼職的知識產權聯(lián)絡員，負責搜集、分析與整理與本公司有關的知識產權信息，專利的申請以及維護等工作。知識產權工作形成了有主要領導牽頭，專職人員負責，全員參加的體系清晰、職責分明的工作模式，保證了專利工作的正常開展。（一）創(chuàng)新示范企業(yè)運營機制建立專利導航重大決策工作機制。建立專利分析與示范企業(yè)決策深度融合、持續(xù)互動的決策支撐機制，

51、在企業(yè)知識產權戰(zhàn)略制定、重大科技項目管理、資產重組運營、國際市場開拓等重大決策中，依托專利分析引導企業(yè)規(guī)劃發(fā)展路徑，系統(tǒng)配置優(yōu)勢資源。構建以企業(yè)為主導的、以知識產權為紐帶的協(xié)同創(chuàng)新機制。建立示范企業(yè)與高校院所、金融機構、專利服務機構等知識產權協(xié)同創(chuàng)新工作機制，圍繞關鍵技術領域集中突破并形成知識產權。加快以運用為目的的國內外知識產權布局。開展知識產權儲備運營。實現(xiàn)企業(yè)強化知識產權綜合運用，通過知識產權交易、許可、標準化、資本化等多種途徑，促進企業(yè)知識產權價值最大化。指導企業(yè)積極構建和參與標準制定、專利聯(lián)盟，利用知識產權獲取競爭優(yōu)勢。公司各級領導者必須高度重視知識產權管理和保護工作各級領導在知識產權的創(chuàng)造、管理、保護和運用工作中起著組織發(fā)動、指導幫助、監(jiān)督檢查、總結提高作用。領導者必須不斷增強自身的知識產權意識，學習、掌握和運用知識產權知識，把知識產權工作列入領導工作的議事日程，在人員、時間、物力、財力等方面予以必要保障，認真抓落實，積極解決實際問題。（二）加強專利戰(zhàn)略的研究和實施專利戰(zhàn)略的研究以