2021年新主人翁精神的演講稿.doc

1、2021年新主人翁精神的演講稿大家好！我叫，來自于煤礦基層工會。今天，我演講的題目是：新世紀(jì)的企業(yè)呼喚新主人翁精神。一句名言，可以改變我們一個人的命運，出現(xiàn)奇跡般的轉(zhuǎn)折；一本好書，可以影響我們一個人的思想觀念，甚至一生。最近。我認(rèn)真閱讀了高賢峰著的新主人翁精神一書。書中結(jié)合中西方現(xiàn)代工商管理專業(yè)知識、傳統(tǒng)主人翁理論及人本主義，對員工、企業(yè)、社會如何將利益做到最大且實現(xiàn)共贏，以故事主人公小D的職業(yè)發(fā)展生涯為背景，以其對“_要做主人翁”和“怎樣做主人翁”的思考與行動為主線，揭示了“將崗位看做股份制公司，員工以人力資本入股，因此是崗位主人”的邏輯。使自己深刻感悟到“自己是崗位的主人，因此應(yīng)該以主人的

2、心態(tài)從事崗位工作”、“即使是打工的，也首先是為自己打工”的道理。眾所周知，當(dāng)前國企公司改制基本完成且與民營企業(yè)共存的現(xiàn)狀，在主人翁精神與打工者心態(tài)相互影響制約員工、企業(yè)、社會發(fā)展進(jìn)程之時，我認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)更應(yīng)該倡導(dǎo)新主人翁精神，現(xiàn)代企業(yè)的所有員工，更需要踐行主人翁精神。新主人翁精神這本書告訴我們，踐行主人翁精神是我們賴以生存的根本。每個員工在參加工作前的知識及以前工作中既存的經(jīng)驗、技能、體能等人力資源在懈怠、消極狀態(tài)下隨時間的延續(xù)，會逐漸衰減，以致于不能勝任本職工作，將被企業(yè)淘汰出局，更談不上為企業(yè)創(chuàng)造價值和為自己增加財富。然而通過在工作中不斷學(xué)習(xí)、實踐和鍛煉，才能使這些人力資源進(jìn)一步鞏固、提高

3、，形成堅挺的自身實力，就會在企業(yè)中站穩(wěn)崗位、工作出眾、提拔重用、創(chuàng)造財富。新主人翁精神這本書告訴我們，踐行主人翁精神是我們實現(xiàn)新中理想的條件。每個員工每次自我超越的過程都是在知識積累、經(jīng)驗豐富、技能超群、貢獻(xiàn)率多少等諸多因素下被身邊員工、上司認(rèn)可后取得的。往往這些經(jīng)過都是工作中具有積極主動、率先垂范、任勞任怨、責(zé)任感強(qiáng)、創(chuàng)新實干、不計名利、甘于奉獻(xiàn)等主人翁精神特性的典范。他們的主人翁精神使自己能夠把自己定位于以人力資本入股的崗位主人，其主人心態(tài)是使自己全力施展才能達(dá)到理想目的的要求成為現(xiàn)實。新主人翁精神這本書告訴我們，踐行主人翁精神是個人素養(yǎng)提升的標(biāo)志。每個員工之間由于受自身具備的知識、智力差

4、異及生活工作環(huán)境的影響，使其在工作中對“精”、“傻”工作行為取向上亦大相徑庭，取得的成績更是迥然不同。然而其主導(dǎo)行為的根本因素還是思想，是內(nèi)心世界對外部環(huán)境做出本能反應(yīng)的具體體現(xiàn)。員工在企業(yè)中具備主人翁精神也是一種人生觀、世界觀價值取向的素養(yǎng)，是我們企業(yè)中每名員工應(yīng)該崇尚和積極遵循的客觀真理。新主人翁精神這本書告訴我們，踐行主人翁精神是貢獻(xiàn)和諧社會的表現(xiàn)。培養(yǎng)踐行主人翁精神是人與企業(yè)共同貢獻(xiàn)社會的客觀要求，因此我們做為當(dāng)今社會的每一分子要強(qiáng)烈呼喚久違了的主人翁精神，以較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心為創(chuàng)建和諧社會奉獻(xiàn)自己的一份力量?；鶎庸鳛槊旱V職工自己所依托的_，是礦工的精神家園，是企業(yè)群眾的文化活動

5、陣地，也是黨聯(lián)系群眾的橋梁好紐帶。自己作為一名國有煤礦基層工會的工作者，進(jìn)入工會工作還不滿一年，可以說在工作上一名不夠內(nèi)行的新手。但是，在新主人翁精神這本書的啟迪下、鼓勵下，自己一是向書本學(xué)習(xí)，刻苦鉆研企業(yè)工會工作理論，研究新的形勢下做好工會工作的新思路、新模式和新方法。二是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，掌握企業(yè)工會的工作手段和藝術(shù)，不斷提高聯(lián)系群眾發(fā)動群眾幫助群眾的工作能力，努力做職工群眾的貼心人。三是向身邊領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，吸取他們的工作經(jīng)驗，使自己盡量少走彎路。一句話，自己始終以新主人翁的姿態(tài)愛崗敬業(yè)，盡快進(jìn)入了工作角色，和其他同事一起開展基層工會工作，充分發(fā)揮工會工作在企業(yè)發(fā)展中的作用。今年以來，我們工會

6、以黨的“_大精神”為主線，按照“_”和科學(xué)發(fā)展觀總要求，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展和安全效益這個中心，認(rèn)真落實工作責(zé)任，突出工會的維護(hù)職能，強(qiáng)化職工民主管理、保護(hù)調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性；強(qiáng)化現(xiàn)場管理，做好后勤工作，學(xué)習(xí)宣傳工會法、公民道德建設(shè)實施綱要，大力營造安全生產(chǎn)的外部氛圍，實現(xiàn)了全礦的安全生產(chǎn)。首先，我們抓工會工作之魂、強(qiáng)化職工思想教育培訓(xùn)，提高職工安全等復(fù)合素質(zhì)。今年根據(jù)煤礦的生產(chǎn)發(fā)展要求，結(jié)合我隊實際情況，開展生產(chǎn)學(xué)習(xí)活動。在全隊職工中開展“”為主題的系列教育活動，始終把職工教育培訓(xùn)作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作，根據(jù)各階段的中心工作安排，不間斷地加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)。隊上經(jīng)常性地利用“安全學(xué)習(xí)

7、日”、班前會，_職工認(rèn)真學(xué)習(xí)工會法煤礦“三大規(guī)程”、安全宣傳教育“十二法”、煤礦安全規(guī)程和安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)知識，通過事故案例分析、職工道德教育、思想意識開導(dǎo)、安全演講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產(chǎn)意識和自主保安全能力。以班組座談會的形式，_職工進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，使每個職工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被動接受教育轉(zhuǎn)向主動接受教育，在行動上由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)化，激發(fā)了廣大員工的學(xué)技術(shù)、比技能的良好氛圍。以落實公民道德建設(shè)實施綱要為內(nèi)容，以學(xué)習(xí)貫徹工會法為契機(jī)，強(qiáng)化基層工會工作的政治責(zé)任感，增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任意識。開展了以“文明在崗位”為重點的活動。對職工普遍進(jìn)行職業(yè)觀念

8、教育、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)作風(fēng)教育，在全隊形成“愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好風(fēng)氣。其次，把理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風(fēng)，真正落實到工會工作中來，維護(hù)好職工的根本利益，把求真務(wù)實，真抓實干的作風(fēng)落實到隊伍的管理方方面面。圍繞生產(chǎn)開展各項活動圍繞現(xiàn)場抓管理，圍繞責(zé)任抓落實，與所包各級人員逐級層層簽定了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格落實管理層、執(zhí)行層、操作層人員的責(zé)任，明確職責(zé)。切實做到了重心下移、關(guān)口前移，安全生產(chǎn)在管理，管理重在現(xiàn)場，現(xiàn)場重在落實，為全隊安全生產(chǎn)奠定了堅實基礎(chǔ)。再次，突出工會的維護(hù)職能，夯實工會工作基礎(chǔ)。在工作中充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用動員和_廣大員工群眾在物質(zhì)文明、精神文明發(fā)展

9、中建功立業(yè)，最大限度地保護(hù)和調(diào)動廣大員工群眾積極性，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)員工為發(fā)張貢獻(xiàn)全部力量和智慧，廣泛開展具有針對性的形式政策教育，幫助員工學(xué)法、用法，有效地提高了職工的法制水平。深入一線，深入群眾、準(zhǔn)確了解困難員工的困難和要求，滿腔熱情，真心實意地幫他們幾決實際問題。在工作中不斷完善和強(qiáng)化工會_的基礎(chǔ)。堅持以職工利益無小事、職工滿意不滿意為最高衡量標(biāo)準(zhǔn)，重實際，講事實情、辦實事、求實效，扎扎實實做好每件事情，心系全體職工全心全意為職工服務(wù)，誠心誠意反映職工的意愿和要求。通過不到一年基層工會工作實踐，自己漸漸的走向成熟，走向成功的彼岸。應(yīng)該說，新主人翁精神一書對自己的成長起了一定潛移默化的作用，功不可沒。_，讓我們弘揚新主人翁精