宣傳部部門制度

1、宣傳部規(guī)章制度 為了更加高效、有序地完成學(xué)校、系內(nèi)部安排的各項(xiàng)工作，更好的發(fā)揮學(xué)校老師和學(xué)生之間的橋梁和紐帶作用，為確保我部日常工作有條不紊地進(jìn)行，各項(xiàng)活動(dòng)有效地開展，特制定學(xué)生會(huì)宣傳部管理制度.具體內(nèi)容如下: 一、機(jī)構(gòu)設(shè)置： 宣傳部設(shè)部長一名，全面管理部內(nèi)事務(wù)。干事三名，協(xié)助部長做好各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)好學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作以及與其他部門的工作。本部門是系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下的職能部門，是各部門之間的樞紐，以其他部門的各項(xiàng)活動(dòng)為載體，在做板報(bào)、海報(bào)的過程中展現(xiàn)自己的才能與特點(diǎn)。并積極配合其他部門積極開展各項(xiàng)工作，同時(shí)做好干事的培養(yǎng)，與部門的發(fā)展工作，將我部門建設(shè)得更好，將部門工作更好地完成。 二、工作目標(biāo)

2、： 本部門的主要任務(wù)是宣傳好上級(jí)的精神，負(fù)責(zé)全系宣傳活動(dòng)，為引導(dǎo)全系學(xué)風(fēng)建設(shè)和文明建設(shè)向著積極健康的方向貢獻(xiàn)自己的全部力量。也為更好的完成系內(nèi)部和學(xué)院里的各項(xiàng)活動(dòng)盡到自己的責(zé)任。在本學(xué)年策劃好并辦好有關(guān)新生班級(jí)板報(bào)活動(dòng)。三、工作原則： 1、嚴(yán)格遵守系內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、貫徹落實(shí)系領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想，認(rèn)真完成各次板報(bào)的設(shè)計(jì)與制作工作。 3、服從各次的任務(wù)安排，認(rèn)真做好本職工作，嚴(yán)禁以宣傳部的名義從事個(gè)人活動(dòng)，本部成員應(yīng)積極配合學(xué)生會(huì)其他部門、系團(tuán)總支的工作，不得影響學(xué)生會(huì)里的工作的開展，有意見及時(shí)向部長反映，如果有事，要在活動(dòng)開展前協(xié)調(diào)好。 4、干事應(yīng)在部長的組織帶領(lǐng)下，明確工作任務(wù)，各司其職，

3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)按質(zhì)量完成所分配的任務(wù)。敢于大膽去做，勇于提意見（工作開展前），多多思考工作中的不足，大膽創(chuàng)新，并在每次板報(bào)完成后做好總結(jié)工作。 5、注重團(tuán)隊(duì)精神，各成員之間要精誠合作，并且能夠有效處理學(xué)習(xí)與工作，個(gè)人與他人的關(guān)系。 6、在每次部門內(nèi)部會(huì)議中，參會(huì)者在會(huì)上可踴躍發(fā)言，允許持有不同觀點(diǎn)和意見，但會(huì)上形成決議后，無論個(gè)人同意與否，都要認(rèn)真執(zhí)行。對(duì)部門的發(fā)展建設(shè)有好的觀點(diǎn)意見的，一旦采納，在年度考核時(shí)可適當(dāng)加分。四、工作制度： （一）例會(huì)制度 1.學(xué)生會(huì)部門例會(huì)，會(huì)議由系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)主持，宣傳部干事需準(zhǔn)時(shí)參加，不得出現(xiàn)遲到或曠會(huì)現(xiàn)象。 2.宣傳部部門會(huì)議，由系學(xué)生會(huì)宣傳部主持，宣傳部干

4、事和各班宣傳委員需準(zhǔn)時(shí)參加。 3.每次會(huì)議是關(guān)于前期工作的總結(jié)、當(dāng)前工作的安排、通知以及思想建設(shè)和民主生活，與會(huì)人員需認(rèn)真做好會(huì)議記錄并積極發(fā)言。 4.開會(huì)時(shí)與會(huì)人員等有礙會(huì)場秩序的行為,以保持會(huì)場的安靜。 5.若有特殊情況未能按時(shí)參加例會(huì)者，應(yīng)提前向秘書處請(qǐng)假。 6.若無故不參加會(huì)議者，按曠會(huì)處理。另外有事不能到會(huì)并無正當(dāng)理由時(shí)，按曠會(huì)處理。 7.考勤請(qǐng)假三次做曠會(huì)一次處理，期末進(jìn)行總評(píng)，對(duì)個(gè)人考勤情況進(jìn)行總的通報(bào)，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的系部給予通報(bào)表揚(yáng)并頒發(fā)相關(guān)榮譽(yù)證書。（二）活動(dòng)制度1、宣傳部所有成員有權(quán)利和義務(wù)參與本部門活動(dòng)的策劃與組織開展，并按時(shí)參加本部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)，聽從安排，積極主動(dòng)地

5、完成。 2、在組織活動(dòng)時(shí)既要注意質(zhì)量，又要注意效率，以公平、公正、公開為原則，發(fā)揮自身優(yōu)點(diǎn)，做好自己本職工作。吃苦耐勞，堅(jiān)持不懈。對(duì)活動(dòng)有意見和看法，也要等活動(dòng)結(jié)束后再提出，不得中途無故退出。 3、宣傳部各成員應(yīng)服從主席團(tuán)的統(tǒng)籌安排，積極完成本部門工作，同時(shí)配合學(xué)生會(huì)其他部門開展工作，每次活動(dòng)結(jié)束后，做好總結(jié)，對(duì)于好的意見和看法，在期末總平時(shí)適當(dāng)加分，對(duì)于沒有總結(jié)的成員也會(huì)作出適當(dāng)處罰。 4、對(duì)于部門工作和部門的發(fā)展，能提出指導(dǎo)性的意見的成員，在年度表彰時(shí)，會(huì)推選其加入優(yōu)秀學(xué)生干事的評(píng)選。 (三)、考勤制度1、每次例會(huì)和活動(dòng)，有專門人員負(fù)責(zé)記錄，嚴(yán)格記錄部門成員出勤情況，對(duì)遲到、早退、無故缺勤

6、或請(qǐng)假的人員進(jìn)行詳細(xì)記載，并在每月統(tǒng)計(jì)一次，在年度總評(píng)時(shí)，進(jìn)行一次總評(píng)，統(tǒng)計(jì)完后，部長簽字確認(rèn)，并存檔。2、三次請(qǐng)假記作一次曠到，對(duì)于三次曠到者，部長會(huì)找其談話，無正當(dāng)理由者，會(huì)直接勸其退出學(xué)生會(huì)；對(duì)于部門內(nèi)部安排的活動(dòng)任務(wù)，有困難的可以找部長商量解決或者是招主席團(tuán)解決。3、如遇特殊情況不能按時(shí)出席會(huì)議或參加活動(dòng)者，應(yīng)提前兩天向部長請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后將請(qǐng)假條交部門考勤人員進(jìn)行登記。(四)、宣傳部考評(píng)制度干事考評(píng)、考核時(shí)間每兩個(gè)月考核一次，每學(xué)期進(jìn)行一次大考核，每次考核結(jié)果會(huì)存檔，并作為優(yōu)秀干事評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)與加分的標(biāo)準(zhǔn)。、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1、思想作風(fēng)違反學(xué)生會(huì)制度和例會(huì)制度會(huì)適當(dāng)扣分，出現(xiàn)違紀(jì)被系或院

7、通報(bào)批評(píng)者無正當(dāng)理由者將從重處理。對(duì)于在部門和系里的活動(dòng)中，無故推脫者，將視情節(jié)輕重予以警告，并對(duì)其進(jìn)行深度思想交流。2、工作情況工作責(zé)任心與態(tài)度20分；工作能力20分；工作成果15分；工作反饋結(jié)果5分。并視平常表現(xiàn)可適當(dāng)加分。3、考勤記錄無論是請(qǐng)假還是曠到都會(huì)依據(jù)實(shí)際情況如實(shí)記錄并存檔，并會(huì)與主席團(tuán)商量做出適當(dāng)?shù)奶幚恚ㄒ磺袝?huì)依實(shí)際情況酌情處理）。(五)、衛(wèi)生制度1、使用辦公場所時(shí)應(yīng)注意保持清潔，使用完畢后需打掃衛(wèi)生，不得在辦公室隨意亂丟垃圾。并不準(zhǔn)亂動(dòng)辦公室里的與部門工作無關(guān)的東西。2、工作完成后，所用物品要及時(shí)清洗干凈，并在下次工作前放回原處，并在每次工作完成后關(guān)閉所有設(shè)備后方可離去。(六)、財(cái)務(wù)制度（一）、一切財(cái)務(wù)支出需事先估算出來并向主席團(tuán)和老師做出申請(qǐng)，當(dāng)申請(qǐng)得到批準(zhǔn)后方可實(shí)行（一切以節(jié)儉為主）。每次的報(bào)銷