2021年企業(yè)工會辦述職述廉.doc

1、2021年企業(yè)工會辦述職述廉一、注重理論與實踐相結合，不斷拓寬業(yè)務理論水平。本人是_年從石油技校鉆井專業(yè)畢業(yè)后參加工作的，首先從鉆井工作的各個流程著手，領會操作要領，注重理論與實踐相結合，很快熟悉了鉆井工程這個綜合性工作的規(guī)律和特點，后由于工作的需要，調入企業(yè)管理科工作，由于本人認真學習企業(yè)管理理論，很快成為獨當一面的骨干，先后負責企業(yè)經營管理、節(jié)能管理、成本核算、標準化管理等工作，按時按期完成了領導交派的工作任務。_年在吐哈油田會戰(zhàn)時，還榮幸的獲得了吐哈會戰(zhàn)指揮部經營系統(tǒng)先進個人。在工作中本人注重調查研究，完成了后勤各單位經營調查分析，在不同時期和區(qū)塊研究制定起草了年度承包責任制實施辦法，在

2、生產經營中其到了較好的激勵作用。1992年回陜后，從企業(yè)管理科調入處工會工作，先后負責工會宣教、綜合、勞動競賽、生活保障等項工作，注重工會理論學習，這期間撰寫了歷屆處職代會工會工作報告、先進材料等，其中有近_萬字發(fā)表在長慶工會通訊_工人報_工人報長慶石油報等，期間協(xié)助主席、副主席完成了不同時期的重點工作，本人也榮獲_年_省優(yōu)秀工會工作者，鉆一處工會也榮獲長慶局三星級模范工會。_年至_年期間，完成了_教育學院的大專課程，獲得大專學歷。_年_月鉆井總公司整合后，本人先后完成了總公司工會籌備整合和重組建制工作，從細節(jié)著手，翻閱了大量的行業(yè)工會工作標準和條例，使工會辦公室工作從一開始就起步新、標準高，

3、_年完成了總公司職代會等工會工作報告的起草，參與_了第_屆歷次職工代表大會。理順工會辦公室各項工作程序。使辦公室業(yè)務工作步入正規(guī)化、制度化，指導基層工會工作正常開展，起到了傳幫帶作用。二、做好生活保障工作，夯實基礎工作總公司整合后的前三年，工會工作人員少，本人大量的時間用來工會各項工作的程序理順，在不同時期對各項工作提出實施辦法，都起到較好的工作效果，工會辦公室工作也跟上了總公司大發(fā)展的步伐，工會工作也步入了全局前列。近兩年來的主要工作：1做好幫困扶貧送外療休養(yǎng)工作。按照領導的要求在充分調查摸底的基礎上，建立了_戶特困職工檔案和_戶困難職工動態(tài)（范本）檔案和領導干部聯(lián)系對口幫扶特困戶，落實“第

4、一責任人”，各單位開展了“交友幫扶”活動，對因家庭困難而上不起大中專的_名學生進行了救助，對_名工亡的特困職工子女入學也給予了幫扶。元旦春節(jié)期間，對困難戶、軍屬、節(jié)日期間在崗人員共計_人進行了慰問。國慶期間慰問特困職工家庭_戶，特困學生_人次。慰問_項目部的全體職工和五個工程項目部及殼牌項目部的部分職工共計_人。按照局工會的要求，派送基層職工、先進模范人物，特別是從事有毒有害崗位人員按計劃參加局療休養(yǎng)。總公司工會先后選送_名職工去臨潼、乳山、無錫、桂林等地去療休養(yǎng)，并選派_個項目部_個鉆井隊及基層單位在生產工作中做出突出貢獻的_名生產骨干到_、_等地療休養(yǎng)，_名局級勞模赴京觀禮，_名省部級勞模

5、出國考察，激發(fā)了職工的工作熱情。2做好送溫暖工作。_開展了“進百家門、知千家情、暖萬人心”的送溫暖活動，把_的關懷帶到職工家庭，為困難職工獻愛心。慰問特困職工家庭，慰問困難職工家庭_戶，慰問局級以上勞模_人，慰問軍屬、傷殘_困難軍人、老八路_人，慰問離退休職工_余人。總公司領導還深入到因工傷亡的職工遺屬家中，送去慰問品和救助金；對家在農村、生活無依無靠的職工遺屬也按規(guī)定發(fā)放了生活補助金，溫暖了職工及親人，把領導的關懷送到職工的心坎上?？偣竟€倡導發(fā)揚“一方有難、八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)動為困難職工獻愛心捐款活動，共捐款近_萬元。3加大勞動爭議調解、群眾來信來訪工作處理力度。本人認真學習勞動法、工會法和工傷保險條例以及地方人民政府的生活保障解釋條例，增強自己對勞動爭議、后事處理、調解工作能力，積極參與對職工工傷的認定和勞動爭議的調解工作，多年來，本人參與處理了_余起大小工傷、病故職工后事，件件都做到盡心盡力。同時，按照“預防為主、防調結合”的原則，化解了矛盾。兩年來，本人接待職工來訪、來電_余人（次），來信_余封，接待電話_余次，做到了事事有落實，封封來信來電有回音，向領導及時匯報，維護了總公司的穩(wěn)定大局。多年來，自己在本職工作中也取