班組員工感悟安全文化

1、knowledge is obtained from hard work, and any achievement is the result of hard work.模板參考（頁眉可刪）班組員工感悟安全文化 素質(zhì)高處是自律，管理深處是文化。日前，筆者在重煤集團松藻煤電公司所屬6對礦井建成的1000米“安全文化”長廊前，目睹了一幅幅真情動人、寓意深刻的安全宣傳畫、警示標(biāo)語，感受到了班組安全文化建設(shè)像魔力一樣改變著礦工的安全行為。 親情文化，讓我牢記安全走進安全文化建設(shè)中的“親情文化”區(qū)，一幅幅身邊礦工親人形象組成的親情廣告畫散發(fā)著石壕煤礦天池社區(qū)8000多礦工家屬渴望親人在井下安全工作的心愿

2、。畫面上小女孩炯炯有神的眼光加上稚嫩的小手，表達出社區(qū)1000多孩子對父母安全工作、幸福生活的期盼?！鞍亚楦薪逃谌肫髽I(yè)班組管理，讓父母、妻子、孩子互動地參與煤礦安全宣傳教育，很有新意。各級管理者要把這一特色文化做實、做牢，延伸到科隊，做到進頭面、進社區(qū)、進家庭，發(fā)揮好親情的感化作用。”公司原董事長陳國政對此非常贊賞。掘進一隊甲組一班的程仕平說：“親情文化展示在上下班途中，看一看、想一想親人對平安的祈禱，就會時刻提醒自己，安全第一忘不得，違章作業(yè)干不得，僥幸心理有不得，盲目操作做不得”。 安全激勵，讓我明白平安不足10平方米的打通社區(qū)“安全激勵室”充滿了安全宣傳教育的氛圍，從屋頂墻面到地板上的

3、安全漫畫、警示標(biāo)語足以讓走進這間屋內(nèi)的人感受到社區(qū)對礦工生命安全的關(guān)愛?！斑`章自殺自殘?！毙涯康臉?biāo)語被刻畫在了屋頂墻面上，不大不小的房間濃縮了對煤礦安全規(guī)程的全部解釋。打通一礦安全協(xié)管員蘭莉說：“社區(qū)利用安全激勵室教育礦工，目的就是要通過安全激勵室內(nèi)的視覺文化幫助有的礦工改掉違章蠻干的惡習(xí)?！薄拔覟槲业男袨閼曰?，我做了不該做的事，給社區(qū)丟臉了，給親人抹黑了。我保證：違章蠻干的行為再不犯了，我將以煤礦安全規(guī)程為準(zhǔn)繩，在工作中反思自己的行為，做一名遵章守紀(jì)的礦工。”這是一名違章者在天池社區(qū)安全幫教員的思想轉(zhuǎn)變的“檢討書”。礦工肖平說：“社區(qū)家屬大媽組成的安全幫教員用心、用情給我講解煤礦安全規(guī)程，讓

4、我明白了安全是家庭幸福，安全是生命健康，安全是一切的一切” 制度文化，讓我規(guī)范作業(yè)為了強化對井下作業(yè)現(xiàn)場的控制，糾正員工的不規(guī)范操作。渝陽煤礦在加強班組管理中，以打造一套閉合的安全工作流程為突破口，使每位員工從排班宣誓入井開始，到隊干跟班、現(xiàn)場監(jiān)控、收班總結(jié)以及一個工作日內(nèi)的所有工作設(shè)計為四大工作流程。并且將每一個流程的安全關(guān)鍵環(huán)節(jié)提煉歸納成五個工作步驟，使每個工作步驟都有明確的具體實施辦法和驗收機制，從而將員工在每一個工作日內(nèi)的所有操作都置身于閉合的流程監(jiān)控中，形成一個自成體系的循環(huán)系統(tǒng)。也就是說，班組所有人員一旦進入工作現(xiàn)場，什么時候在什么地方，做什么、怎么做，由誰配合，做到什么標(biāo)準(zhǔn)，都有一個明確的要求。一個人，一旦進入這個團隊，只需按規(guī)范流程一步一步操作就可完成作業(yè)任務(wù)。這既使班組成員在規(guī)范流程內(nèi)能夠成為一個實現(xiàn)自主管理的主體，也使班組成員在整體運作程序中能夠成為這個程序中的控制成員，從而最終使每一名成員都成為具有相同工作方法的個體，實現(xiàn)管理有章可循，達到操作行為規(guī)范。正如重慶煤炭集團組織在松