如何做一名合格的派出所所長

1、如何做一名合格的派出所所長 公安派出所作為公安機關的派出機構，是公安機關最基層、最前沿的陣地，它是整個公安工作的根基，派出所工作直接影響著整個公安工作。派出所所長作為公安機關的“兵頭將尾”，他是否稱職、是否合格，直接關系到轄區(qū)治安秩序的好壞，也關系到公安機關在人民群眾中的形象。目前，基層派出所面臨著許多新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，派出所的工作千頭萬緒，“ 上面千條線，下面一根針”， 所長就是穿針引線的人。在縣局安排的“如何當好一名科所隊長”討論活動中，自己回顧總結了近幾年當派出所所長的酸甜苦辣，深感責任重大、綜合素質要求高。 一、要有強烈的事業(yè)心、責任感和較高的政治敏銳性。 作為派出所所長，要承擔

2、保一方平安的重任，讓黨委政府放心，讓人民群眾滿意。因此，一名合格的派出所長必須具備強烈的事業(yè)心和高度的責任感。此外，政治敏銳性也是一個所長必備的政治素質。當前，國家正處在改革開放的關鍵時期，各類矛盾日益突顯，公安民警又處于處理這些矛盾的最前沿，如果處理問題的方式方法不妥，就有可能造成群體性事件或信訪案件，貴州甕安事件、杭州的飆車致人死亡案件就是現實的例子。這就要求每名民警特別是派出所長在處理任何問題時都要有較高的政治敏銳性和政治鑒別力，決不能憑經驗或感情用事，因此，作為所長，一定要始終保持清醒的頭腦，決不能因自己的工作的失誤給各級領導帶來不必要的麻煩，甚至給整個公安隊伍帶來負面影響。 二、要會

3、管隊伍，確保不出問題。 要維護好社會穩(wěn)定，光有所領導的素質和能力還遠遠不夠。要干好工作，還要有一支團結實干的基層公安隊伍，作為一所之長，要管好隊伍。一是要學會做人、做事和做官。當好一名所長，僅憑職務規(guī)定的權力開展工作是遠遠不夠的，也很難達到理想的效果。而要以高尚的人格魅力贏得民警的信任和尊重。要注重情感投入，善于同民警打成一片，建立同志式的團結互助關系，能夠做到知人善任，用人所長，避其所短，充分調動每位民警的工作積極性。只有在工作實踐中不斷綜合運用統(tǒng)籌、激勵決斷等領導藝術，才能帶出一支“政治強、業(yè)務精、作風硬、素質高”的基層隊伍。只有會做人，才能會做事，會做事了，才能更好地做官，也就是要堂堂正

4、正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。二要作風民主。堅決克服一言堂，所長要認真聽取副職和同志們的意見和建議，要建立一個團結和諧的所領導班子，要做到目標同向、工作同步、責任同擔，切實增強班子的凝聚力和向心力。三要模范帶頭，做出表率。俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”。作為一所之長，必須充分發(fā)揮好示范帶頭作用，嚴格要求自己，時時、事事、處處率先垂范。要求民警做到的，自己首先做到，要求民警不做的，自己堅決不做。四要正確處理好“從嚴治警”和“親情待警”的關系。在堅持“從嚴治警”的同時，必須做到“親情待警”，用人性化觀念把一片愛心、一份親情融于從嚴治警之中，使民警懂得“嚴是愛，寬是害”的內涵，使從嚴治警的

5、各項要求變成民警的自覺行動。作為一所之長，為民警解決不了什么大問題，但關鍵是要理解民警，對民警舍得感情投入，當民警工作、學習、生活當中產生思想問題和出現實際困難時，所長要盡最大努力去幫助解決，使民警及時釋壓減負、輕裝上陣。人非草木，孰能無情，只有這樣，每個民警才會理解和支持所長的工作，才會用更加飽滿的熱情投入到工作之中去，隊伍才能不出問題。 三、工作上要精通業(yè)務知識，會實干巧干，敢于創(chuàng)新。 派出所工作具有一定的綜合性，派出所長既是指揮員又是戰(zhàn)斗員。一是派出所所長要善于學習，要苦練基本功?！按蜩F先得自身硬”。作一名合格的所長，不但要有一定的政治、文化和較高的公安專業(yè)知識，還要有雄厚的基礎知識和廣

6、泛的社會知識。在科技和信息技術迅猛發(fā)展的今天，更要加強信息技術的學習，特別是要努力提高信息技術的應用能力。只有不斷學習、不斷充實完善自己，做學習型領導，帶學習型隊伍，才能不斷提高領導水平和業(yè)務能力，才能真正做一名執(zhí)法的行家里手，不說外行話，不辦糊涂案。二是派出所所長要有扎實的工作能力，包括認識能力、決策能力、應變能力、創(chuàng)新能力等，這些既是所長“本事”的體現，又是隊伍團結的保證。只有具備這些，才能得心應手地做好公安管理工作?；疖嚺艿每欤寇囶^帶，派出所所長職務雖然不高，但組織委以重任在肩，全所民警看著你，群眾眼光盯著你，居于基層領導的核心地位，在綜合素質上要比普通民警更高。三是派出所所長要善于

7、調查研究，積極開動腦筋， 以發(fā)展的眼光分析問題，以創(chuàng)新的精神處理問題，同時還要善于分析提高，要善于將工作實踐中的經驗、教訓、成功的做法，及時進行理論上的概括和總結。通過學習、思考，不斷探索公安工作的新思路、新方法。四是派出所所長要有創(chuàng)新意識。對新形勢下社會治安形勢出現新情況，新問題，所長要有創(chuàng)新意識和超越意識。要結合本轄區(qū)、本所實際，抓住機遇，果斷行動，不能安于現狀，要敢在沒有違反原則、政策的前提下，按事物發(fā)展規(guī)律，沖破條條框框束縛，勇于創(chuàng)新、勇于超越。五是派出所所長要有清晰的工作思路，要實干加巧干。基層派出所業(yè)務工作點多面廣，任務重，要求高，往往容易顧此失彼。作為派出所所長，要胸懷全局，學會

8、十個指頭“彈鋼琴”，把握重點，在工作中注意工作謀略、工作技巧，運用正確的方式方法去組織各項工作的開展，工作方式方法掌握好了，會事半功倍，只有實干加巧干，才能把方方面面的工作做好。 四、要處理好與當地黨委、政府及社會各界的關系。 公安工作是專門工作與群眾路線相結合，公安工作的發(fā)展與當地黨委、政府的領導和社會各界的理解及支持密不可分，所以協調好派出所與社會各界的關系，是基層派出所長提升工作效率的必要條件。派出所所長要自覺地接受當地黨委政府的領導，當好黨委政府的參謀助手。首先，要充分發(fā)揮公安機關的特點，深入了解轄區(qū)的社情、政情以及治安狀況，經常積極主動地向當地黨委政府的領導進行匯報，在匯報時最好提出

9、情況分析和工作建議，這就讓領導感到你在為當地黨委、政府實實在在地工作。其次，在當地黨委政府在做群眾工作時遇到實際困難，我們不能袖手旁觀，講這不能插手，那不能參與，這就會使有的領導認為，在他遇到困難時，你不能為他排憂解難，他關心你，支持你有什么用？這就要求派出所長要多動腦筋，在不違背原則，又不違背法律和損害黨和人民利益的基礎上，努力尋求既不失原則又能讓領導和各界滿意的途徑做好工作。 五、要會做、善做群眾工作。 做群眾工作是公安機關每個民警的基本功，是應對復雜治安局面，掌握工作主動權的重要基礎和力量源泉，也是每一名派出所長最基本、最基礎的工作內容和要求，特別是當前新形勢下，公民對民警的要求越來越高

10、，必須堅持親民、愛民和為民的工作思路，這是基層派出所長開展各項工作的出發(fā)點和最終歸宿。群眾利益無小事，在農村，農民一只雞、一只羊、一頭豬、一頭牛往往就是他們維持生活的主要經濟來源和改善工作、生活條件的重要支柱。能否有效解決社會治安問題，作為一所之長更應該把群眾的呼聲和轄區(qū)的治安動態(tài)作為加強和改進工作的“晴雨表”和“氣象站”。有的農民家庭全靠養(yǎng)雞、養(yǎng)羊、養(yǎng)豬來支撐家庭生活，一夜之間全部被盜，生活頓時陷入困境；有的怕耕牛被盜，晚上只好睡在牛棚里。面對這些與群眾生產生活息息相關的難點問題，我們要急群眾之急，大力加強夜間巡邏工作，減少發(fā)案，努力提高人民群眾的安全感。只要我們認真負責地履行好職責，就能贏

11、得群眾支持，就會讓群眾滿意。同時，要熟悉為群眾辦事的方法和技巧，善于與群眾打交道、交朋友，要鍛煉提高語言表達能力和協調能力，做到張嘴能說、動手能干、能知群眾情、會講群眾話、善辦群眾事，成為群眾工作的組織者、引導者，做群眾的貼心人、熱心人，以優(yōu)質高效的服務讓人民群眾滿意。 堅持嚴格、公正、文明執(zhí)法，是每名派出所長必須堅持的根本準則。公安機關作為國家的執(zhí)法機關，肩負著三大政治和社會責任，在公安機關面臨的執(zhí)法大環(huán)境和社會大背景已發(fā)生了深刻變化的今天，我們必須牢固樹立法律至尊和保障人權的意識，堅持以人為本，既嚴厲打擊各種違法犯罪現象，又更要依法保護人民群眾的合法權益，堅決杜絕輕視人權、傷民擾民事件的發(fā)生。其次，必須堅持法律面前人人平等的原則，不唯