《行政人事部門年終的工作總結(jié)》

1、行政人事部門年終的工作總結(jié)行政人事總務部既行政、人事、總務為一體的綜合管理部門。行 政管理、人事管理、總務后勤管理是公司有序規(guī)范發(fā)展中不可缺少的 組成部分，為提高公司的管理水平，凝聚企業(yè)團隊力量，使企業(yè)進入 一個管理標準化、規(guī)范化的良好狀態(tài)。時光荏苒，XX年即將結(jié)束。自XX年3月23日來公司上班，被擔任人事管理員，在此工作中， 我用我所學的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作經(jīng)驗，根據(jù)公司實際 情況及本職工作進行了一個初步計劃，現(xiàn)實告訴我“只有管好人，才 能管好事”，所以在擔任本職工作期間我一邊根據(jù)公司的實際情況不 斷進行人事管理工作創(chuàng)新，另一邊依然用我的初步計劃認真踏實的進 行人事管理工作，首先對

2、有關(guān)人事管理的文件進行徹底擬制，逐步根 據(jù)公司大的有關(guān)規(guī)章制度及公司實際情況進行完善，最終對人事管理 有了一套基木規(guī)范的規(guī)章制度。在9月底因公司人事調(diào)整，從10月1日起被晉升為木部門經(jīng)理 （代）并接管行政、人事、辦公室、總務后動事務工作，在上級領導 的關(guān)心、支持、指導下以及各部門的配合下，按照公司方針政策，行 政人事總務部的工作特點：做好日常對外、對內(nèi)工作，進一步提高工 作效率，確保各項工作的正常運作；進一步強化各項服務工作，為生 產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務；儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作, 為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持；加強制度執(zhí)行力度等。自10 月1 H起擔任部門經(jīng)理（代）的工作中，

3、也都是圍繞上述思路展開工 作。努力服務生產(chǎn)經(jīng)營，適時調(diào)整招聘、用工管理以及后勤保障管理 思路。回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了 很多，領導對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公 司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝。有你們的協(xié)助和理解才能 使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司 的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。其總結(jié)報告一、人事管理1、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完 善并下發(fā)各部門；對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善，并 進行會簽下發(fā)；解釋并監(jiān)督各部門對己下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進 一步指導實施。

4、2、建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進、離職、調(diào)動、升級)管 理。(1) 、重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。(2) 、對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動 和管理。(3) 、辦理公司新進、離職、調(diào)動等手續(xù)；對離職人員的自離、辭 工、病退等實行分類整理存檔，便于查證；同時做好調(diào)動、提拔人員 等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調(diào)動人員資料到財務部。(4) 、實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計，并對離 職人員、新進、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對，方便了部門、人事、 財務查找、結(jié)算管理，增強了人力資源管理。（5）、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。3、人員招聘。

5、（1）、各部門傳遞人員增補單。（2）、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配 備各崗位；通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、 定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。4、員工住宿情況。每月對員工的住宿情況進行統(tǒng)計，并對外宿 員工的名單進行上報財務部，按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補貼的發(fā) 放。5、嚴肅勞動紀律。（1）、加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間， 規(guī)范考勤制度。（2）、嚴格考勤制度責任的落實。（3）、加強請（休）假制度、放行條管理，對不履行請（休）假手 續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理，這樣 即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一

6、方面激勵了在崗員工的積極性， 進而大大改善了公司的工作作風。6、認真做好常規(guī)工作，包括。優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)職和 其它的核定審查工作；對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項 工作。7、人事月統(tǒng)計工作。每月對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總，對 新進、離職、調(diào)動人員進行備注。8、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。二、行政、辦公室、總務1、貫徹執(zhí)行公司領導指示。做好上、下聯(lián)絡溝通工作，及時向 領導反映情況，反饋信息；搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作； 對各項工作和計劃的督辦和檢查。2、根據(jù)領導意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示；做好公司文件 的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文 件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實上 級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證；同時，檔案管理做到 井然有序，隨時為公司查詢服務；加強文字材料的草擬打卬工作，能 按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。3、協(xié)助公司領導，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司