有關(guān)終止勞動合同三篇

1、if you cant evaluate it, you cant manage it.整合匯編簡單易用（頁眉可刪）有關(guān)終止勞動合同三篇 終止勞動合同 篇1用人單位：勞動者姓名： 性別：身份證號碼：因以下第 項1、勞動者辭職或自動離職；2、用人單位提出解除合同；3、勞動合同到期終止合同；4、勞動者享受養(yǎng)老保險待遇；5、其他原因勞動合同終止的（辭退、開除、除名) 。雙方合同期限 年 月日至 年 月 日，工作崗位： 勞動者在用人單位工作年限 年 ，本人本單位繳納失業(yè)保險年限 年 月，自年 月 日解除或終止勞動合同,現(xiàn)報去備案。職工：（簽字）單位：（蓋章）勞動人事局（蓋章）年 月 日說明：1、解除或

2、終止合同均應(yīng)填寫本備案書，備案時單位應(yīng)持勞動合同文本作為審查依據(jù)。2、本備案書一式五份，單位二份，本人檔案一份，社會保險處、勞動就業(yè)辦公室各一份。3、此備案書不影響勞動關(guān)系雙方發(fā)生勞動爭議時的申訴權(quán)利。4、解除合同書備案后，按照勞動合同法規(guī)定，向勞動者履行告知義務(wù)，告知其檔案轉(zhuǎn)移和保險手續(xù)的辦理情況及進行失業(yè)登記的事宜。終止勞動合同 篇2_系我單位員工，性別_，身份證號碼_ ， _年_ 月參加工作， _年_月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“”)：1、勞動合同期滿;2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;3、勞動者死亡或者失蹤;4、用人單位破產(chǎn);5、用人單位停業(yè)(用人單位

3、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);6、其他：_(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。我單位決定從_年_月_日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 人民幣_元，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣_元，工資發(fā)至_年_月份，特此證明。用人單位(蓋章) 員工簽名：_年_月_日 _年_月_日終止勞動合同 篇3你與我單位訂立了_ （固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）的勞動合同，勞動合同期限從_年_月_日起至年月日止，合同期內(nèi)從事工作，在本單位工作年限年。根據(jù)勞動合同法等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第 條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關(guān)系）：一、符合勞動合同法第三十六條經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；二、符合勞動合同法第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；三、符合勞動合同法第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；四、符合勞動合同法第四十條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；五、符合勞動合同法第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；六、符合勞動合同法第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）七、因其它原因解除或終止勞動合同（關(guān)系）：