中介門店薪酬制度

1、中介門店薪酬制度薪酬制度1 構(gòu)成：職位：（1）見習(xí)經(jīng)紀(jì)人 底薪1000 基礎(chǔ)業(yè)績(jī)：1500 （2）初級(jí)經(jīng)紀(jì)人 底薪1100 基礎(chǔ)業(yè)績(jī)：3000 （3）中級(jí)經(jīng)紀(jì)人 底薪1300 基礎(chǔ)業(yè)績(jī)：5000 （4）高級(jí)經(jīng)紀(jì)人 底薪1600 基礎(chǔ)業(yè)績(jī)：70001. 新人前三個(gè)月：無責(zé)任底薪+提層+增益底薪2. 三個(gè)月過后： 職級(jí)底薪+提層+增益底薪二.1.無責(zé)任底薪：?jiǎn)T工即使沒能完成公司所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)也可以拿到該單位所規(guī)定的最低薪水1000元.2.職級(jí)底薪：初級(jí)經(jīng)紀(jì)人：1100 中級(jí)經(jīng)紀(jì)人：1300 高級(jí)經(jīng)紀(jì)人：16003.提成：見提成詳情4.增益底薪： 個(gè)人單月實(shí)收業(yè)績(jī)/50【取整數(shù)，忽略小數(shù)點(diǎn)后】三晉

2、升制度：1.見習(xí)經(jīng)紀(jì)人-初級(jí)經(jīng)濟(jì)人：底薪1000.連續(xù)三個(gè)月業(yè)績(jī)達(dá)到5000.或連續(xù)六個(gè)月完成基礎(chǔ)業(yè)績(jī)，自動(dòng)升級(jí)為初級(jí)經(jīng)紀(jì)人，職級(jí)底薪加100.即為1100.持續(xù)發(fā)放3個(gè)月考核期。重新考核。 2.初級(jí)經(jīng)紀(jì)人-中級(jí)經(jīng)紀(jì)人：底薪1100. 連續(xù)三個(gè)月業(yè)績(jī)達(dá)到10000 或四個(gè)月累計(jì)業(yè)績(jī)6萬自動(dòng)升級(jí)為中級(jí)經(jīng)紀(jì)人，職級(jí)底薪加200.即為1300.持續(xù)發(fā)放6個(gè)月考核期，從新考核。3. .中級(jí)經(jīng)紀(jì)人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人：底薪1300.連續(xù)三個(gè)月業(yè)績(jī)達(dá)到20000或四個(gè)月累計(jì)業(yè)績(jī)達(dá)12萬自動(dòng)升級(jí)為高級(jí)經(jīng)紀(jì)人，職級(jí)底薪在原有基礎(chǔ)上加300.即為1600.持續(xù)發(fā)放9個(gè)月考核期，重新考核。4. 高級(jí)經(jīng)紀(jì)人-門店經(jīng)理：高級(jí)

3、經(jīng)紀(jì)人連續(xù)12個(gè)月到達(dá)基礎(chǔ)業(yè)績(jī)（10000元）或年度業(yè)績(jī)達(dá)到30萬自動(dòng)晉升為門店經(jīng)理。5. 降級(jí)制度：（1） 高級(jí)經(jīng)紀(jì)人-中級(jí)經(jīng)紀(jì)人：考核期內(nèi)連續(xù)三個(gè)月沒有達(dá)到基礎(chǔ)業(yè)績(jī)7000，考核期滿自動(dòng)降級(jí)為中級(jí)經(jīng)濟(jì)人。（2） 中級(jí)經(jīng)紀(jì)人-初級(jí)經(jīng)紀(jì)人：中級(jí)經(jīng)紀(jì)人考核期內(nèi)連續(xù)三個(gè)月沒有達(dá)到基礎(chǔ)業(yè)績(jī)5000.考核期滿自動(dòng)降級(jí)為初級(jí)經(jīng)紀(jì)人。（3） 初級(jí)經(jīng)紀(jì)人-見習(xí)經(jīng)紀(jì)人：考核期內(nèi)連續(xù)三個(gè)月沒有達(dá)到基礎(chǔ)3000元?？己似跐M自動(dòng)降級(jí)為見習(xí)經(jīng)紀(jì)人.以上職位在考核期滿后。不滿足晉升條件和降級(jí)條件者保留原職級(jí)。4 提成1. 初級(jí)經(jīng)紀(jì)人：0-1500 提成15% 1501-3000 提成20% 3001-6000 提成25

4、% 6001-10000 提成30% 10001-15000 提成35% 15001-25000 提成40% 25001以上提成45%封頂2. 中級(jí)經(jīng)紀(jì)人：0-5000 提成22% 5001-10000 提成30% 10001-20000 提成40% 20001-30000 提成45% 30001以上 提成50%封頂3. 高級(jí)經(jīng)紀(jì)人： 0-10000 提成 32% 10001-20000 提成 43% 20001-35000 提成 50% 35001-50000 提成 55% 50001以上提成65%注：工資都是階梯式提成。如：小王是初級(jí)經(jīng)紀(jì)人本月業(yè)績(jī)32000元. 提成：1500*20%=300 3000*25%=750 4000*30%=1200 5000*35%=1750 10000*40%=400032000-25000=70007