組織部深化改革情況匯報(bào)

1、組織部深化改革情況匯報(bào)組織部深化改革情況匯報(bào)今年以來(lái)，x區(qū)委組織部堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)取得初步成效?，F(xiàn)將我部深化改革工作匯報(bào)如下：一、進(jìn)展情況及取得的成效x、深化干部人事制度改革，干部隊(duì)伍素質(zhì)得到新提升一是認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹干部任用條例。把條例納入干部培訓(xùn)內(nèi)容，分層次多渠道宣傳條例內(nèi)容。將條例發(fā)放至全區(qū)處級(jí)干部、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨（總）支部。并對(duì)組織、人社、編辦等部門從事組織人事工作的干部進(jìn)行專題輔導(dǎo)，并開展條例知識(shí)測(cè)試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，確保組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行條例。依托黨員信息平臺(tái)，對(duì)全區(qū)科級(jí)以上領(lǐng)

2、導(dǎo)干部發(fā)送條例解讀x次，累計(jì)xxxx余條。二是深化干部選拔任用制度改革。按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)和新修訂的干部任用條例的規(guī)定選人用人，嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等基本程序，注重看干部的思想政治素質(zhì)，注重看干部的工作作風(fēng)，注重看干部的工作實(shí)績(jī)，注重看群眾的公認(rèn)程度，切實(shí)選好干部、配強(qiáng)班子。三是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)力度。對(duì)xxxx年xx名學(xué)習(xí)鍛煉干部工作進(jìn)行總結(jié)，繼續(xù)選派xx名科級(jí)后備干部到信訪維穩(wěn)和重點(diǎn)項(xiàng)目（工作）一線學(xué)習(xí)鍛煉，選派x名后備干部擔(dān)任后進(jìn)村黨組織第一書記，選派部分后備干部到自治區(qū)、市直部門跟班學(xué)習(xí)，豐富經(jīng)歷，增長(zhǎng)才干。今年截

3、止目前，從后備干部中提拔使用x人次。四是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提升干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)全區(qū)科級(jí)干部、科級(jí)后備干部、選調(diào)生、大學(xué)生村官、社區(qū)（村）干部、非公企業(yè)和社會(huì)組織黨務(wù)干部共xxx余人進(jìn)行全員輪訓(xùn)。組織xxx名干部參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，選派xx名處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加國(guó)家有關(guān)部委和自治區(qū)有關(guān)廳局、市委組織的各類調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)。五是加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，保證干部秉公用權(quán)。完善干部談心談話制度，對(duì)存在苗頭性、傾向性問題的干部及時(shí)提醒談話，督促其規(guī)范用權(quán)。嚴(yán)格執(zhí)行“一報(bào)告兩評(píng)議”、述職述廉和組織部門“雙向約談、深入走訪”制度，對(duì)區(qū)直部門、事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部

4、自覺遵守政治、組織、工作、生活等各項(xiàng)紀(jì)律。x、注重夯實(shí)基層基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新突破一是加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的實(shí)施意見，扎實(shí)開展城企“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，召開了全區(qū)非公企業(yè)黨組織集中整頓會(huì)議，打造了x個(gè)非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)了非公企業(yè)黨建工作。扎實(shí)開展服務(wù)型黨組織建設(shè)，建設(shè)了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、青山街道紅旗社區(qū)、長(zhǎng)興街道興民村、長(zhǎng)城街道九x五社區(qū)等黨群服務(wù)中心（站）。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中扎實(shí)開展軟弱渙散基層黨組織專項(xiàng)整治活動(dòng)，確定了xx個(gè)整頓對(duì)象，積極整改，爭(zhēng)取了近xxx平方米的新陣地進(jìn)行維修改造，改善服務(wù)活動(dòng)場(chǎng)

5、所條件，選派了x名機(jī)關(guān)副科級(jí)干部擔(dān)任軟弱渙散村黨組織第一書記，強(qiáng)化村級(jí)班子能力。深化“兩代表一委員”工作室工作。下發(fā)關(guān)于進(jìn)一步做好“兩代表一委員”工作室接待工作的通知，在“黨代表工作室”的基礎(chǔ)上進(jìn)一步整合資源，建立xx個(gè)“兩代表一委員”工作室，對(duì)xxx名代表、委員進(jìn)行分組，扎實(shí)開展駐室接待，打造了朝陽(yáng)街道、永樂社區(qū)、隆惠村三個(gè)“兩代表一委員”示范點(diǎn)。二是打造智慧黨建平臺(tái)。圍繞創(chuàng)建智慧城市工作，開發(fā)建設(shè)了信息化、智能化的智慧黨建工作平臺(tái)，運(yùn)用信息化手段構(gòu)建開放、互動(dòng)的黨建新格局，進(jìn)一步量化黨建管理對(duì)象和細(xì)化管理行為，完善黨建運(yùn)行機(jī)制，主要設(shè)置網(wǎng)上支部、黨員服務(wù)、學(xué)教苑地等模塊對(duì)黨組織和黨員隊(duì)伍進(jìn)

6、行服務(wù)、管理、教育等，努力提升黨建工作科學(xué)化水平。三是加強(qiáng)黨員教育管理。下發(fā)進(jìn)一步做好不合格黨員組織處置工作的通知，認(rèn)真總結(jié)不合格黨員組織處置試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合不合格黨員組織處置，扎實(shí)開展了黨員大教育大培訓(xùn)，分xxx場(chǎng)次，對(duì)全區(qū)xxxx多名黨員集中輪訓(xùn)，努力提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。抓好基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)實(shí)施“大學(xué)生村官成長(zhǎng)工程”，成立了大學(xué)生村官成長(zhǎng)促進(jìn)會(huì)，大力培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才。完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，對(duì)xx戶農(nóng)村黨員發(fā)放了xx萬(wàn)元農(nóng)村黨員“雙帶”發(fā)展資金，增強(qiáng)帶領(lǐng)村民致富本領(lǐng)。x、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)一是強(qiáng)化人才工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。認(rèn)真貫徹落實(shí)全區(qū)人才工作座

7、談會(huì)議精神，建立了區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作聯(lián)系點(diǎn)制度，健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議制度。印發(fā)了全區(qū)xxxx年人才重點(diǎn)工作（項(xiàng)目）任務(wù)分工的通知，切實(shí)發(fā)揮牽頭抓總作用，不斷加大相關(guān)領(lǐng)域人才的培育培訓(xùn)、宣傳和扶持力度。二是打造四類人才培訓(xùn)（培養(yǎng)）基地。依托區(qū)教育體育局教學(xué)研究室建立專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)基地，大力實(shí)施“青藍(lán)工程”、“名師工作室”創(chuàng)建活動(dòng)，通過課題帶動(dòng)、名師引進(jìn)、教學(xué)研討、資源共享，加快中青年優(yōu)秀教師和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)。依托園區(qū)黨群服務(wù)中心建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才服務(wù)基地，為企業(yè)提供人才信息服務(wù)。探索建立高校-企業(yè)雙向服務(wù)機(jī)制，在企業(yè)打造高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地，由高校為企業(yè)員工提供技能培訓(xùn)。依托龍泉花卉

8、、富民村水產(chǎn)養(yǎng)殖等，建立農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地，實(shí)施“基地+農(nóng)戶+項(xiàng)目+培訓(xùn)”的創(chuàng)業(yè)方式，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，大力培育農(nóng)村實(shí)用人才。打造“孫麗華工作室”，在此基礎(chǔ)上建立社會(huì)工作者人才培養(yǎng)基地，對(duì)社區(qū)工作者進(jìn)行輪訓(xùn)，鼓勵(lì)參加社會(huì)工作師資格考試，全面提升服務(wù)能力和水平。三是加大各類人才培養(yǎng)力度。做好x名清華大學(xué)選調(diào)生培養(yǎng)管理等工作，選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地，就葫蘆工藝等工作進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，拓展視野，提升技能，同時(shí)，參加了在深圳舉辦的全國(guó)農(nóng)博會(huì)，作品進(jìn)行了展覽。充分發(fā)揮孫麗華社會(huì)工作者服務(wù)站示范帶動(dòng)引領(lǐng)作用，上半年共培訓(xùn)社區(qū)工作者xxx余人次，大大提高了社區(qū)工作者的服務(wù)水平。加強(qiáng)教育、園林、城

9、管等專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)力度，采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等方式，累計(jì)培訓(xùn)xxx余人次。二、存在問題主要是：干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)還不盡合理，干部梯次銜接跟進(jìn)不夠，工業(yè)經(jīng)濟(jì)、城市規(guī)劃、園林綠化等領(lǐng)域優(yōu)秀年輕干部緊缺；有些黨組織基礎(chǔ)工作還比較薄弱，凝心聚力作用發(fā)揮不夠，組織部門自身建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，等等。三、下一步工作措施x、深化干部人事制度改革。完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)制度，將民主推薦與平時(shí)考核、年度考核、一貫表現(xiàn)等結(jié)合起來(lái)，綜合考慮、充分醞釀，不簡(jiǎn)單以推薦票取人。研究制定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施辦法，注重考核結(jié)果運(yùn)用，激發(fā)干部干事活力。x、大規(guī)模培養(yǎng)干部。制定xxxx-xxxx年干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃，注重對(duì)開放型經(jīng)濟(jì)、金融經(jīng)貿(mào)、“兩優(yōu)”投資環(huán)境建設(shè)等方面的培訓(xùn)。繼續(xù)對(duì)在同一單位工作時(shí)間較長(zhǎng)、對(duì)同一崗位任職時(shí)間較長(zhǎng)的干部進(jìn)行跨部門交流。x、從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活組織生活，督促落實(shí)黨（工）委（黨組）集體決策制度，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子決策水平。探索領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)工作，試行新任職領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)公示制度。建立對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒教育、誡勉談話和函詢制度、進(jìn)一步從嚴(yán)監(jiān)督管理干部制度，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守政治、組織、工作、生活等各項(xiàng)紀(jì)律。x