公司員工規(guī)章制度范本.doc

1、.公司員工規(guī)章制度范本一、日常規(guī)范1. 實行每日八小時工作制：上午 8：00-12 ：00; 下午： 2：00-18 ：002. 如無特殊情況不準遲到，遲到一次扣除 5 元 ( 從當月工資中扣除 ) 。3. 有特殊情況請假，未經(jīng)批準無故曠工者 , 按曠工處理 . 曠工者扣除當天 3 倍工資。4. 不準在上班時間做與業(yè)務無關的事情， 以及做其他私事， 一旦發(fā)現(xiàn)記過一次。5. 員工不得對外泄露公司的工作機密、 工作方向和客戶情況， 網(wǎng)站后臺用戶名和密碼，服務器登錄密碼，如有違反本條者，作立即辭退處理。6. 員工有義務制止和謝絕外來者動用公司內(nèi)部的計算機， 為防止外來計算機病毒入侵公司計算機系統(tǒng)，

2、非本公司擁有的光盤、 軟盤不得在公司網(wǎng)絡系統(tǒng)內(nèi)使用。凡公司擁有的書籍、光盤、軟件非經(jīng)登記和同意批準，任何員工不得出借，帶出公司辦公地點。7. 工作期間衣著、發(fā)式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。男士不得留長發(fā)、怪發(fā)，女士不留怪異發(fā)型等。9. 員工應該在工作上互幫互助、協(xié)調(diào)配合，生活上互相關心照顧。員工應該愛護公司財物， 保持公司環(huán)境衛(wèi)生， 關心和愛護其他員工的身體健康，不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。10、辦公用品領取應登記名稱、數(shù)量，并由領取人簽名。嚴禁將任何辦公文具取回家私用。 員工有義務愛惜公司一切辦公文具， 節(jié)約使用。可編輯 doc.11 公司假期規(guī)定（如無較緊急項目或其他突發(fā)事情及

3、需加班完成項目）均按國家法定節(jié)假日要求放假。二、員工請假，應照下列規(guī)定辦理1 病假a、員工病假須于上班開始的前30 分鐘內(nèi)，即 8：30-9 ：00 致電部門負責人，請假一天以上的， 病愈上班后須補區(qū)、縣級以上醫(yī)院就診證明。b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復證明， 經(jīng)人事部門核定后，由公司給予工作安排。2 事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準，其余請假均應填寫請假單 ，經(jīng)權責領導核準，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。3 婚假本人結(jié)婚，可請婚假 5 天，晚婚者加 10 天，子女結(jié)婚可請 2天。4

4、喪假祖父母 . 父母或配偶喪亡者，可請喪假 8 天; 外祖父母或配偶之承重祖父母 . 父母或子女喪亡者，可請喪假5 產(chǎn)假女性從業(yè)人員分娩， 根據(jù)國家法律規(guī)定，可請產(chǎn)假 90 天( 假期中之星期例假均并入計算 ) 。6 公傷假因公受傷可請公傷假，假期依實際需要情況決定。以上假期逾期內(nèi)公司不予發(fā)放薪水。三、請假期內(nèi)之薪水，依下列規(guī)定支給。( 一) 請假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病事假者，其請假期間內(nèi)薪水照發(fā)?？删庉?doc.( 二) 請公假者薪水照發(fā)。( 三) 公傷假工資依照勞動保險條例由保險機關支付，并由公司補足其原有收入的差額。四、辭職管理1、公司員工因故辭職時，本人應提前十天向直接上級提交辭職申請表，經(jīng)批準后轉(zhuǎn)送人事部門審核，高級員工、部門經(jīng)理以上管理人員辭職必須經(jīng)總裁批準。2、收到員工辭職申請報告后，人事部門負責了解員工辭職的真實原因，并將信息反饋給相關部門， 以保證及時進行有針對性的工作改進。3、員工填寫離職手續(xù)辦理清單 ，辦理工作移交和財產(chǎn)清還手續(xù)。4、人事部門統(tǒng)計辭職員工考勤，計算應領取的薪金，辦理社會保險變動。5、員工到財務部辦理相關手續(xù)，領取薪金。6、人事部門將離職手續(xù)清單等相關資料存檔備查，并進行員工信息資