工商企業(yè)管理專業(yè)的就業(yè)前景介紹課件_第1頁
工商企業(yè)管理專業(yè)的就業(yè)前景介紹課件_第2頁
工商企業(yè)管理專業(yè)的就業(yè)前景介紹課件_第3頁
工商企業(yè)管理專業(yè)的就業(yè)前景介紹課件_第4頁
工商企業(yè)管理專業(yè)的就業(yè)前景介紹課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、工商企業(yè)管理專業(yè)的就業(yè)前景介紹1 一、工商企業(yè)管理專業(yè)的就業(yè)前景介紹一、工商企業(yè)管理專業(yè)的就業(yè)前景介紹 二、面試準備二、面試準備 (二)自我介紹(二)自我介紹 (三)儀容儀表(三)儀容儀表 三、模擬面試情景三、模擬面試情景 要求:要求:上交個人簡歷上交個人簡歷 授授 課課 內(nèi)內(nèi) 容容 工商企業(yè)管理專業(yè)的就業(yè)前景介紹2 工商企業(yè)管理專業(yè)工商企業(yè)管理專業(yè) 就業(yè)前景就業(yè)前景 工商企業(yè)管理專業(yè)的就業(yè)前景介紹3 “如果可以重來,我會選擇其他專業(yè)!” -畢業(yè)生的心聲 工商企業(yè)管理專業(yè)的就業(yè)前景介紹4 工商企業(yè)管理專業(yè)工商企業(yè)管理專業(yè)主要培養(yǎng)德智體全面主要培養(yǎng)德智體全面 發(fā)展,掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論,具有較強

2、企發(fā)展,掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論,具有較強企 業(yè)管理能力,較強的語言文字表達能力、人業(yè)管理能力,較強的語言文字表達能力、人 際溝通能力,外語水平高,知識面廣,能熟際溝通能力,外語水平高,知識面廣,能熟 練利用計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代管理技練利用計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代管理技 術(shù),能在工商企業(yè)從事各方面管理工作的高術(shù),能在工商企業(yè)從事各方面管理工作的高 級應(yīng)用性人才,同時具有較大的發(fā)展?jié)摿?,級?yīng)用性人才,同時具有較大的發(fā)展?jié)摿Γ?可以成為企事業(yè)單位的可以成為企事業(yè)單位的各級管理人才各級管理人才。 工商企業(yè)管理專業(yè)的就業(yè)前景介紹5 1.1.掌握管理學、經(jīng)濟學的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管掌握管理學、經(jīng)濟學

3、的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管 理的基本理論、基本知識;理的基本理論、基本知識; 2.2.具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分 析和解決企業(yè)管理工作和問題的基本能力;析和解決企業(yè)管理工作和問題的基本能力; 3.3.熟悉我國企業(yè)管理的有關(guān)方針、政策和法規(guī)以熟悉我國企業(yè)管理的有關(guān)方針、政策和法規(guī)以 及國際企業(yè)管理的慣例與規(guī)則;及國際企業(yè)管理的慣例與規(guī)則; 4.4.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有初掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有初 步的科學研究和實際工作能力。步的科學研究和實際工作能力。 此專業(yè)應(yīng)具備的知識與能力此專業(yè)應(yīng)具備的知識與能力 工商企業(yè)管理

4、專業(yè)的就業(yè)前景介紹6 入世后入世后, ,隨著企業(yè)宏觀環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化民隨著企業(yè)宏觀環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化民 營經(jīng)濟、外資、國企將被徹底激活、企業(yè)總營經(jīng)濟、外資、國企將被徹底激活、企業(yè)總 量將呈幾何級數(shù)增加,同時對各種人才的現(xiàn)量將呈幾何級數(shù)增加,同時對各種人才的現(xiàn) 實與潛在需求也在裂變。實與潛在需求也在裂變。 工商管理專業(yè)的人才培養(yǎng)貼近企業(yè)實際,工商管理專業(yè)的人才培養(yǎng)貼近企業(yè)實際, 連續(xù)連續(xù)5 5年在全國專業(yè)人才需求榜上位居前五名,年在全國專業(yè)人才需求榜上位居前五名, 年需求量年需求量15-2015-20萬萬. . 工商企業(yè)管理專業(yè)的就業(yè)前景介紹7 各大、中型企業(yè)、外資企業(yè)及跨國企業(yè)各大、中型企業(yè)、外資企

5、業(yè)及跨國企業(yè) 從事從事生產(chǎn)生產(chǎn)管理、管理、營銷營銷管理和管理和一般業(yè)務(wù)一般業(yè)務(wù)管理管理工工 作作,也可從事,也可從事人力資源人力資源管理、管理、財務(wù)財務(wù)管理、管理、營營 銷策劃、商品調(diào)研、市場預(yù)測和經(jīng)濟數(shù)量銷策劃、商品調(diào)研、市場預(yù)測和經(jīng)濟數(shù)量分分 析等工作。析等工作。 工商管理專業(yè)就業(yè)方向工商管理專業(yè)就業(yè)方向 工商企業(yè)管理專業(yè)的就業(yè)前景介紹8 1.1.人力資源管理類崗位人力資源管理類崗位 近年來近年來, ,國內(nèi)企業(yè)對于人力資源管理人員的需求持國內(nèi)企業(yè)對于人力資源管理人員的需求持 續(xù)走高續(xù)走高, ,他們在企業(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建設(shè)中發(fā)揮了巨大他們在企業(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建設(shè)中發(fā)揮了巨大 的作用的作用.

6、.一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設(shè)立有人力資源一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設(shè)立有人力資源 部部, ,主管企業(yè)招聘主管企業(yè)招聘, ,員工培訓(xùn)員工培訓(xùn), ,績效考核績效考核, ,人事調(diào)度等相人事調(diào)度等相 關(guān)事宜關(guān)事宜. .過去大學是沒有專門開設(shè)人力資源管理專業(yè)的過去大學是沒有專門開設(shè)人力資源管理專業(yè)的, , 它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課. .有志于從事人力資有志于從事人力資 源管理工作的準畢業(yè)生如果能善用學校的實習安排源管理工作的準畢業(yè)生如果能善用學校的實習安排, ,盡盡 量爭取到一些大企業(yè)的人力資源部見習量爭取到一些大企業(yè)的人力資源部見習, ,熟悉招聘、考熟悉招聘、考

7、核等日常工作流程核等日常工作流程, ,以及一些簡單而實用的工作技巧以及一些簡單而實用的工作技巧, , 將得到很好的發(fā)展將得到很好的發(fā)展. . 工商管理專業(yè)就業(yè)方向工商管理專業(yè)就業(yè)方向 工商企業(yè)管理專業(yè)的就業(yè)前景介紹9 2.2.物流管理類崗位物流管理類崗位 物流物流, ,繼物資資源、人力資源之后繼物資資源、人力資源之后, ,素有有素有有“第三第三 個利潤源個利潤源”之稱之稱. .物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉(zhuǎn)到物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉(zhuǎn)到 消費地消費地, ,從而創(chuàng)造地點效用從而創(chuàng)造地點效用. .物流管理的好壞直接影響物流管理的好壞直接影響 到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟效益到企業(yè)的產(chǎn)品、服

8、務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟效益. . 工商管理專業(yè)就業(yè)方向工商管理專業(yè)就業(yè)方向 工商企業(yè)管理專業(yè)的就業(yè)前景介紹10 3.3.傳統(tǒng)管理類崗位傳統(tǒng)管理類崗位 有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長最開始來有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長最開始來 自基層鍛煉經(jīng)驗自基層鍛煉經(jīng)驗. .雖然說很多企業(yè)雖然說很多企業(yè)( (一部分外資一部分外資 企業(yè)除外企業(yè)除外) )目前開出的待遇水平讓人難以接受目前開出的待遇水平讓人難以接受, , 但從長遠來看但從長遠來看, ,對職業(yè)發(fā)展還是非常有幫助的對職業(yè)發(fā)展還是非常有幫助的. . 工商企業(yè)管理專業(yè)的就業(yè)前景介紹11 4.4.市場營銷類崗位市場營銷類崗位 市場營銷崗位市場需求量大市場營銷崗位市

9、場需求量大, ,入行要求低入行要求低, ,高端營銷高端營銷 崗位收入豐厚使得無數(shù)求職者紛紛加入市場營銷崗位的崗位收入豐厚使得無數(shù)求職者紛紛加入市場營銷崗位的 角逐角逐. .從歷年人才市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看從歷年人才市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看, ,市場營銷職位的需市場營銷職位的需 求經(jīng)久不衰求經(jīng)久不衰. .銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風 景線景線, ,即使在不同行業(yè)即使在不同行業(yè), ,市場營銷類職位也總是招聘的熱市場營銷類職位也總是招聘的熱 門門. .市場競爭的加劇以及對售后服務(wù)要求的提高市場競爭的加劇以及對售后服務(wù)要求的提高, ,對銷售對銷售 人員的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)

10、要求會更高人員的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)要求會更高. .相對于其他專相對于其他專 業(yè)的從業(yè)人員來說業(yè)的從業(yè)人員來說, ,工商管理的畢業(yè)生在與市場營銷相工商管理的畢業(yè)生在與市場營銷相 關(guān)的市場管理和項目策劃領(lǐng)域更能有出色的表現(xiàn)關(guān)的市場管理和項目策劃領(lǐng)域更能有出色的表現(xiàn). . 工商企業(yè)管理專業(yè)的就業(yè)前景介紹12 MBTIMBTI職業(yè)性格測試職業(yè)性格測試 引導(dǎo)語:“我性格內(nèi)向/外向,適合什么工 作?”“怎樣通過我的性格查找到適合我的職 業(yè)?”“以我的個性從事什么行業(yè)好?”“我該選 擇什么樣的公司和職業(yè)?”“我這樣性格的人選什 么專業(yè)好?” 不論是高考后面臨專業(yè)選擇的同學, 還是正待走進職場的畢業(yè)生,還是工作了一段時間 的人,面對這類問題都會感到困惑性格因素和 職業(yè)選擇之間到底有什么樣的關(guān)聯(lián)呢? 工商企業(yè)管理專業(yè)的就業(yè)前景介紹13 MBTIMBTI職業(yè)性格測試職業(yè)性格測試 工商企業(yè)管理專業(yè)的就業(yè)前景介紹14 注注 意意 MBTIMBTI測試測試里所有問題都取自于人們的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論