企業(yè)特種設(shè)備安全培訓(xùn)的若干思考

1、i will greet this day with love in my heart.悉心整理助您一臂之力（頁眉可刪）企業(yè)特種設(shè)備安全培訓(xùn)的若干思考 特種設(shè)備安全是國家經(jīng)濟安全的重要方面，它直接影響到國家經(jīng)濟安全、可持續(xù)發(fā)展及社會穩(wěn)定。作為世界上最大的發(fā)展中國家，我國又是一個特種設(shè)備生產(chǎn)和消費大國，經(jīng)濟的快速發(fā)展與特種設(shè)備安全的矛盾一直比較突出。長期以來，如何認(rèn)識我國特種設(shè)備安全的基本問題，采取何種培訓(xùn)方式應(yīng)對我國的特種設(shè)備安全，這是目前安全培訓(xùn)工作者值得思考的問題，本文從以人為本強化特種設(shè)備安全培訓(xùn)出發(fā)，就我國工廠企業(yè)特種設(shè)備安全培訓(xùn)中的若干突出問題作些探討。特種設(shè)備安全培訓(xùn)管理存在的主要

2、情況一、對特種設(shè)備安全培訓(xùn)的認(rèn)識有誤區(qū)，重引進輕培訓(xùn)。有人認(rèn)為企業(yè)培訓(xùn)既花錢又占時間,影響企業(yè)的生產(chǎn)和效益，還不如花重金從外部挖掘有用之才，能解企業(yè)人力資源不足的燃眉之急就可以，所以不愿派人參加培訓(xùn)。二是重成本輕培訓(xùn)。有些企業(yè)認(rèn)為培訓(xùn)是企業(yè)出錢，個人長本事，成本投入為別人做嫁衣，所以怕出錢不合算，不愿派人去參加學(xué)習(xí)。三是重使用輕培訓(xùn)。特種設(shè)備安全培訓(xùn)是經(jīng)常強調(diào)的事，你抓緊了我派人應(yīng)付，你不提了我就不參加。所以企業(yè)采用先用人等你查到了再說。這些認(rèn)識危害極大，使企業(yè)特種設(shè)備安全培訓(xùn)管理工作無法放在應(yīng)有的高度以形成正常的培訓(xùn)管理體系和制度。二、對特種設(shè)備安全培訓(xùn)的定位不清，導(dǎo)致培訓(xùn)與企業(yè)長期發(fā)展脫節(jié)

3、。特種設(shè)備安全培訓(xùn)的首要目的應(yīng)該是滿足企業(yè)長期發(fā)展的需要，然而現(xiàn)實中往往是企業(yè)沒有將培訓(xùn)放在一定的高度來考慮，企業(yè)生產(chǎn)緊張了不培訓(xùn)，企業(yè)效益不好了不培訓(xùn)，安全方面不出事了不培訓(xùn)。與此相應(yīng)最為明顯的是，許多職工也就認(rèn)為培訓(xùn)就是來應(yīng)付差事，培訓(xùn)結(jié)束了事情也就了結(jié)了，培訓(xùn)根本沒有與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相聯(lián)系。三、對特種設(shè)備崗位安全需求分析不深入，對特種設(shè)備安全培訓(xùn)的重視度不夠。企業(yè)對職工的安全培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需求進行科學(xué)、細致的分析，更應(yīng)該對員工的工作崗位進行必要的重大危害性分析和評價，充分認(rèn)識崗位的危險因素和發(fā)生事故的機率。部分企業(yè)管理者把日常管理的重點放在企業(yè)的重要崗位上（如流水線上），而不是放在危險的崗

4、位上（如鍋爐），他們可以聘請高級管理人員管流水線，而不肯花錢培訓(xùn)幾個高層次的鍋爐工。這就是企業(yè)中安全需求和生產(chǎn)需求發(fā)生矛盾的時候，片面強調(diào)了生產(chǎn)需求而忽視了安全需求，造成了全面的對特種設(shè)備安全培訓(xùn)的重視度不夠。四、與國外企業(yè)相比，我國企業(yè)培訓(xùn)投資太少，使培訓(xùn)管理受到嚴(yán)重制約。據(jù)有關(guān)資料顯示：近年來美國公司用于員工培訓(xùn)的投資已占到全美培訓(xùn)投資的一半，且以每年5%的速度遞增,每個員工平均每年接受12次培訓(xùn)，而我國企業(yè)只有5%左右的企業(yè)加強了培訓(xùn)經(jīng)費投入，20%左右的企業(yè)培訓(xùn)費人均僅為1030元，30%的企業(yè)只是象征性地?fù)芤稽c培訓(xùn)費，年人均在10元以下，其他的虧損企業(yè)已停止了投資。有些企業(yè)現(xiàn)在根本就

5、不存在培訓(xùn)這一塊，說是“培訓(xùn)社會化”。然而參加社會培訓(xùn)又是心不甘情不愿，不愿投資出錢，造成了對特種設(shè)備安全培訓(xùn)的嚴(yán)重制約。特種設(shè)備安全培訓(xùn)若干思考一要把重視人的生命視作為工廠企業(yè)特種設(shè)備安全培訓(xùn)的第一需要。國務(wù)院頒發(fā)的特種設(shè)備安全監(jiān)察條例第一條就明確定義：特種設(shè)備是指涉及生命安全、危險性較大鍋爐設(shè)備。為了防止和減少事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)，促進經(jīng)濟發(fā)展，特制定本條例。因此，我們要時刻注重人的生命，要把重視人的生命視作為工廠企業(yè)特種設(shè)備安全培訓(xùn)的第一需要。特種設(shè)備培訓(xùn)除了要強調(diào)設(shè)備安全、環(huán)境安全、更應(yīng)該強調(diào)人的安全。特種設(shè)備的安全培訓(xùn)理念是要把員工的生命安全放在第一位，當(dāng)人身安全與經(jīng)濟利益或

6、其他的安全發(fā)生沖突時要無條件地服從人的生命，所以，特種設(shè)備的安全培訓(xùn)的重點在保護人的生命安全。在特種設(shè)備安全培訓(xùn)做法上，如介紹電梯，除了介紹電梯的的基本結(jié)構(gòu)外，更應(yīng)該介紹操作、使用、乘坐電梯時采取哪些措施來保護人的生命安全，采取這些措施（安全裝置、安全防護裝置、安全報警裝置、安全保護措施）為什么能保護人的生命安全，哪些措施失效時會使人的生命安全受到嚴(yán)重威脅，日常運行管理中應(yīng)重點放在哪幾個方面？通過對特種設(shè)備安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，真正使特種設(shè)備的作業(yè)管理人員懂得尊重人的生命價值，明白設(shè)備對人的生命安全威脅的程度，以及采取措施保護人的生命安全的重要性。從而進一步增強自身責(zé)任感激發(fā)人們對特種設(shè)備安全知識學(xué)習(xí)

7、的重視。二要用人本主義理論和實踐指導(dǎo)特種設(shè)備的安全培訓(xùn)。按照新頒布的安全生產(chǎn)法第三章“從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)”的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的職工(從業(yè)人員)享有的安全生產(chǎn)保障權(quán)利主要有：(1)知情權(quán)，即有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應(yīng)急措施；(2)建議權(quán)，即有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；(3)批評、檢舉、控告權(quán)，即有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)管理工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；(4)拒絕權(quán)，即有權(quán)拒絕違章作業(yè)指揮和強令冒險作業(yè)；(5)緊急避險權(quán)，即發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所；(6)依法向本單位提出要求賠償?shù)臋?quán)利；(

8、7)獲得符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品的權(quán)利；(8)獲得安全生產(chǎn)培訓(xùn)和培訓(xùn)的權(quán)利，等等。那么，我們是否從人本主義觀點出發(fā)，在工廠企業(yè)特種設(shè)備安全培訓(xùn)工作中加以講清、講明、講透，讓職工真正明確自己在特種設(shè)備作業(yè)中具有哪些權(quán)利，得到哪些權(quán)利，需要哪些維權(quán)。以便他們在特種設(shè)備作業(yè)中更安全、更放心。三要將危險隱患識別和評價的知識加入特種設(shè)備安全培訓(xùn)中去。俗話說：“授人以魚，不如授人以漁”。在特種設(shè)備的安全培訓(xùn)中要大力宣傳對特種設(shè)備作業(yè)危險隱患進行識別和評價的目的、作用，以及對識別和評價結(jié)果的整改活動，提高工廠企業(yè)全員的安全意識和安全行為觀念；要主張在生產(chǎn)崗位上廣泛開展安全檢查和危險源預(yù)知活動，

9、要發(fā)揮員工的積極性，在生產(chǎn)崗位上組織自查。另外，結(jié)合公布“危險隱患”，動員工廠企業(yè)員工查找自己崗位上可能的危害事故致因根源，或可能發(fā)生的傷害。使他們養(yǎng)成：“上崗時不是先急著去完成任務(wù)，而應(yīng)當(dāng)先看一看、想一想、問一問今天的崗位能否引起對他的傷害，怎樣操作才能做到安全生產(chǎn)”。如果每一個員工都能掌握特種設(shè)備作業(yè)危險源的識別和評價，都能把特種設(shè)備安全作業(yè)作為主動的行為，這就是特種設(shè)備安全培訓(xùn)的真正目的，安全生產(chǎn)才能落到實處。四要審時度勢，加快發(fā)展，進一步搞好特種設(shè)備安全培訓(xùn)工作。目前，各地市特種設(shè)備安全教育發(fā)展不平衡，或者缺少綜觀全局的有權(quán)威性的戰(zhàn)略規(guī)劃。因此，建議有關(guān)機構(gòu)在進行深入調(diào)查研究、科學(xué)分析的基礎(chǔ)上，加強統(tǒng)籌安排與協(xié)調(diào)發(fā)展，盡快制定出我省特種設(shè)備安全教育發(fā)展綱要，為工廠企業(yè)特種設(shè)備安全培訓(xùn)健康發(fā)展打下基礎(chǔ)。其次要和政府安全教育宣傳工作充分融合，利用其他安全管理職能部門的工作平臺，積極參與開展特種設(shè)備安全教育宣傳工作，宣傳工作是完善培訓(xùn)工作的一項基礎(chǔ)性工作，宣傳工作做的好，將會營造出良好的特種設(shè)備管理氛圍，使特