東雀績(jī)效考核辦法

1、袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅

2、羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆

3、羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆

4、聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄

5、肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊

6、肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅

7、膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃

8、腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖

9、膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅

10、芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞

11、芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃

12、袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄

13、羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂

14、羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂

15、肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃

16、肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁

17、肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁

18、膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂

19、膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀

20、芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂肈蒞薈袁膀薁蒄袁芃莄螂袀羂膆蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羆聿膃螅羅膁蒈蟻羅芃芁薇羄羃蕆蒃羃肅芀螁肂膈蒅蚇肁芀羋薃肀羀蒃葿蚇膂芆蒅蚆芄薂螄蚅羄莄蝕蚄肆薀薆蚃腿莃蒂螞芁膅螀螂羈莁蚆螁肅膄薂螀芅荿薈蝿羅節(jié)蒄螈肇蒈螃螇腿芀蠆螇節(jié)蒆薅螆羈艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆蒂螞袂芆薃螆聿莈蝿螞聿蒁薁羀膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃螈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膃荿蚆衿膃蒁葿螅膂膁蚅蟻芁芃蕆罿芀莆蚃裊艿蒈蒆袁羋羋螁螇裊莀薄蚃襖蒂螀羂袃膂薂袈袂芄螈螄羈莇薁蝕羀葿莃羈羀腿蕿羄罿莁莂袀羈蒃蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆羈羅莇蒈袇肄蒀蚄螃肄腿蕆蠆肅節(jié)螞薅肂蒄蒅羄肁膄螀袀肀芆薃螆聿莈蝿螞聿

21、蒁薁羀膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃螈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膃荿蚆衿膃蒁葿螅膂膁蚅蟻芁芃蕆罿芀莆蚃裊艿蒈蒆袁羋羋螁螇裊莀薄蚃襖蒂螀羂袃膂薂袈袂芄螈螄羈莇薁蝕羀葿莃羈羀腿蕿羄罿莁莂袀羈蒃蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆羈羅莇蒈袇肄蒀蚄螃肄腿蕆蠆肅節(jié)螞薅肂蒄蒅羄肁膄螀袀肀芆薃螆聿莈蝿螞聿蒁薁羀膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃螈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膃荿蚆衿膃蒁葿螅膂膁蚅蟻芁芃蕆罿芀莆蚃裊艿蒈蒆袁羋羋螁螇裊莀薄蚃襖蒂螀羂袃膂薂袈袂芄螈螄羈莇薁蝕羀葿莃羈羀腿蕿羄罿莁莂袀羈蒃蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆羈羅莇蒈袇肄蒀蚄螃肄腿蕆蠆肅節(jié)螞薅肂蒄蒅羄肁膄螀袀肀芆薃螆聿莈蝿螞聿蒁薁羀膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃螈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膃荿蚆衿膃蒁葿螅膂膁蚅蟻芁芃蕆罿芀莆蚃裊艿

22、蒈蒆袁羋羋螁螇裊莀薄蚃襖蒂螀羂袃膂薂袈袂芄螈螄羈莇薁蝕羀葿莃羈羀腿蕿羄罿莁莂袀羈蒃蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆羈羅莇蒈袇肄蒀蚄螃肄腿蕆蠆肅節(jié)螞薅肂蒄蒅羄肁膄螀袀肀芆薃螆聿莈蝿螞聿蒁薁羀膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃螈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膃荿蚆衿膃蒁葿螅膂膁蚅蟻芁芃蕆罿芀莆蚃裊艿蒈蒆袁羋羋螁螇裊莀薄蚃襖蒂螀羂袃膂薂袈袂芄螈螄羈莇薁蝕羀葿莃羈羀腿蕿羄罿莁莂袀羈蒃蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆羈羅莇蒈袇肄蒀蚄螃肄腿蕆蠆肅節(jié)螞薅肂蒄蒅羄肁膄螀袀肀芆薃螆聿莈蝿螞聿蒁薁羀膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃螈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膃荿蚆衿膃蒁葿螅膂膁蚅蟻芁芃蕆罿芀莆蚃裊艿蒈蒆袁羋羋螁螇裊莀薄蚃襖蒂螀羂袃膂薂袈袂芄螈螄羈莇薁蝕羀葿莃羈羀腿蕿羄罿莁莂袀羈蒃蚇螆羇

23、膃蒀螞羆芅蚆羈羅莇蒈袇肄蒀蚄螃肄腿蕆蠆肅節(jié)螞薅肂蒄蒅羄肁膄螀袀肀芆薃螆聿莈蝿螞聿蒁薁羀膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃螈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膃荿蚆衿膃蒁葿螅膂膁蚅蟻芁芃蕆罿芀莆蚃裊艿蒈蒆袁羋羋螁螇裊莀薄蚃襖蒂螀羂袃膂薂袈袂芄螈螄羈莇薁蝕羀葿莃羈羀腿蕿羄罿莁莂袀羈蒃蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆羈羅莇蒈袇肄蒀蚄螃肄腿蕆蠆肅節(jié)螞薅肂蒄蒅羄肁膄螀袀肀芆薃螆聿莈蝿螞聿蒁薁羀膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃螈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膃荿蚆衿膃蒁葿螅膂膁蚅蟻芁芃蕆罿芀莆蚃裊艿蒈蒆袁羋羋螁螇裊莀薄蚃襖蒂螀羂袃膂薂袈袂芄螈螄羈莇薁蝕羀葿莃羈羀腿蕿羄罿莁莂袀羈蒃蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆羈羅莇蒈袇肄蒀蚄螃肄腿蕆蠆肅節(jié)螞薅肂蒄蒅羄肁膄螀袀肀芆薃螆聿莈蝿螞聿蒁薁羀膈

24、膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃螈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膃荿蚆衿膃蒁葿螅膂膁蚅蟻芁芃蕆罿芀莆蚃裊艿蒈蒆袁羋羋螁螇裊莀薄蚃襖蒂螀羂袃膂薂袈袂芄螈螄羈莇薁蝕羀葿莃羈羀腿蕿羄罿莁莂袀羈蒃蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆羈羅莇蒈袇肄蒀蚄螃肄腿蕆蠆肅節(jié)螞薅肂蒄蒅羄肁膄螀袀肀芆薃螆聿莈蝿螞聿蒁薁羀膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃螈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膃荿蚆衿膃蒁葿螅膂膁蚅蟻芁芃蕆罿芀莆蚃裊艿蒈蒆袁羋羋螁螇裊莀薄蚃襖蒂螀羂袃膂薂袈袂芄螈螄羈莇薁蝕羀葿莃羈羀腿蕿羄罿莁莂袀羈蒃蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆羈羅莇蒈袇肄蒀蚄螃肄腿蕆蠆肅節(jié)螞薅肂蒄蒅羄肁膄螀袀肀芆薃螆聿莈蝿螞聿蒁薁羀膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃螈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膃荿蚆衿膃蒁葿螅膂膁蚅蟻芁芃蕆罿芀莆蚃裊艿蒈蒆袁羋

25、羋螁螇裊莀薄蚃襖蒂螀羂袃膂薂袈袂芄螈螄羈莇薁蝕羀葿莃羈羀腿蕿羄罿莁莂袀羈蒃蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆羈羅莇蒈袇肄蒀蚄螃肄腿蕆蠆肅節(jié)螞薅肂蒄蒅羄肁膄螀袀肀芆薃螆聿莈蝿螞聿蒁薁羀膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃螈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膃荿蚆衿膃蒁葿螅膂膁蚅蟻芁芃蕆罿芀莆蚃裊艿蒈蒆袁羋羋螁螇裊莀薄蚃襖蒂螀羂袃膂薂袈袂芄螈螄羈莇薁蝕羀葿莃羈羀腿蕿羄罿莁莂袀羈蒃蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆羈羅莇蒈袇肄蒀蚄螃肄腿蕆蠆肅節(jié)螞薅肂蒄蒅羄肁膄螀袀肀芆薃螆聿莈蝿螞聿蒁薁羀膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃螈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膃荿蚆衿膃蒁葿螅膂膁蚅蟻芁芃蕆罿芀莆蚃裊艿蒈蒆袁羋羋螁螇裊莀薄蚃襖蒂螀羂袃膂薂袈袂芄螈螄羈莇薁蝕羀葿莃羈羀腿蕿羄罿莁莂袀羈蒃蚇螆羇膃蒀螞羆

26、芅蚆羈羅莇蒈袇肄蒀蚄螃肄腿蕆蠆肅節(jié)螞薅肂蒄蒅羄肁膄螀袀肀芆薃螆聿莈蝿螞聿蒁薁羀膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃螈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膃荿蚆衿膃蒁葿螅膂膁蚅蟻芁芃蕆罿芀莆蚃裊艿蒈蒆袁羋羋螁螇裊莀薄蚃襖蒂螀羂袃膂薂袈袂芄螈螄羈莇薁蝕羀葿莃羈羀腿蕿羄罿莁莂袀羈蒃蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆羈羅莇蒈袇肄蒀蚄螃肄腿蕆蠆肅節(jié)螞薅肂蒄蒅羄肁膄螀袀肀芆薃螆聿莈蝿螞聿蒁薁羀膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃螈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膃荿蚆衿膃蒁葿螅膂膁蚅蟻芁芃蕆罿芀莆蚃裊艿蒈蒆袁羋羋螁螇裊莀薄蚃襖蒂螀羂袃膂薂袈袂芄螈螄羈莇薁蝕羀葿莃羈羀腿蕿羄罿莁莂袀羈蒃蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆羈羅莇蒈袇肄蒀蚄螃肄腿蕆蠆肅節(jié)螞薅肂蒄蒅羄肁膄螀袀肀芆薃螆聿莈蝿螞聿蒁薁羀膈膀莄袆膇

27、芃薀螂膆蒞莃螈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膃荿蚆衿膃蒁葿螅膂膁蚅蟻芁芃蕆罿芀莆蚃裊艿蒈蒆袁羋羋螁螇裊莀薄蚃襖蒂螀羂袃膂薂袈袂芄螈螄羈莇薁蝕羀葿莃羈羀腿蕿羄罿莁莂袀羈蒃蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆羈羅莇蒈袇肄蒀蚄螃肄腿蕆蠆肅節(jié)螞薅肂蒄蒅羄肁膄螀袀肀芆薃螆聿莈蝿螞聿蒁薁羀膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃螈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膃荿蚆衿膃蒁葿螅膂膁蚅蟻芁芃蕆罿芀莆蚃裊艿蒈蒆袁羋羋螁螇裊莀薄蚃襖蒂螀羂袃膂薂袈袂芄螈螄羈莇薁蝕羀葿莃羈羀腿蕿羄罿莁莂袀羈蒃蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆羈羅莇蒈袇肄蒀蚄螃肄腿蕆蠆肅節(jié)螞薅肂蒄蒅羄肁膄螀袀肀芆薃螆聿莈蝿螞聿蒁薁羀膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃螈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膃荿蚆衿膃蒁葿螅膂膁蚅蟻芁芃蕆罿芀莆蚃裊艿蒈蒆袁羋羋螁螇裊

28、莀薄蚃襖蒂螀羂袃膂薂袈袂芄螈螄羈莇薁蝕羀葿莃羈羀腿蕿羄罿莁莂袀羈蒃蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆羈羅莇蒈袇肄蒀蚄螃肄腿蕆蠆肅節(jié)螞薅肂蒄蒅羄肁膄螀袀肀芆薃螆聿莈蝿螞聿蒁薁羀膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃螈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膃荿蚆衿膃蒁葿螅膂膁蚅蟻芁芃蕆罿芀莆蚃裊艿蒈蒆袁羋羋螁螇裊莀薄蚃襖蒂螀羂袃膂薂袈袂芄螈螄羈莇薁蝕羀葿莃羈羀腿蕿羄罿莁莂袀羈蒃蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆羈羅莇蒈袇肄蒀蚄螃肄腿蕆蠆肅節(jié)螞薅肂蒄蒅羄肁膄螀袀肀芆薃螆聿莈蝿螞聿蒁薁羀膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃螈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膃荿蚆衿膃蒁葿螅膂膁蚅蟻芁芃蕆罿芀莆蚃裊艿蒈蒆袁羋羋螁螇裊莀薄蚃襖蒂螀羂袃膂薂袈袂芄螈螄羈莇薁蝕羀葿莃羈羀腿蕿羄罿莁莂袀羈蒃蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆羈羅

29、莇蒈袇肄蒀蚄螃肄腿蕆蠆肅節(jié)螞薅肂蒄蒅羄肁膄螀袀肀芆薃螆聿莈蝿螞聿蒁薁羀膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃螈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膃荿蚆衿膃蒁葿螅膂膁蚅蟻芁芃蕆罿芀莆蚃裊艿蒈蒆袁羋羋螁螇裊莀薄蚃襖蒂螀羂袃膂薂袈袂芄螈螄羈莇薁蝕羀葿莃羈羀腿蕿羄罿莁莂袀羈蒃蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆羈羅莇蒈袇肄蒀蚄螃肄腿蕆蠆肅節(jié)螞薅肂蒄蒅羄肁膄螀袀肀芆薃螆聿莈蝿螞聿蒁薁羀膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃螈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膃荿蚆衿膃蒁葿螅膂膁蚅蟻芁芃蕆罿芀莆蚃裊艿蒈蒆袁羋羋螁螇裊莀薄蚃襖蒂螀羂袃膂薂袈袂芄螈螄羈莇薁蝕羀葿莃羈羀腿蕿羄罿莁莂袀羈蒃蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆羈羅莇蒈袇肄蒀蚄螃肄腿蕆蠆肅節(jié)螞薅肂蒄蒅羄肁膄螀袀肀芆薃螆聿莈蝿螞聿蒁薁羀膈膀莄袆膇芃薀螂膆

30、蒞莃螈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膃荿蚆衿膃蒁葿螅膂膁蚅蟻芁芃蕆罿芀莆蚃裊艿蒈蒆袁羋羋螁螇裊莀薄蚃襖蒂螀羂袃膂薂袈袂芄螈螄羈莇薁蝕羀葿莃羈羀腿蕿羄罿莁莂袀羈蒃蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆羈羅莇蒈袇肄蒀蚄螃肄腿蕆蠆肅節(jié)螞薅肂蒄蒅羄肁膄螀袀肀芆薃螆聿莈蝿螞聿蒁薁羀膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃螈膅膅薈蚄膄芇蒁羃膃荿蚆衿膃蒁葿螅膂膁蚅蟻芁芃蕆罿芀莆蚃裊艿蒈蒆袁羋羋螁螇裊莀薄蚃襖蒂螀羂袃膂薂袈袂芄螈螄羈莇薁蝕羀葿莃羈羀腿蕿羄罿莁莂袀羈蒃蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆羈羅莇蒈袇肄蒀蚄螃肄腿蕆蠆肅節(jié)螞薅肂蒄蒅羄肁膄螀袀肀芆薃螆聿莈蝿螞聿蒁薁羀膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃螈膅膅 上海東雀機(jī)電有限公司考核制度附表格制度與操作方案為了調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性

31、，激發(fā)員工工作熱情，提升工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力，保證公司目標(biāo)的順利達(dá)成，特制定本績(jī)效考核辦法。一、考核對(duì)象公司所有部門及員工（總經(jīng)理及計(jì)件員工除外）。二、考核內(nèi)容和方式（一）考核時(shí)間：每月1日至31日。（二）考核工資標(biāo)準(zhǔn)：公司與員工協(xié)定的考核工資，根據(jù)當(dāng)月工作績(jī)效考核結(jié)果，確定績(jī)效工資發(fā)放比例和具體金額。其中，年薪制員工考核工資標(biāo)準(zhǔn)為：年薪128030。（三）考核內(nèi)容：?jiǎn)T工本人當(dāng)月工作完成情況及綜合表現(xiàn)。（四）考核方式：實(shí)行分級(jí)考核，由直接上級(jí)考核直接下級(jí)。即：1、公司總經(jīng)理考核辦公室主任；2、公司辦公室主任考核部門負(fù)責(zé)人（倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)、采購(gòu)、人事、招商、維護(hù)等）；3、部門負(fù)責(zé)人考核部門所屬員

32、工；三、考核流程由制定工作計(jì)劃、執(zhí)行工作計(jì)劃及工作考核三部分組成，詳見下頁(yè)圖表1。1、員工制定月度工作計(jì)劃（詳見附件1），交部門負(fù)責(zé)人審定；2、部門負(fù)責(zé)人制定部門月度工作計(jì)劃（詳見附件2），交辦公室主任審定；3、辦公室主任部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行有效的溝通。制定工作計(jì)劃執(zhí)行工作任務(wù)進(jìn)行績(jī)效考核1、員工考核：?jiǎn)T工自評(píng)、部門負(fù)責(zé)人最終審定（詳見附件3）；2、部門考核：部門自評(píng)、互評(píng)，辦公室主任考評(píng)（詳見附件4、5）3、高管考核：由公司總經(jīng)理執(zhí)行（詳見附件6）；4、辦公室主任部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行有效的溝通。圖表1 四、考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲（一）對(duì)員工的考核1、考核結(jié)果考核結(jié)果以分?jǐn)?shù)確定，最終轉(zhuǎn)換為a、b、c、d四個(gè)等級(jí)，

33、以直屬領(lǐng)導(dǎo)最終評(píng)定為準(zhǔn)。各個(gè)等級(jí)對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)及基本標(biāo)準(zhǔn)如下（圖表2）：a級(jí)：超額完成當(dāng)月工作任務(wù)，綜合表現(xiàn)突出，工作成績(jī)優(yōu)異；b級(jí)：全面完成當(dāng)月工作任務(wù)，綜合表現(xiàn)良好，工作成績(jī)良好；c級(jí)：基本完成當(dāng)月工作任務(wù)，綜合表現(xiàn)合格，工作成績(jī)一般,偶有工作失誤；d級(jí)：未完成當(dāng)月工作任務(wù)，綜合表現(xiàn)一般，工作成績(jī)較差或有重大工作失誤。最終考核分?jǐn)?shù)等級(jí)98分以上a86-97分b60-85分c60分以下d圖表22、獎(jiǎng)懲辦法當(dāng)月考核結(jié)果直接與員工當(dāng)月績(jī)效工資的發(fā)放掛鉤：（1）考核結(jié)果為a級(jí)：績(jī)效工資按100發(fā)放，并按本人當(dāng)月考核工資標(biāo)準(zhǔn)的10另行發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資。當(dāng)月績(jī)效考核為a級(jí)的員工比例不超過(guò)公司員工總數(shù)的10，各部

34、門原則上不超過(guò)1人。（2）考核結(jié)果為b級(jí)：績(jī)效工資按100發(fā)放。（3）考核結(jié)果為c級(jí)：績(jī)效工資按60發(fā)放。（4）考核結(jié)果為d級(jí)：不予發(fā)放績(jī)效工資。考核中過(guò)程中，當(dāng)月考核等級(jí)為d的，留任原職查看；累計(jì)達(dá)到兩次的，轉(zhuǎn)為試用員工；累計(jì)達(dá)到三次的，給予解聘或辭退。年度c級(jí)考核結(jié)果累計(jì)達(dá)到或超過(guò)三次的，根據(jù)其實(shí)際工作情況，給予適當(dāng)懲處。此外，員工月度工作績(jī)效考核結(jié)果，將作為年度優(yōu)秀員工評(píng)選、年終考核和獎(jiǎng)懲的重要參考依據(jù)。（二）對(duì)部門的考核1、考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)部門的考核標(biāo)準(zhǔn)主要由以下幾個(gè)方面組成：部門工作完成情況（70）、執(zhí)行力（10）、下屬督導(dǎo)力（5）、工作失誤和安全事故（5）、自律力（5）、團(tuán)隊(duì)精神（5）。

35、2、考核辦法對(duì)部門的考核采用部門自評(píng)和直屬領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)的方式，以直屬領(lǐng)導(dǎo)最終評(píng)定為準(zhǔn)。3、考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲年終，公司將根據(jù)各部門全年總體表現(xiàn)情況，評(píng)選優(yōu)秀部門，并根據(jù)公司當(dāng)年效益情況，給予部門適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于年終考評(píng)較差的部門，公司將根據(jù)實(shí)際情況，給予部門負(fù)責(zé)人降職、降薪或解聘處理。五、考核執(zhí)行程序（一）計(jì)劃制定和返回：1、員工月度工作計(jì)劃：由員工制定員工月度工作計(jì)劃表（詳見附件1），交部門負(fù)責(zé)人審核后返回員工。2、部門月度工作計(jì)劃：每月28日，部門負(fù)責(zé)人制定下月部門月度工作計(jì)劃表（詳見附件2），交直屬領(lǐng)導(dǎo)審定后返回部門。3、計(jì)劃制定各階段，應(yīng)進(jìn)行必要的溝通。（二）考核、匯總1、員工考核：?jiǎn)T工考核由員

36、工自評(píng)、部門負(fù)責(zé)人考核評(píng)定兩個(gè)部分組成。（1）員工填寫員工月度工作考核表（詳見附件3），交部門負(fù)責(zé)人考核；（2）考核各階段，應(yīng)進(jìn)行必要的溝通。2、部門考評(píng)：部門考核由部門互評(píng)、部門自評(píng)和直屬領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定三部分組成。（1）部門互評(píng)：由部門負(fù)責(zé)人填寫部門月度互評(píng)表（詳見附件4），對(duì)其他部門月度表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)議，并交公司領(lǐng)導(dǎo)，作為對(duì)其他部門考評(píng)的參考依據(jù)；（2）部門自評(píng)：由部門負(fù)責(zé)人填寫部門月度自評(píng)表（詳見附件5），交直屬領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定；（3）考核各階段，應(yīng)進(jìn)行必要的溝通。3、高管考核：高管人員填寫高管月度考核表（詳見附件6），交公司總經(jīng)理評(píng)定。4、匯總：每月5日前，各部門將員工考核和部門考核匯總后，交直屬領(lǐng)導(dǎo)評(píng)

37、定。（三）結(jié)果反饋（1）每月8日前，辦公室主任及部門負(fù)責(zé)人將部門及所屬員工的考核下發(fā)人事部；（2）人事部根據(jù)考核結(jié)果填報(bào)員工月度考核匯總表（詳見附件7），并于每月10日前交總經(jīng)理審批；（3）人事部將經(jīng)總經(jīng)理審批后的考核結(jié)果反饋至各部門，并函告財(cái)務(wù)部；（4）考核人根據(jù)實(shí)際情況和需要，與被考核人進(jìn)行溝通，以改進(jìn)和提高工作績(jī)效。（5）年終，人事部將填報(bào)員工年度考核匯總表（詳見附件8）和部門年度考核匯總表（詳見附件9），經(jīng)總經(jīng)理審批后，反饋至各部門。六、其他事項(xiàng)（一）考核人員應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正地進(jìn)行考核。被考核人認(rèn)為考核結(jié)果嚴(yán)重不符合事實(shí)的，可以向人事部或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出申訴。經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，報(bào)公司領(lǐng)

38、導(dǎo)同意后，可給予糾正，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。（二）本辦法經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，于2011年12月起執(zhí)行。（三）本辦法由人事部負(fù)責(zé)解釋。附件1：?jiǎn)T工月度工作計(jì)劃表 年 月 部員工工作計(jì)劃表姓名： 崗位： 填報(bào)時(shí)間： 年 月 日序號(hào)工作計(jì)劃內(nèi)容擬完成時(shí)間備 注12345678910111213141516171819202122232425小計(jì)備注：1、本表由員工制定，部門負(fù)責(zé)人審核，作為員工月度考核參考依據(jù)；2、本表隨員工績(jī)效考核表一起上交。附件2：部門月度工作計(jì)劃表 年 月 部工作計(jì)劃表填報(bào)人： 年 月 日序號(hào)工作計(jì)劃內(nèi)容擬完成時(shí)間預(yù)計(jì)資金（萬(wàn)元）責(zé)任人備 注12345678910111213

39、1415小計(jì)辦公室主任審批：備注：本表由部門負(fù)責(zé)人填報(bào)，并于每月28日前交辦公室主任審批。附件3：?jiǎn)T工月度工作考核表 年 月員工工作考核表部門：姓名：崗位：考核時(shí)間： 年 月 日序號(hào)員工月度工作考核內(nèi)容考核分?jǐn)?shù)備 注自評(píng)分部門評(píng)定分?jǐn)?shù)1月度工作完成情況2月度綜合表現(xiàn)96及以上月度工作優(yōu)秀，責(zé)任感、協(xié)作性、紀(jì)律性非常強(qiáng)8095月度工作良好，未出現(xiàn)工作拖踏、敷衍、協(xié)作不力及違紀(jì)事件6079月度工作合格，基本未出現(xiàn)工作拖踏、敷衍、協(xié)作不力及違紀(jì)事件，但偶有不足60以下月度工作較差，工作拖踏、敷衍、協(xié)作不力，產(chǎn)生一定的不良影響3小計(jì)4員工自評(píng)本月未完工作及情況說(shuō)明（原因、進(jìn)度、資金使用情況、擬完成時(shí)間

40、等）：本月超額完成工作：5部門負(fù)責(zé)人考評(píng)總體表現(xiàn)（日常表現(xiàn)，優(yōu)秀工作及需改進(jìn)工作）：公司領(lǐng)導(dǎo)意見：月末考評(píng)得分（加、減分，3分）：最終評(píng)定分?jǐn)?shù)（結(jié)合部門意見及實(shí)際考核情況）：最終評(píng)定等級(jí)（簽名）：備注：1、員工填寫“自評(píng)分”欄，部門負(fù)責(zé)人填寫“部門分?jǐn)?shù)”欄。每月5日前，由考核員工將考核交部門負(fù)責(zé)人審批。2、員工考評(píng)得分月度工作考評(píng)得分70 + 月度綜合表現(xiàn)得分30，以公司領(lǐng)導(dǎo)最終評(píng)定為準(zhǔn)。部門負(fù)責(zé)人審核： 附件4：部門月度互評(píng)表_年_月_部互評(píng)調(diào)查表部門負(fù)責(zé)人簽字： 填報(bào)時(shí)間： 年 月 日序號(hào)考核內(nèi)容分值級(jí)別評(píng)分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)評(píng)議部門及分值備注及評(píng)分區(qū)間1團(tuán)隊(duì)精神a90100部門員工工作及時(shí)周到，

41、與相關(guān)部門配合、協(xié)作良好b6089部門員工工作比較及時(shí)周到，與相關(guān)部門配合、協(xié)作較好，偶爾出現(xiàn)拖沓c059部門員工工作嚴(yán)重拖沓，與相關(guān)部門配合、協(xié)作較差2自律力a90100能以身作則，遵守公司制度，勞動(dòng)紀(jì)律及財(cái)經(jīng)紀(jì)律并能帶領(lǐng)下屬共同遵守b6089自身能遵守公司制度，勞動(dòng)紀(jì)律及財(cái)經(jīng)紀(jì)律c059自身不能遵守公司制度，勞動(dòng)紀(jì)律及財(cái)經(jīng)紀(jì)律3工作失誤 和 安全事故a90100月度無(wú)工作失誤或安全事故（指機(jī)器質(zhì)量事故）b6089月度出現(xiàn)輕微工作失誤或安全事故（指機(jī)器質(zhì)量事故）c059月度出現(xiàn)重大工作失誤或安全事故（指機(jī)器質(zhì)量事故）備注：1、本表為填報(bào)部門對(duì)公司其他部門當(dāng)月工作的評(píng)價(jià)，作為公司領(lǐng)導(dǎo)在部門考核

42、時(shí)相關(guān)項(xiàng)目的評(píng)分參考。2、本表每月5日前隨績(jī)效考核表一起上交。附件5：部門月度考核表_年_ _月_ _部考核表部門負(fù)責(zé)人簽字： 填報(bào)時(shí)間： 年 月 日 考核人簽字：序號(hào)考核內(nèi)容權(quán)重績(jī)效級(jí)別評(píng)分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)分考評(píng)分備注及評(píng)分區(qū)間1部門計(jì)劃工作目標(biāo)70%0-100部門月度計(jì)劃工作、周會(huì)布置工作完成情況（按實(shí)際工作完成比例評(píng)定相應(yīng)分?jǐn)?shù)）2執(zhí)行力 滿意度10%a90100能非常及時(shí)有效地執(zhí)行、推廣、落實(shí)總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理的指示或安排b6089總體能按要求執(zhí)行、推廣、落實(shí)總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理的指示或安排c0-59執(zhí)行、推廣、落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)的指示或安排不力，經(jīng)常因自身原因拖沓工作3下屬督導(dǎo)力滿

43、意度5%a90100能及時(shí)有效地對(duì)下屬進(jìn)行督導(dǎo)，關(guān)注下屬工作結(jié)果，及時(shí)提供相應(yīng)資源或協(xié)調(diào)b6089總體能有效地對(duì)下屬進(jìn)行督導(dǎo)，了解下屬工作狀況，對(duì)下屬工作能及時(shí)提供應(yīng)有幫助c059對(duì)下屬工作狀況不清楚，放任自流4工作失誤 和 安全事故5%a90100月度無(wú)工作失誤或安全事故（指機(jī)器質(zhì)量事故）b6089月度出現(xiàn)輕微工作失誤或安全事故（指機(jī)器質(zhì)量事故）c059月度出現(xiàn)重大工作失誤或安全事故（指機(jī)器質(zhì)量事故）5自律力 滿意度5%a90100能以身作則，遵守公司制度，勞動(dòng)紀(jì)律及財(cái)經(jīng)紀(jì)律并能帶領(lǐng)下屬共同遵守b6089自身能遵守公司制度，勞動(dòng)紀(jì)律及財(cái)經(jīng)紀(jì)律c059自身不能遵守公司制度，勞動(dòng)紀(jì)律及財(cái)經(jīng)紀(jì)律6

44、團(tuán)隊(duì)精神5%a90100部門員工工作及時(shí)周到，與相關(guān)部門配合、協(xié)作良好b6089部門員工工作比較及時(shí)周到，與相關(guān)部門配合、協(xié)作較好，偶爾出現(xiàn)拖沓c059部門員工工作嚴(yán)重拖沓，與相關(guān)部門配合、協(xié)作較差備注：1、自評(píng)分為部門對(duì)當(dāng)月工作的自我評(píng)價(jià)，僅作為辦公室主任評(píng)分參考。2、考評(píng)分為辦公室主任對(duì)該部門當(dāng)月考評(píng)的最終評(píng)定分。3、本表每月5日前隨績(jī)效考核表一起上交。附件6：高管月度考核表_年_月高管人員月度考核表姓名： 崗位： 填報(bào)時(shí)間：年月日序號(hào)評(píng)價(jià)項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)定義評(píng)分范圍實(shí)際得分備注1執(zhí)行力（30）根據(jù)公司目標(biāo)，能有效規(guī)劃部門的工作；能有效組織部門資源以確保公司及部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；帶動(dòng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)

45、章管理制度，并積極推動(dòng)公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行（部門內(nèi)宣傳、對(duì)下屬提出具體的遵守要求）a級(jí)：90-100b級(jí)：60-89c級(jí)：0-592下屬督導(dǎo)力（20）能有效指導(dǎo)分管部門負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)工作保證公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；能有效調(diào)動(dòng)分管部門員工的工作熱情，并制造良好部門工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)公司人性化管理的目標(biāo)a級(jí)：90-100b級(jí)：60-89c級(jí)：0-593計(jì)劃力（30）具全局意識(shí)，計(jì)劃全面有系統(tǒng)；能根據(jù)公司總體目標(biāo)，恰當(dāng)適時(shí)地分解所轄部門工作目標(biāo)，提出、調(diào)整工作計(jì)劃，并適當(dāng)分權(quán)，以達(dá)成部門目標(biāo)；a級(jí)：90-100b級(jí)：60-89c級(jí)：0-594團(tuán)隊(duì)協(xié)作（10）參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，積極推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成；能為團(tuán)隊(duì)利益做出個(gè)人的犧牲；愿意與他人分享經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，采用合適的方式表達(dá)不同意見；與同事和協(xié)作部門保持良好的合作關(guān)系a級(jí)：90-100b級(jí)：60-89c級(jí)：0-595自律力（10）能嚴(yán)格遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律、財(cái)經(jīng)制度及其它管理制度，為人正直，以公司利益為重a級(jí)：90-100b級(jí)：60-89c級(jí)：0-596其 他其他加/減分項(xiàng)目1-10分最終評(píng)定分?jǐn)?shù)及等級(jí)：備注：本表由高管人員填寫，并于每月8日前報(bào)公司總經(jīng)理審批。附件7：?jiǎn)T工月度考核匯總表_年_月員工月度考核匯總表填報(bào)部門： 填報(bào)時(shí)間： 年 月 日