主體工程勞務派遣合同-土建一隊

1、工程勞務派遣合同合同編號：甲方：乙方：1 / 12主體工程勞務派遣合同甲方：乙方：鑒于 已承接位于 的 工程（合同編號），并成立組建 項目總經(jīng)理部，負責該項目 工程的全面管理。 ，以下簡稱甲方）與 （以下簡稱乙方），根據(jù)甲方施工任務的需要以及甲乙雙方的實際情況，本著平等自愿，互助互利，協(xié)商一致的原則，雙方共同建立勞務人員派遣的合作關系，由乙方根據(jù)合同的相關約定向甲方派遣合格的現(xiàn)場施工勞務人員。為明確甲乙雙方的責、權、利關系，特簽訂本合同，雙方應共同遵守執(zhí)行。一、派遣勞務的種類及數(shù)量：乙方根據(jù)甲方需要，向甲方派遣滿足 工程需要的勞務人員，工種及數(shù)量如下：工種：模板工、混凝土工、鋼筋工、架子工、電

2、焊工、普工等，具體的工作范圍詳見合同附件1。數(shù)量：根據(jù)施工生產進度情況，以甲方的書面通知數(shù)據(jù)為準。二、協(xié)議期限：根據(jù)甲方的工程進展及施工任務決定。三、雙方的權利與義務1、甲方的權利與義務1）甲方根據(jù)生產任務需要和勞動力需求計劃，提前15天通知乙方，乙方必須按照甲方要求隨時調整勞動力派遣計劃，并按甲方要求的勞務數(shù)量、工種及指定時間提供合格勞動力進場施工，以保證甲方的施工要求， 2）甲方有權對乙方派遣勞務人員按照項目的相關規(guī)定進行審查，并全面負責對勞務派遣單位派遣到現(xiàn)場的勞務班組進行具體管理，包括施工任務的下達，進度、安全文明施工、質量的監(jiān)管及勞務人員的調配；乙方派遣勞務人員必須無條件服從（施工任

3、務或指派勞動者從事的工作是違章的或冒險作業(yè)及危及勞動者人身安全的情況除外）。對不符合派遣條件的乙方派遣勞務人員有拒收的權利；對違反甲方各項規(guī)章制度的派遣勞務人員有退交乙方的權利； 因乙方派遣勞務人員造成甲方直接或間接損失的，甲方有向乙方索賠的權利；甲方有權拒絕未辦理入場手續(xù)及已要求退場的勞務人員進入施工現(xiàn)場。3）甲方負責按月度根據(jù)本合同約定與乙方辦理結算及支付。4）甲方負責提供乙方派遣勞務人員進場后的食、住宿等生活設施，負責提供上下班的交通工具。5）甲方負責進行乙方派遣勞務人員入場后的安全文化、勞動技能、安全生產、勞動紀律、廠紀廠規(guī)和法制教育及其他必要的培訓。6）甲方有權按規(guī)章制度對乙方派遣勞

4、務人員的違章行為（包括但不限于進度、質量、安全等）給予經(jīng)濟處罰。7）甲方負責購買建筑施工人員團體意外傷害險，如發(fā)生工傷死亡事故，由甲方按保險公司賠償?shù)馁M用賠償給受傷者或死亡者的法定受益者，保險公司賠償額不足部份由乙方承擔。8）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護，負責按勞保用品發(fā)放規(guī)程發(fā)放安全帽、工作服、勞保鞋、安全帶、手套、防護眼鏡、雨鞋、雨衣等所有勞動保護用品。9）為乙方派遣勞務人員代辦進場手續(xù)。10）乙方派遣勞務人員的試用期為1個月。11）負責對班組、勞務工的考核考評。12）履行對乙方派遣勞務人員的告知義務（工資包含內容、管理規(guī)定、員工手冊等）2、乙方的權利與義務1）乙方必須按

5、甲方制定的勞動力需求計劃，組織派遣勞務人員進場，保證滿足甲方對派遣勞務人員數(shù)量、工種及素質等各項要求，其中班長應由豐富施工經(jīng)驗的人員擔任；并按照甲方要求及時負責組織乙方派遣勞務人員退場，并為其勞務人員支付進退場相關費用。2）乙方必須根據(jù)報價文件中的工作內容與規(guī)定，按照乙方注冊地政府頒布的標準勞動合同文本，按照勞動合同法的相關規(guī)定以計件工資的方式與派遣的勞務人員簽訂勞動合同，同時按照乙方注冊所在地政府相關部門的要求為上述人員繳納社會保險費及規(guī)定費用。進場時乙方現(xiàn)場代表組織派遣勞務人員到甲方人力資源部辦理相關進場手續(xù)，并同時提交勞動合同復印件及其有效證件備案。退場時乙方現(xiàn)場代表組織派遣勞務人員到甲

6、方人力資源部辦理相關退場手續(xù)，并退還進場證件。3）乙方負責組織派遣勞務人員進行進場前的體檢，保證派遣勞務人員具有有效身份證、計劃生育證明、健康證、上崗證等有關的有效證件。4）乙方新進場派遣勞務人員必須是能獨立操作的技術工人，特種作業(yè)人員必須持有市級以上地方政府有關部門頒發(fā)的有效特種作業(yè)人員操作證，持證上崗。5）乙方至少委派一名常駐現(xiàn)場代表，全權代表乙方協(xié)助項目部對其派往本項目的勞務工進行管理（主要是針對人員進退場、勞資、培訓、后勤等日常管理工作）；協(xié)調處理乙方派遣勞務人員與甲方之間可能發(fā)生的糾紛，做好派遣勞務人員的進退場工作，該費用已包括在乙方的管理費用中。如發(fā)生糾紛，由乙方負責處理，并承擔所

7、有處理糾紛所發(fā)生的直接和間接費用，甲方對所有發(fā)生的勞務糾紛承擔連帶責任。6）乙方派遣勞務人員違反甲方各項規(guī)定對甲方造成損失的，乙方應負責向甲方進行賠償。7）乙方必須將勞務派遣協(xié)議的內容告知勞務派遣人員，并不得克扣甲方按照派遣協(xié)議支付給派遣勞務人員的勞動報酬。8）如發(fā)生工傷事故，由乙方負責處理，甲方應積極配合。9）如甲方要求，乙方需提供鋼筋專業(yè)工程師、混凝土專業(yè)工程、模板專業(yè)工程師各二名給甲方，這些專業(yè)工程師必須是勝任的、合格的，既有相關實踐經(jīng)驗，又有5年以上現(xiàn)場一線管理經(jīng)驗。該專業(yè)工程師需有五年以上現(xiàn)場工作經(jīng)驗，并與甲方直接簽訂勞動合同，由甲方發(fā)放工資，納入甲方管理體系（請按附表要求填寫）。四

8、、費用及其調整、結算及支付：1、費用及其調整：1）費用：該合同的費用分為乙方派遣勞務的計件工資、勞務派遣方的利潤及稅費以及乙方管理費和社會保險費四個部分。具體價格詳見合同附件1。其中：乙方派遣勞務的計件工資（包括以下方面）：A. 直接勞務計件工資： 由于檢查、待檢、測量、放線等而造成的等待時間； 夜間施工增加費、超高費、冬期施工費； 測量、放線用工等其它為完成本工程所需要的用工和費用； 材料的卸車、施工場地內材料二次搬運（注：水平垂直運輸機械設備由甲方提供）； 為完成施工任務必要的節(jié)假日及超時的加班工資，此部分工資由甲方直接支付給勞務工人；對于因乙方自身原因造成的現(xiàn)場窩工費用已在計件工資中，在

9、工程施工過程中不再另計算。 按照政府相關規(guī)定應繳納的個人所得稅。B. 安全文明施工費：指施工作業(yè)班組按項目部的要求為滿足安全文明施工要求而采取的各項工作的費用，包含但不僅限于下列工作： 班組作業(yè)現(xiàn)場的清理；作業(yè)現(xiàn)場的半成品、成品保護費用； 工完場清，并將垃圾運至甲方規(guī)定的垃圾存放點； 安全防護的搭設及維護； 材料的堆碼整理。班組必須按照項目部的要求完成上述工作內容才能拿到該筆費用，否則項目部將委派其它人員完成這些工作，并將該項費用全部或部分扣減。勞務派遣方的利潤及稅費包括：A. 利潤： 以乙方派遣勞務的計件工資為基數(shù)計算。B. 稅費： 按照國家稅法乙方應繳納的各種稅金和地方政府規(guī)定應繳納的各種

10、費用，乙方應繳納的稅金及費用應由乙方自行承擔。勞務派遣方的利潤及稅金費率為 %。乙方管理費包括： 至少委派一名常駐該項目的工地現(xiàn)場代表的費用； 處理勞務糾紛的所有直接和間接費用； 乙方派遣勞務人員的進退場費用； 乙方派遣勞務人員的體檢費用； 報價文件中其他乙方為本工程服務及管理的各項費用。 合同包含的所有風險、責任等。 上述管理費用以每人月的費用標準單獨列項計價，按照實際發(fā)生的工作人月數(shù)量計算。社會保險費包括：A. 按照乙方注冊所在地政府相關部門規(guī)定由乙方為本合同派遣的勞務工人繳納的社會保險費。B. 社會保險費應按照每人月的繳費標準單獨列項計價，按照實際發(fā)生的工作人月數(shù)量計算。除在下列費用調整

11、條款中特別說明的情況外，上述費用不因市場變化或其他原因而變動。2）費用的調整：A. 在停窩工的情況下，甲方可調配窩工人員完成其他工作，乙方派遣的勞務工人必須服從，并按計件工資計算費用，無法用計件工資計算的，按照甲方相關管理文件簽證費用管理辦法進行簽證，期間工資分別按照報價文件規(guī)定的“普工、技術工、技術工從事普工工作”的日工費用標準計算。B. 冬期施工期間，直接勞務計件工資按報價文件中約定費用上調 %結算，其他費用不調整（冬期施工是指當日平均氣溫降低到5 或5 以下，或者最低氣溫降低到0或0 以下時，必須采取特殊措施的建筑工程施工，具體以甲方書面通知為準）。2、結算與支付1）結算：每月25日前乙

12、方根據(jù)報價文件中規(guī)定的工程量計算規(guī)則計算當月完成工作量并報甲方審批，甲方于10個工作日內審核確認，并按約定的費用進行月度結算。2）支付：甲方按照本合同約定的乙方派遣勞務的計件工資、勞務派遣方的利潤及稅金、乙方管理費、社會保險費分別支付給乙方。A. 乙方派遣人員的計件工資： 根據(jù)乙方的要求，甲方同意接受乙方的委托，代乙方向乙方現(xiàn)場派遣勞務人員發(fā)放工資，并且本合同簽訂后10天內，乙方向甲方出具正式書面代發(fā)工資委托書，委托書格式見附件。 乙方根據(jù)甲方審批確認的月度結算金額編制勞務人員工資表，簽字蓋章后報甲方，甲方確認后在次月15日前向乙方派遣的勞務人員支付計件工資，并且由勞務人員本人憑身份證在工資表

13、簽字后由甲方直接將工資打入勞務人員的銀行存折。B. 勞務派遣方的利潤及稅費： 在甲方收到乙方提交的正式發(fā)票后，甲方在5個工作日內根據(jù)甲方審核確認的月度結算金額向乙方支付利潤及稅金費用的 %。如乙方不能提供上述憑證或未按規(guī)定繳納各種費用，甲方有權代為上繳，并從乙方費用中扣除。C. 乙方管理費：在甲方收到乙方提交的正式發(fā)票后，甲方在5個工作日內根據(jù)甲方審核確認的金額向乙方支付利潤及稅金費用的 %。如乙方不能提供上述憑證或未按規(guī)定繳納各種費用，甲方有權代為上繳，并從乙方費用中扣除。D. 社會保險費：甲方收到乙方為其派遣勞務人員繳納社會保險費交費明細憑證復印件后（驗原件），首先按照每人月社會保險費繳費

14、標準與上月勞務用工人月的乘積確定社會保險費限額，在限額范圍內實報實銷，超出限額部分由乙方自行承擔。工程結算后，甲方收到乙方提交的正式發(fā)票后一個月內支付乙方全部剩余費用。五、退回1、乙方派遣勞務人員有下列情形之一的，甲方可以將派遣勞務人員退回乙方：1）在試用期間證明不符合錄用條件的；2）嚴重違反勞動紀律或甲方及其用人單位規(guī)章制度的；3）乙方人員技術水平低劣，不能勝任約定的工作或連續(xù)不能完成進度計劃；4）嚴重失職、營私舞弊，對甲方及其用人單位利益造成重大損失的；5）被依法追究刑事責任的。2、有下列情況之一的，甲方可以解除本派遣協(xié)議，但是應當提前十天通知乙方和派遣勞務人員本人：1）、甲方因施工任務發(fā)

15、生重大變化，確需乙方派遣勞務人員退場；2）如果乙方未能按甲方要求按期提供足夠符合甲方要求的勞務派遣人員，甲方有權單方解除本派遣合同。3、施工任務完成派遣協(xié)議即行終止。六、違約責任1、若乙方在施工過程中不能按甲方要求按期提供足夠符合甲方要求的勞務派遣人員，甲方有權解除本派遣合同，給甲方造成的經(jīng)濟損失由乙方負責賠償。2、乙方在施工過程中達不到報價文件中甲方的安全生產、文明施工、質量、進度的要求，甲方有權按有關規(guī)章制度對乙方進行處罰，直至解除合同，造成甲方的經(jīng)濟損失由乙方負責賠償。七、協(xié)議終止的條件1、甲方因施工任務發(fā)生重大變化，確需乙方派遣勞務人員退場，致使原派遣協(xié)議無法履行的，可解除派遣協(xié)議。2

16、、施工任務完成，派遣協(xié)議即行終止。八、履約保證合同簽訂后乙方向甲方交納 萬履約保障金及勞務工工資保障金；甲方向乙方交納 萬元人民幣的付款保障金。九、其他1、合同簽訂后，甲乙雙方不得修改合同。如需修改，須獲得雙方的同意，方能生效；否則給對方造成經(jīng)濟損失，由違約方負責。2、甲、乙雙方在派遣協(xié)議履行過程中，發(fā)生不符合國家現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定的精神時，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3、甲、乙雙方在履行本派遣協(xié)議過程中，凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，當無法在互相協(xié)商的基礎上求得解決時，均應提交深圳仲裁委員會按照該會現(xiàn)行的仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方具有約束力。4、本合同附件：招標文件、合同附件與本合同具有同等的法律效力，