



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、攀枝花市政務(wù)服務(wù)中心窗口工作紀(jì)律考勤制度 為加強(qiáng)攀枝花市政務(wù)服務(wù)中心窗口規(guī)范化管理,進(jìn)一步強(qiáng)化窗口工作責(zé)任,改進(jìn)窗口工作作風(fēng),提高窗口工作效率和服務(wù)質(zhì)量,依照四川省政務(wù)服務(wù)監(jiān)督管理辦法和攀枝花市政務(wù)服務(wù)中心運(yùn)行管理辦法(試行)制定本管理制度。本制度包括考勤制度、請(qǐng)銷(xiāo)假制度、工作紀(jì)律等內(nèi)容,適用于中心全體窗口工作人員。一、考勤制度(一)作息時(shí)間。上午上班時(shí)間:9:0012:00,下午上班時(shí)間:13:0017:00。(二)上下班實(shí)行指紋考勤和崗位抽查相結(jié)合的方式,特殊時(shí)采用簽到考勤,考勤結(jié)果一般以指紋考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)。窗口工作人員如有遲到、早退、曠工、未考勤、脫崗和代人考勤等行為,依下列規(guī)定處理:1
2、、上班遲到、早退、未考勤1次扣當(dāng)事人政務(wù)補(bǔ)貼15元;1個(gè)月內(nèi)遲到、早退、未考勤累計(jì)5次以上者取消當(dāng)事人當(dāng)月政務(wù)補(bǔ)貼。2、代他人考勤1次,扣代替人和被代替人當(dāng)月政務(wù)補(bǔ)貼各100元。3、曠工1次取消當(dāng)事人當(dāng)月政務(wù)補(bǔ)貼。4、中心實(shí)行定時(shí)或不定時(shí)崗位抽查,發(fā)現(xiàn)窗口工作人員擅離崗位達(dá)20分鐘以上視為脫崗,脫崗1次,每次扣當(dāng)事人當(dāng)月政務(wù)補(bǔ)貼20元。脫崗累計(jì)3次,取消當(dāng)事人當(dāng)月政務(wù)補(bǔ)貼。(三)上班不能按時(shí)考勤的,應(yīng)提前半小時(shí)報(bào)告“中心”督查處現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員;下班不能按時(shí)考勤的應(yīng)提前1小時(shí)報(bào)告,未考勤又未報(bào)告的根據(jù)情況按遲到、早退或曠工處理。二、請(qǐng)銷(xiāo)假制度(一)窗口工作人員請(qǐng)假1天以內(nèi)(含1天)的,經(jīng)窗口負(fù)責(zé)人
3、同意(1人窗口經(jīng)原單位窗口工作聯(lián)絡(luò)人同意并另派工作人員頂崗),報(bào)“中心”督查處批準(zhǔn);請(qǐng)假2天以上的,經(jīng)原單位分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意,另派工作人員頂崗后,報(bào)“中心”督查處批準(zhǔn)。(二)請(qǐng)假應(yīng)由本人事先履行請(qǐng)假手續(xù),如遇不可抗力因素不能事先履行手續(xù)的可事先用電話請(qǐng)假,事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。(三)以上各類(lèi)請(qǐng)假需填寫(xiě)統(tǒng)一格式請(qǐng)假條,假滿后請(qǐng)假人應(yīng)及時(shí)到“中心”督查處銷(xiāo)假。(四)窗口工作人員因特殊情況需臨時(shí)請(qǐng)假,應(yīng)到督查處登記,注明外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由和返崗時(shí)間。臨時(shí)請(qǐng)假一般不超過(guò)1小時(shí),超過(guò)1小時(shí)按請(qǐng)假半天處理。一個(gè)月內(nèi)臨時(shí)請(qǐng)假未超過(guò)5次者,不扣減當(dāng)月政務(wù)補(bǔ)貼;超過(guò)5次未超過(guò)10次者,按照超過(guò)次數(shù)每次扣發(fā)當(dāng)月
4、政務(wù)補(bǔ)貼10元;超過(guò)10次以上者,取消當(dāng)月政務(wù)補(bǔ)貼。(五)窗口工作人員請(qǐng)假后無(wú)人頂崗的,按請(qǐng)假天數(shù)扣減政務(wù)補(bǔ)貼和午餐補(bǔ)貼。無(wú)人頂崗累計(jì)超過(guò)5個(gè)工作日的,取消請(qǐng)假人當(dāng)月政務(wù)補(bǔ)貼。窗口工作人員請(qǐng)假有人頂崗的,臨時(shí)頂崗人員按頂崗天數(shù)領(lǐng)取政務(wù)補(bǔ)貼和午餐補(bǔ)貼。計(jì)算公式:補(bǔ)貼金額(政務(wù)補(bǔ)貼300元/當(dāng)月工作日午餐補(bǔ)貼150元/當(dāng)月工作日)頂崗天數(shù)。三、工作紀(jì)律(一) 窗口工作人員必須嚴(yán)格遵守四川省政務(wù)服務(wù)監(jiān)督管理辦法、攀枝花市政務(wù)服務(wù)中心運(yùn)行管理辦法(試行)、攀枝花市政務(wù)服務(wù)中心工作人員行為規(guī)范及其相關(guān)制度的規(guī)定,認(rèn)真做好政務(wù)服務(wù)工作。窗口工作人員違反規(guī)定的,依下列條款處理:1、不按規(guī)定進(jìn)行收件處理或系統(tǒng)
5、操作,逾期1件扣當(dāng)事人當(dāng)月政務(wù)補(bǔ)貼20元;在中心管理系統(tǒng)上進(jìn)行虛假辦件記錄(如虛假通過(guò)或錄入信息作假),每次扣當(dāng)事人當(dāng)月政務(wù)補(bǔ)貼100元。2、逾期辦結(jié)1件扣當(dāng)事人當(dāng)月政務(wù)補(bǔ)貼50元;3、訪問(wèn)、登錄反動(dòng)黃色網(wǎng)站,每次扣當(dāng)事人當(dāng)月政務(wù)補(bǔ)貼100元;在oa系統(tǒng)發(fā)布有害信息,每次扣當(dāng)事人當(dāng)月政務(wù)補(bǔ)貼50元;局域網(wǎng)中惡意散布病毒,每次扣當(dāng)事人當(dāng)月政務(wù)補(bǔ)貼50元。 3、工作時(shí)間睡覺(jué),每次扣當(dāng)事人當(dāng)月政務(wù)補(bǔ)貼50元。4、工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情嚴(yán)重影響工作的,每次扣當(dāng)事人和窗口負(fù)責(zé)人當(dāng)月政務(wù)補(bǔ)貼各50元。5、因中心發(fā)現(xiàn)或者被辦事群眾投訴違規(guī)辦件或服務(wù)態(tài)度惡劣等,視情形扣減當(dāng)事人和窗口負(fù)責(zé)人當(dāng)月政務(wù)補(bǔ)貼各5
6、0元至100元。1個(gè)月內(nèi)2次以上發(fā)生同類(lèi)情況,取消當(dāng)事人和窗口負(fù)責(zé)人當(dāng)月政務(wù)補(bǔ)貼。6、工作時(shí)間不按規(guī)定佩戴工作牌和統(tǒng)一著裝部門(mén)不按規(guī)定統(tǒng)一著裝的,發(fā)現(xiàn)1次扣當(dāng)事人當(dāng)月政務(wù)補(bǔ)貼10元。7、窗口工作人員未按要求完成中心交辦的工作事項(xiàng),1次扣政務(wù)補(bǔ)貼50元。8、本部門(mén)招聘的窗口臨時(shí)工作人員參照本制度管理,窗口臨時(shí)工作人員違反工作紀(jì)律規(guī)定的,視情形扣減窗口負(fù)責(zé)人政務(wù)補(bǔ)貼20元至100元。(二) 窗口工作人員有違反攀枝花市政務(wù)服務(wù)中心運(yùn)行管理辦法(試行)及其他相關(guān)規(guī)定的行為,構(gòu)成行政責(zé)任追究條件的,除按上述條款規(guī)定處理外,另依照有關(guān)規(guī)定報(bào)送相應(yīng)的行政責(zé)任追究主管機(jī)關(guān)追究其行政責(zé)任四、所有窗口工作人員每月的考勤、請(qǐng)假及遵守工作紀(jì)律的綜合情況在次月10日前予以公示,公示期3天,“中心”將窗口工作人員考
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030年中國(guó)納米銀市場(chǎng)運(yùn)行態(tài)勢(shì)及投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)硅鋼涂料產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)運(yùn)行動(dòng)態(tài)及投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 鋼結(jié)構(gòu)工程施工合同用英語(yǔ)
- 綠色包裝設(shè)計(jì)與生產(chǎn)合同
- 建筑工地臨時(shí)設(shè)施租賃合同
- 特快專遞服務(wù)供應(yīng)合同書(shū)
- 委托擔(dān)保保證合同(3篇)
- 2025年臨時(shí)建筑設(shè)計(jì)與施工協(xié)作合同
- 2025年企業(yè)合資合作增資協(xié)議書(shū)
- 2025年合作投資伙伴協(xié)議樣本
- 山地光伏設(shè)計(jì)方案
- 2022廣州美術(shù)學(xué)院附屬中學(xué)(廣美附中)入學(xué)招生測(cè)試卷語(yǔ)文
- 北師大版(2019)選擇性必修第三冊(cè)Unit 7 Careers Topic Talk 導(dǎo)學(xué)案
- 春節(jié)復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全教育培訓(xùn)
- 2024年廣西公務(wù)員考試行測(cè)真題及答案解析
- 護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目
- 《礦產(chǎn)地質(zhì)勘查規(guī)范 花崗偉晶巖型高純石英原料》(征求意見(jiàn)稿)
- 關(guān)尹子教射課件
- 《合同能源管理介紹》課件
- 養(yǎng)殖駱駝的可行性方案
- 汽車(chē)運(yùn)用與維修專業(yè)(新能源方向)調(diào)研報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論