公司信息報送管理制度

1、信息報送制度第一章 總則第一條 為規(guī)范信息報送工作，及時、準確反應我公司 工作情況，做到信息報送對外統(tǒng)一、 真實，對內規(guī)范、嚴肅, 特制訂本制度。第二條 信息報送應以客觀、真實、時效、適用為原則， 應具有宏觀性、政策性、廣泛性和保密性的特征。第三條 信息報送工作由總經理辦公室負責。第二章 信息報送內容與要點第四條貫徹落實上級決策的情況，包括貫徹執(zhí)行決策的計劃和措施，取得的成效，出現(xiàn)的情況問題和建議等。第五條 本公司的先進經驗及好的做法，反映工作中政 策性、傾向性、苗頭性問題及可防患于未然的預測性信息。第六條 重要工作動態(tài)，包括重大科研項目、重點工作的進展、經驗和問題；主要目標完成情況。第七條

2、上級領導對某些具體問題指示精神的貫徹落 實情況。第八條 鼓勵報送各部門對工作中的熱點、難點問題進 行的深入調查研究，報告調查結果及提出的解決意見或建 議。第九條對突發(fā)性事件應對緊急重要信息，及時用電話 和書面材料等形式報送上級部門，并跟蹤續(xù)報事態(tài)進展、處 置情況及原因結果等。第三章信息報送要點第十條 日常信息報送包括以下要點：（一）經營動態(tài)時效性較強的動態(tài)類信息；（二）經營業(yè)績 企業(yè)年度、季度、每月的業(yè)績情況。（三）工程項目一一重點和重大工程項目的合同簽署和 具體推進情況及階段性成果。（四）經營創(chuàng)新一一經營動態(tài)、營銷模式等。（五）業(yè)務拓展走出去拓展國際或國內市場情況。（六）合作交流企業(yè)與政府，

3、企業(yè)與企業(yè)間建立合 作關系的情況。（七）社會責任 企業(yè)回饋社會的情況。（八）改革發(fā)展一一企業(yè)合并重組、融資、組建新公司 情況，年度和中長期規(guī)劃。（九）企業(yè)黨建企業(yè)黨組織建設，創(chuàng)先爭優(yōu)活動。（十）管理經驗一一管理動態(tài)、管理經驗、成功案例等（一）安全生產一一企業(yè)安全生產方面的實際措施、工作經驗和突出成績。（十二）人才強企引入人才和人才儲備、人才培養(yǎng)情況。（十三）專題報送防汛度夏，建黨、建國周年系列報道等。第四章信息報送要求第一條報送文檔要求：電子文檔統(tǒng)一使用word文檔。一般信息報送采用可移動存儲介質拷貝或電子郵件方式 報送文字、圖片、視頻等電子文檔。第十二條 報送時間要求：投資月報、周報信息、工作 總結等綜合性信息，請注重信息時效性，務必在規(guī)定時間內 報送到上級部門。第十二條 報送內容要求：所報信息文字表述要準確、嚴謹、恰當。要嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)有關互聯(lián)網安全保密