學(xué)習(xí)科學(xué)調(diào)研報(bào)告_第1頁(yè)
學(xué)習(xí)科學(xué)調(diào)研報(bào)告_第2頁(yè)
學(xué)習(xí)科學(xué)調(diào)研報(bào)告_第3頁(yè)
學(xué)習(xí)科學(xué)調(diào)研報(bào)告_第4頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、學(xué)習(xí)科學(xué)調(diào)研報(bào)告按照縣委的統(tǒng)一部署和安排,根據(jù)我局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的要求,我局積極行動(dòng),由局長(zhǎng)牽頭、各股室負(fù)責(zé)人組成的調(diào)研工作小組,就認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵,并結(jié)合新聞宣傳、事業(yè)發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)、技術(shù)更新等工作實(shí)際,邊學(xué)習(xí)邊調(diào)研,采取走訪、座談、書面(電話、網(wǎng)絡(luò))征詢等多種形式,深入干部職工、深入群眾開展調(diào)研和征求意見?,F(xiàn)在個(gè)人的調(diào)研體會(huì)如下: 通過(guò)此次對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的調(diào)研,使我更加深刻的理解了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵,明確了黨落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的及時(shí)性與必要性,學(xué)會(huì)要有意識(shí)的用科學(xué)發(fā)展的眼光來(lái)看待問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的同時(shí),不斷將其與學(xué)校發(fā)展相結(jié)合。 一、科學(xué)

2、發(fā)展觀與教師發(fā)展相結(jié)合 學(xué)校的中心工作是教學(xué),教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵在教師,教師對(duì)于學(xué)校的重要性是不言而喻的??茖W(xué)發(fā)展觀也精辟闡述了一個(gè)重大思想:既以人為本全面協(xié)調(diào)科學(xué)發(fā)展。這更讓我堅(jiān)信,教師是學(xué)校最寶貴的財(cái)富,學(xué)生是學(xué)校的生命,教師發(fā)展是學(xué)校發(fā)展的前提。學(xué)校管理要以學(xué)生為本,但首先要以教師為本,尊重信任教師,激發(fā)教師的工作積極性,促進(jìn)教師發(fā)展,讓管理充滿人性。 在這種理念支撐下,我們對(duì)老師的管理更人性化,沒有指責(zé)與挑剔,有得是指導(dǎo)與引領(lǐng)。我們采取多種方法幫助教師了解社會(huì)發(fā)展趨勢(shì),掌握最新的教育理念,使教師能站在學(xué)科教學(xué)的前沿,促進(jìn)教師教育教學(xué)能力的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。一直以來(lái)人們把教師當(dāng)成是點(diǎn)燃

3、自己照亮別人的“蠟燭”,甚至還嫌不夠,要求教師兩頭燃燒,加快成灰的步伐,把學(xué)生發(fā)展的前提建立在犧牲教師的基礎(chǔ)之上。我認(rèn)為,這是對(duì)教師生命的一種不尊重,是對(duì)教育資源的掠奪性砍伐,是對(duì)教育事業(yè)的摧殘。 第二,開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),是解決教育工作中影響和制約科學(xué)發(fā)展突出問(wèn)題的現(xiàn)實(shí)需要。近年來(lái),我縣教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略逐步得到落實(shí),教育事業(yè)得到了長(zhǎng)足的發(fā)展,但我縣教育的普及程度、教育質(zhì)量、資源配置、職業(yè)教育發(fā)展、教師隊(duì)伍建設(shè)等方面與全國(guó)和全省相比,還有較大差距,形成這些差距的原因是多方面的,除了客觀因素外,與我們的工作思路、工作措施、工作重點(diǎn)、決策水平等無(wú)不存在必然的聯(lián)系,可以肯定的說(shuō),我們?cè)谶@

4、些方面存在著與科學(xué)發(fā)展觀不適應(yīng)、不符合的問(wèn)題,其中有些我們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到、并做了積極的改進(jìn),還有相當(dāng)一部分問(wèn)題,我們尚未發(fā)現(xiàn),更沒有做過(guò)認(rèn)真的調(diào)查、分析和研究。開展這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),就是要我們按照科學(xué)發(fā)展觀的要求科學(xué)審視我縣教育工作的現(xiàn)狀,查找影響和制約教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題和人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,深刻分析教育行政主管部門在促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展的過(guò)程中,在工作思路、工作措施、工作指導(dǎo)和決策水平等方面存在的問(wèn)題,研究制定確保教育事業(yè)穩(wěn)步、健康、持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展的措施和辦法,從根本上解決影響和制約教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題。 第三,開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),是提高局機(jī)關(guān)黨員干部理論素質(zhì)

5、的內(nèi)在要求。近年來(lái),教育局全體干部在教育工作中,講政治、顧大局,敬業(yè)愛崗,勤奮工作,在各自的工作崗位上作出了應(yīng)有的努力。但是,按照新形勢(shì)對(duì)教育工作的要求,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,我們的干部在思想上、認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)上還有一定的差距。尤其是在要不要發(fā)展、愿不愿發(fā)展、會(huì)不會(huì)發(fā)展、為誰(shuí)發(fā)展、怎樣發(fā)展等一系列問(wèn)題上存在著一些與科學(xué)發(fā)展觀不適應(yīng)、不符合的方面。我們往往存在急功近利的思想,在近期利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、局部利益和全局利益面前,很難正確處理顯績(jī)和潛績(jī)的關(guān)系。開展這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),就是要我們用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝頭腦,提高素質(zhì),樹立科學(xué)發(fā)展理念、協(xié)調(diào)發(fā)展理念、團(tuán)結(jié)發(fā)展理念、消除思想上的模糊認(rèn)識(shí),堅(jiān)定加快教育事

6、業(yè)科學(xué)發(fā)展的信心和決心,以認(rèn)識(shí)的提高、觀念的轉(zhuǎn)變、思想的解放推動(dòng)教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 通過(guò)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,深入調(diào)查學(xué)校管理的現(xiàn)狀,研究存在的問(wèn)題,我們認(rèn)為要提高教育教學(xué)質(zhì)量必須遵循教育規(guī)律,用科學(xué)的態(tài)度正視存在的問(wèn)題,針對(duì)問(wèn)題事實(shí)求是的分析問(wèn)題存在的原因,進(jìn)而建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,形成一整套具有科學(xué)性系統(tǒng)性可操作性的管理評(píng)價(jià)體系。我們要以“科學(xué)發(fā)展觀”戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)、全面貫徹教育方針,全面實(shí)施素質(zhì)教育,以提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平為目標(biāo),逐步建立和完善科學(xué)的教育評(píng)價(jià)體系,堅(jiān)持“以改革促發(fā)展、按規(guī)劃搞建設(shè),向管理要質(zhì)量”的教育發(fā)展思路,全面推進(jìn)義務(wù)教育,全面提升高中教育,大力發(fā)展職業(yè)教育,重視

7、發(fā)展民辦教育和幼兒教育、促進(jìn)各類教育穩(wěn)步、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。 進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,關(guān)鍵在于黨員干部,干部的理論修養(yǎng)、工作作風(fēng)、個(gè)人能力都決定了科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)。切實(shí)用科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦,不斷提高黨員干部學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)水平。通過(guò)深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,使廣大黨員干部對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)等各個(gè)方面的事業(yè)都有深刻而系統(tǒng)的理論主張,掌握社會(huì)發(fā)展、改革開放的規(guī)律及各項(xiàng)工作的規(guī)律,能夠從全局上了解中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)四位一體的總體布局,進(jìn)一步明確科學(xué)發(fā)展觀與社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)的邏輯關(guān)系和指導(dǎo)作用,能夠謀劃全局、具體指導(dǎo)、抓好落實(shí)。搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),意議重

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論