人力資源部任務(wù)清單

1、莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇羂羇荿蒀袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆肅蒞蒆裊肂肅螞螁肁膇蒄螇肁莀螀蚃肀蒂薃羈聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈袀膄蒃莀螆膃膂蚆螞膂芅葿羈膁莇蚄袇膀葿蕆螃艿腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄蟻羃襖膃蒄衿袃芅蝿螅袃莈薂蟻袂蒀蒞羀袁膀薀袆羀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇羂羇荿蒀袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆肅蒞蒆裊肂肅螞螁肁膇蒄螇肁莀螀蚃肀蒂薃羈聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈袀膄蒃莀螆膃膂蚆螞膂芅葿羈膁莇蚄袇膀葿蕆螃艿腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄蟻羃襖膃蒄衿袃芅蝿螅袃莈薂蟻袂蒀蒞羀袁膀薀袆羀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇羂羇荿蒀袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆肅蒞蒆裊肂肅螞螁肁膇蒄螇肁莀螀蚃肀

2、蒂薃羈聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈袀膄蒃莀螆膃膂蚆螞膂芅葿羈膁莇蚄袇膀葿蕆螃艿腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄蟻羃襖膃蒄衿袃芅蝿螅袃莈薂蟻袂蒀蒞羀袁膀薀袆羀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇羂羇荿蒀袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆肅蒞蒆裊肂肅螞螁肁膇蒄螇肁莀螀蚃肀蒂薃羈聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈袀膄蒃莀螆膃膂蚆螞膂芅葿羈膁莇蚄袇膀葿蕆螃艿腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄蟻羃襖膃蒄衿袃芅蝿螅袃莈薂蟻袂蒀蒞羀袁膀薀袆羀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇羂羇荿蒀袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆肅蒞蒆裊肂肅螞螁肁膇蒄螇肁莀螀蚃肀蒂薃羈聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈袀膄蒃莀螆膃膂蚆螞膂芅葿羈膁莇蚄袇膀

3、葿蕆螃艿腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄蟻羃襖膃蒄衿袃芅蝿螅袃莈薂蟻袂蒀蒞羀袁膀薀袆羀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇羂羇荿蒀袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆肅蒞蒆裊肂肅螞螁肁膇蒄螇肁莀螀蚃肀蒂薃羈聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈袀膄蒃莀螆膃膂蚆螞膂芅葿羈膁莇蚄袇膀葿蕆螃艿腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄蟻羃襖膃蒄衿袃芅蝿螅袃莈薂蟻袂蒀蒞羀袁膀薀袆羀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇羂羇荿蒀袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆肅蒞蒆裊肂肅螞螁肁膇蒄螇肁莀螀蚃肀蒂薃羈聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈袀膄蒃莀螆膃膂蚆螞膂芅葿羈膁莇蚄袇膀葿蕆螃艿腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄蟻羃襖膃蒄衿袃芅蝿螅袃莈薂蟻袂蒀蒞羀袁膀薀袆羀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈

4、肄莁薄羇芆薇羂羇荿蒀袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆肅蒞蒆裊肂肅螞螁肁膇蒄螇肁莀螀蚃肀蒂薃羈聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈袀膄蒃莀螆膃膂蚆螞膂芅葿羈膁莇蚄袇膀葿蕆螃艿腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄蟻羃襖膃蒄衿袃芅蝿螅袃莈薂蟻袂蒀蒞羀袁膀薀袆羀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇羂羇荿蒀袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆肅蒞蒆裊肂肅螞螁肁膇蒄螇肁莀螀蚃肀蒂薃羈聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈袀膄蒃莀螆膃膂蚆螞膂芅葿羈膁莇蚄袇膀葿蕆螃艿腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄蟻羃襖膃蒄衿袃芅蝿螅袃莈薂蟻袂蒀蒞羀袁膀薀袆羀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇羂羇荿蒀袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆肅蒞蒆裊肂肅螞螁肁膇蒄螇肁莀螀蚃肀蒂薃羈聿

5、膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈袀膄蒃莀螆膃膂蚆螞膂芅葿羈膁莇蚄袇膀葿蕆螃艿腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄蟻羃襖膃蒄衿袃芅蝿螅袃莈薂蟻袂蒀蒞羀袁膀薀袆羀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇羂羇荿蒀袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆肅蒞蒆裊肂肅螞螁肁膇蒄螇肁莀螀蚃肀蒂薃羈聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈袀膄蒃莀螆膃膂蚆螞膂芅葿羈膁莇蚄袇膀葿蕆螃艿腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄蟻羃襖膃蒄衿袃芅蝿螅袃莈薂蟻袂蒀蒞羀袁膀薀袆羀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇羂羇荿蒀袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆肅蒞蒆裊肂肅螞螁肁膇蒄螇肁莀螀蚃肀蒂薃羈聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈袀膄蒃莀螆膃膂蚆螞膂芅葿羈膁莇蚄袇膀葿蕆螃艿

6、腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄蟻羃襖膃蒄衿袃芅蝿螅袃莈薂蟻袂蒀蒞羀袁膀薀袆羀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇羂羇荿蒀袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆肅蒞蒆裊肂肅螞螁肁膇蒄螇肁莀螀蚃肀蒂薃羈聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈袀膄蒃莀螆膃膂蚆螞膂芅葿羈膁莇蚄袇膀葿蕆螃艿腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄蟻羃襖膃蒄衿袃芅蝿螅袃莈薂蟻袂蒀蒞羀袁膀薀袆羀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇羂羇荿蒀袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆肅蒞蒆裊肂肅螞螁肁膇蒄螇肁莀螀蚃肀蒂薃羈聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈袀膄蒃莀螆膃膂蚆螞膂芅葿羈膁莇蚄袇膀葿蕆螃艿腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄蟻羃襖膃蒄衿袃芅蝿螅袃莈薂蟻袂蒀蒞羀袁膀薀袆羀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇

7、芆薇羂羇荿蒀袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆肅蒞蒆裊肂肅螞螁肁膇蒄螇肁莀螀蚃肀蒂薃羈聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈袀膄蒃莀螆膃膂蚆螞膂芅葿羈膁莇蚄袇膀葿蕆螃艿腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄蟻羃襖膃蒄衿袃芅蝿螅袃莈薂蟻袂蒀蒞羀袁膀薀袆羀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇羂羇荿蒀袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆肅蒞蒆裊肂肅螞螁肁膇蒄螇肁莀螀蚃肀蒂薃羈聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈袀膄蒃莀螆膃膂蚆螞膂芅葿羈膁莇蚄袇膀葿蕆螃艿腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄蟻羃襖膃蒄衿袃芅蝿螅袃莈薂蟻袂蒀蒞羀袁膀薀袆羀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇羂羇荿蒀袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆肅蒞蒆裊肂肅螞螁肁膇蒄螇肁莀螀蚃肀蒂薃羈聿膁莆袇肈

8、芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈袀膄蒃莀螆膃膂蚆螞膂芅葿羈膁莇蚄袇膀葿蕆螃艿腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄蟻羃襖膃蒄衿袃芅蝿螅袃莈薂蟻袂蒀蒞羀袁膀薀袆羀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇羂羇荿蒀袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆肅蒞蒆裊肂肅螞螁肁膇蒄螇肁莀螀蚃肀蒂薃羈聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈袀膄蒃莀螆膃膂蚆螞膂芅葿羈膁莇蚄袇膀葿蕆螃艿腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄蟻羃襖膃蒄衿袃芅蝿螅袃莈薂蟻袂蒀蒞羀袁膀薀袆羀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇羂羇荿蒀袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆肅蒞蒆裊肂肅螞螁肁膇蒄螇肁莀螀蚃肀蒂薃羈聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈袀膄蒃莀螆膃膂蚆螞膂芅葿羈膁莇蚄袇膀葿蕆螃艿腿螞蚈袆

9、芁蒅薄裊莄蟻羃襖膃蒄衿袃芅蝿螅袃莈薂蟻袂蒀蒞羀袁膀薀袆羀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇羂羇荿蒀袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆肅蒞蒆裊肂肅螞螁肁膇蒄螇肁莀螀蚃肀蒂薃羈聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈袀膄蒃莀螆膃膂蚆螞膂芅葿羈膁莇蚄袇膀葿蕆螃艿腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄蟻羃襖膃蒄衿袃芅蝿螅袃莈薂蟻袂蒀蒞羀袁膀薀袆羀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇羂羇荿蒀袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆肅蒞蒆裊肂肅螞螁肁膇蒄螇肁莀螀蚃肀蒂薃羈聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈袀膄蒃莀螆膃膂蚆螞膂芅葿羈膁莇蚄袇膀葿蕆螃艿腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄蟻羃襖膃蒄衿袃芅蝿螅袃莈薂蟻袂蒀蒞羀袁膀薀袆羀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇羂羇

10、荿蒀袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆肅蒞蒆裊肂肅螞螁肁膇蒄螇肁莀螀蚃肀蒂薃羈聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈袀膄蒃莀螆膃膂蚆螞膂芅葿羈膁莇蚄袇膀葿蕆螃艿腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄蟻羃襖膃蒄衿袃芅蝿螅袃莈薂蟻袂蒀蒞羀袁膀薀袆羀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇羂羇荿蒀袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆肅蒞蒆裊肂肅螞螁肁膇蒄螇肁莀螀蚃肀蒂薃羈聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈袀膄蒃莀螆膃膂蚆螞膂芅葿羈膁莇蚄袇膀葿蕆螃艿腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄蟻羃襖膃蒄衿袃芅蝿螅袃莈薂蟻袂蒀蒞羀袁膀薀袆羀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇羂羇荿蒀袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆肅蒞蒆裊肂肅螞螁肁膇蒄螇肁莀螀蚃肀蒂薃羈聿膁莆袇肈芄薁螃肇

11、莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈袀膄蒃莀螆膃膂蚆螞膂芅葿羈膁莇蚄袇膀葿蕆螃艿腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄蟻羃襖膃蒄衿袃芅蝿螅袃莈薂蟻袂蒀蒞羀袁膀薀袆羀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇羂羇荿蒀袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆肅蒞蒆裊肂肅螞螁肁膇蒄螇肁莀螀蚃肀蒂薃羈聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈袀膄蒃莀螆膃膂蚆螞膂芅葿羈膁莇蚄袇膀葿蕆螃艿腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄蟻羃襖膃蒄衿袃芅蝿螅袃莈薂蟻袂蒀蒞羀袁膀薀袆羀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇羂羇荿蒀袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆肅蒞蒆裊肂肅螞螁肁膇蒄螇肁莀螀蚃肀蒂薃羈聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈袀膄蒃莀螆膃膂蚆螞膂芅葿羈膁莇蚄袇膀葿蕆螃艿腿螞蚈袆芁蒅薄裊

12、莄蟻羃襖膃蒄衿袃芅蝿螅袃莈薂蟻袂蒀蒞羀袁膀薀袆羀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇羂羇荿蒀袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆肅蒞蒆裊肂肅螞螁肁膇蒄螇肁莀螀蚃肀蒂薃羈聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈袀膄蒃莀螆膃膂蚆螞膂芅葿羈膁莇蚄袇膀葿蕆螃艿腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄蟻羃襖膃蒄衿袃芅蝿螅袃莈薂蟻袂蒀蒞羀袁膀薀袆羀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇羂羇荿蒀袈羆蒁蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆肅蒞蒆裊肂肅螞螁肁膇蒄螇肁莀螀蚃肀蒂薃羈聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈袀膄蒃莀螆膃膂蚆螞膂芅葿羈膁莇蚄袇膀葿蕆螃艿腿螞蚈袆芁蒅薄裊莄蟻羃襖膃蒄衿袃芅蝿螅袃莈薂蟻袂蒀蒞羀袁膀薀袆羀節(jié)莃螂罿莄薈蚈羈肄莁薄羇芆薇羂羇荿蒀袈羆

13、蒁蚅螄羅膁蒈蝕羄芃蚃薆肅蒞蒆裊肂肅螞螁肁膇蒄螇肁莀螀蚃肀蒂薃羈聿膁莆袇肈芄薁螃肇莆莄蠆膆肆蕿薅膅膈莂襖膅芀薈袀膄蒃莀螆膃膂蚆螞膂 人力資源部任務(wù)清單填寫(xiě)注意：（1）人力資源部任務(wù)清單填寫(xiě)指南：根據(jù)公司的實(shí)際情況，在下表“任務(wù)清單評(píng)價(jià)表”中的每一項(xiàng)任務(wù)后面的“評(píng)價(jià)”一欄中進(jìn)行填答。具體的選項(xiàng)有以下三項(xiàng)：“本部門(mén)并未涉及該項(xiàng)工作”、“本部門(mén)剛剛涉及該項(xiàng)工作/本部門(mén)部分完成該項(xiàng)工作”、“本部門(mén)已經(jīng)完成該項(xiàng)工作”。請(qǐng)?jiān)谧罘喜块T(mén)實(shí)際情況的選項(xiàng)上打“”。（2）人力資源部任務(wù)清單的目的是了解公司人力資源部工作的現(xiàn)狀，清單中的很多工作并非是所有人力資源部門(mén)都需要做的，因此需要根據(jù)本公司人力資源部門(mén)的實(shí)際工作

14、情況填寫(xiě)。表一 維度量表評(píng)價(jià)維度123代表意義本部門(mén)并未涉及該項(xiàng)工作本部門(mén)剛剛涉及該項(xiàng)工作/本部門(mén)部分完成該項(xiàng)工作本部門(mén)已經(jīng)完成該項(xiàng)工作表二 任務(wù)清單評(píng)價(jià)表任務(wù)清單評(píng)價(jià)編號(hào)任務(wù)列表123輔助直線經(jīng)理進(jìn)行組織規(guī)劃設(shè)計(jì)（并非人力資源部必需任務(wù)）001研究企業(yè)的組織目標(biāo)與價(jià)值系統(tǒng)002設(shè)定企業(yè)（組織）的目標(biāo)003分解企業(yè)（組織）目標(biāo)，明確必須要做的工作任務(wù)004把整個(gè)公司要做的事（工作任務(wù)）按一定邏輯編組，同類合并成工作（組）005把同類或相關(guān)的工作（組）歸并為部門(mén)006擬定各部門(mén)職務(wù)區(qū)分原則007擬定各部門(mén)職務(wù)區(qū)分方式008擬定各部門(mén)分工計(jì)劃009職務(wù)分工計(jì)劃的分析研究檢討010職務(wù)分工計(jì)劃的更正

15、修改011職務(wù)分工計(jì)劃的實(shí)施012擬定各部門(mén)直線經(jīng)理權(quán)責(zé)劃分計(jì)劃013計(jì)劃之分析、研究、檢討014計(jì)劃之更正修改015計(jì)劃之實(shí)施016制作組織結(jié)構(gòu)圖017制作部門(mén)權(quán)責(zé)劃分表018學(xué)習(xí)研究新的組織理論和方法019向直線經(jīng)理講解推薦新的理論和方法020提出組織創(chuàng)新的建議021擬定組織創(chuàng)新方案022方案的分析研究檢討023方案的更正修改024方案的實(shí)施025組織章程方針的擬定026組織章程的計(jì)劃027組織章程的起草028組織章程的研究檢討029組織章程的修改更正030組織章程的協(xié)調(diào)工作031組織章程的公告通知032組織章程實(shí)施情況的監(jiān)督檢查人力資源規(guī)劃033研究企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃034盤(pán)查現(xiàn)有人力資源的

16、數(shù)量035盤(pán)查現(xiàn)有人力資源的質(zhì)量036盤(pán)查現(xiàn)有人力資源的結(jié)構(gòu)037分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人力需求的影響038分析技術(shù)因素對(duì)人力需求的影響039分析組織結(jié)構(gòu)對(duì)人力需求的影響040分析預(yù)期工作活動(dòng)變化對(duì)人力需求的影響041分析工作時(shí)間對(duì)人力需求的影響042分析培訓(xùn)開(kāi)發(fā)對(duì)人力需求的影響043分析市場(chǎng)發(fā)展對(duì)人力需求的影響044分析員工穩(wěn)定性對(duì)人力需求的影響045分析各種因素對(duì)人力需求的綜合影響046研究企業(yè)所在地和附近地區(qū)人口密度對(duì)人力供給影響047研究其他企業(yè)人力需求對(duì)人力供給的影響048研究當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)水平就業(yè)觀念對(duì)人力供給的影響049研究當(dāng)?shù)乜萍嘉幕逃綄?duì)人力供給的影響050研究企業(yè)所在地人才吸引力對(duì)人

17、力供給的影響051研究企業(yè)本身的人才吸引力對(duì)人力供給的影響052研究全國(guó)勞動(dòng)人口增長(zhǎng)趨勢(shì)對(duì)人力供給的影響053研究全國(guó)對(duì)各類人員的需求程度對(duì)人力供給的影響054研究各類學(xué)校的畢業(yè)生規(guī)模與結(jié)構(gòu)對(duì)人力供給的影響055研究教育體制改革對(duì)人力供給的影響056研究國(guó)家就業(yè)法規(guī)政策對(duì)人力供給的影響057研究各類因素對(duì)人力供自己的綜合影響058預(yù)測(cè)人力資源凈需求的數(shù)量059預(yù)測(cè)人力資源凈需求的質(zhì)量060預(yù)測(cè)人力資源凈需求的結(jié)構(gòu)061制作人力資源供求平衡表062制定晉升規(guī)劃063制定人員補(bǔ)充規(guī)劃064制定員工退休規(guī)劃065制定勞動(dòng)合同調(diào)整規(guī)劃066制定工作時(shí)間調(diào)整規(guī)劃067制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃068制定培

18、訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃069制定其他人力規(guī)劃執(zhí)行方案工作分析070明確工作分析信息的使用目的071確定信息收集的類別和范圍072建立工作分析的組織系統(tǒng)073制定工作分析的規(guī)范用語(yǔ)074廣泛宣講工作分析的目的與作用075選擇信息源076選擇信息收集的方法和系統(tǒng)077利用所選方法和系統(tǒng)收集信息078整理所收集的信息079工作名稱分析080工作任務(wù)分析081工作職責(zé)權(quán)力分析082工作關(guān)系分析083工作強(qiáng)度分析084工作環(huán)境分析085任職者必備知識(shí)分析086任職者必備經(jīng)驗(yàn)分析087任職者必備心理素質(zhì)分析088任職者必備身體素質(zhì)分析089編寫(xiě)工作描述090編寫(xiě)工作規(guī)范091制作工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)文件092制作工作族文件0

19、93培訓(xùn)工作分析文件的使用者094修正工作分析文件選聘錄用095選聘錄用制度規(guī)章的擬定096制度規(guī)章的分析研究檢討和更正修改097制度規(guī)章的廢止098收集匯總各部門(mén)人才需求信息099制定選聘錄用計(jì)劃100制定計(jì)劃的執(zhí)行方案1091制定選聘的程序102確定招募對(duì)象及范圍103選擇招聘方式104與政府有關(guān)部門(mén)聯(lián)系105與人才市場(chǎng)、人才中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系106與高校等人才供應(yīng)地聯(lián)系107準(zhǔn)備招聘所需材料和工具108發(fā)布招聘信息109確定錄用標(biāo)準(zhǔn)110錄用標(biāo)準(zhǔn)的研究改進(jìn)111篩選應(yīng)聘材料112應(yīng)答求職電話113回復(fù)求職信函114接待登門(mén)求職者115組織實(shí)施測(cè)驗(yàn)、考試116設(shè)計(jì)制作應(yīng)聘人員登記表117制作面試

20、問(wèn)題提綱118制作面試評(píng)價(jià)表119準(zhǔn)備、布置面試場(chǎng)所120確定面試考官人選121確定面試方式122面試應(yīng)聘123通知應(yīng)聘者選聘錄用階段的有關(guān)信息124為新錄用人員辦理有關(guān)手續(xù)125建立人才信息庫(kù)126管理人才信息庫(kù)127臨時(shí)工作人員之錄用128安置臨時(shí)工作人員129與臨時(shí)工作人員簽訂勞動(dòng)合約130與兼職人員簽訂聘用協(xié)議報(bào)酬管理131報(bào)酬管理方針、原則的制定132薪資管理制度的擬定133薪資管理制度的分析研究改進(jìn)134薪資管理工作的檢討分析改進(jìn)135學(xué)習(xí)國(guó)家、地方的薪資管理政策136學(xué)習(xí)國(guó)家、地方的保險(xiǎn)管理政策137學(xué)習(xí)國(guó)家、地方的福利管理政策138保險(xiǎn)制度的擬定139保險(xiǎn)制度的分析研究改進(jìn)14

21、0保險(xiǎn)管理工作的檢討分析改進(jìn)141福利管理制度的擬定142福利制度的分析研究改進(jìn)143福利管理工作的檢討分析改進(jìn)144確定報(bào)酬因素145選擇工作評(píng)價(jià)方法146進(jìn)行工作評(píng)價(jià)147建立薪資等級(jí)148確定單位時(shí)間薪資率149確定薪資結(jié)構(gòu)150制作薪資等級(jí)結(jié)構(gòu)表151確定薪資水平152明確薪資調(diào)查的目的153選擇調(diào)查對(duì)象154爭(zhēng)取調(diào)查對(duì)象的合作155利用調(diào)查收集資料156調(diào)查資料的整理和統(tǒng)計(jì)157撰寫(xiě)薪資調(diào)查報(bào)告158宣講解釋報(bào)酬管理政策、制度159回答員工有關(guān)報(bào)酬問(wèn)題的提問(wèn)160薪資的計(jì)算161薪資的發(fā)放163保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算164保險(xiǎn)費(fèi)的繳納165福利給付項(xiàng)目的審核166福利給付的實(shí)施167人工成本的

22、預(yù)算168人工成本的核算、總結(jié)169報(bào)酬調(diào)整方案的提出170報(bào)酬調(diào)整方案的分析研究改進(jìn)171報(bào)酬調(diào)整方案的組織實(shí)施172員工個(gè)人報(bào)酬調(diào)整之簽辦173制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表174復(fù)核統(tǒng)計(jì)報(bào)表175匯總統(tǒng)計(jì)報(bào)表人力資源考核176制定人力資源考核的原則、方針和政策177人力資源考核制度的擬定178人力資源考核制度的分析研究改進(jìn)179宣講解釋人力資源考核的原則、制度180明確考核的性質(zhì)和類別181明確考核的內(nèi)容及其標(biāo)準(zhǔn)182確定考核的方式方法183確定考核的時(shí)間安排184制定考核程序185培訓(xùn)主要的考核責(zé)任者186設(shè)計(jì)指導(dǎo)性的考核方案187為直線經(jīng)理提供咨詢、指導(dǎo)188審核各部門(mén)的考核方案189組織協(xié)調(diào)各部門(mén)的

23、考核工做190檢查督促考核進(jìn)程191收集匯總各部門(mén)考核結(jié)果192統(tǒng)計(jì)分析考核結(jié)果193收集整理有關(guān)考核的反饋信息194考核方式方法的檢討分析改進(jìn)195獎(jiǎng)懲制度基本方針之?dāng)M定196獎(jiǎng)懲制度的起草197獎(jiǎng)懲制度的分析研究改進(jìn)198獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的簽辦199懲罰事項(xiàng)的簽辦200獎(jiǎng)懲事件的登記201獎(jiǎng)懲事件的統(tǒng)計(jì)分析培訓(xùn)開(kāi)發(fā)202制定培訓(xùn)開(kāi)發(fā)方針政策203培訓(xùn)開(kāi)發(fā)政策的分析研究改進(jìn)204培訓(xùn)開(kāi)發(fā)制度的制定205培訓(xùn)開(kāi)發(fā)制度的分析研究改進(jìn)206培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃的制定207培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃的分析研究改進(jìn)208收集培訓(xùn)需求信息209分析評(píng)價(jià)培訓(xùn)需求信息210明確培訓(xùn)目的211培訓(xùn)時(shí)間的安排212培訓(xùn)內(nèi)容的選擇、設(shè)計(jì)213

24、培訓(xùn)對(duì)象的確定214培訓(xùn)師的確定215培訓(xùn)地點(diǎn)的選擇216培訓(xùn)所需各種物品儀器材料的準(zhǔn)備217參加培訓(xùn)人員的是安排218培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算219培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)220培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的核銷221培訓(xùn)場(chǎng)地器材的管理222培訓(xùn)師的聘請(qǐng)223與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系224協(xié)助各類培訓(xùn)考試225收集培訓(xùn)后的信息反饋226培訓(xùn)效果評(píng)估227分析總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)228統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門(mén)的培訓(xùn)工作229監(jiān)督檢查培訓(xùn)實(shí)施情況230員工培訓(xùn)的宣傳報(bào)道231員工培訓(xùn)協(xié)議的簽訂232員工進(jìn)修管理規(guī)章的制定233員工進(jìn)修計(jì)劃的制定234籌辦員工進(jìn)修的有關(guān)事宜235籌辦員工出國(guó)留學(xué)進(jìn)修的有關(guān)事宜236員工培訓(xùn)檔案材料的記錄237員工培訓(xùn)檔案材料的提交

25、歸檔工作時(shí)間管理238工作時(shí)間、休息、休假制度的建立239制度的分析研究改進(jìn)240請(qǐng)假制度的建立241請(qǐng)假制度實(shí)施情況的監(jiān)督檢查242請(qǐng)假制度的修改243考勤制度的建立244考勤制度實(shí)施情況的監(jiān)督檢查245核實(shí)各部門(mén)的考勤記錄246匯總各部門(mén)的考勤記錄247考勤記錄的統(tǒng)計(jì)分析員工異動(dòng)管理248晉升制度的制定249晉升制度的分析研究改進(jìn)250晉升制度實(shí)施情況的監(jiān)督檢查251降職制度的制定252降職制度的分析研究改進(jìn)253降職制度實(shí)施情況的監(jiān)督檢查254平調(diào)制度的制定255平調(diào)制度的分析研究改進(jìn)256平調(diào)制度實(shí)施情況的監(jiān)督檢查257停薪留職制度的制定258停薪留職制度的分析研究改進(jìn)259停薪留職制

26、度實(shí)施情況的監(jiān)督檢查260辭職制度的制定261辭職制度的分析研究改進(jìn)262辭職制度實(shí)施情況的監(jiān)督檢查263辭退制度的制定264辭退制度的分析研究改進(jìn)265辭退制度實(shí)施情況的監(jiān)督檢查266退休制度的制定267退休制度的分析研究改進(jìn)268退休制度實(shí)施情況的監(jiān)督檢查269選擇和設(shè)計(jì)員工異動(dòng)管理所用圖表270審核各部門(mén)或個(gè)人提出的異動(dòng)申請(qǐng)271辦理員工異動(dòng)有關(guān)手續(xù)272做好員工異動(dòng)結(jié)果的記錄273與異動(dòng)當(dāng)事人面談274工作交接辦法的制定275工作交接辦法的分析研究改進(jìn)276工作交接辦法實(shí)施情況的監(jiān)督檢查勞動(dòng)法律、政策與勞工關(guān)系277學(xué)習(xí)國(guó)家和地方的有關(guān)勞動(dòng)法律、政策278審查企業(yè)各項(xiàng)管理制度是否符合勞

27、動(dòng)法律、政策279與國(guó)家法律部門(mén)、政府勞動(dòng)人事部門(mén)建立和諧關(guān)系280員工合理化建議制度的建立281員工合理化建議制度的分析研究改進(jìn)282員工合理化建議的收集整理283員工合理化建議的處理284人事不協(xié)調(diào)問(wèn)題的發(fā)掘285人事糾紛處理方案的提出286人事糾紛的協(xié)調(diào)解決287與工會(huì)交涉288員工滿意度調(diào)查289員工士氣調(diào)查290人際關(guān)系調(diào)查291組織制度調(diào)查292勞工關(guān)系活動(dòng)的策劃293勞工關(guān)系活動(dòng)的組織294勞動(dòng)合同的簽訂295勞動(dòng)合同的續(xù)簽296勞動(dòng)合同的變更297勞動(dòng)合同的終止298勞動(dòng)合同的日常管理299安全衛(wèi)生制度的建立300安全衛(wèi)生制度的分析研究改進(jìn)301安全衛(wèi)生制度實(shí)施情況的監(jiān)督檢查3

28、02收集有關(guān)安全衛(wèi)生工作的意見(jiàn)、建議303處理有關(guān)安全衛(wèi)生工作的意見(jiàn)、建議304協(xié)助安全衛(wèi)生方面的事故、糾紛305員工保健制度的建立306定期體檢的組織307特約醫(yī)院的聯(lián)絡(luò)人事資料、人事檔案管理308人事資料的匯集309人事資料的調(diào)查研究310人事資料及報(bào)表的查催311人事資料的匯編轉(zhuǎn)呈312人事資料的保管313人事報(bào)表的匯編轉(zhuǎn)呈314人事資料的統(tǒng)計(jì)315人事統(tǒng)計(jì)資料的匯編316人事統(tǒng)計(jì)資料的保管317人事檔案管理制度的建立318人事檔案管理制度的修改319建立員工人事檔案320招聘材料歸檔321考核材料歸檔322培訓(xùn)材料歸檔323異動(dòng)材料歸檔324辦理人事檔案托管事宜 325人事檔案的日常保

29、管326辦理檔案查詢事宜327人事檔案的轉(zhuǎn)交328廢棄人事檔案的銷毀 莄蕿肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螁羃羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蒈螞螁羂薀蒅肀羈芀蝕羆羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚇肂肆蒈蕿羈肆薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆肅蒅薆羅膂膅螁袁膁芇薄螇膀葿螀螃膀薂蚃肁腿芁蒅羇膈莄蟻袃膇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芄薃蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄蕿肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螁羃羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蒈螞螁羂薀蒅肀羈芀蝕羆羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚇肂肆蒈蕿羈肆薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆肅蒅薆羅膂膅螁袁膁芇薄螇膀葿螀螃膀薂蚃肁腿芁蒅羇膈莄蟻袃膇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芄薃蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄蕿肀芁蕆螄羆芀蕿

30、薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螁羃羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蒈螞螁羂薀蒅肀羈芀蝕羆羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚇肂肆蒈蕿羈肆薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆肅蒅薆羅膂膅螁袁膁芇薄螇膀葿螀螃膀薂蚃肁腿芁蒅羇膈莄蟻袃膇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芄薃蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄蕿肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螁羃羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蒈螞螁羂薀蒅肀羈芀蝕羆羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚇肂肆蒈蕿羈肆薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆肅蒅薆羅膂膅螁袁膁芇薄螇膀葿螀螃膀薂蚃肁腿芁蒅羇膈莄蟻袃膇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芄薃蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄蕿肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螁羃羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蒈螞螁羂薀蒅肀羈芀蝕羆羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄

31、蒁蚃肇莆蚇肂肆蒈蕿羈肆薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆肅蒅薆羅膂膅螁袁膁芇薄螇膀葿螀螃膀薂蚃肁腿芁蒅羇膈莄蟻袃膇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芄薃蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄蕿肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螁羃羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蒈螞螁羂薀蒅肀羈芀蝕羆羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚇肂肆蒈蕿羈肆薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆肅蒅薆羅膂膅螁袁膁芇薄螇膀葿螀螃膀薂蚃肁腿芁蒅羇膈莄蟻袃膇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芄薃蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄蕿肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螁羃羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蒈螞螁羂薀蒅肀羈芀蝕羆羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚇肂肆蒈蕿羈肆薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆肅蒅薆羅膂膅螁袁膁芇薄螇膀葿螀螃膀薂蚃肁腿芁

32、蒅羇膈莄蟻袃膇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芄薃蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄蕿肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螁羃羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蒈螞螁羂薀蒅肀羈芀蝕羆羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚇肂肆蒈蕿羈肆薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆肅蒅薆羅膂膅螁袁膁芇薄螇膀葿螀螃膀薂蚃肁腿芁蒅羇膈莄蟻袃膇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芄薃蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄蕿肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螁羃羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蒈螞螁羂薀蒅肀羈芀蝕羆羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚇肂肆蒈蕿羈肆薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆肅蒅薆羅膂膅螁袁膁芇薄螇膀葿螀螃膀薂蚃肁腿芁蒅羇膈莄蟻袃膇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芄薃蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄蕿肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿

33、螂螈羆莁薅蚄羅蒃螁羃羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蒈螞螁羂薀蒅肀羈芀蝕羆羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚇肂肆蒈蕿羈肆薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆肅蒅薆羅膂膅螁袁膁芇薄螇膀葿螀螃膀薂蚃肁腿芁蒅羇膈莄蟻袃膇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芄薃蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄蕿肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螁羃羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蒈螞螁羂薀蒅肀羈芀蝕羆羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚇肂肆蒈蕿羈肆薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆肅蒅薆羅膂膅螁袁膁芇薄螇膀葿螀螃膀薂蚃肁腿芁蒅羇膈莄蟻袃膇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芄薃蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄蕿肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螁羃羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蒈螞螁羂薀蒅肀羈芀蝕羆羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆

34、蚇肂肆蒈蕿羈肆薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆肅蒅薆羅膂膅螁袁膁芇薄螇膀葿螀螃膀薂蚃肁腿芁蒅羇膈莄蟻袃膇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芄薃蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄蕿肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螁羃羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蒈螞螁羂薀蒅肀羈芀蝕羆羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚇肂肆蒈蕿羈肆薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆肅蒅薆羅膂膅螁袁膁芇薄螇膀葿螀螃膀薂蚃肁腿芁蒅羇膈莄蟻袃膇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芄薃蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄蕿肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螁羃羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蒈螞螁羂薀蒅肀羈芀蝕羆羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚇肂肆蒈蕿羈肆薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆肅蒅薆羅膂膅螁袁膁芇薄螇膀葿螀螃膀薂蚃肁腿芁蒅羇膈莄

35、蟻袃膇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芄薃蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄蕿肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螁羃羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蒈螞螁羂薀蒅肀羈芀蝕羆羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚇肂肆蒈蕿羈肆薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆肅蒅薆羅膂膅螁袁膁芇薄螇膀葿螀螃膀薂蚃肁腿芁蒅羇膈莄蟻袃膇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芄薃蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄蕿肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螁羃羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蒈螞螁羂薀蒅肀羈芀蝕羆羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚇肂肆蒈蕿羈肆薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆肅蒅薆羅膂膅螁袁膁芇薄螇膀葿螀螃膀薂蚃肁腿芁蒅羇膈莄蟻袃膇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芄薃蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄蕿肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁

36、薅蚄羅蒃螁羃羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蒈螞螁羂薀蒅肀羈芀蝕羆羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚇肂肆蒈蕿羈肆薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆肅蒅薆羅膂膅螁袁膁芇薄螇膀葿螀螃膀薂蚃肁腿芁蒅羇膈莄蟻袃膇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芄薃蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄蕿肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螁羃羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蒈螞螁羂薀蒅肀羈芀蝕羆羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚇肂肆蒈蕿羈肆薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆肅蒅薆羅膂膅螁袁膁芇薄螇膀葿螀螃膀薂蚃肁腿芁蒅羇膈莄蟻袃膇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芄薃蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄蕿肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螁羃羄芃薃罿羃蒞衿裊羂蒈螞螁羂薀蒅肀羈芀蝕羆羀莂蒃袁聿蒄蚈螇肈膄蒁蚃肇莆蚇肂肆蒈蕿羈肆薁螅襖肅芀薈螀肄莃螃蚆肅蒅薆羅膂膅螁袁膁芇薄螇膀葿螀螃膀薂蚃肁腿芁蒅羇膈莄蟻袃膇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芅羋蒂羄芄莀蚇袀芄薃蒀袆芃節(jié)螆螂節(jié)莄蕿肀芁蕆螄羆芀蕿薇袂荿艿螂螈羆莁薅蚄羅蒃螁羃