人事聘用合同模板

1、人事聘用合同模板甲方（聘用單位 ）乙方（受聘人）身份證號碼： 丙方（擔(dān)保人）身份證號碼： 茲因甲方工作需要， 采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限自年月日至年月日止，共 年月，其中試用期自 年月日至 年月日止，共 月。二、聘用崗位及職責(zé) 乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)： 工作崗位： 職責(zé)及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種，接受甲方的 勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待1. 甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采取 （月，周，日，定額 ）工資制， （月，

2、周，日，定額 ）工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元。2. 甲方支付乙方的其他待遇 （保險方面 ）按照市人才交流中心規(guī)定。3. 甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。四、聘期管理1. 甲、乙雙方執(zhí)行 山市人才交流中心人事代理合同 號。2. 聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由 市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。3. 聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。4. 在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個月以書面形式對方，并在征得對方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同1. 乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的 ;2. 乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情

3、節(jié)較為嚴(yán)重的 ;3. 甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的 ;4. 乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;5. 乙方不服從甲方工作安排的 ;6. 按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。六、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款 合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校 手續(xù)。八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議， 由市_ 人才交流中心負(fù)責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的， 任何一方可提請上級政府仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲 裁。九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人 員有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事 項，丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽 （章）并經(jīng)市_ 人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用 關(guān)系終止。十二、本合同一式四份， 甲方、乙方、甲方人事部門、 市人才交流中心各執(zhí)一份。甲方 （用人單位簽字、公章 ）甲方 （人事部門簽字、公章 ）年月_